LICENCIATURA EN DERECHO

8vo. Cuatrimestre

DERECHO EMPRESARIAL

ALUMNO: Erick Israel Salgado Plácido

MATRÍCULA: LD01-0007

-UNIDAD 1-
Nociones Generales del Derecho Empresarial

Licenciada Jessica Mayen

Fecha de entrega: miércoles 18 de enero del 2023.

 UNIDAD 1.
NOCIONES GENERALES.

1.1 NATURALEZA JURÍDICA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

El derecho empresarial tiene como naturaleza jurídica los fundamentos legales que
obligan que exista tal derecho, esto es desde los preceptos constitucionales hasta
las diferentes normatividades en diversas áreas del derecho, que dependiendo del
tipo de empresa y su giro es como se determinarán las funciones del abogado
corporativista y la implicación que el derecho corporativo contempla.

El derecho empresarial es una disciplina jurídica autónoma, no se relaciona con

ninguna rama del derecho sino que las abarca. Abarca varias ramas del derecho.

En tal sentido que el derecho empresarial abarca a comercial, societario, cambiario,

concursal, bursátil, penal de empresa, laboral, tributario, procesal empresarial,
constitucional económico, entre otras.

Es importante definir el concepto de la empresa, puede irse sintetizando en una

serie de categorías generales. En ese orden de ideas, empezaremos por redefinirla
como “la organización que recae sobre un patrimonio afectado a un fin económico”,
para luego clasificarla como un “bien”, respondiendo de este modo a la necesidad
de su tráfico jurídico.

Es decir, podemos encontrar en su naturaleza jurídica una categoría específica: la

de “organización patrimonial afectada a un fin económico” y otra más general: la de
“bien”.

El derecho empresarial se compone por diversas normas jurídicas que se

mencionan a continuación:

1. LEYES:

Se entiende por ley al conjunto de normas jurídicas creadas por el órgano

legislativo de un determinado territorio del Estado mexicano. En el ámbito
 federal, corresponde al Congreso de la Unión, a las legislaturas de cada
entidad federativa y, en el caso de la Ciudad de México, a la Asamblea
Legislativa, y es aplicable para regular los derechos y obligaciones derivadas
de las diversas disciplinas jurídicas:

● Civil: Código Civil.

● Mercantil: Código de Comercio, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley
General de Títulos y Operaciones de Crédito, Ley de Concursos Mercantiles,
etcétera.
● Administrativa: Ley Orgánica de la Administración Pública
● Fiscal: Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR, Ley del IVA, etcétera.
● Laboral: Ley Federal del Trabajo

2. DECRETOS Y REGLAMENTOS:

Son creados por la autoridad gubernamental administrativa para facilitar la

aplicación y cumplimiento de lo ordenado por una determinada ley; algunos
ejemplo son el reglamento del IEPS y el reglamento del IVA.

3. ACUERDOS ECONÓMICOS Y NORMAS CORPORATIVAS:

Se crean con la participación de los órganos representativos del Gobierno

federal y organizaciones empresariales, sindicales y de productores con la
finalidad de realizar acciones necesarias para evitar el incremento
injustificado de precios de los productos de la canasta básica, de bienes y
servicios bajo el compromiso de intensificar los procesos productivos
industriales y del campo para incrementar la competitividad; un ejemplo es el
Acuerdo para el fortalecimiento económico y la protección de la economía
familiar de enero de 2017.

4. ESTATUTOS Y REGLAMENTOS DE ASOCIACIONES SINDICALES:

Son las principales normas operativas y organizacionales de los sindicatos de

trabajadores que influyen en la correcta representación de sus miembros.
5. CONTRATOS DE TRABAJO:

Se celebran de manera individual o colectiva, a través de la representación

del líder sindical, entre un patrón y un trabajador o sindicato de trabajadores;
establecen la remuneración y diversas prestaciones a favor de sus
representados por la actividad laboral realizada: monto de sueldo, duración
de la jornada, vacaciones, prima vacacional, vivienda, etcétera.

6. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO:

Del latín principium, que significa “comienzo”. Son las directrices o juicios
generados por el razonamiento de los especialistas en derecho para la
solución de la problemática jurídica sobre la realización de una determinada
conducta o aplicación de un cierto ordenamiento jurídico.

