Materia : Reclamación judicial de multa

Procedimiento : Ordinario.
Demandante : Montero y Galte Ltda
RUT : 77.093.470-2
Domicilio : Calle Patricio Lynch N° 522-A, Iquique.
Abogado : Jean Paul Galté Montero
RUN : 15.002.672-5
Forma de notificación : jeanpaulgaltem@gmail.com
Demandada : Inspección del Trabajo de Iquique
RUT : 61.502.000-1.
Representante legal : Mayerling Pavez
Robledo
RUN : Se ignora
Domicilio : Patricio Lynch Nº 1332-1334

EN LO PRINCIPAL: RECLAMACIÓN JUDICIAL DE MULTA ADMINISTRATIVA. PRIMER

OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS. SEGUNDO OTROSÍ: INDICA CORREO
ELECTRÓNICO Y SOLICITA NOTIFICACIÓN QUE SE INDICA; TERCER OTROSÍ:
PATROCINIO Y PODER.

SEÑOR JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO DE IQUIQUE

PAUL RENÉ GALTÉ MONTERO, abogado, cédula nacional de identidad N°

5.303.097-1, en representación, según se acreditará, de MONTERO Y GALTE LTDA, RUT N°
77.093.470-2, ambos con domicilio para estos efectos en calle Sotomayor N° 575, oficina N°
805, Iquique a US. con respeto digo:

Que, actuando dentro de plazo legal, deduzco reclamación judicial en contra de la

Inspección Comunal del Trabajo de Iquique, representada por doña Mayerling Pavez
Robledo, cuyo rut se ignora, con domicilio en Patricio Lynch Nº 1332-1334, Iquique,
conforme lo prescribe el artículo 512 del Código del Trabajo, respecto de la resolución
N°404/2022 de fecha 28 de diciembre de 2022, emitida por el inspección del Trabajo de
Iquique, en virtud de la cual, rechazala reconsideración administrativa presentada por esta
parte y confirma las multa de la resolución de multa 1374/2022/73, de fecha 30 de noviembre
de 2022, en las que se multa mi representada por 4 UTM, solicitando desde ya:

1) Se acoja la presente reclamación judicial, dejando sin efecto la resolución N° 404/2022

en lo relativo a la multa 1374/2022/73

2) Que, en virtud de lo anterior, resuelva en su reemplazo, que se acoge la solicitud de

reconsideración administrativa, dejando sin efecto la resolución de Multa N°
1374/2022/73.

3) En subsidio de lo anterior, se reduzca prudencialmente la resolución de Multa Nº

1374/2022/73 a la suma que S.S., estime pertinente, de acuerdo a los argumentos que
se expondrán.

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 4) Se condene en costas a la contraparte en caso de ser totalmente vencida en
conformidad a lo dispuesto en el artículo 144 del Código del Procedimiento Civil.

I. CUESTIONES GENERALES

1. Competencia

Por expresa disposición del artículo 512 del Código del Trabajo, es competente el juez
del trabajo para conocer del presente reclamo, toda vez que dicha disposición señala que
la resolución que resuelve la reconsideración administrativa puede ser reclamada
judicialmente. Expresamente la normativa en comento dispone que:

“El Director del Trabajo hará uso de esta facultad mediante resolución
fundada, a solicitud escrita del interesado, la que deberá presentarse
dentro del plazo de treinta días de notificada la resolución que aplicó la
multa administrativa.

Esta resolución será reclamable ante el Juez de Letras del Trabajo dentro
de quince días de notificada y en conformidad al artículo 474 de este
Código”.

2. Caducidad

Teniendo en consideración que el artículo 512 del Código del Trabajo, establece un plazo
de 15 días hábiles, contados desde la notificación de la resolución que resuelve la
reconsideración administrativa, para interponer reclamación judicial en contra de ella, y
que en la especie dicha notificación fue realizada a mi representada conforme a lo
establecido en el artículo 503 del Código del Trabajo, con fecha 28 de diciembre de 2022,
es patente que este reclamo se interpone dentro de plazo legal.

