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DETALLE DOCUMENTOS ADICIONALES
Evidenciar Carta de Representación y/o hojas de seguridad de representantes de marca o distribuid
empresas que representan o distribuyen una marca)
Enviar copia del DNI o Carnet de Extranjería vigente de los representantes legales de la empresa.

Enviar copia del DNI o Carnet de Extranjería vigente de los accionistas con 25% a mas de participac
los accionistas son empresas enviar la constitucion emitida por SUNARP de las mismas. (Copia Liter

Enviar los antecedentes policiales y penales vigente (expedido maximo hace 3 meses) de los repres
la empresa y accionistas con 25% de participación. - Se puede validar el reporte de antecedentes e
empresa autorizada de verificacion del personal (Se solicitara la factura del servicio de verificación)

Adjuntar mínimo 1 carta de referencia de las entidades financieras indicados en la plataforma, máx
antigüedad. (carta simple y membretada donde el banco de constancia de la cuenta bancaria que ti
firma y sello del sectorista).
Adjuntar carta de referencia de sus proveedores (mínimo 3 cartas) indicados en la plataforma. (Se
facturas, ordenes de compras y formulario de servicio de los ultimos seis meses)
Adjuntar carta de referencia de sus clientes (mínimo 6 clientes) indicados en la plataforma. (Se pue
ordenes de compras y formulario de servicio de los ultimos seis meses)
Remitir Estados Financieros Internos años 2019, 2020 y 2021 con corte a la fecha – emitido por su c
sello.
Remitir Notas de Estados Financieros internos de la empresa – año 2019, 2020 y 2021 con corte a
por su contador con firma y sello.
Remitir Constancia de Habilitación del Contador vigente.

Enviar copia de la Ficha de Constitución de la Empresa en Registros Públicos. (máximo con 3 meses

Enviar copia de la Ficha de Vigencia de Poder de persona jurídica. (máximo con 3 meses de antigüe
Enviar copia de ficha R.U.C. con fecha de impresión no mayor a los 3 meses. (no consulta web).
Enviar copia de Certificado INDECI vigente de todo los locales indicados.
Enviar copia de la Licencia de Funcionamiento vigente de todo los locales indicados.

Enviar copia de la Declaración Jurada (PDT Renta Anual) de los dos últimos años. (constancia de pre

Enviar la carta de presentación de la CTS a la entidad financiera o el emitido por el encargado de Re


firmado y voucher de pago del último año.
Adjuntar evidencia de pólizas, según corresponda. (contrato y prima).

Adjuntar voucher de pago y constancia de presentación de pago de la SUNAT. (IGV – 0621) de los 3
Adjuntar voucher de pago y constancia de presentación de pago de ESSALUD. (3 últimos meses)
Adjuntar voucher de pago y constancia de presentación de pago de la AFP y/ o SNP . (3 últimos me
Adjuntar la Plame R15. (3 últimos meses)
Enviar carta de presentación de la empresa, catálogo y/o Brochure.
Evidenciar los reconocimientos y/o premios obtenidos. (informativo)
Evidenciar el registro de evaluación que realizan a sus proveedores.
Evidenciar las dos últimas encuestas de satisfacción del cliente, que realizó a la empresa que solicit

Evidenciar las dos últimas actas de visita que hizo a la empresa que solicito su homologación.

Evidenciar la última incidencia, presentada por su cliente y la medida correctiva realizada. (De no c
enviar registros, procedimento o carta donde confirme la no existencia de incidencias firmada por

Enviar código de ética o código de conducta.


Enviar políticas escritas contra el soborno y la anticorrupción debidamente firmado.
Enviar registro de capacitación a sus empleados sobre ética y antisoborno.
Enviar modelo de contrato a terceros donde evidencia las clausulas de antisoborno.
Enviar el canal de reporte anonimo de sus trabajadores sobre algun acto de soborno.
Enviar registro de la encuentas de clima laboral.
Enviar resgistro de capacitaciones laborales específicas por puesto de trabajo, que incluya y cumpla
cursos referidos a la legislación del sector.
Enviar procedimiento de selección al personal.
Enviar los perfiles de los ejecutivos y trabajadores implicados en el servicio y/o producto brindado
Enviar el manual de Funciones de los trabajadores.
Enviar el programa de incentivos del año concluido.
Enviar procedimiento de prevencion y sancion al Hostigamiento Sexual. (informativo)
Envia los registros de capacitaciones para la Prevencion y Sanción al Hostigamiento Sexual. (inform
Envia el acta de nombramiento del comité o encargado para la Prevencion y Sanción al Hostigamie
Inventario de sus maquinarias y/o equipos de la empresa.

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LISTA DE DOCUMENTOS POR ADJUNTAR
CERTIFICADOS ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 (EN CASO SE CUENTE)
EVIDENCIA DEL ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO DE CALIDAD DE LA EMPRESA
EVIDENCIA DE LA EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS DE LA
EMPRESA
POLITICA DE CALIDAD FIRMADA Y ACTUALIZADA
MATRIZ DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES DE TODAS LAS ACTIVIDADES
EVIDENCIAS DE REVISIONES TÉCNICAS A LAS UNIDADES
ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN A SUS CLIENTES
OBJETIVOS, METAS, INDICADORES DE CALIDAD Y LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO
PROCEDIMIENTO DE LOS PROCESOS OPERATIVOS
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE FIRMADA Y ACTUALIZADA
EVIDENCIA DEL ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO DE MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE IMPACTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
PLAN DE CONTINGENCIA AMBIENTAL
PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS (EN CASO APLIQUE)
HOJAS MSDS DE LAS SUSTANCIAS QUÍMICAS QUE MANEJAN (EN CASO APLIQUE)
OBJETIVOS, METAS, INDICADORES DE MEDIO AMBIENTE Y LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO
PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS (EN CASO APLIQUE)
EVIDENCIA DEL ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO DE LA EMPRESA (SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO)
EVIDENCIA DE LA EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS DE LA
EMPRESA
MATRIZ DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES DE TODAS LAS ACTIVIDADES
POLITICA DE SST FIRMADA Y ACTUALIZADA
REGISTRO DE DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA DE SST A LOS TRABAJADORES
PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
MATRIZ IPERC DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA
EVIDENCIA DE LA IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES APLICABLES A LA ORGANIZACIÓN (MATRIZ,
PROCEDIMIENTO, ENTRE OTROS)
OBJETIVOS E INDICADORES DE SST
PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES DE SST
PLAN DE CONTINGENCIA Y/O RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
PROCEDIMIENTO PARA AUDITORIAS INTERNAS E INFORME DE AUDITORÍA AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ACTA DE NOMBRAMIENTO DE SUPERVISOR DE SST O ACTA DE CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SST

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES Y REGISTROS DE CAPACITACIONES DE TODOS LOS TRABAJADORES

COPIA DE CERTIFICADOS DE APTITUD MEDICA DE TODOS LOS TRABAJADORES


CONSTANCIA SCTR ACTUALIZADA DE TODOS LOS TRABAJADORES
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL FIRMADA Y ACTUALIZADA
REGISTROS DE CAPACITACION EN DERECHOS, VALORES ORGANIZACIONALES, ÉTICA
EVIDENCIA DE CONTAR CON CONVENIO CON ALGUNA UNIVERSIDAD O INSTITUTO
PROGRAMA DE INCENTIVOS AL PERSONAL Y EVIDENCIAS
EVIDENCIA DE CONTAR CON ALIANZAS CON ORGANISMOS PÚBLICOS Y PRIVADOS

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