CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE EN

TÉRMINO DE LOS ARTÍCULOS 25, 58 Y 59 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,

CELEBRAN POR UNA PARTE CON EL CARÁCTER DE PATRÓN, LA SOCIEDAD
MERCANTIL DENOMINADA “TENTACIONES DE CHOCOLATE.” A TRAVÉS DE
SU APODERADO LA C. VIRIDIANA REQUENA ACOSTA Y POR EL C. JORGE
MARIO XXXXX XXXXX CON EL CARÁCTER DE “TRABAJADOR”, CONFORME A
LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES
DEL TRABAJADOR

PRIMERA.- Declara JORGE MARIO XXXXX XXXXX que en lo sucesivo en el

cuerpo de este contrato se le denominará “EL TRABAJADOR”.

a) ES ORIGINARIO: Ciudad Del Carmen

b) NACIÓ DEL DIA: 09 de marzo de 2000
c) SEXO: Masculino
d) ESTADO CIVIL: XXXXX
e) CURP: XXXXXX
f) R.F.C.: XXXXX
g) DEMICILIO: XXXXX Ciudad del Carmen Campeche

SEGUNDA.- Que ha recibido la información de la naturaleza eventual del presente

contrato y por tanto manifiesta bajo protesta de decir verdad, que es apto para
desempeñar los trabajos encomendados, así mismo tener la experiencia y
habilidades para desarrollarlos con calidad y esmero.

DEL PATRÓN

PRIMERA.- Declara VIRIDIANA REQUENA ACOSTA ser apoderada legal de la

sociedad mercantil denominada “TENTACIONES DE CHOCOLATE.”, personalidad
que la acredita con número de escritura pública XXX de fecha 01 de enero de 2024,
otorgada ante la fe del ciudadano Licenciado CARLOS ALBERTO VENTURA
MARQUEZ, Notario Público Número XX de Cd. del Carmen, Campeche, que en lo
sucesivo en el cuerpo de este contrato se le denominará “EL PATRÓN”, que:

A) Es una sociedad mercantil debidamente constituida de conformidad con las leyes

mexicanas, fue constituido legalmente mediante escritura pública número XX, de
fecha 16 de febrero del 2012, ante la fe del ciudadano Licenciado GONZALO
VADILLO ESPINOSA, Notario Público Número XX de Cd. del Carmen, Campeche,
inscrita en el Registro Público de la Propiedad y de Comercio con folio mercantil
XXX-XXX.
B) Su domicilio fiscal se encuentra en Avenida Isla de Tris, Sin número,
Fraccionamiento Palmira, Código Postal 24150, de Ciudad del Carmen, Campeche.

C) Que su objeto social integra: mantenimiento de equipos de seguridad industrial,

equipos de control automático.

Desarrollo de estudios de seguridad, higiene y salud industrial.

Importación, exportación, fabricación, transformación, reparación, aplicación y
acabado.

Se encuentra inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes bajo clave:

XXX-XXXXX-XXX.

Una vez hechas las anteriores declaraciones las partes aceptan sujetarse a las
siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado teniendo como

fecha de ingreso el 20 de Febrero del 2024 de conformidad con lo establecido en la
Ley Federal del Trabajo y toda vez que su naturaleza así lo exige, únicamente podrá
modificarse, rescindirse o terminar por voluntad expresa de las partes o de
conformidad con las disposiciones, requisitos y condiciones que al efecto establece
la Ley Federal del Trabajo, .

SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales a “EL

PATRÓN”, quedando subordinado jurídicamente al patrón, consistente su actividad
laboral en AYUDANTE y su trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia.
Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo, todas
las disposiciones, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte la
empresa, a través de sus representantes o de sus jefes inmediatos superiores y de
todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

TERCERA. Las partes acuerdan que el patrón cuenta con las facultades para
cambiar al trabajador de lugar o actividad, remunerado de acuerdo a la categoría
que corresponda.

CUARTA. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar el servicio bajo la dirección y

subordinación del patrón y sus representantes en el domicilio de la empresa
denominada XXXXX., ubicada en XXXXXXXXX, de Ciudad del Carmen, Campeche,
domicilio del patrón y en caso necesario donde este último designe, pudiendo ser
dentro de la república mexicana e incluso en el extranjero.
QUINTA. “EL TRABAJADOR” recibirá por la prestación de los servicios a que se
refiere este contrato, un salario diario de $XXX.XX (XXXXXXX/100 M.N.). El simple
depósito o transferencia referidos, hará las veces de recibo del pago del salario y las
prestaciones así como será constancia del pago de la jornada laborada en dicho
periodo, prima vacacional menos deducciones de Ley. El Patrón cubrirá por los
servicios contratados un salario diario, estando obligado el trabajador a firmar las
constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto por los artículos
88, 108, 109 de la ley invocada.

SEXTA. La duración de la jornada será de 48 horas a la semana, contando con 60

minutos para descanso y alimentos a la mitad de la jornada.
No obstante, se podrá modificar la distribución de la jornada en una modalidad
diferente en términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.

SÉPTIMA. Sólo podrá excederse la jornada ordinaria de trabajo por circunstancias

especiales, en este caso el trabajador se obliga a laborar el tiempo extraordinario
necesario para terminar tales actividades. De acuerdo con el artículo 66 de la Ley
Federal del Trabajo se pagarán como horas extraordinarias las que excedan del
tiempo semanal pactado en el presente contrato y que hayan sido autorizadas
previamente por el patrón o sus representantes en forma escrita, ya que en todos
los casos queda expresamente prohibido al trabajador que labore tiempo extra.

