Facultad de Humanidades

Departamento de Psicología

Gestión del talento humano Il - Grupo 0278

Informe de selección de personal

Elaborado por:

Aída Alicia García Mayorga

Andrea Camila Guillén Ortega

Claudia Eugenia García Vargas

Marley Marelys Mercado Altamirano

Docente:

Msc. Elizabeth Castro Santamaría

Miércoles 8 de marzo del 2023

 Informe de selección de personal
1. Datos generales de la candidata
Nombre de la candidata: Amanda Mancebo Pérez.
Fecha de nacimiento: 01/02/93
Edad: 30 años
Fecha de evaluación: 08/03/2022
Domicilio: Managua, Los Robles.
Correo electrónico: mancebop93a@gmail.com
Teléfono: 51809032

2. Motivo de consulta
Proceso de selección para el cargo de responsable de compras e higiene y seguridad en
Casa Mcgregor.

3. Herramientas utilizadas
Entrevista por competencia.

4. Datos de interés y referencias

● Datos de interés
○ Perfil profesional
Oficial de compras orientado a los resultados y con una buena
formación, con más de 2 años de amplia experiencia en la coordinación
de múltiples funciones de adquisición, tramitación de órdenes de compra
y realización de evaluaciones del área de trabajo. Posee una gran
capacidad de análisis, una actitud muy profesional y una importante
capacidad para trabajar y rendir bien de forma independiente o en
entornos de equipo.
Competencias destacadas según descriptor de puesto
■ Innovación y creatividad

Necesario para el puesto 100%

94%
Candidata
■ Perseverancia en la consecución de objetivos

Necesario para el puesto 100%

97%
Candidata
 ■ Responsabilidad social

Necesario para el puesto 100%

97%
Candidata

■ Iniciativa

Necesario para el puesto 100%

99%
Candidata

■ Compromiso con la calidad de trabajo

Necesario para el puesto 100%

99%
Candidata

■ Orientación a los resultados con calidad

Necesario para el puesto 100%

98%
Candidata

■ Manejo de paquete Office

■ Conocimiento de políticas de Seguridad e Higiene Ocupacional

● Referencias

Nombre: Mario Rafael Rubio Hernández

Cargo: Gerente general Grupo El Chele
Correo: mariorubioGEC@gmail.com
Teléfono: 57293208

Nombre: Jean Emile Guerra Tapia

Cargo: Gerente general Casa del Café
Correo: jguerracasadelcafe@gmail.com
Teléfono: 87293895
Nombre: Zoe Adriana Altamirano Jarquín
Cargo: Gerente general Almacenes SIMAN
Correo: zoealtsiman@gmail.com
Teléfono: 76817169

5. Interés y motivación por el puesto

● Cumple con las competencias requeridas por el cargo
● Motivación por la empresa y por el cargo
● Expectativas reales del cargo
● Entregó todos los documentos requeridos en tiempo y forma para todos los
procesos dentro de la selección

6. Puntos fuertes
La candidata destacó por poseer una marcada capacidad para la persecución de objetivos y
comunicación. Presenta una vasta experiencia en el área de compras y formación en negocios
y gestión. Posee dominio en idiomas inglés, español y alemán y manejo de diversos softwares.

7. Áreas de mejora
De acuerdo a la entrevista realizada y lo que se logró observar, presenta un menor nivel
desarrollado en la competencia de innovación y creatividad por lo que la candidata debe de
trabajar un poco más en desarrollar estas habilidades y potencializarlas. Ya que son
competencias básicas necesarias para el trabajo que la persona realice.

8. Observaciones del entrevistador

Como observaciones generales, antes de la entrevista la aplicante se presentó a la hora indicada,
con aspecto formal y portaba los correspondientes materiales (CV) para la entrevista. Su actitud
durante la entrevista fue colaboradora, se mostraba relajada, contestaba las preguntas de forma
genuina y con una velocidad apropiada, tenía un adecuado tono de voz, su discurso era
coherente y realizó preguntas cuando le surgían dudas.