7. VALORES ORGANIZACIONALES:

Se define como “los principios y las formas de conducta que orientan las
actividades de la institución y el comportamiento de los individuos que la
integran. Son aquéllos que sirven como sustento para desempeñar el trabajo:
puntualidad, disciplina, creatividad, honestidad, cooperación, iniciativa,
responsabilidad, lealtad, espíritu de servicio y tenacidad”.

Tienen como fin orientar el liderazgo basado en el perfil del empresario ya

que, de acuerdo con su visión, lealtad, optimismo, sinceridad y justicia, será
el idóneo para formar equipos de trabajo y lograr así la ética profesional de su
empresa.

8. USOS Y COSTUMBRES:

Son hábitos y comportamientos de un determinado grupo humano que los

considera obligatorios. Conforman la base de la política empresarial.

9. ANALOGÍA:

Es el resultado de la comparación de dos situaciones similares que tratan de

resolverse de la misma manera: una prevista expresamente en la ley y otra
que no se encuentra comprendida por ella, pero les permite un igual
tratamiento sin afectación de la justicia.
 1.2 FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

La aplicación del derecho empresarial en la vida empresarial tiene como fin generar
derechos y obligaciones para los destinatarios de su norma jurídica; también
pretende producir, en consecuencia, la aplicación de una sanción económica, la
pérdida del patrimonio y hasta la privación de la libertad según corresponda la
violación a lo ordenado en una disciplina jurídica específica.

La importancia del derecho empresarial radica en determinar los derechos y

obligaciones atribuibles a los destinatarios de la norma jurídica, específicamente a
los llamados empresarios, así como identificar las diversas sanciones que puedan
ser impuestas a quienes incumplan con su mandato.

1.3 SIGNIFICADO DE LA EMPRESA Y DEL EMPRESARIO EN EL MODERNO

DERECHO MERCANTIL.

Una empresa, desde el punto de vista económico, es una unidad de producción en

la que se combinan los precios del capital y del trabajo con la finalidad de
suministrar al mercado bienes o servicios a un determinado precio, con el fin de
obtener una renta monetaria igual a la diferencia de unos precios y otros.

Existe, pues, una ganancia si los precios de distribución o venta son superiores a los
de coste y una pérdida en caso en el caso contrario.

Por otro lado, la empresa ha venido siendo considerada no ya como los elementos
materiales o patrimoniales que posee, sino como una organización de bienes,
actividades y relaciones de muy variada condición, constitutiva de un todo único
susceptible de ser objeto de negocios jurídicos en el marco de una actividad
organizada.

Por lo tanto, cuando hablamos de empresa, normalmente nos referimos a la

organización económica que tiende a unos fines, por lo común, lucrativos, mientras
que cuando hablamos de empresario nos referimos más bien al titular de esa
empresa (persona física o jurídica) y de los derechos y obligaciones que su
organización y actividad generan.

Por otro lado, empresario es toda aquella persona física que se asocia con otras
para asumir riesgos tanto laborales como económicos, buscando obtener ganancias
de las inversiones realizadas y estableciendo una estructura jerárquica en dicha
organización; no debemos confundir las actividades de éste con la actividad
empresarial, ya que esta última corresponde al régimen fiscal conforme al cual se
pueden pagar impuestos.

Cabe hacer mención que anteriormente nuestra legislación no contemplaba la figura

del empresario sin socios, ya que no existían las empresas de una sola persona,
pero eso cambió y debido a reformas recientes, ya pueden existir comerciantes o
personas físicas con actividad empresarial que constituyan por sí solos una
empresa. Por tanto, la actividad empresarial, como señalamos anteriormente,
corresponde al régimen fiscal conforme al cual pueden pagar impuestos —ISR, IVA,
IEPS y SS— todas las personas físicas que se dediquen a actividades comerciales,
agrícolas, ganaderas, de pesca, etc.

1.4 ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL DERECHO EMPRESARIAL

El derecho empresarial se caracteriza por ser un conjunto de normas

instrumentales, bilaterales, heterónomas y coercibles.

Instrumentales: Se concibe así porque contiene reglas para regular la estructura,

organización y funcionamiento de las empresas, así como la conducta del
empresario; por ello, su contenido puede vincularse a diversas disciplinas jurídicas
como la administrativa, comercial, laboral, fiscal, etcétera.

