Tema 4

TEMA 4
TÉCNICAS DE SEGURIDAD.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
T.4 TÉCNICAS DE SEGURIDAD.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS. OBJETIVOS
4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
4.3 EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
4.4 TÉCNICAS DE SEGURIDAD
T4. TECNICAS DE SEGURIDAD. EVALUACIÓN DE RIESGOS
https://www.napofilm.net/es/napos-films/napo-risky-business
4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y OBJETIVOS

El accidente de trabajo viene generado por el desencadenamiento de una serie de hechos
que acontecen, ante unas determinadas circunstancias, por la existencia de ciertos peligros
o factores de riesgo.
daños del accidente

Objetivos. determinar
probabilidad de que ocurra
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud

de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el
tipo de medidas que deben adoptarse.
Mediante la evaluación de riesgos se ha de dar respuesta a: ¿es segura la situación de

trabajo analizada?.
El proceso de evaluación de riesgos se compone de las siguientes etapas:
• Análisis del riesgo, mediante el cual se:

• Identifica el peligro
• Se estima el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de
que se materialice el peligro.
El Análisis del riesgo proporcionará de qué orden de magnitud es el riesgo.
• Valoración del riesgo, con el valor del riesgo obtenido, y comparándolo con el valor del
riesgo tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
Si de la Evaluación del riesgo se deduce que el riesgo es no tolerable, hay que Controlar el
riesgo
Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y Control del riesgo se le suele

denominar Gestión del riesgo.
GESTIÓN DEL RIESGO
IDENTIFICACIÓN ESTIMACIÓN CONTROL

VALORACIÓN
DEL PELIGRO DEL RIESGO DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ANÁLISIS DEL RIESGO
EVALUACIÓN DEL RIESGO
CONTROL DEL RIESGO


P probabilidad
F frecuencia
identificación de peligros C consecuencias
Análisis del riesgo

estimación del riesgo (ER = P ·C o ER = F ·C )
Valoración del riesgo: juicio sobre si el riesgo analizado es tolerable o no
Control del riesgo: acciones adoptadas para reducir un riesgo no tolerable
reducir P (o F) prevención
Disminuir ER reducir C protección
reducir ambos
prevención eficiente de daños

priorización de acciones según la importancia del riesgo y
Evaluación determinar los responsables de ejecutarlas
permite dar información y formación a los trabajadores
elección adecuada de equipos, productos, etc
verificar si las medidas existentes son adecuadas
Causas concatenadas
Evaluación: tarea compleja
Diferentes combinaciones de las causas
formación adecuada
Especialistas conocimientos del proceso productivo
colaboración con personal afectado
capítulo VI del R.D. 39/1997, la evaluación de riesgos solo podrá ser realizada por
personal profesionalmente competente.
Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar medidas

preventivas, se deberá:
• Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen,

organizativas, de protección colectiva, de protección individual o de formación
e información a los trabajadores.
• Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de
trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos de
trabajo de la empresa, teniendo en cuenta:
a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas

b) La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible,
por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de
dichas condiciones.
Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por:
a) La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la

introducción de nuevas tecnologías a la modificación en el acondicionamiento
de los lugares de trabajo.
b) El cambio en las condiciones de trabajo
c) La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado
biológico conocido los hagan especialmente sensible a las condiciones del
puesto.
La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.

La evaluación inicial debe revisarse cuando:
• así lo establezca una disposición específica
• y cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores
• o bien cuando las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o
insuficientes.
Para ello se deberán considerar los resultados de:
a) Investigación sobre las causas de los daños para la salud de los trabajadores
b) Las actividades para la reducción y el control de los riesgos
c) El análisis de la situación epidemiológica
Las evaluaciones deberán revisarse periódicamente con la periodicidad que se acuerde

entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
La evaluación de riesgos ha de quedar documentada, debiendo reflejarse, para cada
puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar una
medida preventiva, los siguientes datos:
a) Identificación de puesto de trabajo
b) El riesgo o riesgos existentes
c) La relación de trabajadores afectados
d) Resultado de la evaluación y las medidas preventivas procedentes
e) Referencia a los criterios y procedimientos de evaluación y de los métodos de
medición, análisis o ensayo utilizados, si procede.
Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

grandes bloques:
• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

• Evaluación de riesgos para los que no existe legislación específica pero están
establecidas en normas internacionales, europeas, nacionales o en guías de
Organismos Oficiales u otras entidades de reconocido prestigio.
• Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de análisis.
• Evaluación general de riesgos.

