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La contabilidad administrativa tiene tres objetivos principales: 1) proporcionar información básica sobre costos a la gerencia para desarrollar el negocio, 2) generar informes relevantes para que los directivos puedan tomar decisiones objetivas y efectivas, y 3) ayudar a evaluar el desempeño de cada departamento para identificar áreas de mejora y mejorar el desarrollo de la empresa de manera gradual.
La contabilidad administrativa tiene tres objetivos principales: 1) proporcionar información básica sobre costos a la gerencia para desarrollar el negocio, 2) generar informes relevantes para que los directivos puedan tomar decisiones objetivas y efectivas, y 3) ayudar a evaluar el desempeño de cada departamento para identificar áreas de mejora y mejorar el desarrollo de la empresa de manera gradual.
La contabilidad administrativa tiene tres objetivos principales: 1) proporcionar información básica sobre costos a la gerencia para desarrollar el negocio, 2) generar informes relevantes para que los directivos puedan tomar decisiones objetivas y efectivas, y 3) ayudar a evaluar el desempeño de cada departamento para identificar áreas de mejora y mejorar el desarrollo de la empresa de manera gradual.
Los objetivos principales de la contabilidad administrativa son los siguientes:
•Proporcionar a la gerencia de la empresa información básica sobre los puntos fundamentales que se necesitan para desarrollar el negocio. Estos se centran básicamente en el coste de los servicios, de los productos, de los equipos, etc. •Realizar informes de relevancia para que los directivos de la empresa puedan tomar decisiones lo más objetivas, eficaces y acertadas posibles. •La contabilidad administrativa ayuda a evaluar el desempeño de cada uno de los departamentos que componen la empresa. En ella se detectan los puntos más débiles que sirven para encontrar formas de ir mejorando poco a poco en cada aspecto en concreto para un mejor desarrollo de la actividad de la empresa. •Además, genera una motivación sobre los administradores y del equipo que compone la empresa en general para poder llegar a lograr los objetivos de la entidad y, de esta forma, hacerlos más partícipes.