FORMULACION DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1. Actividades de Reflexión inicial.

 ¿Una vez se finaliza la secundaria se sigue “aprendiendo a escribir”?
Explique su respuesta
R/: si por qué se refuerzan las reglas ortográficas que se nos olvidan o no
conocemos, así mismo aprendemos como redactar un documento o cual es
manera correcta de dirigirnos a alguien
 ¿Los estudiantes aprenden a producir textos desde distintos niveles
educativos en los que participan”?
Explique su respuesta.
R/: Si se pueden producir desde diferentes niveles educativos, desde la
ayuda, enseñanza y seguimientos que los instructores les brinden a sus
aprendices, pues con guías se pueden a prender a producir diferentes
tipos de textos
 ¿Considera que es importante elaborar informes?
R/: Si ya que este funciona para comprender mejor una investigación, y
también permite al lector entender oportunamente lo que el investigador
hizo y la manera de las acciones y es una manera muy profesional de hacer
una investigación
 ¿Qué lo motivaría más a presentar un informe la reflexión acerca de
sus conocimientos previos o la
autonomía para redactar según su estilo?
R/: Me motivaría más tener una libertad al momento de redactar, ya
que con conocimiento previos quizás me confunda o se me olvide la
forma correcta de presentar el informe
 ¿Considera usted que los informes son necesarios en su vida personal y
laboral? ¿Por qué?
R/: Si es importante ya que podemos analizar mejor las situaciones
planteándonos una visión mas clara de los datos mas importantes
 3.1.2 Observando el video que se encuentra en la carpeta del material
de apoyo (Video de Reflexión inicial
Asistencia Administrativa). Luego, de forma individual, describa lo
observado en el video y responda para su
carpeta de evidencias:

¿Por qué considera Usted que es importante hacer investigación?

R/: Es muy importante ya que nos permite ampliar conocimiento de un
tema de forma concreta y podemos brindar soluciones a nuestros
problemas

¿Qué lo motivaría a hacer investigación?

R/: Me motivaría ya que al hacerlo estaría aprendiendo cosas nuevas
que no conocía y ya mis conocimientos estarían más nutridos

¿La investigación ayuda a solucionar problemas laborales? ¿Por qué?,

R/: Si por que ayuda identificar oportunidades y amenazas.

Muestre un ejemplo de su vida cotidiana donde aplique los procesos

de investigación.
Socialice estos cuestionamientos mediante un debate con sus
compañeros e instructor de formación.

R/: Cuando quiero conocer la función de un objeto o personas hago

una investigación sobre lo que quiero saber también cuando me ponen
actividades me tocar hacer una breve investigación para saber la
respuesta de mis actividades

3.1.3 Observando el video que se encuentra en la carpeta de material

de apoyo (Video ¿Qué Es Una
¿Empresa_ Vídeos Educativos?) Luego, de forma individual, describa lo
observado en el video y responda en
su carpeta de evidencias:
 ¿Qué es una empresa?
R/: Es una organización que ofrece viene y servicios las cuales
satisfacen las necesidades de la sociedad a cambio de un veneficio
económico

¿Qué son los empresarios?

R/: Son las personas propietarias de empresas que planifica organiza
administran e invierten dinero en sus empresas

¿Qué son los empleados?

R/: Son las personas que traban en las empresas las cuales reciben a
cambio una remuneración económica

GFPI-F-019 V03
Mencione 3 ejemplos de empresas, empresarios y empleados.
Socialice estos cuestionamientos mediante un debate con sus
compañeros e
instructor de formación

EMPERSAS
* las que haces hacen las papás
* Las que hacen los dulces
* Las que fabrican las telas
EMPRESARIOS
* Empresarios privados y público
* Empresarios sociales e individuales
* Empresarios de servicio y comerciales
EMPLEADOS
*empleados altamente potenciales
*empl
eados medianamente potenciales
* empleados de bajo desempeño

SEMANA 1 EMPRESA SUS OBJETIVOS Y FUNCIONES

BASICAS
RA: 21060200101: Reconocer el entorno de empresa y la relación de
actividades administrativas, aplicadas al trámite de los documentos de oficina
de acuerdo con la normativa y política.

