CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE

(CORPOSUCRE

PRESENTADO POR
MARELYS TOVAR QUIROZ

PRESENTADO A
MONICA DOMINGUEZ FIGUEROA

ASIGNATURA
PSICOMETRIA

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA NOCTURNA.

IV SEMESTRE

SINCELEJO –SUCRE
2021
 1. ANÁLISIS CRITICO RELACIONADO CON EL CONCEPTO DE LA
PSICOMETRIA Y CAMPOS DE APLICACIÓN.

A un nivel conceptual y abstracto la psicometría ha hecho evolucionar mucho la parte del

algebra matemática, conocida como teoría de la medida; mucho más de lo que hicieron las

ciencias empíricas clásicas como la física o química. A un nivel práctico la psicometría

hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información

útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas.

Es una rama de la psicología y ciencia cuyo objetivo es medir los aspectos psicológicos de

una persona y se ocupa de la teoría y práctica en la elaboración, evaluación y aplicación de

instrumentos de medición dentro de la psicología. A continuación, tres autores que nos

brindas la definición de psicometría.

Como primer autor tenemos a Yela (1968) “apunta que la Psicometría se ocupa de todas

las medidas en el campo psicológico, habiéndose desarrollado a través de dos ramas

principales: los métodos psicofisicos y la teoría de los tests”

Segundo autor Nunnally (1973) se refiere a “la Psicometría como la metodología

encargada del desarrollo y utilización de las técnicas de medición en todos los ámbitos de

la psicología”

Tercer autor Muñiz (1998) define la Psicometría como "el conjunto de métodos, técnicas y

teorías implicadas en la medición de variables psicológicas ... lo específico de la

Psicometría seria su énfasis y especialización en aquellas propiedades métricas exigibles a

las mediciones psicológicas independientemente del campo sustantivo de aplicación y de

los instrumentos utilizados”.

Es relevante los campos de aplicación de la psicometría y se presentan en varios como en la

educación la cual se puede aplicar para medir el desarrollo en el aprendizaje y su

comportamiento. En lo social establece la medición en parámetros de conducta, valores y

actitudes. En lo laboral conocer las capacidades de los posibles trabajadores y también su

personalidad especifica. En lo psicológico para obtener un psicodiagnóstico y refutar

hipótesis, así como obtener información que el paciente no puede verbalizar. En lo clínico

los diferentes test y medidas de evaluación psicológica son de gran importancia en la práctica

clínica. Ser capaz de realizar mediciones respecto a características o estados mentales nos

permite visualizar y hacernos una idea del estado y gravedad del sujeto, así como priorizar

determinados aspectos durante el tratamiento según las características del paciente. en los r

recursos humanos para determinar la capacidad de un individuo para hacer frente a

determinado puesto de trabajo no es tarea sencilla, la contratación o no contratación de un

individuo debe tener en cuenta su nivel de capacidad y su estado mental de cara a permitir

detectar el nivel de adecuación al puesto y a la empresa.

Para finalizar la psicometría se ocupa de la medida directa de los fenómenos psicológicos

para hacer descripciones, clasificaciones, diagnósticos, explicaciones o predicciones que

permiten orientar una acción o tomar decisiones sobre el comportamiento de las personas en

el ejercicio profesional de la psicología.

 Referencias

Abad, F., et al. Introducción a la Psicometría: Teoría Clásica de los Tests

y Teoría de la Respuesta al Ítem . [Documento en Línea]. Universidad Autónoma de Madrid,

Facultad de Psicología. Madrid: Siglo XXI.

Ecured. (2016). Psicometría. [Página Web].

Disponible: http://www.ecured.cu/Psicometr%C3%ADa. [Consulta: 2016, junio 18].

Tornimbeni, S. et al. (2004). Introducción a los test Psicológicos. (3 ed.). México: Bruja