grandes bloques:


grandes bloques:

Legislación Industrial. Legislación nacional, autonómica y local de Seguridad
Industrial y de Prevención y Protección de Incendios. Por ejemplo, el Reglamento
Organismos Oficiales
Electrotécnico de Baja uTensión
otras entidades de reconocido prestigio.
(D. 2413/1973)
• Evaluaciónde
Prevención deRiesgos
riesgos que precisaAlgunas
Laborales. métodoslegislaciones
especializados
quede análisis.
regulan la prevención
de riesgos laborales,
• Evaluación establecen
general de riesgos. en un procedimiento de evaluación y control de los
riesgos. Por ejemplo, el R.D.1316/1989 de 27 de Octubre sobre protección de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido

grandes bloques:


grandes bloques:

Sin embargo existen
• Evaluación de normas o guías
riesgos que técnicas
precisa queespecializados
métodos establecen el procedimiento
de análisis. de
evaluación e incluso, en algunos casos, los niveles máximos de exposición
recomendados. Por ejemplo: Exposición a campos electromagnéticos. La Norma ENV
50166 trata de la exposición a campos electromagnéticos de frecuencias
comprendidas entre 0 y 10 kHz (Parte 1) y entre 10 kHz y 300 GHz (Parte 2).

grandes bloques:


grandes bloques:
Existen legislaciones destinadas al control de los riesgos de accidentes graves (CORAG),
cuyo fin• Evaluación
es la prevención de accidentes
de riesgos impuestasgraves tal como específica.
por legislación incendios, explosiones, emisiones
resultantes de fallos en el control de una actividad industrial y que puedan entrañar graves
consecuencias para personas internas y externas a la planta industrial. Alguna de estas
legislaciones exigen utilizar métodos específicos de análisis de riesgos, tanto cualitativos
Organismos Oficiales
como cuantitativos, tales comou otras entidades
el método HAZOP,de el
reconocido
árbol de prestigio.
fallos y errores, etc.

grandes bloques:

Cualquier riesgo que no se encuentre contemplado en los tres tipos de evaluaciones

anteriores, se puede evaluar mediante un método general de evaluación
Se compone de las siguientes etapas:
1.- Clasificación de las actividades de trabajo

2.- Análisis de riesgos (identificación del peligro
y estimación del riesgo)
3.- Valoración de riesgos
4.- Control de riesgos (implantación y
seguimiento)

2.- Análisis de riesgos (identificación del peligro y estimación del riesgo)
4.- Control de riesgos (implantación y seguimiento)
Se debe elaborar una lista de actividades de trabajo agrupándolas en forma

racional y manejable. Una posible forma de clasificar las actividades de trabajo es
la siguiente:
a) Áreas externas a las instalaciones de la empresa.

b) Etapas en el proceso de producción o en el suministro de un servicio.
c) Trabajos planificados y de mantenimiento.
d) Tareas definidas, por ejemplo: conductores de carretillas elevadoras.

Para cada actividad de trabajo puede ser preciso obtener información , entre otros, sobre
los siguientes aspectos
• Tareas a realizar (lugar, duración y frecuencia)
• Persona que realiza la tarea y formación que ha recibido
• lnstalaciones, máquinas y equipos utilizados
• Herramientas manuales
• Tamaño, forma y peso de los materiales que maneja
• Sustancias/productos utilizados
• Organización del trabajo
• Medidas de control existentes
• Datos relativos a la actuación en PRL
• ……

¿existe una fuente de daño?

Los peligros se identifican ¿quién (o qué) puede resultar dañado?
¿cómo puede ocurrir el daño?
Golpes y cortes
Caídas al mismo nivel
lncendios y explosiones
Ambiente térmico inadecuado
verificar peligros Espacio inadecuado
Caídas a distinto nivel
Sustancias que pueden inhalarse
lluminación inadecuada,- Etc

Severidad del daño, debe considerarse:

a) partes del cuerpo que se verán afectadas
b) naturaleza del daño, graduándolo desde ligeramente dañino a extremadamente
dañino.
La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, desde baja hasta alta, con el
siguiente criterio:
• Probabilidad alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre
• Probabilidad media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones
• Probabilidad baja: El daño ocurrirá raras veces

Además de la información sobre las actividades de trabajo, se debe considerar lo siguiente:
a) Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (características

personales o estado biológico).
b) Frecuencia de exposición al peligro.
c) Fallos en el servicio. Por ejemplo: electricidad y agua.
d) Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así como en los
dispositivos de protección.
e) Exposición a los elementos.
f) Protección suministrada por los EPI y tiempo de utilización de estos equipos.
g) Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y violaciones intencionadas
de los procedimientos)

