FECHA DE ELABORACION: 05-11-2019.

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Coordinador HSE

CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Por la cual se dictan Medidas

x Ley 9 de 1979 1979
Sanitarias.

Ley 100 de Por la cual se organiza el sistema

x 1993
1993 de seguridad social integral.

Por la cual se reglamenta la

organización y funcionamiento de
Resolucion los comités de medicina, higiene y
x 1986
2013 de 1986 seguridad industrial en los lugares
de trabajo, conido hoy como
CoPaSo o Vigia en sudecto.

Por la cual se reglamenta la

organización, funcionamiento y
Resolucion forma de los programas de salud
x 1989
1016 de 1989 ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el
país.

Por la cual se reglamenta la

Resolución
x 2007 investigación de incidentes y
1401 de 2007
accidentes de trabajo.
 Por la cual se regula la práctica de
evaluaciones médicas
x 2346 2007 ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales”
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: 05-11-2019

ART. APLICABLE

ART:80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,
96,99,99,101,105.106,107,108,109,110,111,112,114,116
,117,118,122,123,124,125,126,127,128,129,142,143,15
8,159,160,161,162,163,165,166,167,168,169,170172,1
73,174,175,176,177,181,185,186,187,188,193,194,195,
196,197,198,199,202,203,204,205,206,207,209,210,47
8,479,481,482,483,488,491,492,502,503,504,505,506,5
07,508,509,510,511,512,513,514,577,594,595,596,597,
598,599,604

ART:1,3,6,15,17,18,19,20,22,23,24,33,36,53,133,161,2
49,250,251,252,253,254,255,256

Todos los Articulos.

ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18

ART:1,2,3,4,5,6,7
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19
REQUISITOS LEGALES

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI

Gerencia,Aseso
La empresa dispone de los recursos necesarios para Presupuesto S y
ra S y
preservar, conservar y mejorar la salud y condiciones SO año 2015 y X
SO,Trabajadore
de los individuos en su trabajo. 2016
s

La empresa garantiza la afiliación al Sistema General

de SSI de todos sus trabajadores durante el tiempo copia de afiliación
que laboren en la organización.la empresa cumplen a seguridad social Gerencia
con los requisitos aplicables establecidos por esta integral
ley.
X

La empresa investigara los incidentes que se Gerente,Asesor

Formato de
presenten, cuenta con una metodologia y formato aSy
investigación de
para investigarlos y tiene constituido un equipo SO,copaso,trab
incidentes
investigador. ajadores

La empresa realiza a todos los trabajadores

Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-
ingreso,evaluaciones médicas ocupacionales
Gerente,Asesor
periódicas (programadas o por cambios de Ver Historias
a S y SO. Y
ocupación) y evaluación médica post-ocupacional o Clínicas
Medico S.O.
de egreso,las historias clinicas ocupacionales seran
remitidas a la EPS que corresponda a cada
trabajador.
x

En la empresa no hay ninguna clase de

Gerente,
discriminación hacia los trabajador, La empresa
NA Asesora S y
capacita a los trabajadores sobre Igualdad de
SO
Oportunidades y Trato a las Personas
x
 Gerente,Asesor
La empresa aplica la metodologia para para el análisi Panorama de aSy
de tareas factores de riesgos SO,trabajadore
s
x
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
NO