Matriz de Requisitos Legales

ELABORADO POR: Dayeli Ramirez- Paola Andrea Jaimes-Silvia Rojas- Andrea Ayala-Daniel Castellanos-
TIPO DE DOCUMENTO NÚMERO
Resolución 40209
Decreto 678
Ley 2101
Resolución 4386
Resolución 1566
Ley 100
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENT
Rojas- Andrea Ayala-Daniel Castellanos-Jefferson Vargas
NOMBRE FECHA EMISIÓN EMITIDO POR
Política general del sector Ministerio de minas

10-Jun-22
minero y energías
Único reglamentario en materia Ministerio de

2-May-22
tributaria hacienda
Derechos adquiridos de los El congreso de la

15-Jul-21
trabajadores republica
Registro único de trabajadores Ministerio de

8-Nov-18
extranjeros en Colombia trabajo
Dictan las normas para

garantizar la atención integral a Ministerio de
31-Jul-12
personas que consumen trabajo
sustancias psicoactivas
Congreso de la
Sistema general de seguridad
23-Dec-93 republica
social.
QUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS
CAPITULO/TITULO ARTICULO
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
CÓDIGO
FECHA:
PÁGINACION
CUMPLE
CONTENIDO/DESCRIPCIÓN
SI
Tiene por objeto adoptar el documento único, anexo que hace

parte integral de la presente resolución como la política
nacional de seguridad minera
El requisito único tributario (RUT) administrado por la

dirección de impuestos y aduanas nacionales, constituya el
mecanismo único para identificar, ubicar y clasificar las
personas y entidades que tenga la calidad de contribuyentes
declarantes del impuesto no contribuyentes declarantes de
ingresos y patrimonios.
La presente ley tiene por objeto reducir la jornada laboral

semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar
los derechos adquiridos y garantas de los trabajadores.
Tiene como objeto crear o implementar el registro único

reglamentario de trabajadores extranjeros
Tiene como objetivo implementar la atención integral a

personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el
premio nacional "entidad comprometida con la prevención del
consumo abuso y atención a sustancias psicoactivas "
Se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas

con la salud , así mismo establece normas y procedimientos
para que las personas y la comunidad tengan acceso a los
servicios de salud con el objetivo de mejorar su calidad de
vida
PD-PD-01-F-01
3/15/2023
Pagina 1 de 4
CUMPLE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO PLAN DE ACCIÓN
NO
Adoptar la política nacional de

N/A
seguridad minera
Formulario del registro único

N/A
tributario (certificado)
Disminuir la jornada laboral a 42

horas en cinco o seis días
N/A
semanales; cambiar el reglamento
interno de la organización
Registro de trabajadores
N/A
extranjeros
informe anual de servicio de

atención al consumidor de N/A
sustancias psicoactivas
Soportes de pago a seguridad

N/A
social
VERSIÓN:
SEGUIMIENTO O MONITOREO AL
RESPONSABLE
FECHA
Área de Recursos Humanos N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A

1
SEGUIMIENTO O MONITOREO AL CUMPLIMIENTO

RESPONSABLE OBSERVACIONES
Resolución 2184
Resolución 1326
Resolución 754
Ley 9
Decreto 2811
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTA
Ministerio de
Código de colores para ambiente y
26-Dec-16
separación de residuos desarrollo
sostenible
Ministerio de
Sistema de recolección
ambiente y
selectiva y gestión ambiental de 6-Jul-16
desarrollo
residuos de llantas usadas
sostenible
Ministerio de
vivienda Ministerio
PGIRS 25-Nov-14 de ambiente y
desarrollo
sostenible
Normas sanitarias para la

prevención y control de los
El congreso de
agentes biológicos, físicos o 11-Jan-89
Colombia
químicos que alteran las
características del ambiente
Código Nacional de recursos

