UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE DURANGO

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA:

DERECHO COORPORATIVO

TAREA:

MARCO JURIDICO EMPRESARIAL

MAESTRO:

. LIC. SARA JAZEL FLORES TERÁN

ALUMNO:

FRANCISCO JAVIER CASTILLO ESPINOZA

Durango, México, noviembre 2022

III- MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL.

3.1- ÁMBITO CONSTITUCIONAL.

Las empresas gozan de derechos humanos Las empresas, al ser

consideradas por el derecho como personas jurídicas o morales, también gozan
de derechos humanos.

La Empresa se encuentra reconocida dentro de nuestro ordenamiento

jurídico expresada por la Constitución con un a individualidad propia, específica y
tácita., dado que su afirmación se deriva del ejercicio de diversos derechos
marcados en esta. La empresa es producto de la libertad del estado que reconoce
que las personas se desarrollan en el campo económico y social, por tal motivo se
tiene en cuenta que su conformación influye en el ejercicio de varios derechos.

3.2 ÁMBITO MERCANTIL.

LA EMPRESA MERCANTIL: Se entiende por empresa mercantil el conjunto

de trabajo, elementos materiales y de valores incorpóreos coordinados, para
ofrecer al público, con propósito de lucro y de manera sistemática, bienes o
servicios.
El derecho mercantil por la naturaleza misma de su contenido y proyección
es considerado federal. Lo que implica que sus normas jurídicas se originan, se
fundamentan y regulan a nivel de Poder Ejecutivo y Legislativo, siendo el Poder
Judicial el órgano de control en la exacta aplicación de la ley.El procedimiento
mercantil ha sido para el comerciante el sustento y legalidad de los actos de
comercio emprendidos por éste; le ha sido útil para ejercitar las acciones judiciales
relacionadas con el incumplimientode las obligaciones mercantiles.
Para lo cual, debe observarse en todoslos casos el principio de la unidad
mercantil conforme a los lineamientos previstos en el Código de Comercio, aun
cuando éste comprende sólo al-gunos procedimientos para dirimir las
controversias derivadas de algún acto de naturaleza mercantil, ya que también
existen leyes especiales que se desprendieron del mismo Código, tales como la
Ley de Quiebras y Suspensión de Pagos, actualmente Ley de Concursos
Mercantiles, que prevé procedimientos particulares para resolver las controversias
derivadas del incumplimiento generalizado de las obligaciones a cargo de los
comerciantes, remitiendo en primer lugar al Código de Comercio, en caso que se
requiera suplir las lagunas procedimentales de la propia ley.Los procedimientos a
los que se encuentra sujeto el comerciante de manera general son los siguientes:
Procedimiento especial.
Juicio ordinario mercantil.
Juicio ejecutivo mercantil.

3.3. Ámbito Civil.

El Derecho Civil es la rama del derecho privado que contempla temas
relativos a las personas, los bienes, las sucesiones, las obligaciones y los
contratos. Las controversias que se susciten en relación con estos temas serán
del conocimiento de los tribunales judiciales competentes en materia civil.

(Derecho Civil) V. Locación de obra y de servicios. (Derecho Comercial) Unidad

económica que implica la aplicación de medios humanos y materiales de
producción o de distribución de las riquezas, que se funda en una organización
previamente establecida.
El derecho civil de la empresa es bastante importante porque gracias al
mismo se pueden celebrar algunos contratos como son los contratos civiles como
por ejemplo el contrato de compraventa, arrendamiento, comodato, hospedaje,
entre otros; y constituir garantías como son las garantías civiles entre las cuales
podemos citar el anticresis y la hipoteca, sin embargo, no son las únicas. Además
permite contraer obligaciones, entre las cuales podemos citar las obligaciones de
dar, hacer, no hacer, entre otras.

3.4. ÁMBITO PROCESAL.

