“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Huamanga, 01 de marzo del 2023.

CARTA N° 10

A : WILFREDO OSCORIMA NÚÑEZ

GOBERNADOR REGIONAL DE AYACUCHO

ASUNTO :
 SOLICITAMOS REITERATIVAMENTE LA CONTINUIDAD DE LOS CONTRATOS
LABORALES PARA EL RÉGIMEN LABORAL BAJO EL D.L. 276 POTENCIALMENTE
APTOS PARA NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DE SALUD DE LA REGIÓN DE
AYACUCHO IDENTIFICADOS AL 31 DE JULIO DE 2022, DESCRITO EN EL NUMERAL 2
DE LA SEXAGÉSIMA NOVENA DE LA DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
DE LA LEY N°31638.

 DEJAR SIN EFECTO LAS CARTAS DE AGRADECIMIENTO DE LAS U.E. DE LA REGION

AYACUCHO PARA EL TERMINO DE CONTRATO EN PLAZAS VACANTES BAJO EL D.L.
276 Y SU REPOSICION DE ESTE PERSONAL DE SALUD QUE FUERON IDENTIFICADOS
HASTA EL 31 DE JULIO DEL 2022 HASTA QUE SALGAN LOS LINEAMIENTOS DEL
NOMBRAMIENTO.

|REFERENCIA : Ley N°31638

Resolución Ministerial N°1123-2022-MINSA
Oficio Múltiple D000017-2023-DIGEP-MINSA
Memo múltiple 000023-GRA/GG-GRDS-DIRESA/HR-MAMLL-A-OA-UP

ATENCION : PARA SU ATENCIÓN.

Me es grato dirigirme a usted para saludarlo muy cordialmente de parte de todos posibles beneficiarios
del nombramiento del personal de salud (profesionales de la salud y personal técnico y auxiliar asistencial de la
salud) comprendido en los regímenes laborales 276 de la región Ayacucho y como representante y potencial
beneficiario del nombramiento menciono lo siguiente:

Primero: Que el día 28/02/2023 se desarrolló la sesión descentralizada de la Comisión de Salud y Población del
Congreso del Perú en la ciudad de Piura 1, donde se abordo el nombramiento del “personal de la salud contratado
en plaza presupuestada vacante y que percibe sus ingresos en el macro del Decreto Legislativo 1153,
Decreto Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la
salud al servicio del Estado”, esto implica el nombramiento del personal de salud contratado (permanente o
temporal y con concurso o sin concurso) en plaza 276 VACANTE e identificado al 31 de julio de 2022 descrita
en Sexagésima Novena Disposición final de la ley N°31638, ley de prepuesto público del 2023 numeral dos (2)2 .

Segundo: Que; con Memo Múltiple 000023-GRA/GG-GRDS-DIRESA/HR-MAMLL-A-OA-UP de fecha

23/02/2023 se pide “la revisión y garantizar que las plazas orgánicas del Hospital Regional de Ayacucho,
puedan estar vacantes para los procesos de ascenso, nombramiento, cambio de grupo ocupacional y
reasignación según el D.L. 276 para que realicen las acciones administrativas que correspondan” (Anexo 1),
esto supone el termino de contrato por modalidad del D.L. 276 y que recién el día 28/02/2023 se les hizo llegar
las cartas de agradecimiento al personal de salud (Anexo 2) del Hospital Regional de Ayacucho que ha sido
identificado como potencialmente apto para nombramiento del personal de salud de la región de Ayacucho
identificados al 31 de julio de 2022 y que fueron remitidos a la DIGEP como se evidencia en el Oficio Múltiple
D000006-2023-DIGEP-MINSA y Oficio Múltiple D000010-2023-DIGEP-MINSA (Anexo 3). Lo cual,
consideramos que estamos frente a la vulneración de los principios que regula la relación laboral descrita en el
articulo 26° de la Constitución Política del Perú 3; ya que existe en la ley 31638, ley de presupuesto del 2023 una
posible estabilidad laboral por nombramiento a este personal que ya fue identificado y no habría razón porque
ser retirados de la institución para llamar a convocatorias de las plazas vacantes 276, reasignación de las plazas

