ESTUDIOS GENERALES

2022- I
INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

TAREA N°3
Indicaciones:

APELLIDOS Y NOMBRES
Soto Quispe, Hirma
Arroyo Parhuayo, Anai

• La tarea se subirá en formato Word en la plataforma Moodle: curso Investigación

académica, sesión 3, tarea 3
• Nombre del archivo Word: Apellido nombre (Problema y pregunta de investigación).
• La entrega fuera de la fecha indicada se calificará automáticamente con nota 00.

I. Redactar el tema delimitado de su investigación

El clima laboral en las enfermeras y el trato a los pacientes del Hospital Cayetano
Heredia, 2022

II. Redactar la pregunta de investigación.

¿Cómo se relaciona el clima laboral de las enfermeras y el trato a los pacientes del
Hospital Cayetano Heredia, 2022?

III. Adjuntar una respuesta tentativa al problema de investigación no olvidar que debe
estar ligado a su tema delimitado.

Respuesta:

El clima laboral de las Enfermeras se relaciona significativamente en el trato a los

pacientes del Hospital Cayetano Heredia, 2022

IV. Adjuntar 10 fuentes consultadas de los últimos 5 años con referencia al tema de
investigación (como referencias bibliográficas en formato VANCOUVER).

1. Hospital Cayetano promueve clima laboral saludable en los trabajadores

[Internet]. Gob.pe. San Martín de Porres; 2022 [citado el 24 de septiembre de
2022]. Disponible en:
https://www.gob.pe/institucion/hospitalcayetano/noticias/611857-hospital-
cayetano-promueve-clima-laboral-saludable-en-los-trabajadores
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2. Triana MC. La empatía en la relación enfermera paciente. Av. Enferm [Internet].

2017 [citado el 25 de septiembre de 2022]; 35(2):121-122 Disponible en:
http://www.scielo.org.co/pdf/aven/v35n2/0121-4500-aven-35-02-00121.pdf

3. Miorin JD, Camponogara S, Pinno C, Beck CLC, Costa V, Freitas E de O. Prazer

e sofrimento de trabalhadores de enfermagem de um pronto socorro. Texto contexto
enferm [Internet]. 2018 [citado el 25 de septiembre de 2022]; 27(2). Disponible en:
https://www.scielo.br/j/tce/a/4NXfbYnVZKzGtBsbkBPGgMJ/?format=pdf&lang=pt

4. Condón Abanto AI. Ética de la coordinación entre niveles asistenciales, valorar

del compromiso profesional y la implicación en la organización sanitaria [Tesis Doctoral].
España: Universidad de Zaragoza; 2017 [citado el 24 de septiembre de 2022].
Disponible en: https://zaguan.unizar.es/record/61843

5. Marrero FA, Ortiz EF. Clima organizacional y el nivel de estrés laboral en

enfermeras [Tesis de Licenciatura]. Trujillo: Universidad Nacional De Trujillo; 2021
[citado el 24 de septiembre de 2022]. Disponible en:
https://dspace.unitru.edu.pe/bitstream/handle/UNITRU/16723/1951.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

6. Cabrera Mudarra RD. Clima organizacional y satisfacción laboral en las

enfermeras de un hospital de EsSalud [Internet]. Perú: Universidad Nacional De Trujillo;
2022 [citado el 24 de septiembre de 2022]. Disponible en:
https://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/18618

7. Rivaz M, Asadi F, Mansouri P. Evaluación de la relación entre la percepción de

las enfermeras sobre el clima ético y el agotamiento laboral en las unidades de cuidados
intensivos. Invertir. Educ. Enferm. [Internet]. 9 de noviembre de 2020 [citado el 24 de
septiembre de 2022];38(3). Disponible en:
https://revistas.udea.edu.co/index.php/iee/article/view/344400

8. Montero VY, Vizcaíno MC, Montero Y. Factores involucrados en la calidad de vida

laboral para el ejercicio de la enfermería. Rev. Cub Med Mil [Internet]. 2020 Jun [citado
2022 Sep. 24] ; 49( 2 ): e369. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0138-65572020000200014&lng=es.
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INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

9. Luiz FF, Caregnato RCA, Costa MR da. Humanization in the Intensive Care:
perception of family and healthcare professionals. Rev Bras Enferm [Internet]. 2017
[citado el 25 de septiembre de 2022]; 70(5):1040–7. Disponible en:
https://pdfs.semanticscholar.org/91dd/58a7f272da2ee1baedb55c27fb484630f451.pdf?
_ga=2.139293747.163689028.1664050484-548461739.1664050484

10. Hernández Bello L, Cogollo Milanes Z. Reflexionar sobre el sufrimiento mental,

acerca al cuidado genuino: situación de cuidado. Av. Enferm [Internet]. 2020 [citado el
25 de septiembre de 2022]; 1): 95-101. Disponible en:
https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/80710/73398

V. Adjuntar 5 citas indirectas adicionales (con sus referencias bibliográficas en

formato VANCOUVER)

1. De acuerdo con Landman et al. (1), nuestro paciente es un ser único por
ello debe ser escuchado, respetado y atendido, es libre de decidir sobre
su salud y saber lo que acontece, merece respeto como persona.

2. Como refiere Allamde et al. (2), el vinculo que debemos tener es

enfermero-paciente para poder desarrollar el proceso del cuidado del
enfermero porque es muy importante para el desarrollo del paciente.

3. Según el punto de vista de Mondragón et al. (3), al realizar su labor los

enfermeros con los conocimientos tecnológicos aprendidos, establecen
una relación reciproca con el paciente.

Referencias Bibliográficas
1. Landman Navarro C, Cruz Osorio MJ, García García E, Pérez Meza P, Sandoval
Barrera P, Serey Burgos K, et al. Satisfacción usuaria respecto a competencia de
comunicación del profesional de enfermería. Cienc enferm (Impresa) [Internet]. 2015
Jun [citado 2022 Sep. 25]; 21(1):91–102. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=370441818009

2. Allamde Cusso R, Macías Seda J, Porcel Gálvez AM. La relación enfermera-

paciente: identidad histórica, metodológica y terapéutica en los cuidados de
enfermería. Cult Cuid Rev Enferm Humanid [Internet]. 2019 [citado 2022 Sep. 25];
23(55):78. Disponible en:
https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/100853/1/CultCuid_55-78-84.pdf
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3. Mondragón-Sánchez EJ, Bernal-Ordoñez LK, Corpus-Quiguanás J. Proceso de

trabajo de enfermería en la atención primaria de salud: estudio observacional. Rev
cienc cuid [Internet]. 2021 [citado 2022 Sep. 25]; 18(3):22–31. Disponible en:
https://pdfs.semanticscholar.org/b230/368309771278834f8811a766295d63aa4365.p
df?_ga=2.34025633.163689028.1664050484-548461739.1664050484