CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR CAPACITACION INICIAL, QUE CELEBRAN POR UNA

PARTE, ROCHA TECNOLOGIES, S.A. DE C.V.; REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. RAUL
MARTNIEZ ARRIETA , EN SU CARÁCTER DE ADMINISTRADOR UNICO, Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y
PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ: EL "PATRÓN"; Y POR LA OTRA,
EL SEÑOR _________________________________________________________A QUIEN EN LO
SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL
"TRABAJADOR" Y QUE, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 25 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO VIGENTE, SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS

DECLARACIONES

I. DEL PATRÓN:

1. Declara el “PATRÓN” ser una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes de la
República Mexicana, según se acredita mediante ESCRITURA PÚBLICA _____________,
DEL LIBRO ____________, PASADA ANTE LA FE DEL LIC. _______________________
NOTARIO PÚBLICO No. __ DE MONTERREY, N.L., dedicada entre otros, a la
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
__________________________; con domicilio en: AVENIDA CAMINO REAL No. 235 INT.
157, DEL FRACCIONAMIENTO VALLE REAL RESIDENCIAL, DEL MUNICIPIO DE
CORREGIDORA, QRO.; y con registro en el Sistema de Administración Tributaria de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público No. RTM171208JC9.

2. Continua declarando el “PATRÓN” que requiere los servicios de una persona que realice las
actividades siguientes:
__________________________________________________________________________
_____________________________________________. Las cuales dada su naturaleza es
necesario que “EL TRABAJADOR” tenga los conocimientos y/o habilidades necesarios para
las actividades para la que es contratado por tiempo indeterminado.
II. DEL TRABAJADOR:

1. Por sus generales, el “TRABAJADOR” declara ser de sexo ____________; de ____ años de
edad; estado civil __________; de nacionalidad ___________ y con domicilio en
______________________________________________, con
RFC:______________________ y CURP: _______________________________

2. Continua declarando el “TRABAJADOR” que ha recibido una completa explicación de la

naturaleza del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes
necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios
al “PATRÓN”, en las labores descritas anteriormente.

En consecuencia, ambas partes aceptan celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato tendrá una duración INDETERMINADA, dada la naturaleza del
mismo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- “El PATRÓN” contrata los servicios del “EL TRABAJADOR”, en los términos de las
declaraciones que anteceden. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar al “PATRÓN”, bajo su
dirección y vigilancia, sus servicios personales bajo el puesto de:
________________________________________________, obligándose a seguir las instrucciones
que reciba del “PATRÓN”, en relación con la forma, lugar y tiempo en que deba realizar su trabajo;
en la inteligencia que queda expresamente acordado que al término de los primeros 30 treinta
días, a juicio de “EL PATRÓN” y en consideración a la opinión que emita la Comisión Mixta de
Productividad, Capacitación y Adiestramiento, “EL TRABAJADOR” no aredita la competencia de
acuerdo a la naturaleza del puesto, se dará por terminada la relación laboral, sin responsabilidad
alguna para las partes. Por lo cual, se conviene entre ambas partes que el “PATRÓN” podrá, dentro
de los primeros 30 (treinta) días de prestación de los servicios, rescindir el presente Contrato de
Trabajo, sin ninguna responsabilidad de su parte, si el “TRABAJADOR” demostrase falta de
capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la declaración II.2 que antecede, o bien, se
demuestra engaño en los certificados y referencias presentados por éste. Esto de conformidad con
el artículo 47 fracción I, de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se establece que “EL TRABAJADOR” está obligado a prestar sus servicios personales a
“EL PATRON” en el puesto señalado en líneas anteriores, en el domicilio ubicado en:
__________________________________________________, o en el lugar que al efecto se le
indique, pudiendo ser dentro de la República Mexicana e incluso en el Extranjero.

“EL TRABAJADOR” prestará los servicios que de manera enunciativa, más no limitativa, se señalan
a
continuación:_____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.