II. ANTECEDENTES PRELIMINARES

1. De las multas cursadas

Con fecha 30 de noviembre de 2022, don Joel Antonio Montaño, fiscalizador dependientede
la Inspección del Trabajo de Iquique, cursó a mi representada la siguiente multa:

a. Multa 1374/22/73 por la suma de 4 UTM, la cual fue cursada por supuestamente:

La infracción que sanciona la referida multa corresponde a no llevar correctamente

registro de asistencia y de horas de trabajadas al consignar la firma de entrada y salida
con su respectivo horario anticipadamente, lo cual no se realizó en su oportunidad,
constatándose con fecha 24 de noviembre año 2022, que respecto del trabajador Flor
Machaca Triviño, RUT 25.512.652-0, se encontraba ya registrados los días 24,25,28,29 y
30 de noviembre del año 2022.

2. De la reconsideración administrativa de multa

Con fecha 26 de diciembre de 2022, mi representada interpone reconsideración

administrativa en contra de la resolución de multa 1374/22/73, solicitando que la multa en ella
consignadas sean dejadas sin efecto y/o en subsidio se rebajaran prudencialmente,
argumentando al efecto:

“Al respecto, corresponde indicar que efectivamente, con fecha 24 de noviembre de 2022,
se realizó fiscalización por parte del funcionario individualizado, constatándose que el trabajador
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Flor Machaca Triviño, RUT 25.512.652-0, ya tenía registrados los días 24,25,28,29 y 30 de
noviembre del año 2022, debiéndose ello a un descuido involuntario por parte de la trabajadora
y no por capricho o mala fe de esta, no imputable como empleador, ya que ella al consignar las
asistencias relativas a los días 24,25,28,29 y 30 del mes de octubre de 2022, por error procedió
a rubricar dichos días pero en el mes de noviembre del presente”.

En este mismo sentido, con el objeto de justificar error incurrido por la trabajadora, del
todo involuntario, se acompañó Declaración Jurada Notarial de la trabajadora doña Flor Machaca
Triviño, RUT 25.512.652-0, en la cual asume su error al consignar días trabajados en el mes de
noviembre de 2022.
En este caso, nos encontramos ante un notorio error de hecho por parte de la trabajadora,
el cual nunca aconteció pretéritamente.
En vista de los argumentos planteados y del manifiesto error de hecho, mire presentada
solicita se deje sin efecto la multa o en subsidio la misma sea rebajada prudencialmente.
3. De la resolución reclamada

Mediante resolución Nº 404/2022, de fecha 28 de diciembre de 2022 la Inspección del

Trabajo de Iquique, conociendo de la reconsideración administrativa de multa que le fuera
presentada por mi representada, confirmó la infracción cursada, siendo los argumentos
utilizados para ambas multas los siguientes:

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 III. DE LA RECLAMACIÓN PROPIAMENTE TAL

1. De la reclamación sobre la resolución 404/2022 de fecha 28 de diciembre de

2022

De acuerdo a la resolución 404/2022 de fecha 28 de diciembre de 2022, los motivos