9. Observaciones del jefe o responsable del área vacante.

Con base en las observaciones al cargo, durante las entrevistas por competencias se observó
que la candidata presenta un perfil adecuado, posee competencias adecuadamente desarrolladas
para un óptimo desarrollo y la experiencia laboral necesaria. Por lo tanto, se considera
calificado.

10. Conclusiones
Se considera a la candidata como ELEGIBLE debido a que es la persona que más se adecúa al
descriptor de cargo y la que cumple con las características necesarias para ocupar el cargo. Las
características que determinaron que destacó entre los demás candidatos fue la genuinidad y
naturaleza con la que respondía las preguntas en la entrevista. Además, se muestra dispuesta a
mejorar y potencializar las habilidades en las que tenía dificultades.
ANEXOS
Informe de entrevista por competencias

Fecha: 5 de marzo de 2023.

Evaluadora: Marley Mercado

Datos Generales

Nombre: Amanda Mancebo Pérez.

Edad: 30 años
Cargo al que postula: Responsable de compras e higiene y seguridad

Observaciones Generales

La evaluada se presentó a la entrevista en la hora indicada, con aspecto limpio y

portando su curriculum. Durante la entrevista se mostró colaboradora, cordial y
respetuoso. Su tono de voz es adecuado y realiza preguntas cuando algo no le queda
claro.

Competencias evaluadas

Competencias evaluadas NIVELES

1 2 3

Compromiso con la calidad de x

trabajo

Iniciativa x

Innovación y creatividad x

Perseverancia en la consecución X
de objetivos

Responsabilidad social X
CV
Amanda Mancebo
Dirección de correo electrónico: mancebop93a@gmail.com
Número de teléfono: 51809032
Perfil profesional
Oficial de compras orientado a los resultados y con una buena formación, con más de 2 años
de amplia experiencia en la coordinación de múltiples funciones de adquisición, tramitación de
órdenes de compra y realización de evaluaciones del área de trabajo. Posee una gran capacidad
de análisis, una actitud muy profesional y una importante capacidad para trabajar y rendir bien
de forma independiente o en entornos de equipo.
Experiencia laboral
08/2017 - 08/2019, Oficial de Compras, ATIB, Inc., Trípoli, IA, Estados Unidos
Se comunicaba con los proveedores y vendedores, negocia los precios y mantenía y gestiona
la correspondencia y los archivos de compras.
Trabajó en el desarrollo e implementación de una nueva estrategia de compras más eficiente y
realizó un análisis de costes profesional.
Preparó, procesó y revisó las órdenes de compra, recopiló y analizó los datos de compra y
coordinó todas las entregas.
Realizó evaluaciones detalladas del área de trabajo y colaboró con sus colegas en la mejora del
sistema de compras y las bases de datos existentes.
Reconocido por los ejecutivos por lograr resultados extraordinarios y realizar constantemente
un gran trabajo.
Educación
09/2013 - 05/2017, Negocios y Gestión, Universidad Estatal de Arizona, Tempe, AZ, Estados
Unidos.
GPA: 3,98 (el 10% más alto del programa)
Ganador del premio a la excelencia académica de 2016
Clubes y Sociedades: Sociedad de Psicología, Club de Equitación, Club TEDx
09/2009 - 05/2013, Gimnasio, Instituto Bilingüe de Secundaria Cervantes, Madrid, España
Graduado con Distinción (Grado 1 - A/excelente equivalente en las 4 asignaturas)
Ganador del premio del director de 2012 por conseguir excelentes resultados académicos
Actividades: Sociedad de Aeróbic, Club de Baile, Club de Fitness
Habilidades
Idiomas
Español
Inglés
Alemán
Conocimientos de software
Microsoft Office
Procurify, AvidXchange
SAP SRM, Provade
TradeGecko, Tradogram
Habilidades de vida
Habilidades analíticas
Habilidades de comunicación
Pensamiento crítico
Buen jugador de equipo
Habilidades de liderazgo
Habilidades organizativas
Gestión del tiempo
Voluntariado
09/2011 - 05/2013, Vicepresidente de clase, Instituto Bilingüe de Secundaria Cervantes,
Madrid, España
Certificados
03/2019, Director de compras profesional certificado, Academia de adquisiciones
07/2015, Permiso de conducir