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DEPARTAMENTO DE (1)
RESUMEN EJECUTIVO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES
I. NOMBRE DEL PROYECTO:
ELABORACIÓN DE UNA GUÍA PARA EVALUAR PROYECTOS DE COMERCIO LOCAL, EN LA
COMUNIDAD DE LA VENTOSA, GESTIONADO POR LA EMPRESA“EÓLICA EL RETIRO S.A.P.I.
DE C.V”
II. DATOS DEL RESIDENTE:
Nombre Jose Alberto Hernández Pineda No. de control: 18190075
(Apellido, Nombre):
ASEIV. ASESORES:
Asesor Interno: LIC. JOSE ROGELIO BONILLA Academiaa la que INSTITUTO TECNOLÓGICO
pertenece:
LUNA DEL ISMO
Asesor Externo: LIC. TANIA DEL CARMEN Puesto: JEFA DE DESARROLLO
MORALES RASGADO COMUNITARIO
Instituto Tecnológico Del Istmo Código:
“Por una tecnología propia como principio de libertad” FR-ITISTMO-7.5.1-07-06
Versión:
EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE RESIDENCIA Rev. 1
PROFESIONAL
V. JUSTIFICACIÓN:
Se justifica la elaboración del proyecto de una guía para los diversos sectores productivos,
se realizara para normar la autorización de proyectos ya que la institución no cuenta con
una guía que establezca los procedimientos a evaluar de los sectores antes mencionados
solo cuentan con elementos muy generalizados que no determinan su legalidad normativa.
Por lo que surge el proyecto para la elaboración de una guía hace necesaria en la que se
detallen los procesos fundamentales de la planeación, la formulación y la evaluación en
proyectos, ya que sin estas bases se presentan algunos problemas como se puntualizó
anteriormente, además se debe tener claro que el análisis e implementación de una buena
formulación, es primordial en cualquier proyecto que se ejecute, sin importar el impacto que
éste tenga. En esta guía se hablará de la importancia de la planeación, formulación y
evaluación, sus funciones, y otros elementos importantes que deberían estar presentes en
éste tipo de proyectos de comercio local.
VIII. CONCLUSIONES:
En el proyecto se elaboró la guía en donde se especifican las los recursos necesarios para
llevar a cabo una evaluación de manera correcta y para poder llevar la aprobación del
proyecto propuesto, y por su puesto la gestión de ello. En esta guía nos permite mostrar las
fases o pasos para la evaluación del proyecto y explicar cómo se evaluara el proyecto
propuesto por cada concursante o participante.
RFC DE LA EMPRESA:
ER110315QD1
ESPECIALIDAD:
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
CLAVE DE LA ESPECIALIDAD:
IGM-20009-201
PERIODO:
AGOSTO-DICIEMBRE 2022
Carretera Panamericana Km. 821, Hca. Cd. de Juchitán de Zaragoza, Oax., C.P.
70000,
Tel. (971) 71-13237 e-mail: dep_@tecnm.mx | istmo.tecnm.mx
AGRADECIMIENTOS.
Agradezco primeramente a Dios por proveer de todo lo necesario para iniciar y culminar
un plan de estudios de nivel superior. A la institución educativa por brindar las herramientas y
conocimientos para la formación de profesionales por medio de los docentes y personal
administrativo que nos orientaban cuando surgían dudas.
A mis padres que son parte fundamental de todo este esfuerzo que realizaron al brindarme
apoyo. Estabilidad emocional y económica, sin la ayuda de ellos este sueño de logar ser un
profesionista no sería posible, dando gracias a todo.
Sin dejar a tras a mis amigos y amigas que me brindaron de su ayuda en situaciones difíciles,
mostrándome su apoyo en todo, muchas gracias por ser parte de mi desarrollo académico, me
llevo en mi corazón los mejores momentos y por su puesto su amistad sincera.
De igual forma, agradezco a la empresa Eólica El Retiro S.A.P.I de C.V. por darme la
oportunidad de pertenecer al equipo de trabajo en el periodo de la residencia profesional,
participar en las actividades realizadas en un ambiente de trabajo ameno, y por orientarme en el
desarrollo del proyecto y de las actividades asignadas.
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RESUMEN
El adquirir conocimientos día a día es parte del del vivir de la humanidad, esto se
presenta en los diferentes contextos en el que el individuo se desenvuelve. Existen diferentes
formas, técnicas, herramientas, recursos para compartir conocimientos.
El presente trabajo, se desarrolla con base en un problema que se presenta en los líderes que
inscriben sus iniciativas de entendimiento.
Desde el año 2014 la empresa Eólica El Retiro S.A.P.I de C.V. cada año lanza y desarrolla una
convocatoria, de fondos concursales denominada “capital semilla", la cual promueve el
crecimiento bajo una visión de creación y valor compartido, generando corresponsabilidad
social en las comunidades donde se tiene presencia mediante los fondos concursales
Es importante conocer el público objetivo el cual será capacitado y determinar las necesidades
tanto de los participantes y de la empresa para determinar las herramientas de capacitación.