PROBABILIDAD DE QUE
SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS
OCURRA EL DAÑO
ALTA: siempre/casi siempre ALTA: extremadamente dañino (amputaciones, into-

xicaciones, enfermedades crónicas graves, etc)
MEDIA: algunas veces MEDIA: dañino (quemaduras, fracturas, sordera, etc)
BAJA: ligeramente dañino (cortes, irritaciones ocula-

BAJA: raras veces
res, dolor de cabeza, etc)

P D
R E
O ALTA M I IN
B O
A C T: trivial
B U TO: tolerable
MEDIA TO M I M: moderado
I R
L R I: importante
I E IN: intolerable
D N BAJA T TO M
A C
D I
A
BAJA MEDIA ALTA
SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS


RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN
3.- Valoración de riesgos Trivial No se requiere ninguna acción específica
No se necesita mejorar la acción preventiva (Se deben
considerar soluciones más rentables o mejoras que no
Tolerable
supongan un coste importante y comprobar periódicamente
que se mantiene la eficacia de las medidas de control)
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, indicando
Moderado
las inversiones precisas y el momento de su implantación.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
Importante riesgo (Posiblemente se requieran recursos considerables
para controlar el riesgo).
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
Intolerable reduzca el riesgo (Si no es posible reducirlo, incluso con
recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo).

Concluida la evaluación deberán establecerse las medidas

de control a adoptar, así como su forma de implantación y
seguimiento.

Los métodos de control deben escogerse teniendo en cuenta los siguientes principios:
a) Combatir los riesgos en su origen

b) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción
de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de
trabajo y de producción, con miras, en particular a atenuar el trabajo monótono y
repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
c) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
d) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
e) Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
f) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Revisar el plan
El plan de actuación debe revisarse antes de su implantación, considerando lo siguiente:
a) Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de riesgo aceptables.
b) Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros.
c) La opinión de los trabajadores afectados sobre la necesidad y la operatividad de las
nuevas medidas de control.
La evaluación de riesgos debe ser, en general, un proceso continuo. Por lo tanto la

adecuación de las medidas de control debe estar sujeta a una revisión continua y
modificarse si es preciso. De igual forma, si cambian las condiciones de trabajo, y con
ello varían los peligros y los riesgos, habrá de revisarse la evaluación de riesgos.



FACTORES DETERMINANTES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Espacio (superficie y volumen libre)
4.3 EVALUACIÓN DE Ambiente térmico (temperatura, humedad, etc)
LAS CONDICIONES
Entorno físico Ambiente sonoro
DE TRABAJO
Iluminación
Vibraciones
Carga estática (posturas y duración)
Carga física Carga dinámica (consumo energético)
Atención (nivel, duración, continuidad, etc)
Minuciosidad (nivel de percepción de los detalles)
Carga mental
Apremio de tiempo (salario fijo o no, pausas, etc)
Complejidad-rapidez (nuevas tecnologías, etc)
Iniciativa (organizar el trabajo, marcar el ritmo, etc)
Estatus social (formación requerida, aprendizaje)
Comunicación (con otros, desplazamientos, etc)
Aspectos psicosociales Cooperación (relaciones de trabajo y frecuencia)
Identificación con el producto (importancia del
trabajador en el proceso productivo)
Tiempo de trabajo (horario fijo o a turnos, etc)
4.3 EVALUACIÓN DE
LAS CONDICIONES
DE TRABAJO

La Seguridad del Trabajo se ocupa de analizar los riesgos de accidentes, detectando sus
causas principales para de esta forma estudiar el modo más adecuado para su reducción o
eliminación.
Técnicas de Seguridad: métodos o sistemas empleados para lograr los objetivos de la S. T.
Análisis del riesgo (identificación del peligro y estimación del riesgo)

Valoración del riesgo (enjuicia la tolerabilidad del riesgo detectado)
Control del riesgo (eliminación de las causas de accidente y/o eliminación/ reducción
de los daños de éste)
Técn. analíticas: no evitan el accidente pero permiten identificar el peligro y valorar el

riesgo Análisis del riesgo y Valoración del riesgo
Técn. operativas: evitan el accidente al eliminar sus causas (prevención) o, si no lo evitan,

reducen/eliminan sus daños (protección) Control del riesgo
Proceso lógico de actuación:

