Unidad de Aprendizaje: Administración

Alumna: Delgadillo López Sayan Mariana

“Cuadro comparativo de motivación”

Investigar y elaborar cuadro comparativo de como motivan a su personal las
siguientes empresas: Starbucks, Nestlé, Coca-Cola, Mc Donald's, Toyota.
Empresa Motivación
1. Apoyo a la diversidad: Crea una marca para todos, no
solo significa la contratación de personas, sino la
Starbucks construcción de una cultura con valores de respeto,
cariño y apoyo a los distinto
2. Soporte para culminación de estudios universitarios
3. Brinda una experiencia a sus colaboradores
4. Extiende apoyo psicológico a sus colaboradores
Se preocupa por brindar un entorno de trabajo seguro,
Nestlé positivo y flexible, donde se preserve el equilibrio entre la vida
personal y laboral. Impulsan a sus colaboradores a realizar
actividades fuera del trabajo
Aprendizaje continuo, autoconfianza, coaching,
comunicación, gestión del cambio, gestión de conflictos,
Coca-Cola innovación y creatividad, liderazgo, negociación, orientación
a resultados, pensamiento analítico, planificación, toma de
decisiones, trabajo en equipo.
Esta compañía posee una variedad de beneficios para sus
empleados entre los que se encuentran: Las posibilidades de
Mc Donald´s promoción, los entrenamientos, la rotación de tareas, el Crew
Room (cuarto de empleados: el reconocimiento, actividades
motivacionales, refrigerios, flexibilidad de horarios y
descansos)
1. Equipos auto-gestionados
Toyota 2. Introducción a Toyota
3. Roles de Toyota
4. Capacitación