3
INDICE
4
3 ¿Cuáles son las principales técnicas utilizadas en la investigación? ......................................... 31
4 ¿Cuáles son las técnicas de la investigación? .............................................................................. 31
5 ¿Cuáles son las técnicas de evaluación? ...................................................................................... 31
6 ¿Cuáles son los tipos de proyectos? ............................................................................................. 32
7 ¿Qué es la evaluación de un proyecto según autores?................................................................ 32
8 ¿Cuál es el objetivo de la evaluación de proyectos? ................................................................... 32
9 ¿Cómo se evalúa el trabajo por proyectos? ................................................................................ 32
10 ¿Cuáles son los tipos de técnicas? .............................................................................................. 32
11 ¿Cuáles son los tipos de evaluación de un proyecto? ............................................................... 33
12 ¿Cuáles son las técnicas de un proyecto? .................................................................................. 33
CAPITULO III DESARROLLO ........................................................................................................ 34
3.1 CRONOGRAMA PRELIMINAR DE RESIDENCIA .......................................................... 35
3.2 REDACCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES ........................................................... 36
1.- Recopilar información sobre el proceso de selección de aprobación de la empresaEOLICA
EL RETIRO ...................................................................................................................................... 36
2.- Revisar la información sobre el proceso de evaluación y aprobación del proyecto ................ 36
3.- Elaborar el borrador de la guía de evaluación de proyectos. .................................................. 36
4.- Revisión de la guía por parte del directivo de la empresa. ..................................................... 36
5.- Modificación de las correcciones que se deben de hacer. ....................................................... 36
6.- Hacer la entrega de la guía. ........................................................................................................ 36
CAPITULO IV JORNADA DE GENERACIÓN DE PROYECTOS.............................................. 37
1. ¿QUÉ UN PROBLEMA SOCIAL? ........................................................................................ 38
2. ¿CÓMO SE DIAGNOSTICA UN PROBLEMA SOCIAL?......................................................... 39
3. ¿CUÁL ES LA POBLACIÓN AFECTADA POR EL PROBLEMA SOCIAL? ........................ 40
4. ¿CUÁLES SON LOS ACTORES INVOLUCRADOS?............................................................... 41
4.1 Contestando las preguntas, identifique quiénes serían los actores involucrados en su
proyecto:............................................................................................................................................ 42
5. ¿CÓMO SE REALIZA EL ANÁLISIS DE ACTORES INVOLUCRADOS? ........................... 43
6. ¿CÓMO SE ESTRUCTURARÁ EL PROYECTO? ..................................................................... 44
7. ¿QUÉ SE NECESITA PARA REALIZAR EL PROYECTO? ................................................ 45
CAPITULO V. RESULTADOS .......................................................................................................... 46
5. GUIA PARA EVALUAR PROYECTOS DE COMERCIO LOCAL EN LA COMUINDAD DE
LA VENTOSA GESTIONAFO POR LA EMPRESA EÓLICA EL RETIRO S.A.P.I. DE C.V .. 47
5.1 PRCOSESO DE EVALUACIÓN.................................................................................................. 48
5
5.2 BASES GENERALES DE PARTICIPACIÓN ........................................................................... 49
5.2.1 OBJETIVO .............................................................................................................................. 49
5.2.2 PERFIL DEL PARTICIPANTE ............................................................................................ 49
5.2.3 DINÁMICA DE PARTICIPACIÓN ..................................................................................... 50
5.2.4 ESPÍRITU DE CORRESPONSABILIDAD ......................................................................... 51
5.2.5 CATEGORÍAS DE PARTICIPACIÓN ................................................................................ 52
5.2.6 CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN .............................................................................. 53
5.3 PROCESO DE LA GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO.............................. 54
5.3.1 (PARTICIPACIÓN E INSCRIPCIÓN) ................................................................................ 54
5.3.2 JORNADAS DE GENERACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES..................................... 56
2.- MAPEO DE ACTORES RELACIONADOS ........................................................................... 58
3.- SEGMENTACIÓN DE POBLACIÓN DESTINATARIA ...................................................... 59
4.- MATRIZ DE MARCO LÓGICO DEL PROYECTO ............................................................. 60
5.- PRESUPUESTO DEL PROYECTO........................................................................................ 61
5.3.3 EVALUACIÓN DE COMITÉ ................................................................................................... 63
1.- EVALUACIÓN DE PROYECTOS ........................................................................................... 63
2.- SESIONES DE ENTREVISTAS. .............................................................................................. 65
5.4. CAPITAL SEMILLA ................................................................................................................... 66
5.5 CICLO DE VIDA DE PROYECTOS........................................................................................... 66
5.5.1 GESTIÓN................................................................................................................................. 66
5.5.2 PROGRAMA “AVANZANDO HACIA LA SUSTENTABILIDAD” ............................... 67
5.5.3 EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ........................................................................................ 69
5.6 SEGUIMIENTO Y CIERRE ........................................................................................................ 70
CONCLUSIÓN..................................................................................................................................... 71
RECOMENDACIONES ...................................................................................................................... 72
COMPETENCIAS DESARROLLADAS........................................................................................... 73
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................. 74
6
INDICE DE FIGURAS
Figura 1.1.4 localización de la empresa ............................................................................... 13
Figura1.Problemassociales......................................................................................................38
Figura 3. Población a la que va dirigida el problema social ................................................ 40
Figura 5. Análisis de actores involucrados… ....................................................................... 43
Figura 6. Estructura de un proyecto… .................................................................................. 44
Figura7.Categoríasdepresupuesto .........................................................................................45
INDICE DE TABLAS.
