1) Si claro, principalmente que el empresario le esta generando una gran incertidumbre y

perturbación a Marta que trae como consecuencia realizar su labor de manera mala por la
no renovación del nuevo contrato, Además que en su labor le genera un esfuerzo
constante y cambios de temperaturas continuos.
Lo que tiene que hacer el empresario es reevaluar la organización empresarial de los
contratos que tiene en la empresa ya que está trayendo consecuencias negativas y estrés
en los empleados.

2) Si Es adecuado para los demás trabajadores, pero para Marta le genera demasiados
cambios de temperatura de frio o calor ya que esta situada en la puerta de entrada y de
salida del supermercado.
Lo que mejoraría es que Marta la sitúen en lugar adecuado con un clima estable para que
no haya cambios de temperaturas constantes.

3)

FALLOS SITUACIONES DE RIESGOS MEDIDAS DE PREVENCION

Disconfort Termico Reacomodar a Marta en otro puesto.

Disconfort Termico
Mayor contenido en las tareas Colocar auxiliar para los trabajadores.

Falta de autonomia Delegar Funciones.

Falta de autonomia
Avisar con tiempo decisiones
Falta de comunicación
empresariales.
Manipulacion de Objetos Integracion de los trabajadores.
Manipulacion de Objetos
Falta de relaciones interpersonales
Capacitacion para el Estrés.
Enfermedad Mental (Estrés)
Enfermedad Mental (Estrés)
4) Es la incertidumbre y perturbación por la no renovación del nuevo contrato.