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Nombre comercial
RUT de la empresa
Región
Comuna
Calle y nº
Idioma de comunicación
Persona de contacto
Cargo
Teléfono
Celular de contacto
FAX
Email
Tipo de cuenta
Moneda de la cuenta - Nº de cuenta
Código SWIFT - Código IBAN - País de la oficina
Correo comprobante de pago
Condición de pago (días de crédito)
¿Se encuentra su compañía al día en sus obligaciones tributarias con Tesorería General de la
República? Adjuntar Certificado TGR con antigüedad no mayor a 30 días
¿Se encuentra su compañía al día con sus obligaciones Laborales y Previsiones? Adjuntar certificado de
Antecedentes Laborales y Provisionales de la Dirección de Trabajo
5) Información Compliance
La Compañía ha tomado debido conocimiento de las disposiciones de la Ley N° 20.393 que establece
la responsabilidad penal de las personas jurídicas en los delitos de; i) lavado de activos; ii)
financiamiento del terrorismo; iii) cohecho a un funcionario público nacional y extranjero; iv)
receptación; v) soborno entre particulares; vi) negociación incompatible; vii) administración desleal;
viii) apropiación indebida; y ix) contaminación de las aguas y otros delitos de la ley de pesca; por lo
que garantiza a Abengoa que adoptará todas las medidas de prevención de dichos delitos que
resulten necesarias y suficientes para dar cumplimiento a los estándares mínimos de probidad,
buenas prácticas y orden público exigidos por la Ley.
¿Dispone su compañía de algún sistema de gestión certificado por un tercero conforme a las
siguientes normas?
Sistema de gestión de la calidad (ISO 9001) en caso afirmativo, adjuntese. Si no, complete el anexo I.
Sistema de gestión medioambiental (ISO 14001) en caso afirmativo, adjuntese. Si no, complete el anexo II
¿La compañía ha recibido alguna sanción de tipo administrativo o jurídico en los últimos tres
años?
http://www.abengoa.es/export/sites/abengoa_corp/resources/pdf/gestion_responsable/ codigo_rs_proveedores_es.pdf
l ¿La empresa tiene elaborada la evaluación de riesgos laborales vigentes de los puestos de
trabajo?
l ¿La empresa imparte formación a los trabajadores conforme con los riesgos de du puesto de
trabajo?
l ¿La empresa informa a los trabajadores de los riesgos y medidas de prevención, protección y
de emergencias?
l ¿La empresa garantiza a los trabajadores la vigilancia de la salud necesaria en función de los
riesgos inherentes a su trabajo?
l ¿La empresa entrega al personal los equipos de protección individual y colectiva y
adecuados a los riesgos?
Observaciones