Asimismo, acepta “EL TRABAJADOR” tener obligación de atender también cualquier otro trabajo
anexo o conexo a su obligación principal, aun cuando accidentalmente haya de ser desempeñado
fuera del horario habitual de trabajo. “EL TRABAJADOR”, acatará siempre en todos sus actos las
órdenes que su jefe le dé y las demás disposiciones y órdenes que éste le dicte.

TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO.- Las partes acuerdan en que el “TRABAJADOR” prestará sus
servicios durante 48 horas a la semana en jornada diurna, durante seis días de la semana,
contando con 60 minutos para descanso y alimentos a la mitad de cada jornada. Con fundamento
en el artículo 59 de la Ley, las partes podrán fijar las modalidades que consideren convenientes
con objeto de distribuir la jornada a que se refiere la presente cláusula.

Si por necesidades de “EL PATRON”, éste requiere modificar el horario establecido, “EL
TRABAJADOR” desde este momento faculta expresamente a “EL PATRON” para hacerlo sin
necesidad de aviso previo, incluyendo los días de descanso semanal.
El “TRABAJADOR” deberá presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo
establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia en el
reloj checador diariamente o bien, a falta de éste, la entrada y salida de sus labores o del periodo
de reposo utilizado para tomar sus alimentos, deberá registrarlo en la bitácora de entradas y
salidas que se encuentre en el lugar de la prestación del servicio.

Queda estrictamente prohibido al “EMPLEADO” laborar tiempo extraordinario, en días de

descanso semanal y en días de descanso obligatorio, sino es mediante orden previa y por escrito
de quien tenga facultades para ello; entendiéndose que sin esta autorización no se reconocerá
ningún trabajo que “EL TRABAJADOR” pretenda haber efectuado fuera de su horario fijado y por
ende, no le será abonada cantidad alguna por el tiempo que trabajare con exceso a la jornada
legal.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” percibirá como salario base por la prestación de servicios a que se
refiere el presente contrato, la cantidad de $_________.__ ( Pesos 00/100 M.N.) mensuales,
menos las deducciones de Ley; suma que le será pagada en dos exhibiciones de manera quincenal,
en las oficinas de “EL PATRON”, en cuya suma queda incluido el pago de los días de descanso
semanales, obligatorios y prima dominical.

Las partes convienen que por medidas de seguridad, el pago de los salarios serán efectuados
mediante depósitos bancarios a través de sistemas electrónicos con el banco de la elección de “EL
PATRON” en términos de lo dispuesto por el segundo párrafo del artículo 101 de la Ley Federal del
Trabajo. Para ello, “EL PATRON” pondrá a disposición del “EMPLEADO”, una tarjeta para el cobro y
consulta de sus salarios. Asimismo, “EL TRABAJADOR” acepta que las tarifas, códigos de seguridad
y beneficios que proporcione el Banco, así como cualquier robo, extravío o maltrato que
sucediere, se regirán por el contrato de apertura que celebren directamente “EL TRABAJADOR”
con la Institución bancaria. (esto puedes eliminarlo, si es que no piensas hacer depósitos a
nomina)

“EL TRABAJADOR” se obliga a suscribir los días de pago de salarios, un recibo en favor de “EL
PATRON” por la totalidad de los sueldos devengados hasta esa fecha, en el entendido que el
otorgamiento del mismo, implicará su conformidad de que el sueldo recibido cubre el trabajo
desempeñado, sin que pueda exigir posteriormente pago de prestación alguna incluyéndose el de
Tiempo Extraordinario, ya que cualquier cantidad a la que creyere tener derecho deberá exigirla
precisamente al otorgar el recibo de referencia. La firma del recibo correspondiente implicará un
finiquito total para “EL PATRON” por cualquier clase de sueldos o prestaciones a que tuviere
derecho “EL TRABAJADOR” por los servicios prestados hasta la fecha, aún cuando no se establezca
en el recibo otorgado.