1) Análisis y valoración de riesgos
2) Control de riesgos mediante la aplicación de técnicas operativas que actúan

sobre el Factor Técnico (F.T.) o sobre el Factor Humano (F.H.).
Análisis de
T4.Tipos
TECNICAS DE SEGURIDAD.
de técnicas y formas de riesgos
EVALUACIÓN
Control de riesgos DE RIESGOS
actuación Valoración
Prevención Protección
de riesgos
Inspecciones
4.4 TÉCNICAS DE SEGURIDAD Anteriores

de seguridad
Análisis del
__ __
Técnicas al trabajo
analíticas accidente Análisis
(No hacen estadístico

seguridad al Posteriores Notificación
no corregir al Registro __ __
riesgos) accidente Investigación
Técnicas Diseño y proyecto de equi-
pos e instalaciones
F. técnico __
Generales Estudio y mejora de métodos
Concepción
Normalización
Sistemas de Defensas y
Técnicas seguridad resguardos
operativas
F. técnico Señalización Protección
__
Corrección Mantenimiento individual
(Su correcta
aplicación preventivo
depende de
Normalización
los datos fa-
 Selección de personal
cilitados por
 Cambio de comportamiento:
las técnicas
F. humano __ formación, adiestramiento,
analíticas)
propaganda, acción de grupo,
incentivos, disciplina
Técnicas Son las resultantes de la aplicación de las Técnicas Generales a la
específicas detección y corrección de peligros concretos


1) Análisis y valoración de riesgos
• lnspección de Seguridad, técnica que analiza y valora los riesgos para su posterior
Antes accidente
corrección antes de su actualización en accidentes.

• Análisis del trabajo, identifica potenciales situaciones de riesgo asociadas a cada
etapa del proceso de trabajo.
• Análisis estadístico, trata datos obtenidos en estudios de riesgos para lograr un
conocimiento aproximado de las posibles causas de accidentes.
Después accidente
• Notificación y Registro, consisten en establecer métodos para notificar y registrar los

accidentes ocurridos para su posterior tratamiento estadístico.
• lnvestigación de accidentes, cuyo objetivo es detectar las causas que motivan los
accidentes notificados a fin de utilizar la experiencia obtenida en la prevención de
futuros accidentes.

Análisis de
T4.Tipos
EVALUACIÓN
de riesgos
Inspecciones

de seguridad
Análisis del
__ __

pos e instalaciones
F. técnico __
Concepción
Normalización
operativas
__
(Su correcta
depende de
Normalización
los datos fa-
cilitados por
las técnicas
analíticas)


• Diseño y proyecto de instalaciones o equipos: técnicas basadas en la inclusión de la

Técnicas de Concepción
seguridad en el proyecto o planificación inicial de las instalaciones o equipos,

buscando la adaptación del trabajo al hombre y la supresión o disminución del
riesgo.
• Estudio y mejora de métodos: se basan en el estudio, planificación y programación
iniciales de los métodos de trabajo, buscando adaptar las condiciones de trabajo
al hombre y la eliminación o reducción del riesgo.
• Normalización: su finalidad es establecer métodos de actuación ante diferentes
situaciones de riesgo, evitando las soluciones improvisadas.

• Sistemas de seguridad: actúan sobre los riesgos, anulándolos o reduciéndolos,
sin interferir en el proceso.
• Señalización: consiste en descubrir situaciones de riesgos que resultan
Técnicas de Corrección
peligrosas por el simple hecho de resultar desconocidas.

• Mantenimiento preventivo: es de gran importancia para la producción y
consiste en evitar las averías eliminar los riesgos de accidentes.
• Defensas y resguardos: obstáculos o barreras que impiden el acceso del
hombre a la zona de riesgo.
• Protección individual: técnica que debe ser utilizada en último lugar, o como
complemento de otras anteriores, cuando el riesgo no pueda ser eliminado
a fin de evitar daños personales.


Selección de personal: técnica médico-psicológica que mediante análisis psicológicos permite
situar al hombre en el puesto de trabajo más acorde con sus características personales.
Las de cambio de comportamiento:
• Formación: actúa sobre el sujeto de la prevención a fin de mejorar su comportamiento para
hacerlo más seguro, debiendo considerar el conocimiento del trabajo que realiza, los riesgos
que comporta y las formas de evitarlos.
• Adiestramiento: actúa sobre el trabajador a fin de enseñarle las habilidades, destrezas,
conocimientos y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades del trabajo que
se le asigna.
• Propaganda. su objetivo es conseguir un cambio de actitudes en el obrero por medio de la
información hábilmente suministrada.
• Acción de grupo: pretende conseguir un cambio de actitudes en el obrero por medio de la
presión que el grupo ejerce sobre sus miembros.
• Incentivos y disciplina: técnicas utilizadas para influir en las actividades de aprendizaje o
para aumentar la motivación, obligando al individuo a conducirse en la forma deseada.
Análisis de
T4.Tipos
EVALUACIÓN
de riesgos
Inspecciones

de seguridad
Análisis del
__ __

pos e instalaciones
F. técnico __
Concepción
Normalización
operativas
__
(Su correcta
depende de
Normalización
los datos fa-
cilitados por
las técnicas
analíticas)

