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    CURSOS VIEJOS
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    Este documento es un cuestionario para detectar las necesidades de capacitación de los empleados con el fin de mejorar su desempeño y desarrollo personal. El cuestionario solicita información como las funciones principales del puesto, las tareas más difíciles, cursos deseados y la frecuencia preferida para recibir capacitación.

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    DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

    Fecha de Elaboración:

    El siguiente cuestionario tiene el propósito de detectar las necesidades de capacitación necesarias para optimizar el desempeño profesional y
    desarrollo personal. Esta información será de utilidad para establecer el Programa Anual de Capacitación.

    Nombre completo:

    Área: Puesto:

    1.- Describe brevemente tres funciones principales que realizas en tu puesto:

    1.
    2.
    3.

    2.- De las tareas que realizas, menciona ¿cuáles se te dificultan y por qué se te dificultan?:

    3.- Menciona por lo menos TRES cursos que te gustaría recibir o que piensas que hacen falta en tu área:

    1.
    2.
    3.

    4.- ¿Qué tan periódicamente te gustaría recibir capacitación?

    5.- ¿Cómo evaluas el desempeño en general de tu equipo de trabajo?

    Bueno: Malo:

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