CINE – FORO: EVEREST

Luego de observar la película Everest, la cual considero que esta dentro del genero
tragedia y que esta basada en una historia de la vida real, considero que en la misma
se presentan varias situaciones que llevaron a que las personas involucradas no
lograran desarrollar la actividad a cabalidad como lo tenían planeado desde el
principio.

Comenzaré por mencionar que desde mi punto de vista la causa raíz del desastre es la
tormenta que los alcanza en el momento en que algunos están en la cumbre y otros
están descendiendo, sin embargo pienso que en el caso de Rob Hall, si hubiese seguido
sus reglas “me contrataron para que los baje a salvo” quizás se hubiese salvado; otra
de las situaciones que ocasionaron retraso en medio de la actividad fue que se
presento un retraso en la colocación de cuerdas de seguridad en el último tramo de la
escalada por lo cual perdieron tiempo valioso en el desarrollo de la actividad.
 Scott Fischer y Rob Hall
Como lideres les encuentro algunas diferencias y algunos puntos parecidos:
• ambos tienen su propia forma de dirigir a sus equipos pero comparten el mismo
objetivo.
• Ambos están de acuerdo en que el campamento para la subida a la cumbre
presenta a demasiadas personas y por lo cual identifican que en algunos tramos se
presentaran obstáculos.
• Ambos saben trabajar en equipo.
• Para Scott si no puedes subir tu mismo mejor no lo intentes, pero Rob es más de
acompañar y apoyar el proceso.
• Ambos tienen bien definida la logística para lograr realizar la subida a la cumbre.
 Estrategia Planteada por los
Lideres
Desde mi punto de vista lo que los lideres hicieron fue una ALIANZA ESTRATEGICA
para poder lograr conseguir ventaja competitiva ante la cantidad de personas que
se presentaron para realizar la misma actividad y el mismo día, de hecho uno de
los grupos “los Sudafricanos” que se presentaron no lograron llegar hasta la
cumbre.
Por medio de esta Alianza logran compartirse tareas y funciones, además de
brindarse apoyo mutuamente en el transcurso de la escalada, tal como sucedió en
la colocación de las cuerdas en uno de los últimos tramos.
 Lecciones
 Identificación de problemas o variables que pueden afectar el logro de nuestros objetivos.
 Guiarse siempre por los principios o normas operativas.
 No solo basta con identificar un problema, debemos estar preparados para conseguir una solución
pronta, tener un plan B.
 Debemos dar roles o funciones a personas comprometidas, pero no obstante hay que tener un back up
de apoyo para no atrasar los procesos por si algo no resulta de acuerdo a lo planeado.
 No contaban con una buena logística de apoyo para los casos rescate en casos como los que
acontecieron.
 Scott no debió seguir escalando al sentirse mal de salud, aún así identifique en él una persona
comprometida con los objetivos y con la alianza que hizo con Rob.
 Por ultimo y no menos importante el retraso en el descenso de Rob por ayudar a Doug, para mí es
injustificado.