EVALUACIÓN INICIAL FECHA:

ESTANDARES MINIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PRECIO
CICLO ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR VALOR
PORCENTUAL

111. Responsable del

sistema de gestión de
0.5
seguridad y salud en el
trabajo SG-SST

112.
Responsabilidades en
el sistema de gestión 0.5
de seguridad y salud
en el trabajo SG-SST

Recursos
financieros, 113. Asignación de
técnicos, humanos recursos para el
y de otra índole sistema de gestión de 0.5
requeridos para seguridad y salud en el
coordinar y trabajo SG-SST 4
desarrollar el
sistema de gestión
de seguridad y 114. Afiliación al
salud en el trabajo sistema general de 0.5
(SG-SST) (4%) riesgos laborales

1.1.5 Pago de pensión

de trabajadores de 0.5
alto riesgo

1.1.6 Conformación
0.5
RECURSOS (10%) COPASSDT/Vigía
1.1.7 Capacitación
0.5
COPASST/Vigía

1.1.8 Conformación de
0.5
comité de convivencia

1.2.1 Programa
capacitación
2
promoción y
prevención PYP

Capacitación en el
sistema de gestión
de seguridad y 6
salud en el trabajo
(6%)
 1.2.2 Capacitación,
introducción y
reinducción en
sistema de gestión de
Capacitación en el seguridad y salud en el 2
sistema de gestión trabajo SG-SST,
de seguridad y actividades de 6
salud en el trabajo promoción y
(6%) prevención PYP

1.2.3 Responsables del

sistema de gestión de
seguridad y salud en el 2
trabajo SG-SST con
curso de (50 horas)

2.1.1 Política del

sistema de gestión de
Política de seguridad y salud en el
seguridad y salud trabajo SG-SST 1
en el trabajo (1%) firmada, fechada y
comunicada al
COPASST/Vigía

I. PLANEAR
2.2.1 Objetivos
Objetivos del
definidos, claros,
sistema de gestión
de seguridad y medibles, 1
cuantificables, con
salud en el trabajo
metas, documentos
SG-SST (1%)
revisados del SG-SST

2.3.1 Evaluación de
Evaluación inicial
identificación de 1
del SG-SST (1%)
prioridades
 2.4.1 Plan que
identifica objetivos,
Plan anual de metas,
2
trabajo (2%) responsabilidad,
recursos con
cronograma y firmado

2.5.1 Archivo o
Conservación de la retención documental
documentación del sistema de gestión 2
(2%) de seguridad y salud
GESTIÓN INTEGRAL en el trabajo SG-SST
DEL SISTEMA DE
15
SEGURIDD Y SALUN
EN EL TRABAJO (15%)
Redención de 2.6.1 Redención sobre
1
cuentas (1%) el desempeño

Normatividad
nacional vigente y
aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de
seguridad y salud
en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto
reporte en sistema de
Comunicación (1%) 1
gestión de seguridad y
salud en el trabajo SG-
SST

2.9.1 Identificación,
evaluación para
adquisición de
Adquisiciones (1%) productos y servicios 1
en sisdtema de
gestión y salud en el
trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y
selección de
Contratación (2%) 2
proveedores y
contratistas
 2.11.1 Evaluación del
impacto de cambios
Gedstión del internos y externos en 1
cambio (1%) el sistema de gestión
de seguridad y salud
en el trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluación 1
médica ocupacional

3.1.2 Actividades de
promoción y 1
prevención en salud

3.1.3 Información al
médico de los perfiles 1
de cargo

3.1.4 realizaciones de
los exámenes médicos
ocupacionales, 1
preingreso, periodicos

3.1.5 Custodias de
1
historias clínicas
Condiciones de 3.1.6 Restricciones y
salud en el trabajo recomendaciones 1 9
(9%) médico laborales

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo, farmaco
dependencia y otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y 1
disposición de basuras

3.1.9 Eliminación
adecuada de 1
residuoas solidos,
liquídos o gaseosos
 3.2.1 Reporte de los
accidentes de trabajo
y enfermedad laboral
a la ARL, EPS y 2
dirección territorial
del ministerio de
trabajo
GESTIÓN DE LA Registro, reporte e
SALUD (20%) investigación s
enfermedades
laborales, los 3.2.2 Investigación de 5
incidentes y accidentes, incidentes 2
accidentes de y enfermedad laboral
trabajo (5%)

3.2.3 Registro y
análisis estadístico de
incidentes, accidentes 1
de trabajo y
enfermedad laboral

3.3.1 Medición de la
severidad de los
1
accidentes de trabajo
y enfermedad laboral

3.3.2 Medición de la
frecuencia de los
incidentes, accidentes 1
de trabajo y
enfermedad laboral

Mecanismos de 3.3.3 Medición de la

vigilancia de las mortalidad de 1
condiciones de accidentes de trabajo
salud de los y enfermedad laboral
trabajadores (6%)