*CONCEPTO EMPRESA
Es toda actividad económica organizada para la producción, transformación,
circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de
servicios. La empresa puede ejecutar actividades de naturaleza industrial o
productiva; comercial o de prestación de servicios.
*ENTORNO DE LA EMPRESA
El Marco empresarial hace referencia a los factores externos a la empresa
que influye en esta y condicionan su actividad. Entorno empresarial o marco
externo no es un área, es un todo, y no permite su desarrollo. De este modo,
la empresa puede considerarse como un sistema abierto al medio en el que
se desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.
*ACTIVIDAD ECONÓMICA
Una actividad económica es cualquier actividad relacionada con la
producción, el intercambio y el consumo de bienes o servicios e incluso
información. Son parte importante de la identidad de una población y
contribuyen fuertemente a la economía de ella.
*¿Qué ES CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME (CIIU)?
Es una clasificación de actividades económicas por procesos productivos que
clasifica unidades estadísticas con base en su actividad económica principal.
Su propósito es ofrecer un conjunto de categorías de actividades que se
pueda utilizar para la reunión, análisis y presentación de estadísticas de
acuerdo con esas actividades.
*CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN
Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente
por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada
y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de
información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un
conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de
lucro o no.
*CONCEPTOS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS Y ÁREAS FUNCIONALES DE APOYO

La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia

estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados
de la organización. Seleccionar el modelo de organigrama de empresa adecuado,
cómo diseñarlo y realizar su despliegue son aspectos vitales. Especialmente para
grandes organizaciones, cuyos modelos deben ser escalables.

Como ya conocerás, el organigrama de una empresa es una representación visual

ordenada de las estructuras organizacionales que componen la entidad. Siguiendo
los criterios establecidos por la dirección y por las políticas de RRHH, el
organigrama posibilita identificar las cadenas de mando, cómo se agrupan las
personas, bajo qué área o departamento y las funciones y vinculaciones
jerárquicas de la plantilla.

Las áreas de apoyo son partes del sistema que es la organización y, al igual que
todas las demás, cada una colabora para generar valor al cliente. La realidad es
que existe una separación entre las áreas, a veces incluso como si fueran
compañías diferentes compitiendo entre sí.

*CONCEPTO DE MISION, VISION Y VALORES ORGANIZACIONLES

La misión, como ya hemos definido, es la razón de ser, pero, en cambio, la
visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a
medio y largo plazo. La visión permite definir el camino que se debe seguir
para alcanzar las metas propuestas.
Los valores organizacionales establecen lo que serán las empresas reales en
un determinado grado de esfuerzo para ser competitivos, en las condiciones
del entorno.
*PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Para garantizar un adecuado funcionamiento del negocio hay que tener
claros los principios organizativos de la empresa: objetivo, especialización,
jerarquía, unidad de mando, difusión, coordinación, equilibrio y flexibilidad
*CONCEPTO DE EMPRESARIOS
El empresario es quien se dedica a una actividad económica organizada para
la producción, transformación, comercialización, administración o custodia
de bienes, o para la prestación de servicios, actividad que puede desarrollar a
través de uno o más establecimientos de comercio.
*CONCEPTO DE EMPLEADOS
Un empleado es cualquier individuo, incluidos los extranjeros o menores, que
es contratado por cualquier remuneración y bajo cualquier contrato de
trabajo por parte del empleador. Esto incluye trabajadores bajo contrato,
casuales, temporales y de la industria artesanal.
*SOCIEDAD
La sociedad es un contrato mediante el cual dos o más personas se obligan a
hacer un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en
dinero, con el fin de repartirse entre sí las utilidades obtenidas en la empresa
o en la actividad social.
*TIPOS DE EMPRESAS Y CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN DECRETÓ
957 DEL 5 JUNIO DE 2019
El Decreto 957 de 2019 regirá desde diciembre del año en curso, fijando los
rangos en tres macrosectores (manufactura, servicio y comercio) para
clasificar a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, sin generar
movimientos significativos a las empresas que hoy están en un segmento u
otro
El Decreto 957 del 5 de junio de 2019, el Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo establece una nueva clasificación respecto al tamaño empresarial,
basada en el criterio único de ingresos por actividades ordinarias. A partir de
diciembre del año en curso entrará a regir la normatividad
La nueva clasificación implica un movimiento neto de empresas del segmento
mipyme inferior al 1 %.
*FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
1. Funciones técnicas. Se refiere a las funciones empresariales que están
directamente ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa,
como por ejemplo, las funciones productivas, las de manufactura, las de
adaptación y operación, etc., siendo una función primordial ya que es la
razón de ser de la organización.

