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DETALLES EN EL DEPOSITO

CTS “MAYO – 2023”.


1. FINALIDAD DEL PAGO: Este Derecho tiene la misión de ser un dinero
adicional ante un posible caso de desempleo laboral que puede ocurrir
en cualquier momento.

2. AMBITO DE APLICACIÓN: Corresponderá los trabajadores sujetos al


régimen laboral de la actividad privada jornada mínima de 04 horas
diarias (en promedio) o de veinticuatro (24) horas a la semana
tendrán derecho a la CTS.

3. TRABAJADORES EXCLUIDOS DEL PAGO: Quedan excluidos de este


beneficio: a) los trabajadores de una jornada menor a 4 horas diarias, b)
los trabajadores de micro empresa, c) los trabajadores quienes reciban
una remuneración anual integral, d) también aquellos que perciban el 30
% o más del importe de las tarifas que paga el público por los servicios,
e) Trabajadores sector publico sujetos a regímenes especiales.

4. RETIRO DE CTS “100%”: Los trabajadores pueden retirar hasta el 31


de diciembre de este año el 100% de sus fondos de su cuenta CTS. Ello
en el marco de la Ley Nº 31480.

5. MULTA A EMPRESAS QUE NO CUMPLEN DEPOSITO: Es


considerado como una infracción grave, por ende, se aplica una
cuantiosa multa que dependerá del tipo de empresa; Las micro,
pequeña y grandes empresas pueden recibir una multa que varía entre
S/. 544.50 soles a S/ 129,294.00 soles. (Acorde UIT 2023 S/4950).

H&S ABOGADOS LABORALISTAS


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