Tabla2.1.2tabaldeciclo de proyectos ...................................................................................... 19
Tabla 2.1.2 tabla de pre-inversión de proyectos ................................................................... 20
Tabla 2.1.2 tabla de inversión ................................................................................................ 20
Tabla 2.5 modelo 1 de capacitación ....................................................................................... 29
Tabla 2.5 modelo 2 de capacitación ....................................................................................... 30
Tabla 2.diagnóstico de problema ........................................................................................... 39
Tabla 4. Tipos de actores en un proyecto ............................................................................... 41
INDICE DE DIAGRAMAS
Diagrama 5.3.2 diagrama de mapeo de actores ................................................................................. 58
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CAPÍTULO I GENERALIDADES
DEL PROYECTO
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INTRODUCCIÓN.
La elaboración de una guía para evaluar proyectos gestionados por la empresa EÓLICA
EL RETIRO S.A.P.I DE C.V. va mediante una serie de acciones de impartición de información
y formación de personas, donde la transferencia de conocimiento puede ser por medio de
actividades teóricas o prácticas con la finalidad de lograr objetivos, desarrollar competencias
y/o realizar actividades específicas.
De acuerdo con información histórica, experiencias en el desarrollo de las jornadas de proyectos
que implementa la empresa y con los objetivos que se esperan lograr, se diseña una propuesta
de plan y programa de capacitación, mencionando los recursos necesarios para su
implementación cuando se requiera.
Actualmente en la comunidad de La Ventosa, los habitantes desarrollan actividades de trabajo
agrícolas, del campo, del hogar, elaboración de artesanías, tejidos tradicionales, las cuales son
aprendidas de forma artesanal o heredadas sin requerir un cierto grado de estudios o
conocimientos técnicos, lo que en ocasiones genera desconocimiento en ciertas áreas
académicas, sin embargo, sus habitantes buscan salir adelante cada día aprovechando las
oportunidades que se presentan.
Desde el año 2014 la empresa Eólica El Retiro S.A.P.I de C.V. cada año lanza y desarrolla una
convocatoria, de fondos concursales denominada “CAPITAL SEMILLA", la cual promueve el
crecimiento bajo una visión de creación y valor compartido, generando corresponsabilidad
social en las comunidades donde se tiene presencia mediante los fondos concursales, donde se
invita a la comunidad a generar Proyectos de beneficio social en ámbitos diversos de comercio
local. Las personas que inscriben su proyecto a la convocatoria son llamados líderes.
La convocatoria conlleva una serie de pasos que el líder debe realizar para la gestión e
implementación de esta, por lo tanto, se pretende diseñar una propuesta de una “Guía para
evaluar los proyectos de comercio local” a los líderes que inscriban su proyecto en las
jornadas de desarrollo de la convocatoria de fondos concursales "capital semilla" implementado
por el área de Desarrollo Comunitario del Parque Eólico El Retiro S.A.P.I de C.V.”, para que
en el momento requerido, el personal destinado lo implemente a los líderes y estos adquieran la
información y herramientas necesarias que se reflejen en los resultados de la convocatoria.
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1.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
Comprende un polígono de parcelas de uso agrícola y agropecuario (575 hectáreas) que son
rentadas a 35 propietarios de la región, quienes son representados por un comité de 7 miembros
Es el único parque del sector privado del estado de Oaxaca, que ha obtenido el “Certificado de
Industria Limpia” por parte de la PROFEPA
Por 4to año consecutivo la división de energía ha obtenido el distintivo de Empresa Socialmente
Responsable
Abrió sus puertas en la comunidad de La Ventosa, Oaxaca en el 2014, siendo la única Casa
Grande bilingüe en el país (español y zapoteco), cuenta con programas que permiten el rescate
y la preservación de la cultura Zapoteca y se atienden a más de 1000 pobladores anualmente.
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Se Implementan programas y proyectos centrados en educación, salud, cultura y cuidado del
medio ambiente, siendo los miembros de las comunidades los principales protagonistas de su
desarrollo, desde el 2014 hasta el 2020, se han implementado 6 Cursos de Verano, en
vinculación con gobierno local y ONG’s donde han participado más de 40 jóvenes voluntarios
como agentes de cambio de su misma comunidad, atendiendo a más de 2,000 niñas y niños entre
6 y 12 años.
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Misión
Visión
Valores
12
INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA:
Dirección: Avenida Ignacio Allende entre calles Benito Juárez y Heliodoro Cháris Castro,
Colonia Centro. La Ventosa, Oaxaca.