4.4.1 TÉCNICAS ANALÍTICAS POSTERIORES AL ACCIDENTE

NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
Comunicación escrita y descriptiva de un accidente ("parte") con datos sobre:
cómo, cuándo y dónde ocurrió el accidente
cuáles fueron las consecuencias
Estudio de algunos se repiten en el tiempo

Accidentes prevención
Ocurridos mayoría tienen causas y riesgos comunes
¿qué accidentes hay que notificar?

Realización correcta contestando a ¿quién debe hacer la notificación?
¿cómo se a de hacer la notificación?

NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
Accidentes que hay que notificar
Obligación legal: accidentes con lesiones con baja de al menos un día
Conveniente: parte interno en accidentes interesantes desde el punto de vista de la
seguridad, aunque no originen lesiones
Personas encargadas de realizar la notificación
La persona bajo cuyo mando se encontraba el accidentado + otros servicios

Forma de realizar la notificación
Partes de accidentes de trabajo (a entidad aseguradora)

Documentos básicos Partes de enfermedad profesional
oficiales utilizados Relación de accidentes de trabajo sin baja médica
Relación de altas o fallecimientos de accidentados

REGISTRO DE ACCIDENTES
Proporciona en cualquier momento la información necesaria sobre los accidentes ocurridos
en un periodo de tiempo dado a una persona, en un departamento concreto, las causas de
los mismos, etc.
permiten
• Conocer las causas y ubicación de los riesgos a fin de aplicar las técnicas de
corrección adecuadas
• Conocer las tendencias de accidentes a nivel nacional, empresa, etc
• Facilitar la elaboración de informes con destino a los diferentes servicios de la
empresa y al Comité de Seguridad y Salud
• Facilitar la planificación y elaboración de las normas, campañas, carteles, etc,
destinadas a dar a conocer los riesgos y estimular el interés de los trabajadores

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Analiza los accidentes ocurridos a fin de saber cómo y por qué han sucedido
La investigación se centrará en la detección de causas de riesgo, causas de accidente y

causas de pérdidas:
CAUSAS DE PÉRDIDAS
CAUSAS DE ACCIDENTE
LESIONES
CAUSAS DE RIESGO
CONDICIONES RIESGO ACCIDENTE CONSECUENCIAS

DE TRABAJO
DAÑOS

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
¿qué casos debemos investigar?

¿con qué profundidad deben ser investigados?
Planteamiento ¿qué datos deberán tomarse?
de la ¿quién deberá rechazarla?
Investigación ¿qué características y requisitos son exigibles a una buena investigación?
¿cómo debe realizarse?
¿cómo se analizan los datos y se establecen las causas?
¿Qué casos debemos investigar?

Aquellos que por sus circunstancias o interés para la seguridad merecen ser investigados:
• accidentes mortales
• accidentes graves
• accidentes leves y blancos en los que se den las características de repetitividad, riesgo
potencial de causar lesiones graves y circunstancias no bien definidas

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Planteamiento de la investigación
¿Con qué profundidad deben ser investigados?
Dependerá de las circunstancias que motivan la investigación y puede hacerse a
una simple encuesta

datos suministrados por el Parte de Accidente
partir de personal de apoyo especializado en esta técnica que puedan aportar
datos que aclaren determinadas circunstancias del accidente
¿Qué datos deberán tomarse?
Aquellos datos que permitan la deducción posterior de lo realmente ocurrido y que podemos
considerar incluidos en los siguientes grupos

fecha y hora del accidente
datos de identificación, anotación, nombre y edad del accidentado
registro y archivo del accidente día de la semana
antigüedad en la empresa
condiciones de trabajo
gravedad de la lesión
parte del cuerpo afectada
etc
condiciones en que se produjo

datos de las circunstancias toma de muestras y mediciones
que motivaron el accidente máquinas que intervinieron
condiciones de trabajo
testimonios de testigos presenciales
testimonios del propio accidentado

¿Quién debería realizarla?
Dependiendo de su finalidad, y de la importancia y gravedad de las lesiones causadas por el

accidente, será realizada por:
• técnico de prevención de la empresa
• médico de empresa, en el aspecto médico de la investigación
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• técnicos del INSHT
• técnicos de las Mutuas de Accidentes
• otros técnicos de las diferentes administraciones competentes
¿Que características y requisitos son exigibles a una buena investigación?
Se atiende a dos características diferentes, la 1ª referida a la persona encargada de su

realización y la 2ª relativa a la propia investigación en sí o su metodología.

