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Expediente N° 1920-2008
Atauje Diaz Jackeline, Contador Público Colegiado, con D.N.I. N° .44125657, domicilio
profesional en Av. El polo 1250. Oficina 101 Santiago de Surco – Lima 41, Ref. Cuadra 8 de la
Av. Jorge Chávez con matrícula N° 13582 del Colegio de Contadores Públicos de Lima,
certificado por la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú, con Registro
N° 007215, inscrito en el Registro de Peritos Judiciales (REPEJ) de la Corte Superior de Justicia
de Lima, con N° 03-01-00102-2010, nombrado como Perito en el Expediente N° 1920-2008,
caso seguido por DON JOSÉ CHÁVEZ PÉREZ CON CELIMA S.A.C. POR INDEMINIZACIONPOR
ACTOS DE HOSTILIDAD, ante Usted respetuosamente informo:
I. ANTECEDENTES
- Básico: 1300.00
2. A fojas N.º 255 se encuentra la Sentencia que dispone que se lleve a cabo un Informe
Pericial sobre la Liquidación por Concepto de Indemnización por Actos de Hostilidad,
nombrándose para el caso a un Perito Contable Judicial, adscrito al Registro de Peritos
Judiciales de Lima (REPEJ) para que determine la liquidación por indemnización e Interés legal
laboral correspondiente.
3. Con Oficio N.º 893 -2010 con fecha 02 de octubre del 2010 el QUINTO JUZGADO LABORAL
DE LIMA, nombra al Perito Ella del Pilar Palomino Altamirano para elaborar el informe pericial
sobre la Liquidación por Concepto de Indemnización por Actos de Hostilidad.
A. Art. 35° del D.S. N° 003-97-TR, “El trabajador que sufre actos de hostilidad puede optar
excluyentemente por accionar para que cese la hostilidad o para extinguir el vínculo laboral; en
este último caso demandara una indemnización equivalente a una remuneración y media por
cada año completo y las fracciones de año por doceavos y treintavos.
1. El Interés Legal Laboral (ILL) es fijado por el Banco Central de Reserva del Perú en una tasa
similar al Interés Legal.
2. El ILL no es capitalizable.
3. El ILL se devenga a partir del día siguiente a aquél en que se produjo el incumplimiento y
hasta el día de su pago efectivo.
4. Para el devengamiento del ILL no es necesario que el trabajador afectado exija judicial o
extrajudicialmente el cumplimiento de la obligación al empleador apruebe haber sufrido algún
daño.
5. Los pagos parciales que haga el empleador, luego de haber incurrido en mora, deben
aplicarse primero al pago de los intereses devengados y luego a la satisfacción del monto
principal adeudado, según lo establecido en el artículo1242º del Código Civil, aplicado
supletoriamente.
7. El ILL es un interés moratorio, en la medida en que tiene por finalidad indemnizar la mora en
el pago (artículo 1242º del Código Civil).
* Por los 3 años de labor: Por cada año de labor corresponde 1 ½ remuneración.
* Por los 19 días de labor: Por cada día de labor corresponde 1 1/30 de 1/12 de 1½ de la
remuneración. Remun. y 1/2 mensual | |N° meses del año| |Días al año | |N° de días | |Total
||S/.2,557.50 |÷ |12 |÷ ||
IV. CONCLUSIONES
Primero:
De lo verificado y examinado puedo concluir que la Empresa CELIMA S.A.C. adeuda al SR. DON
JOSÉ CHÁVEZ PÉREZ POR CONCEPTO DEINDEMNIZACION la suma de S/. 8,659.98 (Ocho Mil
Seiscientos Cincuenta y Nueve con 98/100 NUEVOS SOLES) y por concepto de INTERESES
LEGALESLABORALES la suma de S/. 1,088.30 (Un Mil Ochenta y Ocho con 30/100NUEVOS
SOLES) dando un total de S/. 9,748.28 (NUEVE MIL SETECIENTOSCUARENTA Y OCHO CON
28/100 NUEVOS SOLES).
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Perito Judicial