ENSAYO DEL ARTÍCULO

Partiendo de las ideas expresadas por Iván Daniel Jaramillo en el artículo (presente
y futuro del derecho del trabajo breve historia jurídica del derecho del trabajo en
Colombia) Podemos decir que, el derecho laboral es la consolidación de todos
aquellos pensamientos estipulados y formados de esta relación evidente entre el
empleador y el empleado. Pero aparte de eso es la rama del derecho de naturaleza
mixta en la cual encontramos las transformaciones constantes a las cuales se
enfrenta el derecho del trabajo.
Primeramente, encontramos que nuestra constitución en su artículo 11: nos habla
del Derecho al trabajo: toda persona tiene derecho al trabajo y a gozar de libertad
para escoger su profesión o oficio dentro de las normas prescritas por la
Constitución y la ley.
Por otro lado, se busca regular ese sistema de producción industrial para hacerlo
viable en el marco del capital trabajo, lo que nos abre un nuevo panorama ya que
se presenta una vinculación con el derecho comercial y civil en materia de
regulación.
Por otro lado, encontramos el origen del derecho laboral en Colombia donde el
surgimiento del mismo depende del Análisis crítico por parte del iuslaboralismo
donde la discusión inicial surge del denominado "contrato laboral" que genera una
analogía entre culturas tradicionales de diferentes países en Europa.
Pero ¿Qué es el contrato laboral? nuestro código sustantivo del trabajo nos propone
expresamente los elementos que está acuerdo de voluntades entre las partes debe
tener para considerarse como tal:
1. la actividad personal del trabajador es realizada por el mismo.
2. la continua subordinación del trabajador respecto al patrono qué faculta esté
exige el cumplimiento de órdenes en cualquier (momento, modo o lugar)
3. un salario con retribución del servicio. Agregando que, se presume la existencia
de un contrato de trabajo en La regulación regulación de una relación personal.
En la anterior ubicándonos en nuestro país Colombia, si bien en toda la historia de
legislativa no faltaron normas y características determinadas para establecer el
concepto o los antecedentes del mismo, debido a que también a mediados del siglo
pasado se expidió el código sustantivo del trabajo vigente.
Ahora bien, el tema de la flexibilización laboral genera una necesidad de adecuar
las normas laborales a la situación socioeconómica mundial sin que se presenten
vulneraciones directas a los principios rectores del derecho laboral. De esa forma,
se producen unas reformas al régimen sustantivo laboral girando en torno de los
siguientes aspectos.
  Eliminación de la estabilidad reforzada respecto de los trabajadores con más
de 10 años de servicio.

 creación del régimen de liquidación anual de cesantías.

 Contratación a término fijo por periodos inferiores a un año.

 Definición conceptual del salario y regulación jurídica de los pactos de

exclusión salarial.

 Introducción de la figura de salario integral.

 Eliminacion de la presunción de laboralidad de la prestación personal del

servicio cuando se suscriben contratos civiles o comerciales.

 Constitucionalización del derecho laboral.

 contratos atípicos

 ampliación del ámbito subjetivo de aplicación para subordinación protección

del trabajador autónomo.

 Flexiseguridad.

En conclusión, el derecho laboral es producto de esa sociedad industrial

desarrollada que va creando su regulación de acuerdo a las necesidades actuales
que tiene cada individuo y conforme a la existencia de esa relación tridimensional
que se mantiene en un constante cambio.
En la actualidad de la disciplina la demanda de reformas va enfocada en la
protección principalmente de los derechos humanos y fundamentales donde se
busca una armonía constante en las relaciones personales y laborales que se
presentan en nuestra sociedad capitalista actual. Agregando que, los principios
constitucionales y normativa vigente respalda la naturaleza conceptual y esencial
de lo que es el Derecho laboral en Colombia y el mundo.
 UNIVERSIDAD DEL SINÚ-SECCIONAL CARTAGENA

ENSAYO

ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO EN COLOMBIA

ALUMNA:

MARIA JOSE HOYOS FERRER

DOCENTE:

DALIA PRISCILA DAZA KELLY

FECHA:

11/08/22

CARTAGENA DE INDIAS