PROYECTO UNIFORMES

PERONAL DE SERENAZGO
2023

JOSE CARLOS MOSCOL / 43768077

 PROYECTO UNIFORMES SERENAZGO 2023

OBJETIVO:

Implementar mediante criterios de orden, equidad y sentido social; lo cual

permita al trabajador valorar el artículo que se le entrega por un valor simbólico
cuya destinación específica será representar el orden y la seguridad en su
Ciudad.

JUSTIFICACIÓN:

La propuesta presentada es altamente benéfica, porque habrá una mayor

calidad en la indumentaria, a través de modelos innovadore y acorde a la labor
realizada por la institución de serenazgo del distrito de El Alto porque
mejora su imagen en cuanto a organización y control en el manejo de los
uniformes, frente a la comunidad, ya que es indumentaria de estrategia que se
adapta al desempeño y comodidad del efectivo.

De acuerdo con la situación actual en los indicadores de violencia, el personal

de SERENAZGO debe optar por una indumentaria adecuada y que sea
visualmente identificable por la comunidad.

ESTRATEGIAS:

• Dotar de indumentaria adecuada para cada servicio (ciudad – playa-

exteriores) con la finalidad de que el ciudadano reconozca visualmente
a los agentes encargados de velar por la seguridad en cada zona.

• Centralizar en el proyecto el manejo de los uniformes de la

inst itución que est ará a cargo de la Gerencia encargada
para su opt ima disposición.

• El marketing, la publicidad y promoción, el manejo de inventarios, la

contabilidad y las demás actividades que se requieran, serán
desarrolladas por un equipo designado por el Gerente encargado.

• Se requiere un espacio físico seguro para la ejecución del presente

proyecto, el cual debe estar desprovisto de humedades, puesto que
esto perjudica el manejo de ropa y zapatos.

• Adquisición de mobiliario básico para la ubicación de uniformes y

zapatos, preferiblemente disponer de lo existente en la institución.

JOSE CARLOS MOSCOL / 43768077

VENTAJAS:

• Mejoramiento de la imagen corporativa de la Institución SERENAZGO

– EL ALTO, en el manejo y porte del Uniforme por parte de los agentes.

• Creación de un espacio real para la prestación del servicio con la

indumentaria adecuada.

• Mejoramiento y control de la forma como se vienen entregando los

uniformes a los agentes.

• Disminución del riesgo de que los uniformes de nuestra institución

caigan en manos inescrupulosas , o se les dé mal uso, lo cual va en
contra de la buena imagen institucional y posiblemente de los agentes.

INVERSIÓN INSTITUCIONAL:

• Designación del espacio físico (Almacén)

UNIFORME:

- Pantalón en Drill Cambas

- Casaca en Taslan
- Polo m/corta Dry sublimado
- Polo m/larga Dry
- Gorra

ADICIONAL:

- Camisa m/corta
- Camisa m/larga
- Short

* TIEMPO DE EJECUCIÓN 15 DIAS

JOSE CARLOS MOSCOL / 43768077