CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Entre los suscritos a saber AUGUSTO BATISTA CANO, varón, panameño, mayor de
edad, portador de la cédula de identidad personal número 8-219-1956, actuando en su
calidad de representante Legal de la sociedad SERVICIOS Y SUMINISTROS
COMPLETOS, S.A. compañía constituida y existente de conformidad con las leyes de la
República de Panamá, sociedad anónima debidamente inscrita a Folio Mercantil
No.832438, de la sección de Micropelículas (Mercantil) del Registro Público, con domicilio
en Llano Marín, Interamericana, Plaza Luchy, Corregimiento de El Coco, Distrito de
Penonomé, Provincia de Coclé, quien de aquí en adelante se denominará : "EL
EMPLEADOR", por una parte y por la otra parte _______________________________,
de nacionalidad ___________________, de estado civil _______________, de _____ años
de edad, de sexo _______________, con domicilio en El corregimiento
de______________, barriada__________________, Calle ____, casa # ________ y
portador de la cédula/pasaporte de identidad personal número ______________ actuando
en su propio nombre y quien de aquí en adelante se denominará "EL TRABAJADOR", han
convenido en celebrar, como en efecto celebran el siguiente Contrato Individual de Trabajo
conforme a las cláusulas y condiciones que se expresan a continuación:

PRIMERA: "EL TRABAJADOR" se compromete a prestar sus servicios a la empresa de

EL EMPLEADOR en calidad de: ELECTRICISTA, con las obligaciones aquí descritas y
las establecidas en el artículo 126 del Código de Trabajo, así como cualquier servicio que
pueda señalarle la Gerencia o Administración de la Empresa, siempre que se compaginen
con su cargo, siendo, por tanto, análogas, complementarias y accesorias de la posición para
la cual ha sido contratado.

Sin perjuicio de lo que establece el artículo 126 del Código de Trabajo, ni el Reglamento
Interno de la misma, "EL TRABAJADOR" tendrá las siguientes obligaciones en el
desempeño de sus funciones:
1 - Inspeccionar las instalaciones eléctricas de la unidad para determinar las necesidades de
mantenimiento.
2 - Verificar que los paneles de distribución de energía eléctrica estén funcionando
adecuadamente; utilizando los voltímetros.
3 - Instalar sistemas, aparatos, equipos y demás accesorios de electricidad.
4 - Ejecutar la limpieza de las pantallas de las lámpara fluorescentes y demás luminarias.
5 - Cambiar lámparas, transformadores, interruptores simples, tomacorrientes y demás
aparatos y accesorios eléctricos.
6 - Efectuar conexiones a los tendidos eléctricos y telefónicos, según se requiera.
7 - Mantener en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomalía.
8 - Realizar además de las tareas previstas en el puesto, todas aquellas que sean
encomendadas dentro del alcance del mismo.

SEGUNDA: Queda igualmente establecido entre las partes que, mediante previo y mutuo
acuerdo escrito, “EL EMPLEADOR" podrá destinar al "TRABAJADOR" a otro cargo
dentro de la empresa y trasladarlo en el desempeño de sus mismas obligaciones y deberes a
cualquier otro establecimiento del "EMPLEADOR", en la República de panamá, sin que el
traslado o el nuevo cargo constituyere ni interrupción de servicios ni suspensión, parcial o
total, del presente contrato de trabajo, ni que conlleve dejación, renuncia o disminución de
cualquier derecho reconocido al "TRABAJADOR" en este Contrato o en la Ley.

TERCERA: EL TRABAJADOR declara que viven y dependen de él las siguientes

personas:
NOMBRE Y PARENTESCO
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

CUARTA: La duración del presente contrato de trabajo será: Por tiempo INDEFINIDO.

QUINTA: La duración y división de la jornada de trabajo del

“TRABAJADOR" será sujeta al siguiente horario:

De LUNES a VIERNES De 8:00 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 p.m. 5:00 p.m.
SÁBADOS: De 8:00 a.m. a 12:00 m.d.. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
EL TRABAJADOR tendrá derecho a un tiempo de descanso (almuerzo), según el Artículo
39 del Código de Trabajo el cual será de (1) una hora.
Esta jornada podrá modificarse ajustándose al trabajo semanal que prepare "EL
EMPLEADOR", en virtud del giro de su actividad, sin que la misma pueda exceder las
ocho (8) horas diarias.