Código postal: 70117
RFC: ERE110315QD1
Localización de la empresa
Las instalaciones de la empresa se ubican en la Avenida Ignacio Allende entre calles Benito
Juárez y Heliodoro Cháris Castro, Colonia Centro. La Ventosa, Oaxaca
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2.- PROBLEMA A RESOLVER
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3.- OBJETIVOS
GENERAL.
Elaborar una guía metodológica de evaluación de proyectos, para el comercio local de
la comunidad de la VENTOSA, profundizando en el área de los sectores comerciales
productivos y servicios, existentes en la comunidad. Y mostrando en qué consisten los diferentes
estudios necesarios, así como las diferentes herramientas financieras que se pueden usar para
lograr una buena evaluación.
ESPECÍFICOS.
o Recopilar información sobre el proceso de selección de aprobación de la empresa
EOLICA EL RETIRO.
o Revisar la información sobre el proceso de evaluación de proyectos.
o Elaborar el borrador de la guía de evaluación de proyectos
o Revisar la guía por parte del directivo de la empresa
o Modificar las correcciones que se deben de hacer.
o Realizar la entregar de la guía a la empresa.
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4.- JUSTIFICACIÓN
Se justifica la elaboración del proyecto de una guía para los diversos sectores
productivos, se realizara para normar la autorización de proyectos ya que la institución no cuenta
con una guía que establezca los procedimientos a evaluar de los sectores antes mencionados
solo cuentan con elementos muy generalizados que no determinan su legalidad normativa.
Por lo que surge el proyecto para la elaboración de una guía hace necesaria en la que se detallen
los procesos fundamentales de la planeación, la formulación y la evaluación en proyectos, ya
que sin estas bases se presentan algunos problemas como se puntualizó anteriormente, además
se debe tener claro que el análisis e implementación de una buena formulación, es primordial
en cualquier proyecto que se ejecute, sin importar el impacto que éste tenga. En esta guía se
hablará de la importancia de la planeación, formulación y evaluación, sus funciones, y otros
elementos importantes que deberían estar presentes en éste tipo de proyectos de comercio local.
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CAPITULO II MARCO TEÓRICO
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2.- MARCO TEÓRICO
Por tal motivo, el presente artículo "Concepto de Evaluación de Proyectos" trata de reflejar en
síntesis, un —extracto puro— de la experiencia de autores con amplia y reconocida trayectoria
que plasmaron sus conocimientos en obras con alto valor didáctico.
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2.1.2 EVALUACIÓN DE PROYECTOS
1ª Etapa: Pre-inversión
2ª Etapa: Inversión
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Al igual que en las etapas, en cada fase se realiza una evaluación de acuerdo a sus
características.
La etapa de Pre-inversión consta de las siguientes fases
Tabla 2.1.2 tabla de pre-inversión de proyectos
En la etapa de Inversión también se realiza el proceso de evaluar en cada una de sus fases.
La etapa de Inversión consta de las siguientes fases:
Como se puede apreciar, el trabajo de evaluación se encuentra en todo momento, cada etapa
tiene su forma de evaluar. En la etapa de Pre-inversión, la evaluación es realizada en las distintas
fases, comenzando por la concepción de la idea y terminando en la factibilidad del proyecto. En
esta etapa la Evaluación suele ser llamada “Evaluación Ex-Ante”.
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En la etapa de Inversión la Evaluación se da tanto en el Diseño definitivo como en el Montaje
y Operación del proyecto. En esta etapa la Evaluación suele ser llamada “Evaluación Ex-Post”.
El camino al éxito de nuestros proyectos, solo se conseguirá siendo imparciales a los datos o
resultados que otorgue la Evaluación correspondiente, adicionalmente se necesita cambiar
algunos paradigmas tradicionales y desarrollar un sistema de control adecuado, de este modo se
conseguirá el éxito.
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En gestión de proyectos, la evaluación de proyectos es un proceso por el cual se determina el
establecimiento de cambios generados por un proyecto a partir de la comparación entre el estado
actual y el estado previsto en su planificación. Es decir, se intenta conocer qué tanto un proyecto
ha logrado cumplir sus objetivos o qué tanta capacidad poseería para cumplirlos.
En una evaluación de proyectos siempre se produce información para la toma de decisiones, por
lo cual también se le puede considerar como una actividad orientada a mejorar la eficacia de los
proyectos en relación con sus fines, además de promover mayor eficiencia en la asignación de
recursos. En este sentido, cabe precisar que la evaluación no es un fin en sí misma, más bien es
un medio para optimizar la gestión de los proyectos.
Los estudios de mercado, los técnicos y los económicos entregan la información necesaria para
estimar los flujos esperados de ingresos y costos que se producirán durante la vida útil del
proyecto en cada una de las alternativas posibles.
La evaluación de proyectos sólo considerará los flujos de beneficios y costos reales atribuibles
al proyecto. Cabe señalar que al realizar la evaluación de un proyecto no deben tomarse en
cuenta los flujos pasados ni las inversiones existentes.
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2.2.3 TIPOS DE EVALUACIÓN
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negativos). En caso de diseño con marco lógico, se enfoca en la evaluación del Fin de la
jerarquía de objetivos. Esta evaluación necesariamente debe ser realizada luego de un
tiempo de culminado el proyecto y no inmediatamente de que éste concluya; el tiempo
recomendado para efectuar la evaluación de impacto es de 5 años.
