1

 
 

ACTIVIDAD N° 1

“Concepto de Psicometría, Antecedentes, Evolución y Autores”

ESTUDIANTE

Zaida Mireya Calderón Vega ID: 613002

Psicometría

Tutora: Brenda M. Portillo Vásquez

Barranquilla – 9 de abril de 2019

 PSICOMETRIA

2
Introducción

El presente trabajo que a continuación proyecto, se plasmó el concepto de

Psicometría, Antecedentes, Evolución y mencionamos sus principales Autores.

Lo anterior con el fin de poder enriquecer los conocimientos y de esta manera formar

excelentes profesionales de Psicología.

 PSICOMETRIA

3
Definiciones y objetivo de la Psicometría

En este apartado se aborda el significado de la denominación de la disciplina y se

señalan los elementos comunes de las definiciones propuestas por diferentes autores.

El término "Psicometría" es el más extendido y general para hacer referencia a la

medición psicológica. Su significado popular y la etimología de la palabra apuntan en la

misma dirección: la disciplina que se encarga de la medición en Psicología. De hecho, los

diccionarios de uso más común como el de la Real Academia de la Lengua o el de María

Moliner también coinciden en su significado: la medida de los fenómenos psíquicos.

Para avanzar en el camino hacia una delimitación conceptual de la disciplina es

necesario detenerse en las definiciones explícitas que, desde la propia Psicología, se han

propuesto para la Psicometría. Señalar los puntos comunes y las diferencias de matiz entre

ellas pueden ayudar a entender el alcance de la disciplina.

Yela (1968) apunta que la Psicometría se ocupa de todas las medidas en el campo

psicológico, habiéndose desarrollado a través de dos ramas principales: los métodos

psicofísicos y la teoría de los tests. Nunnally (1973) se refiere a la Psicometría como la

metodología encargada del desarrollo y utilización de las técnicas de medición en todos los

ámbitos de la psicología.

Muñiz (1998) define la Psicometría como "... el conjunto de métodos, técnicas y

teorías implicadas en la medición de variables psicológicas... lo específico de la Psicometría

sería su énfasis y especialización en aquellas propiedades métricas exigibles a las mediciones

 PSICOMETRIA

4
psicológicas independientemente del campo sustantivo de aplicación y de los instrumentos

utilizados" (pág. 17).

La definición de Martínez-Arías (1995) introduce un matiz que apunta hacia la

relación entre la Psicometría y la Psicología Matemática. Para la autora, la Psicometría "...

aglutina todo el conjunto de modelos formales que posibilitan la medición de variables

psicológicas, centrándose en las condiciones que permiten llevar a cabo todo proceso de

medición en psicología" (pág. 21).

No resulta difícil entresacar los elementos comunes de las definiciones anteriores. La

Psicometría es una disciplina metodológica, sin un contenido psicológico propio, pero con un

campo sustantivo: la teoría de la medición en sentido amplio. Muñiz (1998) afirma que el

trabajo psicométrico tiene como finalidad construir y utilizar adecuadamente los test y las

escalas, de tal modo que se garantice su fiabilidad, validez y aplicación adecuada.

Historia De La Psicometría

Las personas siempre han querido medir las capacidades y características de las

personas por lo que, aunque la psicometría nació a mediados del siglo XIX, la curiosidad por

ello viene de mucho antes. Fue Francis Galton quien comenzó a establecer mecanismos de

medición para encontrar diferencias en las personas. Utilizaba mecanismos centrados en la

medición fisiológica y aunque fue bastante básico gracias a él empezaron los principios de

correlación entra variables y regresión que con el tiempo se formalizó por Karl Pearson.

Alfred Binet comenzó a desarrollar escalar de medidas para evaluar las capacidades

mentales y junto con Theodore Simón creó la primera escala de inteligencia. Con el paso de
 PSICOMETRIA

5
los años se empezaron a crear más escalas de medidas que se utilizaban en ámbitos militares.

Después se generó la teoría sobre el factor G de la Inteligencia para medir la inteligencia de

las personas y compararla con una media.

La Psicometría española

La aparición de la Psicometría en España está ligada al nacimiento y desarrollo de la

propia Psicología científica al igual que en el resto del mundo. Carpintero (1996) señala uno

de los rasgos distintivos de la psicología española que también imprime carácter a la propia

Psicometría: España ha sido un país más receptor que creativo y el interés por la disciplina

fue el resultado de la constatación de que la Psicología podía ofrecer soluciones prácticas en

ámbitos como la educación, la clínica o la empresa.

