Considero que, si debiesen ser necesarias las medidas preventivas y reguladoras
como solución viable contra la discriminación y violencia de género en las mujeres ya que sabemos que la violencia de género en el Perú sigue siendo un tema serio y que afecta a muchas. Este tipo de violencia tiene varias consecuencias para la salud física de las mujeres. Así como, las fracturas y las lesiones abdominales o torácicas, y las condiciones de salud crónicas, como los dolores crónicos y los trastornos gastrointestinales. Entre las consecuencias para la salud reproductiva figuran los trastornos ginecológicos, las infecciones de transmisión sexual, en particular el VIH, los embarazos no deseados. Además, las mujeres en situación de violencia corren un mayor riesgo de estrés y trastornos de ansiedad, en particular los trastornos resultantes del estrés postraumático. También sea detectado el “síndrome traumático de las mujeres que sufren tratos abusivos” que se caracteriza por falta de autonomía, miedo, angustia, depresión y en algunos casos, suicidio. Carla: En el Perú, entre el 2017 y 2021 se han reportado 54.546 casos de violencia sexual contra niñas y adolescentes (NNA), lo que equivale a 30 casos diarios, según cifras del Centro de Emergencia Mujer (CEM) del Ministerio de la Mujer (MIMP) las distintas formas de violencia sexual existentes, como las violaciones sexuales, los tocamientos indebidos, el acoso sexual en espacios públicos, el hostigamiento sexual, así como la pornografía. Por lo expuesto es muy necesario que el estado implemente estas medidas, con el fin de apoyar, prevenir y salvar a tantas mujeres de situaciones de este tipo. En el caso de las mujeres de color, son víctimas de discriminación interseccional, o en términos simples, discriminación múltiple. Se define a la discriminación interseccional como una diferencia irracional, subjetiva y desproporcionada de trato basada en dos o más causales de discriminación las cuales concurren conjuntamente. Según la definición presentada las mujeres de color sufren de este tipo de discriminación, en un breve estudio de campo realizado en casas de acogida para mujeres maltratadas, se encontró que, muchas mujeres de color, por ejemplo, se enfrentan a la pobreza, la responsabilidad del cuidado de niños y la falta de habilidades laborales. Javier: Este tipo de responsabilidades para las mujeres de color son consecuencia de las opresiones de género y clase, también incluyen prácticas discriminatorias raciales en el empleo y la vivienda. Esto sumado a que las mujeres de color se enfrentan a una tasa de desempleo desproporcionalmente alta para las personas de color, lo cual hace que las mujeres de color maltratadas puedan recibir menos apoyo de amistades o familiares que las acojan temporalmente. La discriminación como fenómeno están ligados a sus identidades raciales y de género. Tanto la raza como el género son importantes en la distribución de los recursos sociales, y que generan diferencias de clase observables. Entonces, para las mujeres de color, una vez se encuentran en la clase económica más baja, las estructuras de género y raza conforman una manera concreta de vivir la pobreza, en comparación con otros grupos sociales. Por lo tanto, es necesario que se implementen estas medidas preventivas y reguladoras con el fin de apoyar a las mujeres, que se enfrentan a circunstancias no favorables. Piedra, J., Rosa-Martín, J.J. y Muñoz-Domínguez, M.C. (2018). Intervención y prevención de la violencia de género: un acercamiento desde el trabajo social. Trabajo Social Global – Global Social Work, 8(14), 195-216. https://digibug.ugr.es/handle/10481/52014
Estudios constitucionales vol.19 no.2 Santiago 2021 Epub 31-Dic-2021
http://dx.doi.org/10.4067/S0718-52002021000200038 Discriminación interseccional, desarrollo del concepto, inclusión en la jurisprudencia del Sistema Internacional de Protección de Derechos Humanos, el concepto en la jurisprudencia nacional https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0718- 52002021000200038&script=sci_arttext&tlng=es