Cabe considerar que las evaluaciones ex-ante y de proceso son consideradas como evaluaciones
formativas debido a que se producen mientras se da la preparación y/o ejecución del proyecto y
sus conclusiones sirven para optimizar la ejecución del mismo; en tanto que las evaluaciones de
resultados y de impacto vienen a ser evaluaciones sanativas que ocurren al culminar el proyecto
e incluso un tiempo después de haber culminado, ocurriendo que sus conclusiones servirán para
ser transferidas a otras experiencias pero ya no podrán tener una aplicación directa en el proyecto
que ha concluido.
a. Objetivo: Deben medirse y analizarse los hechos definidos tal como se presentan.
b. Imparcial: La generación de conclusiones del proceso de evaluación debe ser
neutral, transparente e imparcial. Quienes realizan la evaluación no deben tener
intereses personales o conflictos con la unidad ejecutora del proyecto.
c. Válido: Debe medirse lo que se ha planificado medir, respetando las definiciones
establecidas. En caso de que el objeto de análisis sea demasiado complejo para
una medición objetiva, debe realizarse una aproximación cualitativa inicial.
d. Confiable: Las mediciones y observaciones deben ser registradas adecuadamente
24
e. Creíble: Todas las partes involucradas en el proyecto deben tener confianza en
la idoneidad e imparcialidad de los responsables de la evaluación, quienes a su
vez deben mantener una política de transparencia y rigor profesional.
f. Oportuno: Debe realizarse en el momento adecuado, evitando los efectos
negativos que produce el paso del tiempo.
g. Útil: Debe ser útil y elaborarse en un lenguaje conciso y directo, entendible para
todos los que accedan a la información elaborada, los resultados de una
evaluación no deben dirigirse sólo a quienes tienen altos conocimientos técnicos
sino que debe servir para que cualquier involucrado pueda tener conocimiento
de la situación del proyecto.
h. Participativo: Deben incluirse a todos los involucrados en el proyecto, buscando
reflejar sus experiencias, necesidades, intereses y percepciones.
i. Retroalimentador: Un proceso de evaluación debe garantizar la diseminación de
los hallazgos y su asimilación por parte de los involucrados en el proyecto (desde
las altas esferas hasta los beneficiarios), para así fomentar el aprendizaje
organizacional.
j. Costo/eficaz: La evaluación debe establecer una relación positiva entre su costo
(económico, de tiempo y recursos) y su contribución en valor agregado para la
experiencia de los involucrados en el proyecto.
d. Estudio de factibilidad legal: Se verifica que las acciones del proyecto estén
dentro del marco jurídico vigente y por consiguiente, puedan llevarse a cabo.
25
e. Estudio económico: Se determina la conveniencia económica de llevar a cabo la
alternativa seleccionada, mostrando los riesgos posibles de su ejecución.
b) En esta situación se debe realizar la descripción del proyecto, enfatizando las principales
acciones que se llevarán a cabo para resolver la problemática u oportunidad de negocio
planteada, así como el impacto que representará en la oferta relevante para el proyecto.
Determinada esta situación, se proyecta en el horizonte de evaluación para compararla
con la situación sin proyecto y así, calcular los costos y beneficios que se generan por
realizar el proyecto.
26
3 Evaluar el proyecto
Objetivos
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2.3 OBJETIVOS
Por otra parte, el tema a exponer debe contener toda información necesaria por escrito,
esto ayudara a ordenar las sesiones a partir de lo que los participantes ya conocen, para luego
avanzar paso a paso hasta alcanzar el objetivo propuesto.
Seguidamente es identificar y seleccionar el contenido del programa con base en los objetivos
determinados.
Valencia propone una metodología definir el contenido del programa y es la siguiente:
o Se seleccionan y jerarquizan los puntos que el alumno deberá aprender
o Se programan las actividades que se llevaran acabo
o Se toman en cuenta los recursos y ayudas técnicas educativas
o Se establecen los medios y técnicas con las que se evaluará el aprendizaje
o Se definen los temas o materias de estudio
o Se agrupan los temas en unidades de estudio
o Se ordenan las unidades en secuencia cronológica
28
2.5 MODELOS DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE COMERCIO
29
Modelo 2.
Este modelo tiene la virtud de adecuarse a grandes planes, que cubran diversidad de unidades
de trabajo de programas (evaluación en el proyecto, mandos intermediarios, promocional, etc.)
se recomienda el uso cuando pueda darse a cada subprograma un tratamiento particular.
30
2.6 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE COMERCIO.
Las técnicas de evaluación son las estrategias que el profesorado utiliza para recoger
información acerca de las producciones y evidencias creadas por el alumnado (de los medios).
31
Las técnicas a utilizar son diferentes en función de si el alumnado participa o no en el proceso
de evaluación.
Proyectos productivos o privados. Aquellos que tienen como fin ulterior la rentabilidad, es
decir, la obtención de lucro. ...