1
https://youtu.be/eekp0qwFwzM?t=11270
2
2. El nombramiento del personal de la salud contratado en plaza presupuestada vacante y que percibe sus ingresos en el macro del Decreto Legislativo 1153, Decreto Legislativo que
regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado, se efectúa según los criterios establecidos mediante el decreto
supremo a que se refiere el numeral 1.
3
Artículo 26.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidades sin discriminación. 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley. 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
vacantes 276 u otros que implique desconocer el derecho al posible nombramiento del personal de salud de la
región de Ayacucho ya que fue identificado hasta el 31 de julio 2022 (Anexo 3).

Tercero: Que, con Resolución Ministerial N°1123-2022-MINSA emitido el 30 de diciembre de 2022 donde
menciona “Créase el Grupo de Trabajo Sectorial, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Salud,
con el objeto de elaborar los criterios y el procedimiento para el proceso el nombramiento del personal de la
salud bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N°1057,
contratados al 31 de julio de 2022 y el nombramiento del personal de salud contratado en plaza
presupuestaria VACANTE y que percibe sus ingresos en el marco del Decreto Legislativo 1153. Y que
desde la instalación del grupo de trabajo sectorial del nombramiento en el marco de la Sexagésima Novena
Disposición Complementaria Final de la Ley 31638 – Ley de presupuesto del Sector Público del año fiscal 2023
con fecha del 10/01/2023 tienes 60 días para presentar el informe final que vence el 10 de marzo del 2023, donde
se conocerán los lineamientos del nombramiento para el “personal de la salud contratado en plaza presupuestada
vacante y que percibe sus ingresos en el macro del Decreto Legislativo 1153, Decreto Legislativo que regula la
política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado”.

Por lo que, se colige que estaríamos frente a profesionales de salud que estarían potencialmente aptos para
nombramiento en la región de Ayacucho, de estas plazas VACANTES y que fueron identificados hasta el 31
de julio del 2022 y hasta que no salgan los lineamientos no habría la necesidad de dar termino de los contratos
para llamar a convocatorias de ingreso, reasignación u otros tratando de desconocer los derechos ya descritos
para su posible estabilidad laboral por nombramiento y por esta razón es necesario salvaguarda los derechos
del personal de salud potencial aptos para el nombramiento descrito en el numeral 2 de la Sexagésima
Novena De La Disposición Complementaria Final de la Ley N°31638, ley de presupuesto del 2023.

Por lo tanto,

 SOLICITAMOS REITERATIVAMENTE LA CONTINUIDAD DE LOS CONTRATOS

LABORALES PARA EL RÉGIMEN LABORAL BAJO EL D.L. 276 POTENCIALMENTE
APTOS PARA NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DE SALUD DE LA REGIÓN DE
AYACUCHO IDENTIFICADOS AL 31 DE JULIO DE 2022, DESCRITO EN EL NUMERAL 2
DE LA SEXAGÉSIMA NOVENA DE LA DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
DE LA LEY N°31638.

 DEJAR SIN EFECTO LAS CARTAS DE AGRADECIMIENTO DE LAS U.E. DE LA REGION

AYACUCHO PARA EL TERMINO DE CONTRATO EN PLAZAS VACANTES BAJO EL D.L.
276 Y SU REPOSICION DE ESTE PERSONAL DE SALUD QUE FUERON IDENTIFICADOS
HASTA EL 31 DE JULIO DEL 2022 HASTA QUE SALGAN LOS LINEAMIENTOS DEL
NOMBRAMIENTO.

Esperando ordénese a quien corresponda nuestros pedidos por ser de justa razón, agradeciendo por toda la labor
que realiza por nuestra región Ayacucho.

Adjunto:
1. CARTA N° 10.
2. Oficio Múltiple D000017-2023-DIGEP-MINSA

Atentamente,

ARCHIVO
01032023
ANEXO 1
ANEXO 2
ANEXO 3