REFERENCIA: Expediente Sancionador N°

78-2018-SUNAFIL/IRE-ICA
SUMILLA: SE PRESENTA DESCARGOS

AUTORIDAD INSTRUCTORA DE LA SUBINTENDENCIA DE

ACTUACIÓN INSPECTIVA DE LA INTENDENCIA REGIONAL DE ICA -
SUPERINTENDENCIA DE FISCALIZACIÓN LABORAL.

OPERADORES AVÍCOLA S.A.C., debidamente Inscrita en la Partida N°

11011173 del registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de la Oficina
Registral de Chincha, debidamente representada por su Gerente General DANIEL
AUGUSTO JESÚS NEYRA BERNAOLA, identificado con D.N.I. N° 21795860,
conforme a la copia legalizada notarialmente y que ha ha sido presentada en su
oportunidad, reiterando domicilio legal y procesal en la Calle Grau N° 455 – Interior
A del distrito de Chincha Alta, provincia de Chincha, departamento de Ica; a Usted,
con debido respeto me presento y digo:

I.- PETITORIO:

Que, en atención al Proveído N° 361-2019-SUNAFIL/IRE-SIRE-ICA, de fecha 30

de Abril de 2019, notificado a mi parte el 03 de Mayo de 2019, es que acudo por
ante su Digno Despacho, con la finalidad de formular los DESCARGOS, a que se
hace referencia en el INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN N° 30-2019-
SUNAFIL/IRE-ICA, de fecha 23 de Abril de 2019, dentro del plazo concedido; en
los términos siguientes:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO RESPECTO DE LO ANOTADO EN EL

INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN:

1.- Que, el INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN N° 30-2019-SUNAFIL/IRE-

ICA, de fecha 23 de Abril de 2019, en su Punto IX. Ha concluido y recomienda, al
concluir que existe incumplimiento por parte del sujeto responsable al que
represento OPERADORES AVÍCOLAS S.A.C., al incurrir en dos infracciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo y dos infracciones a la labor inspectiva,
manifestándose nuestra falta de colaboración con la Autoridad de Trabajo y nuestra
obstrucción a la labor inspectiva, lo que afectaría a los trabajadores que se nombran
en dicho Informe.

RESPECTO DE LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

2.- Que, respecto de las Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, a

que se hace referencia en el punto 6.5 y de lo anotado en los puntos siguientes; que
para el caso, debemos de hacer hincapié, en el hecho de que RESPECTO DEL
HECHO DE NO CONSTITUIR O NO DESIGNAR UNO O VARIOS
TRABAJADORES PARA PARTICIPAR COMO SUPERVISOR O MIEMBRO
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, a que se hace
referencia en el Punto 7.2 y siguientes del Informe Final en referencia; sin embargo,
como ya lo indicásemos, consideramos haber cumplido con el Requerimiento
efectuado con fecha 29 de mayo de 2018, se ha presentado la copia legalizada
notarialmente del Acta del Proceso de Elección del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Empresa que represento, acreditándose de tal forma que si
contamos con SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, por
lo que es de considerarse que sobre este ítem, no debe de argumentarse por la
Autoridad Administrativa sanción alguna.

3.- Que, respecto de las Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, a

que se hace referencia en el punto 7.3 y de lo anotado en los puntos 7.3 al 7.4; que
para el caso, debemos de hacer hincapié, en el hecho de que RESPECTO DEL
HECHO DE NO OTORGAR EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, a que se
hace referencia en el Informe Final de la referencia; sin embargo, como ya lo
indicásemos, consideramos haber cumplido con el Requerimiento efectuado, y sobre
el particular se ha presentado la copia legalizada notarialmente del Acta de Entrega
de Uniformes de fecha 17 de Marzo de 2018 y 02 de Mayo de 2018, por lo que es de
considerarse que sobre este ítem, no debe de argumentarse la imposición de una
sanción administrativa.

RESPECTO DE LAS INFRACCIONES A LA LABOR INSPECTIVA

4.- Que, respecto de la Inasistencia a la Diligencia de Comparecencia Programada

con fecha 11 de Junio de 2018, a que se hace referencia en el Punto 7.4 y siguientes
del Informe Final en cuestión, hemos alcanzado, oportunamente, la copia legalizada
notarialmente, del CERTIFICADO MÉDICO de fecha 10 de Junio de 2018, que
dice del padecimiento de salud que en dicha data padecía la apoderada ZULEIKA
LOURDES TORI POICÓN, lo que en efecto imposibilitó su debida concurrencia;
empero, ello no significa, que de manera deliberada haya dejado de concurrir al
llamado de la autoridad requiriente, si en otras oportunidades sus asistencia había
sido estimada, con fines de cumplir con los mandatos realizados para los fines de su
propósito, por lo que es de considerarse que sobre este ítem, tampoco debe de
argumentarse sanción administrativa alguna.

5.- Que, por último, respecto del Incumplimiento con la MEDIDA DE

REQUERIMIENTO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS, a que se hace referencia
en el Punto 7.5 y siguientes del Informe Final de la referencia, habiéndose cumplido
a cabalidad con las medidas adoptadas, subsanándose las observaciones anotada por
los Inspectores de Trabajo, por lo que es de considerarse que sobre este ítem, no
debe de argumentarse sanción administrativa alguna.

6.- Que, no habiéndose afectado el Principio de Legalidad, tanto en las temáticas en

Seguridad y Salud en el Trabajo, como en las temáticas a la Labor Inspectiva, que se
argumenta por la Autoridad Administrativa en el Informe Final; máxime, si se afecta
los Principios de Razonabilidad y Proporcionalidad, pues objetivamente no se
verifica el hecho de que frente a un estimado de que se trata de una pequeña
empresa, cuyo capital es mínimo y actualmente con sólo 6 colaboradores, se hace
necesario que todas estas circunstancias, han debido de ser tomadas en cuenta en el
Informe de la referencia, lo que permite a nuestra parte poder SOLICITAR
formalmente el ARCHIVO DEFINITIVO del procedimiento instaurado.

POR TANTO: A Ustedes señores de SUNAFIL – ICA, solicitamos acceder a

nuestra pretensión en este descargo a lo verificar en el Informe Final de Instrucción.

Ica, 09 de Mayo de 2019.