CONTRATO DE TRABAJO

PARA TRABAJADORES MIGRANTES

En Copiapó, República de Chile, entre don Jessica Verónica Navarrete Rodríguez,

ciudadana ecuatoriana con residencia en Chile, cirujano dentista, cédula de identidad
para extranjeros N° 24.422.956-5, domiciliada en _______________________, por una
parte, como “empleador”, y por otra, don Víctor Alfonso Brazon Barrios, ciudadano
venezolano avecindado en Chile, pasaporte número 163081540, con domicilio en
Salitrera Nebraska N° 1707, El Palomar, Copiapó, comuna y ciudad de Copiapó, como
“trabajador”; los comparecientes mayores de edad, entre quienes se ha convenido el
presente contrato de trabajo:

PRIMERO: Servicios contratados. - Por el presente instrumento, doña Jessica Navarrete

Rodríguez, ya individualizada y en su rol de empleador, contrata los servicios de don
Víctor Brazon Barrios, para desempeñarse como encargado de mantención y aseo, en el
domicilio comercial del empleador, ubicado en _____________________________,
comuna de Copiapó, y que comprenderá, entre otras compatibles con el cargo, las
siguientes funciones:

a) Encargarse del aseo y mantenimiento de las instalaciones de la clínica dental;

b) Encargarse del manejo de instrumentos, residuos y material orgánico que se

produzca en la clínica dental; y

c) En general, cualquier otra labor relacionada con la mantención y el aseo de las

instalaciones donde funciona la clínica dental, conforme con las instrucciones del
empleador

SEGUNDO: Remuneración. - Las partes contratantes, declaran que el empleador

pagará por concepto de remuneraciones una renta de $ 350.000 (trescientos cincuenta
mil pesos) mensuales; suma que será pagada en dinero efectivo, dentro de los cinco días
siguientes a cada mes vencido, previa deducción de las sumas y conceptos legales, en la
forma prescrita por el artículo 58 del Código del Trabajo.

TERCERO: Cláusula de vigencia. - Las partes contratantes acuerdan que la obligación

de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el
trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso
especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite. Se deja constancia expresa que el
presente contrato se entenderá sujeto a la condición resolutoria de obtener el trabajador

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la visación de residencia o permiso especial de trabajo que le habilite ejercer labores
remuneradas. El incumplimiento de esta condición facultará al empleador a poner
término al contrato.

CUARTO: Duración del contrato. - Las partes contratantes que el presente contrato de
trabajo se extenderá por un periodo de un mes calendario, a partir de la época en que
haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial
de trabajo para extranjeros con visa en trámite; periodo en que el trabajador, se
entenderá estar sujeto a prueba en el establecimiento del empleador, pudiendo poner
término al contrato al término sin otra obligación que hacer pago de las remuneraciones
convenidas. Transcurrido el periodo de prueba, sin que el empleador haya puesto
término al mismo en forma legal, se entenderá prorrogado por un segundo término de
tres meses calendarios, el que, una vez concluido, dará lugar a una segunda renovación
por término indefinido, a menos que el empleador, pusiere término al contrato en
forma legal.

QUINTO: Cláusula de régimen previsional. – Se deja constancia que el trabajador

cotizará en el régimen previsional chileno, obligándose el empleador a efectuar las
retenciones y entregarlas a las instituciones previsionales y de salud correspondientes.

SEXTO: Cláusula de viajes. – El empleador se obliga a pagar, al término de la relación

laboral (ya sea por término del contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del
trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que
oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del
artículo 37 del D.S. N° 597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada
obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva
visación o permanencia definitiva.

SÉPTIMO: Competencia. – Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar
origen este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Copiapó, y se someten a la
competencia de sus tribunales de justicia.

OCTAVO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de

cada parte.

Trabajador
Empleador