Presidente de la
Naturales Renovables y de 18-Dec-74
republica
protección al medio Ambiente
SITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
CÓDIGO PD-PD-01-F-01
FECHA: 3/15/2023
PÁGINACION Pagina 2 de 4
CUMPLE
SI NO
Que la Estrategia nacional de economía circular busca mejorar

la eficiencia en el flujo de materiales, entre otros, mediante el
aprovechamiento de residuos y su reincorporación en el ciclo
productivo, lo cual se hace posible, entre otros, a través de la
separación de los residuos en la fuente de generación.
La presente resolución establece a cargo de los productores

de llantos que se comercializan con el país, la obligación de
formular, presentar e implementar y mantener actualizados los
sistemas de gestión ambiental de llantas usadas con el fin de
prevenir y controlar.
Esta resolución adopta la metodología para la formulación,

implementación, medición, evacuación, seguimiento control,
actualización de los planes de gestión integral de residuos
solidos.
Los parques y zonas verdes que tengan el carácter de bienes

y de uso público, así como las vías públicas, no podrán ser
encerrados en forma tal que priven a la ciudadanía de su uso,
goce, disfrute visual y libre tránsito por el cual se dictan
normas sobre planes de desarrollo municipal, compraventa y
expropiación de bienes y se dictan otras disposiciones
Lograr la preservación y restauración del ambiente y la

conservación, mejoramiento y utilización racional de los
recursos naturales renovables, según criterios de equidad que
aseguren el desarrollo armónico del hombre y de dichos
recursos, la disponibilidad permanente de éstos y la máxima
participación social, para beneficio de la salud y el bienestar
de los presentes y futuros habitantes del territorio nacional.
PD-01-F-01
5/2023
ina 2 de 4
Implementar contenedores con su

respectivo color para la
N/A
separación de residuos en la
fuente
Realizar programa que defina que

se va hacer con las llantas usadas
N/A
y un plan de pos consumó de
llantas
Establecer un plan de residuos

N/A
solidos
Control sanitario N/A
Plan de mejoramiento al cuidado

N/A
del ambiente
VERSIÓN:
RESPONSABLE
FECHA
Encargado del area N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Encargado del area N/A

1
Circular 0021 - 082
Resolución 3077
Resolución 2764
Resolución 3050
Resolución 3032
Resolución 40595
Resolución 2467
Decretos 944
Decreto 768
Decreto 1347
Circular 063
Resolución 491
Resolución 2404
Resolución 0312
Resolución 1401
Resolución 144
Resolución 4927
Decretos 1886
Resolución 2851
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1072
Decreto 1477
Ley 1562
Resolución 652
Resolución 1401
Ley 1010
Decreto 2090
Decreto - Ley 1295
Resolución 1016
Resolución 2013
Resolución 2400
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y REGLAMEN
Fondo de riesgos laborales 23-Feb-23 Ministerio de trabajo
Implementación y ejecución del

plan nacional de seguridad y 29-Jul-22 Ministerio de trabajo
salud en el trabajo
Batería de riesgo Psicosocial 28-Jul-22 Ministerio de trabajo
Reincorporación laboral y
ocupacional para los accidentes 28-Jul-22 Ministerio de trabajo
de trabajo
Actividades de alto riesgo 27-Jul-22 Ministerio de trabajo
Diseño implementación y
Ministerio de
verificación de seguridad vial 21-Jul-22
transporte
SG SST
Programa de prevención y
control para exposición al sílice 1-Jul-22 Ministerio de trabajo
cristalina
Seguridad en las labores de Ministerio de minas y

1-Jun-22
minería subterránea energías
Tabla de actividades
económicas para el sistema 16-May-22 Ministerio del trabajo
general de riesgos laborales
Sistema de gestión de la
El presidente de la
seguridad para la prevención de 26-Oct-21
República de Colombia
accidentes mayores
Certificación del curso de 20h
7-Oct-20 ministerio de trabajo
SST
Trabajo en espacio confinados 24-Feb-20 Ministerio de trabajo
Factores de riesgo psicosocial 22-Jul-19 Ministerio de trabajo
Estándares mínimos 13-Feb-19 Ministerio de trabajo
Reglamento de investigación de
incidentes y accidentes de 24-May-17 Ministerio de salud
trabajo
Formato de identificación de
23-Jan-17 Ministerio de trabajo
peligros
Curso 50 horas del SG-SST 30-Nov-16 Ministerio de trabajo
Reglamento de seguridad en Ministerio de minas y