Proyectos públicos o sociales. ...
Proyectos comunitarios. ...
Proyectos de vida. ...
Proyectos de investigación.
32
11 ¿Cuáles son los tipos de evaluación de un proyecto?
Tipos de evaluación de proyectos ¡Aprende a medir el éxito de tu negocio! objetivo que nos
hayamos fijado de antemano. Estudio de mercado. Uno de los primeros pasos para evaluar un
proyecto es hacer un estudio de mercado. ...
Las técnicas de planificación de proyectos, serían por tanto, todas aquellas herramientas que
en el marco de la Gestión y Dirección de Proyectos permiten lo siguiente: Especificar los
objetivos del proyecto (definidos en el alcance del mismo). Estructurarlo en actividades y tareas
(mediante el Método EDP).
33
CAPITULO III DESARROLLO
34
3.1 CRONOGRAMA PRELIMINAR DE RESIDENCIA
FECHA: 05 DE AGOSTO DEL 2022
NOMBRE DEL ALUMNO: JOSE ALBERTO HERNANDEZ PINEDA
ESPECIALIDAD: ING. EN GESTION EMPRESARIAL
PERIODO: AGOSTO-DICIEMBRE 2022
NOMBRE DEL ANTEPROYECTO: ELABORACIÓN DE UNA GUÍA PARA EVALUAR PROYECTOS DE COMERCIO LOCAL,
EN LA COMUNIDAD DE LA VENTOSA, GESTIONADO POR LA EMPRESA “EOLICA EL
RETIRO S.A.P.I DE C.V”
35
3.2 REDACCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES
36
CAPITULO IV JORNADA DE
GENERACIÓN DE PROYECTOS
37
Los temas necesarios para el desarrollo del plan de evaluación de los proyectos propuestos se
encuentran en las bases y lineamientos de la convocatoria.
Existe un problema social cuando un grupo de influencia es consciente de una condición social
que afecta sus valores, y que puede ser remediada mediante una acción colectiva.
Problema social
Condición injusta para un grupo determinado Implicación de manera negativa
Posibilidad de solucionarse colectivamente
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2. ¿CÓMO SE DIAGNOSTICA UN PROBLEMA SOCIAL?
Una vez resuelto si la situación analizada es un problema social, entonces se requiere hacer un
análisis en profundidad para determinar cuáles son las características del problema.
Así alguien que ha trabajado en el tema, tiene una percepción de que la situación analizada es
un problema, a partir de las vivencias, de las estadísticas revisadas y de la comparación con otras
realidades donde no se presenta el problema social.
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3. ¿CUÁL ES LA POBLACIÓN AFECTADA POR EL PROBLEMA SOCIAL?
40
4. ¿CUÁLES SON LOS ACTORES INVOLUCRADOS?
41
4.1 Contestando las preguntas, identifique quiénes serían los actores involucrados en su
proyecto:
CUESTIOANRIO
1. ¿Quién se beneficia?
42
5. ¿CÓMO SE REALIZA EL ANÁLISIS DE ACTORES INVOLUCRADOS?
Una vez identificados los actores involucrados, es necesario evaluar sus intereses,
preocupaciones y expectativas, además de entender la influencia y fuerza que ellos podrían o
tienen sobre el proyecto.
43
6. ¿CÓMO SE ESTRUCTURARÁ EL PROYECTO?
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7. ¿QUÉ SE NECESITA PARA REALIZAR EL PROYECTO?
Los proyectos que serán aprobados por el Comité Comunitario serán apoyados únicamente con
recursos en especie por Grupo México - Minera México, quien otorgará el capital semilla para
impulsarlos.
No se otorgarán recursos para los siguientes conceptos: gastos operativos (cafetería, mobiliario
común, etc.), pagos de servicios (viáticos, telefonía, etc.) o renta de inmuebles, sueldos ni
incentivos para líderes de proyecto ni compra de vehículos. La adquisición de equipo electrónico
estará sujeto al criterio del Comité Comunitario.
En el apartado siguiente se presenta el formato de Presupuesto para que pueda llenar los campos
de acuerdo a los productos que necesite para llevar a cabo el proyecto.
Las categorías para la segunda columna (color azul) son las siguientes. En la columna
únicamente indique el # correspondiente.
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CAPITULO V. RESULTADOS
46
5. GUIA PARA EVALUAR PROYECTOS DE COMERCIO LOCAL EN LA
COMUINDAD DE LA VENTOSA GESTIONAFO POR LA EMPRESA EÓLICA EL
RETIRO S.A.P.I. DE C.V.
Uno de los objetivos perseguidos por la propuesta es poder integrar al trabajo la aplicación de
una “GUIA PARA LA EVALUACION DE LOS PROYECTOS DE COMERCIO LOCAL” que
gestiona la empresa EÓLICA EL RETIRO S.A.P.I. DE C.V.
En este capítulo se desarrollara los puntos precisos para la formulación de la evaluación de los
proyectos, así como también mencionaremos los procesos y filtros por donde pasara cada
propuesta de proyecto que se vaya a evaluar, esto con el fin de darle el seguimiento y visto
bueno de aprobación para realizar la ejecución y la inversión adecuada para ello.
