CONTROL INTERNO

Evaluación:

1. Desarrolle en forma puntual tres (03) características, aptitudes o virtudes

esenciales del gerente contemporáneo. Valor 1 puntos.

2. Imagine por algún un momento que usted ha sido designado máxima

autoridad jerárquica de la organización para la cual trabaja, elabore un
plan de acción de diez (10) puntos que le permita mantener o elevar la
efectividad del sistema de control interno. Valor 5 puntos.

3. Subraye el aspecto más relevante en la administración de riesgo y

coméntelo brevemente. Valor 1 puntos.

4. Precise la percepción que tiene del control interno en el sector público y

señale tres (03) razones de la ponderación que haga de 0 a 10. Valor 1
puntos.

5. Elabore tres (03) recomendaciones a la CGR - SUNAI en materia de

control interno. Trate de ser objetivo, sincero y directo. Valor 1 puntos.

Premisas:

a) No realizar desarrollo teórico, conceptual o ref erencial del control interno.

b) Los únicos ingredientes que requiere para responder las interrogantes es su
experiencia laboral, gerencial y académica, así como la aplicación ef ectiva de la
comprensión que tiene del problema.
c) Sea concreto, directo y creativo en su respuesta.
d) No se encuentra obligado a responder a todas las interrogantes , puede hacerlo en
f orma parcial.
e) Esta prueba se encuentra dirigida a los alumnos interesados en mejorar su rendimiento
académico, recuperar evaluaciones perdidas por inasistencia o sencillamente sus
conocimientos no tienen límites.