21-Sep-15
labores mineras subterráneas energías
Informe de accidentes de
31-Jul-15 Ministerio de trabajo
trabajo
Unico reglamentario del sector

29-May-15 Ministerio del trabajo
trabajo
unico reglamentario del sector
trabajo
unico reglamentario del sector

trabajo

29-May-15 MInisterio del trabajo
trabajo

trabajo

trabajo

trabajo
trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo
trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo
trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo
trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo
trabajo
trabajo

trabajo

trabajo

trabajo

trabajo
Tabla de enfermedades Ministerio de ambiente

5-Aug-14
laborales y desarrollo sostenible
Afiliación al sistema de riesgos Ministerio de salud y

11-Jul-12
laborales protección social
Conformación y funcionamiento
del comité de convivencia 30-Apr-12 Ministerio de trabajo
laboral
Investigación de incidentes y Ministerio de

14-May-07
accidentes de trabajo protección social
Medidas de prevención,
Congreso de la
corrección y sanciones al acoso 23-Jan-06
Republica
laboral
Oficios alto riesgo. 28-Jul-03 Ministerio de salud
Sistema general de riesgos

22-Jun-94 Ministerio de trabajo
laborales
Ministerio de trabajo,
Programa de salud ocupacional 31-Mar-89 seguridad social y de
salud
Comité paritario de seguridad y

6-Jun-86 Ministerio de trabajo
salud en el trabajo
Origen de la normatividad en Ministerio de trabajo y

22-May-79
seguridad y salud en el trabajo seguridad social
ISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
6 2.2.4.6.4
6 2.2.4.6.5
6 2.2.4.6.6
6 2.2.4.6.7
6 2.2.4.6.8.
6 2.2.4.6.9
6 2.2.4.6.10
6 2.2.4.6.11
6 2.2.4.6.12
6 2.2.4.6.13
6 2.2.4.6.14
6 2.2.4.6.15
6 2.2.4.6.16
6 2.2.4.6.17
6 2.2.4.6.18
6 2.2.4.6.19
6 2.2.4.6.20
6 2.2.4.6.21
6 2.2.4.6.22
6 2.2.4.6.23
6 2.2.4.6.24
6 2.2.4.6.25
6 2.2.4.6.26
6 2.2.4.6.27
6 2.2.4.6.28
6 2.2.4.6.29
6 2.2.4.6.30
6 2.2.4.6.31
6 2.2.4.6.32
6 2.2.4.6.33
6 2.2.4.6.34
6 2.2.4.6.35
6 2.2.4.6.36
6 2.2.4.6.37
6 2.2.4.6.38
6 2.2.4.6.39
6 2.2.4.6.40
6 2.2.4.6.41
6 2.2.4.6.42
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
Todos Todos
CÓDIGO
FECHA:
PÁGINACION
CUMPLE
SI
Esta circular amplia el plazo para que todas las empresas

publicas y privadas realicen el registro anual de
autoevaluaciones de estándares mínimos del SG_SST
Se adopta el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo,

el cual esta contenido en el anexo que forma parte integral de
la resolución con los indicadores, producto en un trabajo
conjunto de todos los actores del sistema general de riesgos
laborales
Por la cual se adopta la batería de instrumentos para la

evaluación de factores de riego psicosocial, la guía técnica
general para la promoción, prevención e intervención de los
factores psicosociales y sus protocolos específicos y se dictan
otras disposiciones.
Adoptar el manual de procedimientos del programa de

rehabilitación laboral y ocupacional para la población afiliada
al Sistema General de riesgos laborales, con el fin de
garantizar el derecho de los trabajadores a tener una actividad
que permita su desarrollo integral
Es una guía que permite identificar al empleador las
actividades de alto riesgo esbozadas. Se considera que, los
aspectos mas importantes a destacar son la diferenciación
entre las empresas de alto riesgo y las actividades de alto
riesgo
Define y adopta la metodología para el diseño, implementación