La Guía contara con los conceptos y metodologías esenciales para el desarrollo de una
evaluación de carácter evaluativo y ha sido elaborada para los responsables de la organización
que tienen el desafío de diseñar y desarrollar proyectos que tengan un impacto relevante sobre
la calidad de vida de miles de hombres y mujeres que viven en la comunidad de la ventosa
Oaxaca.
47
5.1 PRCOSESO DE EVALUACIÓN.
Es por eso que se dan a la tarea de lanzar convocatorias de inversión en proyectos de comercios
local en la comunidad de la ventosa, Juchitán Oaxaca. Invitando a la comunidad a inscribirse y
presentar sus mejores propuestas para poder ocupar un cupo dentro la inversión que se requiera.
48
5.2 BASES GENERALES DE PARTICIPACIÓN
5.2.1 OBJETIVO
Esto con el fin de desarrollar las habilidades creativas de los pobladores de la comunidad de la
ventosa, y por supuesto darle seguimiento a los proyectos comerciales locales de dicha
comunidad.
49
5.2.3 DINÁMICA DE PARTICIPACIÓN
3. Los proyectos aprobados serán apoyados únicamente con recursos en especie por
Grupo México – Minera México, quien otorgará el capital semilla para impulsarlos.
50
5.2.4 ESPÍRITU DE CORRESPONSABILIDAD
Al término de las Jornadas de generación de proyectos sociales, los proyectos deberán haber
desarrollado su potencial a través de estos criterios:
51
5.2.5 CATEGORÍAS DE PARTICIPACIÓN
Comercio local
52
5.2.6 CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN
Las propuestas de proyectos no pueden estar ligados con actos proselitistas de partidos
políticos, religiones o grupos sindicales. Marcas comerciales serán sujetas a
autorización.
53
5.3 PROCESO DE LA GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO.
Ficha de inscripción
Se debe presentar la ficha de inscripción rellenada con los datos correctos
que se le vaya pidiendo durante la redacción del oficio.
54
Planteamiento de proyecto
En este punto el o la participante deberá explicar en qué consiste la
problemática que lo llevo a proponer dicho proyecto, proyectando los problemas a
resolver priorizándolos.
Estos documentos se deberán entregar en un sobre cerrado con los datos generales del
postulante:
55
5.3.2 JORNADAS DE GENERACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
Los líderes cuyas iniciativas sean seleccionadas para la etapa de Jornadas de Generación de
Proyectos Sociales, recibirán capacitación por parte del personal de Desarrollo Comunitario
con la finalidad de desarrollar el potencial de sus propuestas, a través de metodologías que
permitan:
Definir la situación deseada a donde se quiere llegar y los objetivos a cumplir a partir
de un análisis inicial de la situación en que se encuentra la problemática del proyecto.
Como producto del asesoramiento y acompañamiento durante las Jornadas, al finalizar esta
etapa los proyectos deberán haber construido y desarrollado los siguientes documentos:
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1.- FICHA DE INSCRPCION
Semblanza:
Breve descripción de la trayectoria en
el ámbito social
Nombre completo:
Teléfono/celular:Cor
reo
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2.- MAPEO DE ACTORES RELACIONADOS
-2 -1 1 2 3
-3
-1
-2
-3
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3.- SEGMENTACIÓN DE POBLACIÓN DESTINATARIA
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4.- MATRIZ DE MARCO LÓGICO DEL PROYECTO.
¿Lo que el proyecto plantea será necesario para cumplir su propósito? ¿Cómo se
realizará el proyecto?
5.3.2 matriz lógico del proyecto
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5.- PRESUPUESTO DEL PROYECTO.
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Son requisitos obligatorios para continuar a las sesiones de evaluación con el Comité
Comunitario:
Es responsabilidad de cada líder de proyecto aplicar los conocimientos recibidos durante las
Jornadas a fin de implementar mejoras en la estructuración de sus respectivas iniciativas, ya
que serán criterios clave durante la etapa de evaluación del Comité.
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5.3.3 EVALUACIÓN DE COMITÉ
2. Claridad de objetivos
4. Innovación de propuesta
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5. Estrategia de vinculación institucional
6. Viabilidad financiera
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10. Trascendencia e impacto del proyecto
Una vez que se realizó la primera etapa de evaluación, el Comité Comunitario, tomando en
cuenta los resultados obtenidos, deberá citar a los líderes de los proyectos que pasaron a la
última etapa de evaluación, la cual tiene por objetivo conocer y analizar la visión de cada
candidato para llevar a cabo su respectiva iniciativa.
Los proyectos serán evaluados por el Comité Comunitario cuya decisión es inapelable. Grupo
México – Minera México respaldará al 100% el fallo que determinará los proyectos a realizarse.
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5.4. CAPITAL SEMILLA
Los proyectos que sean aprobados por el Comité Comunitario serán apoyados únicamente con
recursos en especie por Grupo México – Minera México, quien otorgará el capital semilla para
impulsarlos.