2. Funciones comerciales. Están relacionadas con las actividades de compra,

venta e intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir
eficientemente como comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y
servicios producidos al consumidor.

3. Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del

capital, donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra,
dirige y controla la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor
provecho de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de
capital.

4. Funciones de seguridad. Son las que ven por el bienestar de las personas
que laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres
con que cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la
industrial, privada, personal, etc.
5. Funciones contables. Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que
ver con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales;
la contabilidad cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de
los recursos que poseen las entidades comerciales, y el informar mediante
los estados financieros las operaciones realizadas.

6. Funciones administrativas. Se encargan de regular, integrar y controlar las

cinco funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que
se coordinan de manera eficaz y eficiente en la cual se implementa la
planificación, organización, dirección, la coordinación y el control.
*QUÉ ES PRODUCTO
Se conoce como producto al conjunto de atributos tangibles e intangibles
que incluye el objeto, servicio o idea que está en venta, es decir
características como el precio, el color, el prestigio del fabricante, el prestigio
del distribuidor, y sus servicios, etc.
*QUE ES SERVICIO
Un servicio, en el ámbito económico, es la acción o conjunto de actividades
destinadas a satisfacer una determinada necesidad de los clientes, brindando
un producto inmaterial y personalizado.

SEMANA 2. ESCRITURA, LA COMUNICACIÓN, LA

PRESENTACIÓN DE INFORMES COMUNICACIÓN Y
REDACCIÓN

RA: 21060102401: Reconocer el documento de acuerdo con el asunto, la

norma técnica y tipo de texto.
EL INFORME ESCRITO
Un informe es un escrito que tiene como fin comunicar y dar cuenta de
una situación desde diferentes perspectivas, es decir, de algo sobre lo que
se está realizando una investigación exhaustiva. Un informe puede ser
solicitado en cualquier ámbito, ya sea en el laboral, el estudiantil, el
universitario, el comercial, etc.,

EL INFORME ORAL
El informe en general es una comunicación destinada a presentar de manera
clara y pormenorizada, el resumen de hechos o actividades pasadas o
presentes; y algún caso de hechos previsibles, partiendo de datos ya
comprobados. Es un resumen o crítica de un tema o lectura determinada,
que haya sido asignada o seleccionada libremente. Esta puede ser de un
suceso, acontecimiento o problema que haya llamado la atención del
estudiante o puede ser el resultado de un trabajo de investigación y usted lo
va a exponer oralmente.
Norma Técnica Colombiana 1486
Las normas ICONTEC contemplan una serie de pasos y metodologías que
deben aplicarse a los trabajos escritos, pudiendo referirse a ensayos, tesis,
trabajos de grado y diversos textos de índole profesional. Cabe resaltar que
Las normas ICONTEC no son el único estándar con el que se desarrollan este
tipo de textos
 Norma Técnica Colombiana 5613
Según lo indica la normal Icontec NTC 5613 para la elaboración de
bibliografía “es el conjunto ordenado de elementos precios y
detallados para facilitar la identificación de una fuente documental
(impresa o no ) o parte de ella, previamente consultada cómo autor,
título, edición, entre otros.”
Estas deberían ser incluidas en pie de página cómo referencia de una
cita bibliografía y además deberán aparecer al final del trabajo en
orden alfabético, en la bibliografía, cómo lo mencionamos
anteriormente
  Norma Técnica Colombiana 4490

Esta norma se destina al uso por parte de los autores y editores en la

compilación de referencias para los documentos electrónicos, destinadas a la
inclusión en una bibliografía así como en la formulación de citas dentro del
texto correspondientes a las entradas incluidas en esa bibliografía.

3.1.3 EMPRESA Y SUS FUNCIONES BÁSICA

3.1.2

EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS

 Claro
 Google Avianca
 Servientrega
 Acueducto

EMPRESAS PRESTADORAS DE PRODUCTOS

 Éxito
 Avon
 D1
 Jumbo
 Arturo calle