Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 20 de mayo en 10:08

Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1
10 / 10 pts
Son variables de las dimensiones de la organización humana

Variables causales, interventoras y de resultado final

Variables dependientes, independientes y codependientes

Variables internas, externas y lineales

Variables horizontales, transversales y de pares

Pregunta 2
10 / 10 pts
Según Likert, la percepción del clima en una organización, está influida por las siguientes
variables:

A. Internas, externas e intervinientes

A. Estructurales, vinculantes y relacionales

Causales, intervinientes y finales

A. Internas, externas y causales

Pregunta 3
10 / 10 pts
Cuando se habla de las fuerzas generadoras de efectuar cambio, se refiere a:

Fases para la ejecución del cambio

Las Fuerzas Impulsoras. Las fuerzas impulsoras son las que incitan a la
organización a generar cambio.

La implementación de Programas de seguimiento y control

Las Fuerzas Restrictivas

Pregunta 4
10 / 10 pts
Teniendo como referencia el modelo de Kurt Lewin en el proceso de cambio, es
importante tener en cuenta dos tipos de fuerzas que son:

Fuerzas de poder y conflicto

Fuerzas impulsoras y restrictivas

Fuerza de causa y efecto

Fuerza individual y grupal

Pregunta 5
10 / 10 pts
El cambio para Lewin es:
La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.

Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema

estable.

Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.

La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.

Puntaje del examen: 50 de 50

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