GESTIONAR RECURSOS PARA LA

OPERACIÓN DE SISTEMAS DE AGUA

Y SANEAMIENTO BÁSICO

PLAN DE ACCIÓN EFERVECE DRINK

Efervece Drink es una empresa dedicada a la fabricación de bebidas refrescantes,
de la ciudad brindando a los clientes un producto con altos estándares de calidad
permitiendo de igual manera prestar el mejor servicio a nuestros consumidores para
que así de esta manera nos consolidemos como la cadena bebidas con mayor
presencia a nivel nacional del sector.

Nuestra marca visiona ser posicionada como una de las empresas mas reconocidas
y querida por los consumidores; como también minimizando alto consumo de agua
y costos en la producción; encaminados al cuidado del medio ambiente. Para ello
es importante establecer estrategias de mercado que nos permitan introducirnos
como una de las compañías más rentables del sector.

Para lograr las estrategias de mercado es importante la delegación y organización

de cada una de las actividades para el cumplimiento de cada uno de los procesos
productivos para la elaboración del nuestro producto.

OBJETIVOS

• Ser una empresa altamente productiva, comercialización del sector de las

bebidas refrescantes y sobre todo minimización de los impactos al medio
ambiente.
• Promover el producto mediante publicidad digital dando a conocer sus
características novedosas
• Identificar al personal requerido para la ejecución de cada una de las
actividades
• Iniciar el debido proceso de ventas y distribución, buscando obtener un
reconocido posicionamiento económico en el mercado
 GESTIONAR RECURSOS PARA LA
OPERACIÓN DE SISTEMAS DE AGUA
Y SANEAMIENTO BÁSICO

ACCIÓN PLAZO
RECURSOS
PROGRAMA INMEDIATA UBICACIÓN INICIO Y QUIEN
NECESARIOS
FIN
ESTRATEGIA
QUE COMO LUGAR CON QUE CUANDO SEGUIMIENTO

Implementar Desarrollo de Divulgación del Efervece Recursos Del 1 al Gerente

programas de programas de manual de Drink, Cra 2 humanos 30 mayo General
desempeño evaluación del funciones A No 28-14
laboral desempeño
laboral y
organizacional

Adquirir un Capacitación Determinación Efervece Recursos Del 1 al Jefe contable

software de software de la institución Drink, Cra 2 humanos y 30 mayo
alta calidad contable personal que A No 28-14 financiero
que permita será encargado
controlar de del manejo del
manera software
oportuna los contable
estados
financieros de
la empresa

Manejo del Programa de Capacitación Efervece Recursos Del 1 al Jefe de

agua ahorro eficiente del personal de Drink, Cra 2 humanos 30 de Producción
del agua área de A No 28-14 mayo
producción al
uso eficiente
del agua

Calidad del Implementación Sistema de Efervece Recursos Del 1 al Jefe de

producto de un evaluación Drink, Cra 2 humanos 30 de producción
programa de para mejorar la A No 28-14 mayo
inspección y calidad de los
evaluación productos

Marketing y Redes sociales Implementación Efervece Recurso Del 1 al Jefe de

Publicidad de página web, Drink, Cra 2 financiero y 30 de Personal
para aumentar A No 28-14 tecnológico mayo
las ventas
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OPERACIÓN DE SISTEMAS DE AGUA
Y SANEAMIENTO BÁSICO

Atención al
cliente Implementación Capacidad del Efervece Recursos Del 1 al Jefe comercial
de Call center personal del Drink, Cra 2 humanos y 30 de
área comercial A No 28-14 financiero mayo

Implementación Pausas activas Efervece Recursos Del 1 al Jefe de

Motivación al de recursos Drink, Cra 2 humanos 30 de personal
trabajador que permitan al A No 28-14 mayo
trabajador
mejorar en su
desempeño

Establecer Implementación Sistema de Efervece Recursos Del 1 al Jefe de

políticas de de un evaluación Drink, Cra 2 humanos 30 de personal
contratación programa de para la A No8-14 mayo
contratación contratación de
personal
Capacitación Diseñar y Cronograma de Efervece Recursos Del 1 al Jefe de
del personal establecer el capacitaciones Drink, Cra 2 humanos 30 de personal
registro de A No 28-14 mayo
capacitación

Bibliografía
Triple A S.A E.S.P. (s. f.). Organigrama general de la compañía
.https://www.aaa.com.co/organigrama/