TAREA PARA GDJE 02: DOCUMENTACIÓN JURÍDICA

PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO

DIARIO DE LA EMPRESA.

ACTIVIDAD 1:

1. Sí, si se puede constituir una Sociedad Anónima siendo un solo socio. Real
Decreto Legislativo 1/2010 del 02 de julio, entrando en vigor el 01 de septiembre
de 2010, (CAPÍTULO III. La sociedad unipersonal. Sección 1. La sociedad
unipersonal. Artículo 12 Clases de sociedades de capital unipersonales), indica:
“La constituida por un único socio, sea persona natural o jurídica”, en cuyo caso
sería una sociedad anónima unipersonal.

Además, en tanto subsista la situación de unipersonalidad, la sociedad hará

constar expresamente su condición de unipersonal en toda su documentación,
correspondencia, notas de pedido y facturas, así como en todos los anuncios que
haya de publicar por disposición legal o estatutaria (S.A.U).

Por otro lado, estaría obligado a hacerlo constar en el Registro Mercantil, así como
en otros documentos jurídicos y mercantiles.

2. Sí, si cumpliría con los requisitos legales porque el mínimo exigido de capital
inicial son 60.000 €. El señor Antonio Campos Amor está aportando en el local,
45.000€ tasado oficialmente, y 15.000 euros que tiene ahorrados. Con la suma de
estas dos cantidades obtiene la cantidad requerida como mínimo, cumpliéndose
de esta manera la condición de aportar una cuarta parte del capital mínimo
(60.000€) en el momento de la constitución de la sociedad.

3. En la sociedad anónima la responsabilidad de los accionistas, nunca responden

con el patrimonio personal de ellos para cubrir las deudas de la sociedad,
responden únicamente hasta la cantidad máxima del capital aportado. En cambio,
la responsabilidad de un empresario individual (S.A.U.), es ilimitada y deberá
responder a sus obligaciones o deudas que posea su empresa, con sus bienes
personales, con todo lo que posea en presente y futuro.

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 ACTIVIDAD 2:

Sociedad limitada nueva empresa Sociedad anónima laboral

Requisitos
· Número de socios 5 como máximo. ·Número de socios 3 como mínimo.

· Capital inicial a aportar, mínimo de · Capital inicial a aportar, mínimo de

3.012 euros hasta un máximo de hasta 60.000€, desembolsado al menos en un
120.202 euros. 25 por ciento en el momento de la
constitución.

· Requerirán que al menos el 51 % de

sus socios sean socios trabajadores con
contrato indefinido.
Beneficios
· Posibilidad de realizar los trámites
de constitución y puesta en marcha
por medios telemáticos.

· Utilización de una denominación

social especial que incorpora un
código alfa - numérico (ID-CIRCE).

· Posibilidad de constitución por el

procedimiento presencial, con los
mismos tiempos de respuesta de
notarios y registradores (48 horas).

Beneficios
Fiscales · Aplazamiento sin aportación de . Exenciones y bonificaciones en el
garantías, de las deudas tributarias del impuesto sobre Transmisiones
Impuesto sobre Sociedades Patrimoniales y Actos Jurídicos
correspondientes a los dos primeros Documentados.
períodos impositivos concluidos
desde su constitución.

· Aplazamiento o fraccionamiento,
con garantías o sin ellas de las
cantidades derivadas de retenciones o
ingresos a cuenta del IRPF que se
devenguen en el primer año desde su
constitución.

· No obligación de efectuar pagos

fraccionados del Impuesto sobre
Sociedades, a cuenta de las
liquidaciones correspondientes a los
dos primeros períodos impositivos
desde su constitución.

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Otros
· La denominación social se compone . La responsabilidad de los socios
de los apellidos y el nombre de uno de frente a terceros estará limitada a sus
los socios más un código aportaciones.
alfanumérico único, no es posible la
libre elección de la denominación
social.

· Los socios responderán de las

deudas sociales únicamente con las
aportaciones realizadas a la sociedad.