“EL PATRÓN” se reserva el derecho de establecer gratificaciones, incentivos, comisión o cualquier

otra modalidad que le permita motivar a “EL TRABAJADOR”, ofreciendo a la misma alguna prima, o
comisión que en cada caso “EL PATRON” fijará, así como determinar en qué momento nace el
derecho de “EL TRABAJADOR” a recibir dicha prima, gratificación o comisión. Estableciéndose en
todo momento, mediante escrito que será anexado al presente instrumento y será parte integral
del mismo, sin que ello represente novación del mismo.

Para todos los efectos legales que se deriven de este Contrato, el salario diario integrado
comprenderá todas las prestaciones en efectivo y en bienes que perciba el "TRABAJADOR",
incluyendo las partes fijas y variables

QUINTA.- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de los días de

descanso obligatorios establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo o los que
eventualmente otorgue “EL PATRON”, días que se encuentran pagados dentro del salario pactado
en la Cláusula Quinta de este Contrato, siempre que coincidan con la duración del presente
contrato.

SEXTA.- VACACIONES.- “EL EMPLEADO” disfrutará de vacaciones en los términos que establece el
artículo 76 de la Ley Federal del trabajo.

Adicionalmente, “EL EMPLEADO” percibirá una Prima Vacacional equivalente a un 25% sobre el
salario base nominal que le ha correspondido durante el periodo vacacional, en términos del
artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
La remuneración del periodo de vacaciones se calculará sobre la cantidad estipulada en la cláusula
cuarta del presente contrato.

Las partes reconocen que el término de prescripción de estas prestaciones se sujetará al que
señala el Artículo 516 de la Ley Federal de la Trabajo.

SEPTIMA.- AGUINALDO.- “EL “EMPLEADO” percibirá un aguinaldo anual, equivalente a 15 días de

salario base mensual nominal.

El pago de aguinaldo se efectuará antes del día 20 de diciembre de cada año, de conformidad con
lo dispuesto en el Artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo.

La remuneración del aguinaldo se calculará sobre la cantidad estipulada en la cláusula cuarta del
presente contrato.

Las partes reconocen que el término de prescripción de esta prestación se sujetará a lo que señala
el Artículo 516 de la Ley Federal de Trabajo.

OCTAVA.- El “PATRÓN” inscribirá oportunamente al TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del

Seguro Social, obligándose el “TRABAJADOR” a permitir que el “PATRÓN” le haga los descuentos a
su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley
del Seguro Social y sus Reglamentos. Esto de conformidad con el artículo 39-C de la Ley Federal del
Trabajo. En el entendido que la presente garantía de seguridad social, estará vigente durante la
duración del presente contrato.

NOVENA.- CAPACITACION E INSTRUCCION.- Las partes acuerdan que el “TRABAJADOR” será

capacitado o adiestrado en su trabajo por el “PATRÓN”, de conformidad con los planes y
programas de capacitación y adiestramiento establecidos en la empresa. Asimismo, acuerdan que
dicha capacitación podrá efectuarse en esta plaza o en cualquier otra que designe el patrón,
incluyendo en el extranjero.
En los casos en que el "TRABAJADOR" tenga que trasladarse a lugares fuera del Estado, o al
extranjero, convendrá con el "PATRÓN" en el monto diario de los viáticos, de conformidad con la
Ley del Impuesto Sobre la Renta y, de igual forma, convendrá con éste sobre el sistema de
transporte que deberá utilizar para tal efecto. En todo caso, el "TRABAJADOR" comprobará el
importe de los gastos efectuados durante los viajes que realice con notas facturas que contengan
los requisitos de carácter fiscal.

DECIMA.- El “TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que ordene el

“PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el
entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por el
“PATRÓN”.

DECIMA PRIMERA.- CATEGORIA DEL TRABAJO.- Dada la naturaleza confidencial de las labores que
desarrollará “EL TRABAJADOR” para “EL PATRON” y de que por tanto satisfacen los requisitos de
Ley, ambas partes reconocen que “EL TRABAJADOR” será considerado para todos los efectos
legales, como “EMPLEADO” de confianza.