Se enfoca en el estudio del conjunto de normas jurídicas, usos y costumbres
que regulan a la empresa y determinan el actuar jurídico del empresario en las
diversas disciplinas jurídicas con las que se vincule, dependiendo si el fin común
que se persigue es privado o público.
Su aplicación se enfoca sobre la tramitación en diversos asuntos en donde se
le llegue a vincular. Esta brinda apoyo para así contar con el conocimiento
necesario, sobre principios, reglas y procedimientos a seguir ante alguna
resolución emitida por algún tribunal.

3.5. ÁMBITO LABORAL.

Dentro de este ámbito se enfoca principalmente en todas las personas que
están sujetas en derecho de lado corporativo y del lado empresarial dentro del
aspecto colectivo, ya que todo esto va encaminado al mejoramiento de las
condiciones, intereses y categoría laboral.
El artículo 16 de la Ley Federal del Trabajo define a la empresa como la
“unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios”. Esta
misma disposición distingue a la empresa del establecimiento al definir a este
último como “la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma
semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la
empresa”.

3.6. ÁMBITO FISCAL.

El artículo 16 del Código Fiscal de la Federación define a la empresa como
“persona física o moral que realice las actividades a que se refiere este artículo, ya
sea directamente o a través de fideicomiso o por conducto de terceros”.
 Las actividades empresariales enunciadas en dicho artículo son: actividades
comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas, de pesca y silvícola. El artículo
citado del Código Fiscal de la Federación también distingue entre empresa y
establecimiento al establecer que: “por establecimiento se entenderá cualquier
lugar de negocios en que se desarrollen, parcial o totalmente, las citadas
actividades empresariales”.
De las definiciones enunciadas, por lo menos las de la
LNCM y del C.F.F., se desprende que la empresa es una persona física o moral,
lo cual no es jurídicamente correcto porque la empresa en nuestro sistema jurídico
carece de personalidad jurídica.
En este ámbito tiene relación en el momento en que la persona que quiere
poner una empresa, ya que debe tener en cuenta que debe contar con la
autorización del mismo Estado para echarla a andar, ya que toda Empresa,
Corporación, Compañía o Negocio debe cumplir con varios trámites como el pago
de derechos e Impuestos entre otros que deben ser realizados al fisco.

3.7. ÁMBITO CONTABLE.

Se tiene una obligación legal en el sentido de llevar la contabilidad de una
empresa, esto derivado de saber de donde proviene y a donde se va a el capital.
Para esto existen los llamados Libros Contables. De las regulaciones legales
encontramos lo que es nuestra Carta Magna y el Código de Comercio.
El marco legal de la contabilidad se encuentra dado en el Código de
Comercio en los artículos del 33 al 38. El artículo 33 establece: “Todo comerciante
está obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado. Este
sistema podrá llevarse mediante los instrumentos, recursos y sistemas de registro
y procesamiento que mejor se acomoden a las características particulares del
negocio”. En el mismo, se estipula que la contabilidad de una compañía debe
permitir cubrir por lo menos los siguientes requisitos:
1. Identificar las operaciones individuales y sus características, además de
conectar estas operaciones con los documentos comprobatorios originales.
2. Dar seguimiento desde las operaciones individuales, hasta la acumulación de
todas las cuentas contables que den como resultado las cifras finales.
3. Preparar los estados financieros que incluyan la valoración de todas las
operaciones internas y externas que afecten al negocio.
4. Conectar y seguir la huella de las cifras dadas en esos estados financieros,
las acumulaciones de las cuentas y las operaciones individuales.
5. Incluir los sistemas de control y verificación necesarios para evitar la
omisión del registro de operaciones.

RESUMEN.
Todas estas ramas de derecho son de suma importancia para la empresa, ya
que al omitir alguna dicha empresa puede tener problemas muy severos dentro de
su existencia .
En el marco jurídico empresarial es una forma de darnos cuenta de que
manera cómo la empresa se encuentra reconocida dentro de nuestro
ordenamiento jurídico expresado por la constitución por una individualidad propia
tales como; ambito mercantil, ambito civil , ambito procesal ,ambito laboral, ambito
fiscal, ámbito contable.