Autores del Renacimiento como Luis Vives (1492-1540) o Huarte de San Juan (1530-

1589) son los iniciadores de una tradición que retomará la psicología científica cuando inicia

su andadura en las últimas décadas del siglo XIX. Carpintero (1996) sitúa en la Guerra Civil

la frontera divisoria entre dos épocas. Antes de la ruptura que supuso la guerra es posible

rastrear entre las aportaciones de diferentes figuras los antecedentes de la Psicometría

española. Muñiz (1991) recoge una reseña de un libro publicado por Julian Besteiro en 1897

con el título de La Psicofísica. Carpintero (1996) destaca entre los personajes de lo que

denomina "la primera psicotecnia" a Emilio Mira y López (1896-1964). Mira fundó en

Barcelona el Institut d'Orientacio Professional en 1918, realizó trabajos en el campo de la

orientación y selección profesional y fue autor de un test influido por el acercamiento

sensomotriz a la consciencia: el Test Miokinetiko (PMK). Carpintero (1996) achaca a la falta

de un análisis masivo de sujetos normales en contextos industriales o militares al igual que se

 PSICOMETRIA

6
hacía en Estados Unidos, la falta de una consciencia amplia sobre la utilidad social de la

Psicología durante este periodo.

José Germain (1898-1986) había iniciado su labor antes de la guerra en el entorno

intelectual de la Institución Libre de Enseñanza, como prueba la adaptación y baremación

para la población española del test de Terman que realizó junto a Mercedes Rodrigo en 1930.

Sin embargo, destaca su figura por ser el iniciador, junto con sus discípulos, del largo proceso

de recuperación de la psicología científica en España de los años cuarenta. Germain fue en

1948 el primer director del recién creado Departamento de Psicología Experimental, dentro

del Instituto de Filosofía del Consejo Superior de Instituciones Científicas. Entre los

discípulos de Germain se encontraba Mariano Yela (1921-1994) figura sin la que es imposible

entender la Psicometría española. Para obtener una idea global de la persona y obra de Yela es

útil leer la monografía que la revista Psicothema publicó en 1996 poco después de su

fallecimiento (vol. 8).

La Psicometría española carece de una revista específica aunque son muchas las

publicaciones periódicas que dedican un apartado a la metodología de la medición

psicológica. En 1995 se constituyó la Asociación Española de Metodología de las Ciencias

del Comportamiento (AEMCO), encargada de organizar los Congresos de Metodología que

con periodicidad bienal, van ya por su sexta celebración. AEMCO ha editado en 1999 el

primer número de la revista Metodología de las Ciencias del Comportamiento con la

pretensión de ser el lugar de referencia para las publicaciones de los metodólogos españoles

en el ámbito de las ciencias humanas y sociales.

 PSICOMETRIA

Para qué se utiliza la psicometría

La psicometría se utiliza para poder medir aspectos psicológicos de una persona con

las habilidades, el conocimiento, la opinión, comportamiento, actitud, personalidad o incluso

para medir las capacidades mentales.

Cuando se utiliza la psicometría se pueden asignar valores para poder hacer una

evaluación psíquica a una persona en cuestión. El número que se obtiene en el resultado

permite al profesional hacer comparaciones objetivas con resultados de otras personas y así,

establecer valores promedio que ayudarán a entender las cualidades de una persona. La

psicometría desarrolla métodos de evaluación complejos y fiables para poder tener resultados

correctos y así poder cuantificarlos posteriormente.

En este sentido, la psicometría es la disciplina donde se crean escalas de medición de

las variables psicológicas donde se vean los test o pruebas para cuantificar los datos de la

persona y también, se realizan los test creados con anterioridad. Las medidas siempre son

estables en cuanto a la variable que debe medir.

Grupos de psicometría

La psicometría se puede dividir en tres grandes grupos que se deben conocer:

escalamiento, teoría de la medición y teoría de los test.

El escalamiento consiste en el desarrollo mediante diferentes métodos para construir

las escalas de tipo psicofísico o psicológico. La teoría de la medición consiste en la

fundamentación teórica de la medición. La teoría de los test consiste en los modelos

matemáticos y de lógica que se utilizan para confeccionar y usar los diferentes tipos de test.
 PSICOMETRIA

8
Dónde se utiliza

La psicometría se utiliza en diversos ámbitos.

 Recursos humanos

Los estudios de psicometría se utilizan sobre todo en el ámbito laboral para que los

aspirantes a un puesto de trabajo pasen por pruebas que evalúen su inteligencia o

personalidad, entre otros aspectos, para saber si esas personas son aptas o no para el trabajo al

que aspiran como candidatos. De esta manera y dependiendo de los datos obtenidos, las

empresas podrán escoger al candidato que realmente pueda encajar en su puesto de trabajo.

 Psicología clínica

Los tests y medidas de evaluación psicológica son necesarios en la práctica clínica. Se

realizan mediciones para hacerse una idea del estado o gravedad de la persona y poder

priorizar así las partes a trabajar en el campo psicológico teniendo en cuenta las

características concretas del paciente.