y verificación de los planes estratégicos de seguridad vial, con
la que basa impactar siniestros viales.
Este instrumento de planificación contiene
las acciones, mecanismos, estrategias y medidas encaminadas
a alcanzar la seguridad vial, como tema inherente al ser
humano, que aporta a disminuir los efectos que pueden
generar los accidentes de transito y su alineación.
Se adopta el reglamento de higiene de seguridad para

prevención y el control del riesgo por exposición al sílice
cristalina responsable en los lugares de trabajo.
Estableció el reglamento de seguridad en las labores minerías

subterráneas, pero teniendo en cuenta que la ciencia y la
tecnología han avanzado en cada uno de los procesos
operacionales y que se han presentado cambios normativos en
seguridad y salud en el trabajo, el gobierno nacional decidió
realizar las modificación a dicho decreto, con el fin de impactar
positivamente la siniestralidad que se presenta en este sector.
El ministerio de trabajo actualizo la tabla de clasificación de

actividades económicas para el sistema general de riesgos
laborales la cual aplica para los afiliados del sistema de riegos
laborales, las administradoras de riegos laborales (ARL) y a los
operadores de la planilla integrada de liquidación de aportes
PILA
Establece que todos los empleadores y contratantes de

personal a cualquier título deben contar con un SG-SST que
tenga cobertura sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperador y trabajadores en misión
establece la certificación vigente del curso de capacitación
virtual las personas deberán realizar una actualización
certificada de 20h
Define las medidas de prevención como aquellos dirigidos

para advertir y avisar al trabajador la presencia de peligros
durante el desarrollo del trabajo en espacios confinados y la
modificación de estructuras y procedimientos para minimizar o
evitar su exposición a riesgos en estos sitios
Se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de

Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para
la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores
Psicosociales y sus efectos en la Población Trabajadora y sus
Protocolos Específicos
Estableció los estándares mínimos de cumplimiento en

relación al SG-SST estos estándares mínimos corresponden al
conjunto de requisitos, normas y procedimientos de
obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores y
contratantes
Establece obligaciones y requisitos mínimos para realizar la

investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Con el fin
de identificar la causas, hechos y situaciones que lo han
generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas
a eliminar o minimizar condiciones de riesgos y evitar su
recurrencia.
Adoptar el formato e instructivo de identificación de peligros,
para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes
que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales
legales vigentes, el cual deben diligenciar cómo requisito para
acceder a la afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales.
Está resolución tiene por objeto definir los parámetros y

requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos
de capacitación virtual gratuita con una intensidad de (50)
horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, dirigidos a los responsables de la ejecución de
dicho Sistema y la ciudadanía en general. Así mismo, rige a los
oferentes de estos procesos de capacitación.
Tiene por objeto establecer las normas mínimas para la

prevención de los riesgos en las labores mineras
subterráneas, así mismo adoptar los procedimientos para
efectuar la inspección de vigilancia y control de todas las
actividades mineras subterráneas
Establece las obligaciones por parte del empleador del reporte

de los accidentes graves y mortales así como las
enfermedades diagnosticadas como laborales
Sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo

Politica de seguridad y salud en el trabajo
Requisitos de la politica de seguridad y salud en el trabajo
Objetivo de la politica de seguridad y salud en el trabajo
obligaciones de los empleados
Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales
Responsabilidades de los trabajadores

Capacitacion en seguridad y salud en el trabajo
Documentación
Conservacion de los documentos
Comunicación
Identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de peligros
Evaluacion inicial del sistema de gestion de la seguridad y

salud en el trabajo SST
Planificacion del sistema de gestion del gestion de seguridad y

salud en el trabajo SST
Objetivos del sistema de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Indicadores del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Indicadores que evalúan la estructura del

sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-
SST
Indicadores que evalúan el proceso del

SST.
Indicadores que evalúan el resultado del

SST
Gestión de los peligros y riesgos
Medidas de prevención y control
Prevención, preparación y respuesta ante

emergencias
Gestión del cambio
Adquisiciones
Contratación
Auditoría de cumplimiento del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
Alcance de la auditoria de cumplimiento

del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Revisión por la alta dirección

Investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Acciones preventivas y correctivas
Mejora continua
Capacitación obligatoria
Sanciones
Transición
Constitución del Plan Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Sujeción de otras entidades

gubernamentales.
Servicios privados de Seguridad y Salud

en el Trabajo
Responsabilidades de los servicios

privados de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Contratación de Servicios de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de

Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada:
agentes de riesgo,
para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades
laborales,
grupos de enfermedades, para
determinar el diagnóstico médico en los trabajadores
afectados.
Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así

como la salud en el trabajo, que conlleve la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones
Definir la conformación y funcionamiento del comité de
convivencia laboral en entidades publicas y empresas
privadas, así como establecer la responsabilidad que les asiste
a los empleadores públicos y privados a las administradora de
riesgo.
Establecer las obligaciones y requisitos mínimos para realizar

la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el
fin de identificar las correctivas encaminadas a eliminar o
minimizar condiciones de riesgo que lo produjeron.
Se pretende prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y

los demás hostigamientos que se presenten dentro de una
relación laboral.
Por la cual se definen las actividades de alto riesgo para la

salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades
El sistema general de riegos profesionales en el conjunto de

entidades publicas y privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los

programas de salud ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de

los comités de medicina, seguridad industrial en los lugares de
trabajo.
Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad industrial en los establecimientos de
trabajo.
PD-PD-01-F-01
3/15/2023
Pagina 3 de 4
CUMPLE
NO
Registro de autoevaluación del

N/A
SST (estándares)
Implementar el plan nacional, N/A
Diagnostico de batería
Psicosocial, ficha de datos
generales, Guía técnica general y N/A
protocolos para la promoción-
prevención e intervención.
Capacitación, procedimientos de
programa de rehabilitación
N/A
integral, informe de
reincorporación laboral
Matriz de riesgos, registros de
control de riesgos, diagrama para N/A
la identificación de alto riesgo
Plan estratégico, caracterización

de riesgo, Capacitaciones en N/A
seguridad vial
Programa de prevención a la
exposición a sílice, establecer
guías técnicas (para el control del
sílice), programa para identificar, N/A
prevenir y controlar la exposición
al sílice, Programa de protección
respiratoria.
Informe de capacitación en
labores mineras subterráneas,
Certificación para trabajo de
seguridad y salud en el trabajo en N/A
labores subterráneas, Programas
de capacitación, Plan de
prevención.
Afiliación a la ARL cronograma de

las capacitaciones de los afiliados N/A
y formato PILA
Ejecutar con el SG-SST, Matriz de

N/A
IPVR
Certificación del curso de 20h de
N/A
SST
Programa de seguridad en
N/A
espacios confinados
Evaluación de los factores de

N/A
riesgo psicosocial
Implementación del sistema de

N/A
gestión y SST en la empresa
Establecer un formato de
N/A
investigación AT-ED
Formato de identificación de
peligros para la afiliación de N/A
trabajadores
Registro de oferentes de
capacitación, Curso de 50 horas N/A
de SST
Plan de prevención, emergencia y

N/A
contingencia
Reporte de accidentes e
N/A
incidentes
Manual de SST N/A

Politica de SST N/A
Politica de SST N/A
Objetivos de SST N/A
Manual de SST implementado y de

estricto cumplimiento requisitos N/A
legales
Acompañamiento de asesoria y
capacitacion del SG-SST de la N/A
organización
cumplimiento de las obligaciones

establecidadas en el documente N/A
de descripción de cargos
Programa de capacitacion N/A
Documentación implementada y
N/A
retenida
Listado maestro de los

N/A
documentos
Plan de comunicación N/A
Matriz de identificacion de
N/A
peliggros y riesgos
Evaluación de SST N/A
Planificación de SG- SST N/A
Objetivos del SST N/A