QUINTA: La semana de trabajo básico, será de 48 horas laborables en turnos diurnos. No

se reconocerán horas extraordinarias, ni sobre-tiempo que no hayan sido expresamente
autorizados por escrito por "EL EMPLEADOR".

SEXTA: "EL EMPLEADOR" pagará al "TRABAJADOR” como remuneración mensual

por concepto del total de sus servicios prestados durante el mes, el salario de (________
BALBOAS SOLAMENTE) (B/_____.00), al que se le efectuará los descuentos previstos
por ley, autorizados por el Código de Trabajo y demás leyes vigentes.

Queda convenido que el salario se pagará en quincenas vencidas, los 15 y 30 de cada mes,
en dinero, en efectivo, cheque, o cuenta bancaria , en las oficinas de "EL EMPLEADOR" o
bajo la modalidad debidamente convenida entre las partes, del nuevo sistema que
proporciona la banca comercial, directamente a la cuenta de cada trabajador. Así mismo,
"EL EMPLEADOR" deducirá también los anticipos que haya efectuado según acuerdos
escritos previamente aceptados por las partes.

SÉPTIMA: "EL TRABAJADOR" se compromete a comunicarle oportunamente al

"EMPLEADOR" cualquier cambio en su dirección, teléfono y personas que dependan de
él.

OCTAVA: "EL TRABAJADOR" se compromete a dedicar sus horas de trabajo con

eficiencia, buena voluntad y capacidad normal del oficio mencionado; y en las labores
anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que
le imparta "EL EMPLEADOR" o sus representantes, a fin de coadyuvar al adelanto de las
actividades de "EL EMPLEADOR" y a guardar total confidencialidad de lo conocido a lo
cual tuviere acceso en el desempeño de sus funciones. La desatención de este compromiso
conlleva responsabilidades civiles y criminales.

NOVENA: Queda estricta y totalmente prohibido al "TRABAJADOR" la aceptación de

dineros, bajo cualquiera modalidad, tal como comisiones, gratificaciones, bonificaciones,
remuneraciones, etc. por parte de personas naturales o jurídicas, con las cuales "EL
EMPLEADOR" celebra negocios. La aceptación de estos dineros, será causal justificada de
despido inmediato.

DÉCIMA: Tal y como lo prevé el artículo 78 del Código de Trabajo, subrogado por el
artículo 13 de la Ley 44 de 1995, queda establecido que "EL TRABAJADOR" estará sujeto
a un período de prueba de tres (3) meses, en los cuales cualquiera de las partes podrá dar
por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad alguna.

UNDÉCIMA: “EL TRABAJADOR" se obliga a cumplir con las obligaciones que surjan de
este contrato, las normas del Código de Trabajo y del Reglamento Interno de la Empresa.

DUODECIMA: Al solicitar su ingreso en el trabajo o durante este , si así Io ordena “EL

EMPLEADOR" o la autoridad competente a un reconocimiento médico para comprobar
que no consume drogas, prohibidas por la ley ni sufre trastornos psíquicos que pudieran
poner en peligro la seguridad de sus compañeros , los equipos o las instalaciones del "EL
EMPLEADOR"

DECIMA TERCERA: Ambas partes convienen que el término del presente contrato es por
tiempo (INDEFINIDO), (DEFINIDO), (TIEMPO FIJO), u (OBRA DETERMINADA),
contados a partir del ___ de mayo del 2023.

En señal de asentimiento y en fe de lo que anteriormente se estipula, se firman tres (3)

ejemplares de un mismo tenor, uno para los archivos de la Empresa, uno para "EL
TRABAJADOR" uno para el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social; en la ciudad de
Penonomé, provincia de Coclé el día___ de mayo del 2023.
Por “EL TRABAJADOR” Por “EL EMPLEADOR”

_________________________ __________________________
AUGUSTO BATISTA CANO Nombre:
CED. 8-219-1956 CED.