5.5.1 GESTIÓN
No se otorgarán recursos para los siguientes conceptos: gastos operativos (cafetería, mobiliario
común, etc.), pagos de servicios (viáticos, telefonía, etc.) o renta de inmuebles, sueldos ni
incentivos para líderes de proyecto ni compra de vehículos. La adquisición de equipo
electrónico estará sujeto al criterio del Comité Comunitario.
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Tomando en cuenta las cláusulas de normas establecidas se da seguimiento a los siguientes
putos que se establecen más adelante.
A. Formación
Con el fin de compartir la visión y compromiso de sustentabilidad de Grupo México,
se realizarán semanalmente actividades con los líderes de los proyectos a través de
los siguientes ejes:
Crece
Se realizarán Visitas Conoce mi Empresa para el grupo de líderes de
proyectos, a fin de que conozcan la calidad de los procesos y las acciones
que la empresa realiza para crear y compartir valor a partir de sus
operaciones.
Promueve
Se llevarán a cabo sesiones de capacitación y adiestramiento para impulsar
el compromiso de seguridad y salud de la empresa, proporcionado
conocimientos y habilidades a los líderes e integrantes de los proyecto para
la identificación y control de riesgos, que serán indicadores de control
indispensables en la ejecución de sus actividades.
Protege
Siendo Grupo México el principal productor de árboles del sector minero en
México, se brindarán visitas a los viveros forestales, invernaderos o
unidades de manejo ambiental, para que los líderes sean partícipes del
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respeto y compromiso con el entorno por parte de la empresa, a fin de
sumarse a los programas de forestación y reforestación en la comunidad.
B. Jornadas de Gestión
Dando continuidad a las Jornadas de Generación de Proyectos Sociales, se
impartirán dos módulos de capacitación en relación al rendimiento y monitoreo que
tendrán los proyectos en su etapa de ejecución:
C. Comunidad de Práctica
Los líderes e integrantes de los proyectos seleccionados participarán en sesiones de
diálogo, visitas a comunidades y jornadas de aprendizaje colaborativo, con los
líderes de proyectos (2014 – 2016), beneficiarios del Centro de Desarrollo
Comunitario y grupos sociales como Club Juvenil y Grupos de Voluntariado, para
tener la oportunidad de intercambiar experiencias y aprendizajes útiles para la
ejecución de sus proyectos.
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5.5.3 EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES
Las iniciativas deberán cumplir con los objetivos planteados y desarrollarse en un plazo
máximo de 6 meses, buscando a partir de esta fecha la sustentabilidad del proyecto.
Todas las actividades realizadas por los proyectos deberán ser gratuitas a la comunidad, si
hubiera costos de recuperación será un rubro a evaluar por el Comité Comunitario.
Todas las actividades o publicidad realizadas por el proyecto deberán llevar la imagen del
Centro Comunitario Casa Grande y de Grupo México.
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5.6 SEGUIMIENTO Y CIERRE
Al término de cada proyecto, se deberá realizar el balance completo del desarrollo y desempeño,
por ello es requisito final entregar un informe de cierre de proyecto para dar por terminada la
participación en la convocatoria.
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CONCLUSIÓN.
En el proyecto se elaboró la guía en donde se especifican las los recursos necesarios para
llevar a cabo una evaluación de manera correcta y para poder llevar la aprobación del proyecto
propuesto, y por su puesto la gestión de ello.
En esta guía nos permite mostrar las fases o pasos para la evaluación del proyecto y explicar
cómo se evaluara el proyecto propuesto por cada concursante o participante. A partir de esta
guía, es posible sacar conclusiones, hacer recomendaciones de cambios futuros que requiera el
proyecto y para la organización, e incluso puede generar aprendizajes para otras organizaciones.
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RECOMENDACIONES
Recomendaciones:
Se recomienda hacer un amplio estudio de la guía cada año que se lance la convocatoria
Hacer medicaciones y actualizar la información de la guía
Establecer y ocupar una herramienta digital para el almacenamiento de losdatos,
resultados
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COMPETENCIAS DESARROLLADAS
De igual forma, al desarrollar el tema del proyecto, GUIA PARA EVALUAR PROYECTOS
DE COMERCIO LOCAL, para la gestión e implementación de las jornadas de desarrollo de
proyectos de la convocatoria " implementado por el área de Desarrollo Comunitario del Parque
Eólico El Retiro S.A.P.I de C.V.”,
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FUENTES DE INFORMACION DE CONSULTA
Obtenidode:https://www.academia.edu/38409755/ELABORACI%C3%93N_DE_PLA
N_DE_ CAPACITACI%C3%93N_pdf.
Https://www.eumed.net/ce/2011b/jmgl.pdf
Edición..........Pág. 2
Edición.........Pág. 27
https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?Script=sci_arttext&pid=S1409-
12592004000100003
Cuarta Edición..........Pág. 4, 6, 11
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Raul Castro Rodríguez Karen Marie Mokate "Evaluación Económica y Social de
Ecafsa.
Scribd.https://es.scribd.com/document/381216263/EJEMPLO-PLAN-DE-
CAPACITACION-EN-SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-EL-TRABAJO-pdf
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