Ficha tecnica del indicadores SG-
N/A
SST
Ficha tecnica de indicadores del

N/A
SG-SST
Ficha de indicadores
(Indicadores de SST.) N/A
Ficha de indicadores
N/A
(Indicadores de SST)
Matriz de identificacion de peligro,

valoracion de riegos y N/A
determinación de controles
Matriz de identificación de
peligros, valoracion de riegos y N/A
determinación de controles
Plan de prevención y preparación

N/A
de emergencia
Procedimiento de gestion de
N/A
cambios
Programación del SG-SST N/A
listado de requisitos de
N/A
contrataión
Procedimiento y soporte de
N/A
auditorias
Programa de auditorias N/A
Informe de la revisión por la

N/A
dirección
Procedimiento de investigación de
incidentes, accidentes y N/A
enfermedades laborales
Plan de mejora con accion de

N/A
acciones correctivas y preventivas
Plan de accion N/A
Certificacion del curso para

responsables de la ejecucion del N/A
SG-SST
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
Formato de afiliación a la salud,

implementación de las tablas de N/A
enfermedades
Afiliación al ARL N/A

Registro comité paritario de
N/A
seguridad y salud en el trabajo
Reportes de las investigaciones

de los incidentes y accidentes N/A
laborales
Establecer y conformar comité de

N/A
convivencia laboral
Programa de gestión de riesgos N/A
Registro de afiliación al ARL N/A
Programa de salud ocupacional

(que contempla la identificación,
N/A
evaluación y control de los
riesgos laborales)
Registro de la conformción
delcomité paritario de seguridad y N/A
salud en el trabajo
Registros de programa de gestión

de SG-SST, matriz de peligros ,
matriz de aspectos e impactos
ambientales, registros de
N/A
capacitación al personal en
peligros y aspectos ambientales,
registros de inspección de
seguridad
VERSIÓN:
RESPONSABLE
FECHA
Encargado de SST N/A
Encargado de psicologia ocupacional N/A
Gerente N/A
Gerente N/A
Gerente General y Encargado de SST N/A
Gerente N/A

Director general - Encargado de SG-
N/A
SST
Supervisor del area N/A
Comité de convivencia laboral

N/A
(COVILA)
Comité de investigación(COPASST,
N/A
encargado del SG-SST y el supervisor)
Comité de convivencia laboral
N/A
(COVILA)
Psicólogo encargado de hacer la

N/A
evaluación
Encargado del TH N/A

Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Encargado del TH - Gerente general N/A
Encargado del TH - Gerente general N/A
Encargado del TH- Gerente general N/A

Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A

Encargado de TH N/A
Encargado de TH N/A
Alta direccion N/A

Encargado del SST N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
Gerente general N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A

Gerente general N/A
Gerente General N/A
Jefe del area, encargado de SST N/A
Gerente general N/A

1
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS
ELABORADO POR: Dayeli Ramirez- Paola Andrea Jaimes-Silvia Rojas- Andrea Ayala-Daniel Castellanos-Jef
CONTROL DE CAMBIOS/REVISIONES
FECHA VERSIÓN/REVISIÓN RAZÓN D
15 de Marzo del 2023 1 Versión original
Actualizamos la matriz de requisitos legales y reglam

Resolución 1401 del 2017
Resolucion 144 del 2017
20 de mayo del 2023 1
Decreto 1886 del 2015
Actualizamos la matriz de requisitos legales y reglam

Ley 2102 del 2021
04 de mayo del 2023 1
Decreto 1477 del 2014
Codigo PD-PD-01-F-01
MENTARIOS Fecha 3/15/2023 Versión 1
Paginación Pagina 4 de 4
Daniel Castellanos-Jefferson Vargas
OS/REVISIONES
RAZÓN DEL CAMBIO
isitos legales y reglamentarios con las siguientes normas:
isitos legales y reglamentarios con las siguientes normas:

Matriz de Requisitos Legales

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ELABORADO POR: Dayeli Ramirez- Paola Andrea Jaimes-Silvia Rojas- Andrea Ayala-Daniel Castellanos-

TIPO DE DOCUMENTO NÚMERO

Rojas- Andrea Ayala-Daniel Castellanos-Jefferson Vargas

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