Cualidades del investigador (accidente producido por causas naturales).
• sentido común y facilidad de deducción

• conocimiento del proceso de producción, equipos, materias primas, etc.
• formación y competencia en seguridad
Requisitos de la investigación:
• realizarla lo antes posible para evitar que se modifiquen las condiciones del lugar,
generando documentación gráfica si fuese necesario
• aceptar sólo hechos probados, evitando hacer juicios prematuros
• analizar por separado los F.H. y F.T. (los observados y los deducidos)
• interrogar individualmente a los testigos y personas "veteranas"
• no buscar responsabilidades, sólo causas
• reconstruir el accidente lo más fielmente posible

¿Cómo debe realizarse?
Un proceso formal ordenado podría comprender los siguientes aspectos:
• descripción del trabajo (análisis del puesto con indicación detallada de la forma correcta
de ejecutarlo)
• descripción del accidente (tiempo y lugar en que ocurrió, condiciones reales del puesto
de trabajo, método de trabajo, circunstancias, consecuencias y datos del accidentado)
• datos complementarios (todos aquellos datos que se puedan considerar de interés para
esclarecer las circunstancias del accidente)
¿Cómo se analizan los datos y se establecen las causas?
Finalmente, se determinan las causas posibles del accidente a partir del análisis de los datos
tomados en anteriores fases de la investigación.
origen
causas consecuencias adoptar medidas preventivas o protectoras
grado de influencia

Las causas principales o primarias se determinan por la aplicación de los siguientes criterios:
• deben permitir que se actúe sobre ellas para eliminarlas teniendo en cuenta las
posibilidades tecnológicas, sociales o económicas
• deben lograr, con su eliminación, la supresión total del riesgo (o en un % elevado),
evitando las consecuencias totalmente (o casi)
"Arbol causal": partiendo de las consecuencias (lesión), y utilizando el camino inverso a la

secuencia de los hechos, se puede detectar cada uno de los antecedentes que permitirán la
deducción de las causas desencadenantes del accidente

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES ACCIDENTE MORTAL
NO usar EPIs o Caída a distinto nivel

protección colectiva
Deslizamiento sobre tejado
NO disponer de EPIs
o protección colectiva
o resultar inadecuados Pisar tejas directamente
No utilizar pasillos
Deficiente organización
y/o planificación
Desconocer el Exceso de
procedimiento de confianza
trabajo
Falta de información
y/o formación

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
1.- Antecedentes
1.1.- Tipo de accidente
1.2.- Descripción
1.3.- Identificación del accidentado
2.- Datos de la encuesta
2.1.- Tipo de accidente
2.2.- Descripción
2.3.- Datos complementarios
3.- Causas detectadas
3.1.- Origen del accidente
- Técnicas
- Humanas
3.2.- Origen de la lesión
- Técnicas
- Humanas

4.- Medidas correctoras

4.1.- De prevención
- Técnicas
- Humanas
4.2.- De protección
- Técnicas
- Humanas
5.- Conclusiones
5.1.- Infracciones legales
5.2.- Informes de seguridad
6.- Anexos
- Fotos
- Planos, esquemas, etc.
- Aspectos legales infringidos

Análisis de
T4.Tipos
EVALUACIÓN
de riesgos
Inspecciones
TÉCNICAS DE SEGURIDAD Anteriores

de seguridad
Análisis del
__ __

pos e instalaciones
F. técnico __
Concepción
Normalización
operativas
__
(Su correcta
depende de
Normalización
los datos fa-
cilitados por
las técnicas
analíticas)

4.4.2 TÉCNICAS ANALÍTICAS ANTERIORES AL ACCIDENTE

ANÁLISIS DEL TRABAJO
Causas de lesiones
Determina
Repercusiones económicas de accidentes
OIT: "conjunto de técnicas que estudian los métodos y las medidas de trabajo, mediante las
cuales se asegura el mejor aprovechamiento posible de los recursos humanos y materiales
para realizar una determinada tarea"
calidad
Enfoque correcto del trabajo: buscar equilibrio productividad
seguridad
labor que se realiza