Con relación a los datos facilitados por los 5 socios, les aconsejaría fundar una sociedad
limitada nueva empresa. Podemos señalar que entre los dos tipos de sociedad propuestos
hay muchas características en común, pero son los beneficios fiscales y la agilidad en los
trámites para la creación de la nueva empresa, los que hacen que la mejor decisión sea la
constitución de una Sociedad limitada nueva empresa. Si embargo, tienen como único
inconveniente que no es posible la elección de la denominación social de la sociedad. Los
5 socios deben de tener en cuenta que al ser una empresa de nueva creación, los beneficios
que pueden recibir en los primeros años de vida de su empresa, ayudaran a que su negocio
tenga más posibilidades de salir adelante, al tener que afrontar una menor carga fiscal.

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ACTIVIDAD 3:

Constitución sociedad:
- Denominación social, el socio o socios fundadores deberán, en primer lugar,
realizar los trámites para obtener la denominación social de la nueva empresa.
- Realización de la escritura de constitución de la sociedad.
- Pagar el impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados.
- Inscripción en el Registro Mercantil.
- Solicitud del número de identificación fiscal.

La escritura de constitución de una sociedad debe contener necesariamente:

- La identidad del socio o socios.
- La voluntad de constituir la sociedad.
- Las aportaciones que cada socio realice.
- Los estatutos de la sociedad.
- La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la
administración y de la representación social.

Puesta en marcha sociedad:

Tramites en la Agencia Tributaria:
- Alta en el censo de empresarios (modelo 036).
- Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas (en nuestro caso estaríamos
exentos de este impuesto durante sus dos primeros ejercicios).

Tramites en el Ayuntamiento
- Licencia de obras
- Licencia de apertura
- Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles

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Trámites ante la Tesorería Territorial de la Seguridad Social:
- Afiliación y número de la Seguridad Social, de todos los socios que necesiten
ser dados de alta (modelo TA.1).
- En caso de contratar a trabajadores habrá que realizar la solicitud de inscripción
de la empresa en la Seguridad Social (modelo TA.6) y solicitar un Código de
Cuenta de Cotización (modelo TA.7).
- En el caso de que existan socios trabajadores y/o administradores, también habrá
que realizar el alta en el Régimen de la Seguridad Social de estos socios
trabajadores y/o administradores.

Trámites ante las Consejerías de Trabajo de las CC.AA:

- Comunicación de apertura del centro de trabajo.

Trámites ante la Inspección Provincial de Trabajo:

- Obtención y legalización del Libro de Visitas
- Obtención del calendario laboral.

Trámites ante el Registro Mercantil:

- Se deben formalizar los libros obligatorios como, libros de contabilidad y libro
de registro de socios.

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ACTIVIDAD 4:
a. Búsqueda en el BORME:
525153 - DELTASTROOM 4 SL.Constitución. Comienzo de operaciones: 22.10.19.
Objeto social: El diseño, instalación, montaje, mantenimiento, compra,
rentaexplotación en propiedad o por cuenta de terceros de todo tipo de instalaciones de
energías renovables en general y en concreto derecarga de vehículos eléctricos y de
marquesinas fotovoltaicas. Y otros. Domicilio: PLAZA EGUZKI 15 - MUTILVA
ALTA(ARANGUREN). Capital: 3.000,00 Euros. Nombramientos. Adm. Solid.: DAS
REINOUT FRANK JOHANNES;DIAZ DE CERIOGARCIA DAVID. Datos
registrales. T 1965 , F 78, S 8, H NA 39130, I/A 1 (10.12.19).

. Denominación social: DELTASTROOM 4 SL.

. Capital social: 3.000,00€
. Modo de administrar la sociedad: DAS REINOUT FRANK JOHANNES.

b. Otras funciones del Registro Mercantil serian:

- Modificación, Renovación de cargos, Presentación de cuentas anuales, Cese o

Cancelación.
- La legalización de los libros de los empresarios.
- El depósito y la publicidad de las Cuentas anuales.
- El nombramiento de expertos auditores independientes.

SECCIÓN PRIMER. Empresarios. Actos inscritos. NAVARRA.

Lunes, 8 de abril de 2019.

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 c. Creación de empresa:
Solicitaríamos una certificación negativa del nombre de la sociedad. Esta certificación se
solicita en el Registro Mercantil Central, en la sección “Denominaciones”, y consiste en
un certificado que acredita que no existe otra sociedad con el mismo nombre. La reserva
del nombre la debe hacer uno de los socios y se mantiene durante un periodo de seis meses
y el certificado caduca a los tres meses.