DECIMA SEGUNDA.- CONFIDENCIALIDAD.- Queda expresamente acordado entre las partes, que
durante el desarrollo de las labores del “TRABAJADOR”, éste se familiarizará con cierta
información técnica de sistemas informáticos del “PATRÓN”, misma que se obliga a conservar, en
forma estrictamente confidencial y por tanto, se obliga a no divulgar a terceros, dicha información
y a devolverla al “PATRÓN”, al término de la vigencia de este contrato.

Toda la Información Confidencial, programas, procesos, metodología de “EL PATRON”,

expedientes de clientes, etc., además de todos los conceptos, trabajos y materiales relacionados
con la misma, son propiedad por entero de “EL PATRON”. Entendiéndose por información
confidencial además de los señalados con anterioridad, todos los documentos y demás
información legal, financiera, contractual y contable de naturaleza confidencial relacionada con las
actividades de “EL PATRON” que ha sido o será revelada durante la vigencia del presente Contrato,
directa o indirectamente por “EL PATRON” al “EL TRABAJADOR”.
El "TRABAJADOR" reconoce que son propiedades del "PATRÓN" todos los documentos, materiales,
manuales de instrucción e instrumentos en general que se le proporcionen para el mejor
aprovechamiento de los conocimientos, que se le trasmitan desempeño de sus labores con motivo
del presente Contrato, obligándose a conservarlos en buen estado y a entregarlos al "PATRÓN" en
el momento en el que éste los requiera, a razón por la cual dichos instrumentos, en ningún
momento, podrán ser considerados como parte integrante del salario que devengue "EL
TRABAJADOR”.

El incumplimiento a lo establecido en este apartado, será motivo de recisión de la relación laboral,

sin responsabilidad para “EL PATRON”. Sin demérito a las sanciones penales en que pudiera
incurrir por dicho incumplimiento.

DÉCIMA TERCERA.- Las partes acuerdan que para el caso de que el "TRABAJADOR" desarrolle
algún proyecto, proceso, mejora, modelo de utilidad, con los servicios que suministra al
"PATRÓN", el "TRABAJADOR" se obliga a poner en conocimiento del "PATRÓN" dicho desarrollo en
forma inmediata y a ceder al "PATRÓN" la totalidad de los derechos de propiedad industrial o
intelectual que representen dichos desarrollos.

En los términos de lo dispuesto por el artículo 163 de la Ley Federal del Trabajo, el "PATRÓN" se
obliga a que el nombre del "TRABAJADOR" que realice dichos desarrollos, figure como su autor y a
cubrir al "TRABAJADOR" por dichos desarrollos una compensación complementaria que será fijada
por el personal competente del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, a la que desde
ahora nombran como arbitro para determinar el valor de los desarrollos y a cuyo veredicto se
sujetan las partes por virtud del presente Contrato, como si se tratase del laudo ejecutoriado
pasado ante autoridad de cosa juzgada.

DECIMA CUARTA.- Este Contrato constituye el entendimiento y acuerdo pleno y completo de las
partes en el presente Contrato Individual de Trabajo, y substituye a todos los acuerdos escritos o
verbales anteriores con respecto al presente

DÉCIMA QUINTA.- Ambas partes están de acuerdo que en defecto de lo establecido en el presente
Contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y para todo conflicto o
interpretación que se suscite con motivo de la ejecución, interpretación y cumplimiento del
presente Contrato, ambas se someterán a la jurisdicción de la Junta local de Conciliación y
Arbitraje del Estado de Querétaro, renunciando al fuero que pudiese corresponderles en razón del
domicilio presente o futuro.

Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enteradas de su contenido y alcance, lo
firman por duplicado en la Ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., a los _____ días del mes de
_____________, del año __________, quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.

EL "PATRÓN" EL "TRABAJADOR"