II. HACER
 vigilancia de las
condiciones de
salud de los
trabajadores (6%)

II. HACER
3.3.4 Medición de la
prevalecía de
incidentes, accidentes 1
de trabajo y
enfermedad laboral

3.3.5 Medición de la
incidencia de
incidentes, accidentes 1
de trabajo y
enfermedad laboral

4.1.1 Metodología
para la identificación,
4
evaluación y
valoración de peligros

4.1.2 Identificación de
peligros con
participación de todos 4
los niveles de la
empresa
Identificación de
peligros,
evaluación y 15
valoración de
riesgos (15%) 4.1.3 Identificación y
priorización de la
naturaleza de los
3
peligros (Metodología
adicional,
cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización
mediciones
ambientales, 4
químicos, físicos y
biológicos

4.2.1 Se implementan
las medidas de
2.5
GESTIÓN DE prevención y control
PELIGROS Y RIESGOS de peligros
(30%)
 GESTIÓN DE
PELIGROS Y RIESGOS
(30%)

4.2.2 Se verifica
aplicación de las
2.5
medidas de
prevención y control

4.2.3 Hay
procedimientos,
2.5
instructivos, fichas,
protocolos
Medidas de
prevención y
control para 4.2.4 Inspección con
2.5 15
intervenir los COPASST o Vigía
peligros/riesgos
(15%)

4.2.5 Mantenimiento
periódico de
instalaciones, equipos, 2.5
máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de
elementos de
protección personal
2.5
EPP, se verifica con
contratistas y
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el

plan de prevención y
5
preparación ante
Plan de emergencias
prevención,
GESTIÓN DE
preparación y 10
AMENAZAS (10%)
respuesta ante
emergencias (10%) 5.1.2 Brigada de
prevención
5
conformada,
capacitada y dotada

6.1.1 Indicadores
estructura, proceso y 1.25
resultado

6.1.2 Las empresas

adelantan auditoria
1.25
por lo menos una vez
al año
Gestion y
III. VERIFICACIÓN DEL
resultados del SG- 5
VERIFICAR SG-SST (5%)
SST (5%)
 Gestion y
III. VERIFICACIÓN DEL
resultados del SG- 5
VERIFICAR SG-SST (5%)
SST (5%) 6.1.3 révisión anual
por la alta dirección,
1.25
resultados y alcance
de la auditoria

6.1.4 Planificar
auditoria con el 1.25
COPASST

7.1.1 Definir acciones

de promoción y
prevención con base
en resultados del 2.5
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo

7.1.2 Toma de
medidas correctivas,
2.5
preventivas y de
mejora
Acciones
preventivas y
MEJORAMIENTO correctivas con
IV. ACTUAR 10
(10%) base en los
resultados del SG- 7.1.3 Ejecución de
SST (10%) acciones preventivas,
correctivas y de
mejora de la
2.5
investigación de
incidentes, accidentes
de trabajo y
enfermedad laboral

7.1.4 Implementar
medidas y acciones
2.5
correctivas de
autoridades y de ARL

TOTALES 94
Cuando se cumple con el item del estándar la calificación será la maxima del respectivo item, de lo contrario su calificación ser
la situación y se calificara con el porcentaje máximo del item indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la califica
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y está sujeto a las sancion
2000(código penal colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE:

RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST:
CIAL FECHA:
MOS SG-SST
Y CALIFICACIÓN
PORCENTAJE POSIBLE CALIFICACIÓN DE
CUMPLE NO APLICA LA EMPRESA O
NO CUMPLE CONTRATANTE
TOTALMENTE JUSTIFICA NO JUSTIFICA

0.5 0

0 0.5

0 0.5

1.5

0.5 0

0.5 0 no aplica

0 0.5

0 0.5

0 0.5

0 2

0
0 2

0 2

0 1

0 1

0 1
0 2

0 2

0 1

0 2

0 1

0 1

0 2
0 1

0 1

0 1

0 1

0 1

0 1

0 1 0

0 1

0 1

0 1
2 0

2
0 2

0 1

0 1

0 1

0 1
0
 0

0 1

0 1

0 4

0 4

0 3

0 4

0 2.5
0 2.5

2.5 0

0 2.5 7.5

2.5 0

2.5 0

0 6

0 6

0 1.25

0 1.25

0
 0

0 1.25

0 1.25

0 2.5

0 2.5

0 2.5

0 2.5

2 65 2
contrario su calificación será igual a cero (0). Si el estándar nNo aplica se debera justificar
de no justificarse, la calificación del estándar será igual a cero (0)
as y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 283 y 294 de la ley 599 de

FIRMA DEL