 Neuropsicología

Las evaluaciones neuropsicológicas ayudan a los profesionales a saber cuáles son las

capacidades mentales de una persona y poder compararlo con los valores predeterminados o

la media de una población o de las medidas del mismo sujeto.

 PSICOMETRIA

9
 Evaluación del desarrollo

Las personas a medida que se desarrollan tienen alteraciones que se pueden detectar

gracias a la psicometría. De esta manera se pueden prever ciertos comportamientos o

alteraciones que pueden dificultar sobre la adaptación de la persona a su entorno. Si se prevén

se podrán trabajar y encontrar soluciones antes de que ocurra.

 Evaluar las capacidades

Con la psicometría se puede evaluar las capacidades de la persona en cuanto a

habilidades o características de su personalidad. Aunque son muchos los elementos que se

pueden medir gracias a esta disciplina y que facilitan el trabajo a los profesionales de la

psicología.

 Investigación

La psicometría también se utiliza como disciplina fundamental en la investigación

dentro de psicología. De esta manera se puede comprender mejor la mente humana y la

realidad de las personas. Se pueden establecer relaciones entre contextos y estímulos y crear

datos para contrastar aspectos de los procesos mentales.

Como ves la psicometría tiene un gran valor en la psicología porque gracias a ella se

pueden valorar las diferentes características de las personas. Los autores más importantes

fueron Galton o Binet, fueron otros muchos los autores que también tuvieron una

participación para el desarrollo de esta disciplina, tan importante para la psicología actual.
 PSICOMETRIA

10

Gracias a la psicometría hoy en día podemos contar con baterías de test para poder

obtener una puntuación que comparadas con un grupo de referencia da unos valores fiables

que ayudan a entender el perfil de una persona en concreto y así escoger el mejor tratamiento

en cada caso. Aunque estos test son muy útiles los profesionales también deben tener en

cuenta que para el tratamiento de una persona no solo se deben basar en los resultados del

test, si no que el entorno, la idiosincrasia de la persona o las diferentes variables externas

también se deben tener presentes para poder evaluar y tratar correctamente a un individuo en

el ámbito de la psicología.

Definición de Test

Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este

concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o

funciones.

Los test psicológicos, por otra parte, son herramientas que permiten evaluar o medir

las características psicológicas de un sujeto. Las respuestas dadas por una persona son

comparadas a través de métodos estadísticos o cualitativos con las respuestas de otros

individuos que completaron el mismo test, lo que permite realizar una clasificación.

La rama de la psicología que se encarga de medir los rasgos de personalidad y las

capacidades mentales es conocida como psicometría. En muchas escuelas es obligatorio

someter a los alumnos a tests psicométricos para advertir potenciales problemas de

adaptación y aprendizaje.

Por último, cabe destacar que un test genético es un procedimiento bioquímico que

analiza el ADN, el ARN, los cromosomas, las proteínas y los metabolitos de una persona para
 PSICOMETRIA

11
detectar genotipos, mutaciones, fenotipos o cariotipos vinculados a enfermedades

hereditarias. De esta manera, se logra determinar la predisposición del individuo a desarrollar

dichas enfermedades.

Definición de Prueba

Prueba es la acción y efecto de probar (hacer un examen o experimento de las

cualidades de alguien o algo). Las pruebas, por lo tanto, son los ensayos que se hacen para

saber cómo resultará algo en su forma definitiva, o los argumentos y medios que pretenden

demostrar la verdad o falsedad de algo.

Una prueba también puede ser una evaluación o un examen que se hace para que

alguien demuestre sus conocimientos y aptitudes sobre una cierta materia: “Mi hijo obtuvo un

ocho en la prueba de ciencias”, “Tengo que dar la prueba de conducción para que me

renueven la licencia”, “Este fin de semana no podré salir: el lunes tengo prueba de química y

necesito estudiar para aprobar”.

En este contexto, resulta interesante señalar que en algunos países de habla hispana se

utiliza la expresión “dar una prueba” denotando “someterse a una prueba”, mientras que en

otros significa “conducir una prueba que otros deberán superar”. Lo mismo ocurre cuando se

usa el verbo tomar, y extrañamente hay regiones en las que una misma frase puede ser

entendida de ambas formas, siendo en estos casos esencial prestar atención al contexto.

Muchas compañías suelen exigir a sus candidatos la superación de una serie de

pruebas de aptitud, exámenes de diversas naturalezas (tanto técnicos como médicos y

 PSICOMETRIA

12
psicológicos) que tienen por objetivo determinar si un individuo reúne las condiciones

necesarias para desempeñar el puesto laboral al cual se postula.

PSICOMETRIA

13
Referencias

 https://psicologiaymente.com/psicologia/psicometria
 https://www.psicologia-online.com/introduccion-a-la-psicometria-2208.html
 https://definicion.de/prueba/