OCTAVA. El trabajador disfrutará de descanso con pago de salario íntegro, los días
señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: 1º de enero, el
primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, el tercer lunes de
marzo en conmemoración del 21 de marzo, 1º de mayo, 16 de septiembre, el tercer
lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, el 1o. de diciembre de
cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, y
el 25 de diciembre.
En caso de faltar el trabajador, se les descontará el día entero de trabajo.

NOVENA. El trabajador disfrutará de un periodo anual de vacaciones, en términos

del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. El patrón queda facultado para
determinar de acuerdo con las necesidades de la empresa, el periodo en que el
trabajador disfrutará de las vacaciones, para lo cual cuenta con seis meses
posteriores al cumplimiento del año de servicios.
Los días de vacaciones corresponden como sigue:

Años de servicio Días de vacaciones que

corresponden

1 6 días laborables
 2 8 días laborales

3 10 días laborales

4 12 días laborales

5-9 14 días laborales

10-14 16 días laborales

15-19 18 días laborables, y así sucesivamente

cada 5 años

DÉCIMA. “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que periódicamente ordene “EL PATRÓN”, en los términos de la fracción X
del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico
que los practique, será designado por la empresa.

DÉCIMA PRIMERA. Es obligación de “EL TRABAJADOR” conservar en buen

estado los instrumentos, maquinarias, útiles y herramientas que se le asignen para
desempeñar el trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso de
estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor o por mala calidad o
defectuosa construcción.

DÉCIMA SEGUNDA. Durante la vigencia de este contrato, como después de haber

concluido este, el trabajador se obliga a guardar escrupulosamente y bajo absoluta
confidencialidad los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de productos, a
cuya elaboración concurra directa o indirectamente de los cuales tenga
conocimiento con motivo de su trabajo o que haya elaborado en atención a este, por
lo que se obliga, a no divulgar ni a utilizar en su propio beneficio, cualquier aspecto
o información relacionada con las actividades y operaciones del patrón o de las
personas, con la que tuviese relación de negocios y a las que tuviere acceso o
conocimiento con motivo del puesto que desempeña, ni proporcionará a terceros,
directa o indirectamente información verbal o por escrito de los métodos, sistemas o
actividades de cualquier clase que se relacionen con los servicios prestados
durante el desarrollo de sus actividades, así como tampoco podrá divulgar el
contenido de los documentos, estudios, programas o propuestas y en general
cualquier documento que se le hubiese proporcionado o facilitado durante el
desempeño de sus servicios, bajo pena de responder por los daños y perjuicios que
por su culpa ocasione al patrón, en caso de no acatar esta disposición.

DÉCIMA TERCERA. “EL PATRÓN” podrá dar por terminada la relación Laboral en
cualquier momento, esto es al vencimiento de contratos con su cliente, o en su caso
falta de Capital o financiamiento para sustentar la Empresa, o cualquier otra causal
de las referidas en el artículo 53 Fracción de la Ley Federal de Trabajo.
DÉCIMA CUARTA. Las partes declaran que conocen sus obligaciones y
prohibiciones, por lo que respecta al patrón los artículos 132 y 133 de la Ley Federal
del Trabajo, y por lo que respecta al trabajador los artículos 134 y 135 de dicho
ordenamiento legal.

DÉCIMA QUINTA. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente

contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y que para lo que
se refiere a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo se someten las
partes expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta Federal de
Conciliación de Arbitraje del Estado de Campeche.

DÉCIMA SEXTA. “EL TRABAJADOR” deberá obedecer a hacer sus labores a los
jefes de la EMPRESA, siempre que se trate del trabajo contratado, incluyendo si se
realizan trabajos en las instalaciones de cualquiera de nuestros clientes y/o
sucursales de la empresa.

“EL TRABAJADOR” Se deberá apegar a las Políticas Internas Anticorrupción

establecidas por la empresa.

En caso de detectarse algún Hecho de Corrupción, la empresa y/o sus sucursales

procederán de inmediato a llevar a cabo las acciones necesarias para investigar,
denunciar y aplicar las medidas disciplinarias al Personal que incumpla las Leyes y
Obligaciones Anticorrupción y las Políticas Internas Anticorrupción de XXXXXXX.,
así como las conductas y omisiones descritas en términos de lo regulado en las
presentes Políticas y Lineamientos.

Cero Tolerancia a los Hechos de Corrupción. En XXXXX., y sus sucursales, la

Corrupción está prohibida y no es tolerable.

Rechazo absoluto a cualquier Hecho de Corrupción y su compromiso con el

cumplimiento de las Leyes y Obligaciones Anticorrupción, las Políticas Internas
Anticorrupción de XXXX., y las disposiciones jurídicas y administrativas que regulan
sus funciones. Esta manifestación incluye la adhesión al Código de Ética y al Código
de Conducta, la declaración de inexistencia de Conflicto de Intereses para el
desarrollo de las funciones asignadas y el compromiso con el cumplimiento de la
presente Política.

El Personal, durante el ejercicio de sus funciones estarán atentos a cualquier indicio

que pudiera sugerir un Hecho de Corrupción, a fin de tomar las medidas preventivas
necesarias que eviten la materialización del Riesgo de Corrupción, debiendo
exponer cualquier duda, Conflicto de Intereses o reporte a través de la Línea Ética,
conforme al lineamiento.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES, IMPUESTAS DE
SU CONTENIDO Y FUERZA LEGAL, LO FIRMAN QUEDANDO UN TANTO EN
PODER DE CADA UNA DE LAS MISMAS EL DÍA 15 DE FEBRERO DEL 2024 EN
CIUDAD DEL CARMEN CAMPECHE.