Puesto de trabajo condiciones requeridas para un trabajo efectivo y seguro
aptitudes de las personas que deben desempeñarlos

ANÁLISIS DEL TRABAJO
mejora de métodos de trabajo

adecuación de la persona al puesto
Tipos de A. del T. valoración del puesto
adiestramiento de personal
análisis de riesgos (de cara a la PRL)

ANÁLISIS ESTADÍSTICO
Consiste en aprovechar los datos obtenidos en estudios de riesgos y presentados en

forma de tablas, gráficas, etc, o bien como índices estadísticos (frecuencia, gravedad,
Incidencia, etc).
INSPECCIONES DE SEGURIDAD (ANÁLISIS DE S., AUDTORÍAS DE S.)
Técnica que analiza las condiciones de seguridad (máquinas, instalaciones, herramientas,

etc) a fin de descubrir las situaciones de riesgo que se derivan de ellas (condiciones
peligrosas o prácticas inseguras) con el objetivo de adoptar Ias medidas adecuadas para
su control, evitando el accidente (prevención) o reduciendo los daños materiales o
personales del mísmo (protección)

Con la lnspección de Seguridad se pretenden alcanzar los siguientes objetivos:
a) ldentificación de causas
b) Estimación del riesgo
c) Valoración del riesgo
d) Control del riesgo


a) ldentificación de causas Consiste en localizar e identificar las causas

motivadas por las condiciones inseguras y las
b) Estimación del riesgo prácticas o actos inseguros, especificando
claramente para cada una de ellas los
c) Valoración del riesgo elementos diferenciadores que permitan su
clasificación y localización: forma o tipo de
accidente previsible, agente material, previsible
d) Control del riesgo daño (tipo de lesión y ubicación), etc.

b) Estimación del riesgo Deberá realizarse determinando, por un lado,

las potenciales consecuencias y, por otro, la
c) Valoración del riesgo probabilidad de que ocurra el suceso.


b) Estimación del riesgo

El valor obtenido en la estimación permitirá
c) Valoración del riesgo establecer diferentes niveles de riesgo y su
posterior representación en la matriz de análisis
de riesgos.

Realizada la valoración de los riesgos deberá
b) Estimación del riesgo procederse a su control mediante la aplicación
de las técnicas operativas que se consideren
c) Valoración del riesgo adecuadas para su eliminación/reducción. Para
las medidas propuestas deberá considerarse su
d) Control del riesgo grado de eficacia y el coste que las mismas
suponen para la economía de la empresa.

Realización de la lnspección de Seguridad
Para una inspección eficaz es conveniente poder contar con una guía o lista de inspección
(check-list) que informe de los puntos que deben ser inspeccionados (agentes materiales
causantes de los accidentes) contestando normalmente a preguntas sencillas con "sí o no",
"verdadero o falso", "cumple o no cumple", etc.
RELACIÓN PARA DETERMINAR FACTORES DE RIESGO

I. lnstalaciones generales • Estado de pisos
• Estado de locales • Pasillos y superficies de tránsito
• Escaleras (tipo, uso, estado, etc)
• Puertas • Aberturas en paredes y suelos
• Separación entre máquinas • Orden y limpieza
• Señalización • lluminación general
• Condiciones climáticas: ventilación

II. lnstalaciones de servicios
• lnstalación eléctrica (estado, tensión máxima, protecciones, etc)
• lnstalación de agua (estado, proximidad a cables eléctricos)
• Instalaciones de gases (conducciones, recipientes a presión)
lll. lnstalaciones de seguridad

• lnstalaciones de incendios (bocas hidrantes, sistemas automáticos de detección y/o
extinción, vías de evacuación, extintores, simulacros, etc)
lV. Operaciones de manutención
• Manipulación manual (transporte y levantamiento de cargas: forma, frecuencia,
carga máxima, etc)
• Transporte mecánico (carretillas y aparatos elevadores, cintas trans-portadoras)
• Maniobras (paso de cargas sobre personas)
• Almacenamiento (sistema y ubicación)

V. Máquinas
• Características técnicas
• Antigüedad
• Estado de las protecciones
• Sistemas de seguridad
• Periodicidad del mantenimiento
• Etc
Vl. Herramientas portátiles
• Manuales (estado, utilización, almacenamiento)
• Eléctricas (estado, tensión de alimentación, protecciones, etc)
Vll. Recipientes a presión
• Calderas, depósitos y compresores o Estado de conservación
• Comprobación de pérdidas y fugas o Protecciones
• Estado de conservación o Etc

