FO-SGI-01

FORMATO DE EVALUACION DE COMPETENCIA VERSION 00

3/2/2023

NOMBRE: Alexandra Álvarez Santos

CARGO: JEFE DE TALENTO HUMANO FECHA: 02/05/2023

ELEMENTOS A EVALUAR.
RESULTADOS.
COMPETENCIA. CH OBSERVACIONES.
NC (1) CP (3) CT (5) TOTAL CALIF.
(4)

EDUCACION. 20% (5/1)*

1.00
Profesional en las areas de: Ciencias Humanas psicologia, 20%
Trabajo Social, sociologia 5
FORMACION. 30%
Curso en Servicio al cliente 4
(12/3)*
Ingles minimo B2 3 1.20
30%
Conocimientos basiscos en sistemas de gestion de calidad,
seguridad y medio ambiente 5
EXPERIENCIA. 20%
(5/1)*
Experiencia minima de 3 años en cargos similares o 1.00
20%
relacionados 5
HABILIDADES. 30%
1. Conocimiento del cargo. 5
2. Capacidad de Liderazgo 5
3. Responsabilidad 5
4. Actitud 5 (45/11)*
1.23
5. Visión Empresarial 5 30%
6. altisimo dominio de la expresion oral y escrita 5
7. Compromiso con la organización 5
8. Toma de decisiones 5
9. Cumplimiento de las normas de contratacion vigentes 5
CALIFICACION TOTAL. 4.43
NC: No cumple CP: Cumple parcialmente CH: Competencia homologada CT: Cumple totalmente
###
RESULTADOS 4.43 Por lo tanto, es competente
 Código:
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS. Versión: 3
FGR-03

NOMBRE
CARGO FECHA

ELEMENTOS A EVALUAR.
RESULTADOS.
COMPETENCIA. NC CP CH CT OBSERVACIONES.
TOTAL CALIF.
(1) (3) (4) (5)

EDUCACION. 20%

FORMACION. 30%

EXPERIENCIA. 20%

HABILIDADES. 30%

CALIFICACION TOTAL. 0.00

NC: No cumple CP: Cumple parcialmente CH: Competencia homologada CT: Cumple totalmente

RESULTADOS 0.00
 Fecha
Aprobación:
13/07/2012

ERVACIONES.

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Tipo de Evaluación:
Periodo:

Nombre Cargo Puntaje obtenido

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Calificación