Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las

normas vigentes y los medios dispuesto por la organización. II

CUMPL OBSERVACIONE
N
INDICADOR/ELEMENTO E S
o.
SI NO
 Si, esta regida
Identifica y evidencia los documentos legales que bajo la cámara de
1
acredita legalmente a la empresa Comercio de
 X   Bogotá
 Si, se les ha
Tiene definida claramente la Misión y ha sido
puesto en
2 divulgada a todos los miembros de la
contexto la Misión
Organización.
 X   de la organización.
Si, se les ha
Tiene definida claramente la Visión y ha sido
puesto en
3 divulgada a todos los miembros de la
contexto la Visión
Organización.
X de la organización.
Establece los objetivos que contribuyan al logro  Si, se les ha
de la Misión y Visión establecidas; y estos han puesto en
4 sido divulgados a todos los miembros de la contexto la Misión
Organización. y la visión de la
 X   organización.
Elabora análisis DOFA, de tal manera que permita  Si, se ha
identificar las premisas de posibles contingencias realizado el
internas o externas que puedan afectar el diagnostico
cumplimiento de sus objetivos. respectivo de la
organización,
5 teniendo en
cuenta las
Oportunidades,
Amenazas,
Fortalezas y
 X   debilidades.
 Se tiene en
Establece clara y adecuadamente el Presupuesto
cuenta el
para un periodo determinado, el cual permita
6 presupuesto
identificar el plan a desarrollar en términos
establecido para el
económicos.
 X   estudio de Suelos.
7 Desarrolla e implementa manuales de funciones y  X    Se establece
procedimientos, de acuerdo con su estructura manuales
organizacional. permanentes para
que los
 colaboradores
estén acorde a
sus funciones.
Se lleva acabo un
Presentan oportunamente las declaraciones de debido
8
retención en la fuente. seguimiento de
 X   este.
Se le paga
seguridad social a
Presentan oportunamente los pagos de seguridad
9 un determinado
social y aportes parafiscales.
porcentaje de la
 X   organización.  
 Se les realiza
para verificar el
La empresa remite a su personal a los exámenes
10 nivel de salud que
médicos de ingreso.
tienen en el
 X   momento.
 No, cuenta con un
La empresa tiene organizado la información de la
11 registro de historia
historia labora por empleado.
  X  laboral
Cumple oportunamente con los pagos de  A quienes tiene
12
prestaciones sociales a sus funcionarios.  X   afiliados si
 Se lleva un
respectivo
15 Realiza los soportes contables de la nómina. seguimiento para
la nómina de la
 X   organización
16 Cuantos empleados tiene la empresa.  X    6 colaboradores
Verbal, aunque
como Pyme Sena
les propusimos:
Obra labor,
Indefinido, Fijo,
17 Qué tipo de contratos ofrece la empresa. Transitorio y
Prestación de
servicios, estamos
a la espera de la
respectiva
X acreditación.
A un porcentaje de
los colaboradores
18 Los pagos de nómina como lo realizan.
en efectivo y al
X otro por Banco
19 Tiene programa para la nómina. X Tiene establecido
 dicho programa
El gerente dio a
conocer sus
20 Conocen los estados financieros de la pyme.
activos, entradas y
X salidas.
7110: Actividades
de arquitectura e
ingeniería y otras
actividades
conexas de
consultoría
técnica.
7120: Ensayos y
21 Cuál es el ciiu (actividad económica)de la pyme
análisis técnicos.
4390: tras
actividades
especializadas
para la
construcción de
edificios y obras
X de ingeniería civil
Hay empleados que se les aplica Retención en la Hasta el momento
22
fuente. X no
La empresa maneja base de datos de los Si ya que es un
23
empleados. X conducto regular
En caso de no tener programa de nómina la pyme Se tiene una
tiene organizado los pagos de la misma. propuesta que el
24 gerente está
analizando para la
X acreditación
1. EVIDENCIAS Y EVALUACIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA Por grupo de proyecto solamente lo envía

un integrante del grupo.
FECHA DE ENTREGA Marzo 12 del 2023