VIII. EPI
• Existencia y estado de conservación
• Marcado CE
lX. Trabajos con riesgos especiales
• Trabajos en altura
• Soldadura
• Con sustancias tóxicas y peligrosas
• Exposición a radiaciones
X. Condiciones medioambientales
• Temperatura
• Humedad relativa
• Polvos, vapores, humos, etc
• Ruidos y vibraciones
• Velocidad del aire
• lluminación

Xl. Carga de trabajo

• Esfuerzos
• Posturas
• Nivel de atención
• Etc
Xll. Organización del trabajo
• Tipo de jornada
• Automatización
• Ritmo
• Etc


Procedimiento
a) Preparación
b) Realización
c) Estimación y valoración de los riesgos

d) Control de riesgos

Procedimiento
- plantilla (turnos, puestos de trabajo, etc)
a) Preparación - estadísticas de accidentabilidad
- proceso de fabricación (métodos, máquinas,
b) Realización materias primas, etc)
- normas y reglamentos especiales de
c) Estimación v valoración de los riesgos
seguridad
d) Control de riesgos - resultados de inspecciones anteriores

Procedimiento
• Analizar muy detenidamente los riesgos,
a) Preparación incluyendo fotos si fuese necesario, para la
estimación de los mismos.
b) Realización
• Cumplimentar para cada uno de ellos los
c) Estimación y valoración de los riesgos datos relativos a identificación,
características técnicas y de seguridad,
d) Control de riesgos métodos de trabajo, tiempo de exposición, y
toma de muestras y mediciones que se
consideren necesarias.

Procedimiento
Nivel Estimado de Riesgo Potencial
a) Preparación
b) Realización NERP = C·E·P
c) Estimación y valoración de los riesgos NERP = Magnitud del Riesgo, MR, o

Grado de Peligrosidad, GP)

Procedimiento
a) Preparación
b) Realización


Procedimiento
a) Preparación
b) Realización


Procedimiento Nivel Estimado de Riesgo Potencial
a) Preparación
NERP = C·E·P
b) Realización
NERP = Magnitud del Riesgo, MR, o
c) Estimación v valoración de los riesgos Grado de Peligrosidad, GP)

Procedimiento
a) Preparación
b) Realización


Procedimiento
a) Preparación
b) Realización


Informe
• Datos relativos a la empresa (plantilla y su estructura, estadísticas de
accidentabilidad, procesos de fabricación, etc)
• Datos relativos al análisis de riesgos (identificación de peligros y localización,
• estimación de riesgos)
• Valoración de los riesgos y grado de urgencia de las acciones a adoptar
• Soluciones propuestas, comprendiendo su coste real, el coste previsible de no
adoptar medidas correctoras y la justificación de las medidas propuestas
La inclusión del último punto "transforma" la inspección como técnica analítica en técnica
operativa al estudiar las medidas idóneas para, controlar el riesgo

Tema 4

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tema 4

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

TEMA 4

4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y OBJETIVOS

daños del accidente

La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud

4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y OBJETIVOS

Mediante la evaluación de riesgos se ha de dar respuesta a: ¿es segura la situación de

• Análisis del riesgo, mediante el cual se:

4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y OBJETIVOS

Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y Control del riesgo se le suele

GESTIÓN DEL RIESGO

IDENTIFICACIÓN ESTIMACIÓN CONTROL

EVALUACIÓN DEL RIESGO

CONTROL DEL RIESGO

4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y OBJETIVOS

Análisis del riesgo

Valoración del riesgo: juicio sobre si el riesgo analizado es tolerable o no

Control del riesgo: acciones adoptadas para reducir un riesgo no tolerable

4.1 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y OBJETIVOS

prevención eficiente de daños

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar medidas

• Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen,

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

a) La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.

4.3 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Las evaluaciones deberán revisarse periódicamente con la periodicidad que se acuerde

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Tipos de evaluaciones Las evaluaciones de riesgos se pueden agrupar en cuatro

• Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica.

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Cualquier riesgo que no se encuentre contemplado en los tres tipos de evaluaciones

Se compone de las siguientes etapas:

1.- Clasificación de las actividades de trabajo

4.2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

Se debe elaborar una lista de actividades de trabajo agrupándolas en forma

a) Áreas externas a las instalaciones de la empresa.

4.3 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

4.3 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS

¿existe una fuente de daño?