Bilaterales: Se concibe así porque no sólo impone obligaciones; también confiere

derechos a los involucrados en la relación empresarial, es decir, tanto al empresario
como a terceros en calidad de particulares o autoridades.
Heterónoma: Se concibe así porque la norma jurídica que lo integra es generada por
un ente distinto al destinatario de la norma, es decir, el empresario, tercero o
gobierno (según corresponda) es el encargado de cumplirla o hacer respetar su
cumplimiento.

Coercible: Se concibe así porque, de manera anticipada, la norma jurídica advierte

sobre la aplicación del uso de la fuerza pública del Estado, aun en contra de la
voluntad del sujeto, para su debido cumplimiento.

El derecho empresarial es la columna vertebral para el soporte normativo de una

empresa y la existencia misma del empresario, quien necesita un lugar para
desarrollar y cristalizar sus ideas, anhelos y proyectos.

1.5 PRINCIPALES DISCIPLINAS QUE INCIDEN EN LA CONFORMACIÓN DEL

DERECHO EMPRESARIAL.

1. Mercantil:

En cuanto a su relación con el derecho mercantil, el derecho empresarial y

corporativo requieren forzosamente de un sistema de leyes que regule las
bases de la existencia de la empresa, así como la forma de constituirse,
integrarse y disolverse cada uno de sus tipos legales.

2. Civil:

Tanto el derecho empresarial como el corporativo guardan una relación

intrínseca con el civil, debido a que éste estudia la personalidad jurídica del
ente moral y es la base de las obligaciones contractuales que posteriormente
van a ser retomadas por el derecho mercantil.

3. Procesal:

El derecho procesal sirve para conocer la forma en la que deben llevarse a

cabo diversos métodos establecidos en la norma para la adecuada
tramitación de asuntos sobre la materia con la que se vincule; es muy útil
 para conocer la forma en que debe llevarse a cabo un requerimiento, una
notificación, ofrecer y desahogar pruebas, promover un medio de defensa o
hasta la sustanciación de un juicio de amparo.

4. Laboral:

El derecho laboral tiene como elemento de estudio a los sujetos del derecho
corporativo y empresarial, en su aspecto colectivo, con el fin de proponer el
mejoramiento de sus condiciones, intereses y categoría laboral.

5. Fiscal:

De igual manera, el derecho empresarial y corporativo tienen relación con el

derecho fiscal, al momento que el empresario para obtener la autorización del
Estado y poner en funcionamiento su empresa, corporación, compañía o
negocio mercantil debe cumplir con una serie de trámites que implican el
pago de contribuciones económicas denominadas derechos o impuestos al
fisco.
 GLOSARIO

- Naturaleza Jurídica: Características que permiten determinar el régimen

aplicable a un organismo o entidad.

- Empresa: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores

de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación
de servicios.

- Empresario: Propietario o directivo de una empresa.

- Bien: Es todo inmueble, mueble o derecho que puede ser valorado

económicamente y que casi siempre tiene un dueño o, al menos, un
poseedor. Así, un bien es toda existencia que puede ser perceptible o no por
los sentidos, de ahí que los derechos puedan ser también bienes.

- Analogía: Relación de semejanza entre cosas distintas. Es el resultado de la

comparación de dos situaciones similares que tratan de resolverse de la
misma manera.

- ISR: El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es una carga fiscal directa que se
aplica a los ingresos que incrementan el patrimonio de un contribuyente.

- IVA: Sigla de impuesto sobre el valor añadido o de impuesto sobre el valor

agregado, impuesto que grava el valor añadido o agregado de un producto en
las distintas fases de su producción.

- IEPS: El Impuesto Especial sobre Producción y Servicios es un gravamen

que se paga por la fabricación y venta o importación de productos como
gasolinas, alcohol, tabaco, entre otros.

- Seguridad Social: La seguridad social es la protección que una sociedad

proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la
asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso
de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo,
maternidad o pérdida del sostén de familia.
 BIBLIOGRAFÍA

https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/plu
ginfile.php/850/mod_resource/content/1/contenido/index.
html

https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/plu
ginfile.php/851/mod_resource/content/1/contenido/index.
html

https://www.studocu.com/es-mx/document/universidad-p
olitecnica-de-chiapas/derecho-corporativo/naturaleza-juri
dica-del-derecho-corporativo/8646816

http://agnitio.pe/articulo/la-naturaleza-juridica-de-la-empre
sa/

https://www.studocu.com/es-mx/document/universidad-a
utonoma-de-campeche/derecho/derecho-empresarial-tem
as/39034746