esgrimidos para mantener la multa consisten en que “reconocimiento expreso del empleador
respecto a la existencia de la infracción y la constatación realizada por el fiscalizador la que
goza de presunción de veracidad , todos los elementos que desde ya permiten descartar la
existencia de un error de hecho en la aplicación de la sanción, rechazándose la solicitud del
empleador en cuanto a dejar sin efecto la sanción”.
Pues bien, de lo señalado en el párrafo anterior, queda de manifiesto que la Inspección
del Trabajo de Iquique, no se hace cargo de los argumentos esgrimidos por mi representada
en su reconsideración, respecto al error de hecho de la trabajadora aludida al consignar las
asistencias correspondientes al mes de octubre en el mes de noviembre ambas del 2022,
descartando dicho error solo en base al reconociendo realizado por mi representada y la
constatación ejecutada por el fiscalizador, que goza de presunción de veracidad y no toma en
consideración para su análisis, a fin de descartar o no la existencia del error, la documentación
que le fuera puesta en su conocimiento, sin perjuicio, que si fueron considerados para negar
igualmente la rebaja subsidiaria de la multa impuesta.
De esta forma, al no contener la resolución N°404/2021 fundamentos plausibles que
justifiquen la mantención de la multa en comento, omitiendo en su pronunciamiento el
documento acompañado, existen fundamentos suficientes en relación a que la multa sea
dejada sin efecto o en subsidio sea rebajada procede que S.S., deje sin efecto la resolución
reclamada.
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 En este mismo sentido, cabe señalar que mi representada a corregido la infracción
cursada, llevando en la actualidad correctamente el registro de asistencia, tal como se acredita
en copias de dicho registro que se acompañan en un otrosí de esta presentación.

Así y en vista de todo lo antes señalado, solicitamos a SS. dejar sin efecto la resolución
N°404/2022 que no dio lugar a la solicitud realizada por mi representada en la reconsideración
de multa administrativa presentada con fecha 26 de diciembre de 2022, y resolver en su
reemplazo que la misma será dejada sin efecto o será rebajada de acuerdo al mérito del
proceso.

POR TANTO, en mérito de lo expuesto y de lo

dispuesto en las normas citadas ydemás pertinentes,

SOLICITO A S.S. tener por deducida reclamación en contra del Jefe de la Inspección del
Trabajo de Iquique, doña Mayerling Pavez Robledo, conforme lo prescribe el artículo 512 del
Código del Trabajo, y en relación a la resolución N°404/2021, de fecha 28 de diciembre de
2022, notificada con fecha 29 del mismo mes y año, darle tramitación y, en definitiva, que:

1) Se acoja la presente reclamación judicial, dejando sin efecto la resolución N° 404/2022

en lo relativo a la multa 1374/2022/73

2) Que, en virtud de lo anterior, resuelva en su reemplazo, que se acoge la solicitud de

reconsideración administrativa, dejando sin efecto la resolución de Multa N°
1374/2022/73.

3) En subsidio de lo anterior, se reduzca prudencialmente la resolución de Multa Nº

1374/2022/73 a la suma que S.S., estime pertinente, de acuerdo a los argumentos que
se expondrán.

PRIMER OTROSÍ: Solicito a S.S. tener por acompañados los siguientes documentos, sin
perjuicio de ofrecerlos e incorporarlos, en la oportunidad procesal correspondiente:

1. Resolución 1374/2022/73 de fecha 30 de noviembre de 2022 emitida por la Inspección

del Trabajo de Iquique.

2. Correo electrónico de fecha 29 de diciembre de 2022, Asunto: RS.404-2022 RESPONDE

A SOLICITUD DE RECONSIDERACION DE MULTA ADMINISTRATIVA 1374/2022/073.

3. Resolución N°404/2022 de fecha 28 de diciembre de 2022, emitida por la Inspección del

Trabajo de Iquique.

4. Declaración Jurada Notarial de la trabajadora doña Flor Machaca Triviño, RUT

25.512.652-0.

5. Libro de Asistencia que da cuenta que en la actualidad se lleva correctamente el registro

de asistencia, por parte de la trabajadora.

SEGUNDO OTROSÍ: Solicito a S.S. que las resoluciones que se dicten en esta causa sean
notificadas a esta parte y se me autorice a remitir presentaciones de forma electrónica al
Tribunal mediante a los correos electrónico jeanpaulgaltem@gmail.com

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TERCER OTROSÍ: Sírvase SS., tener presente que vengo en designar como abogado
patrocinante y conferir poder al abogado don JEAN PAUL GALTÉ MONTERO, RUT
15.002.672-5, domiciliado en calle Sotomayor N° 575, oficina N° 805, Iquique, con todas las
facultades establecidas en el artículo 7° ambos incisos de Código de Procedimiento Civil
que se reproducen una a una en su