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Este documento proporciona plantillas y guías para establecer objetivos y metas medibles para el aprendizaje y el rendimiento de un estudiante. Incluye una hoja de trabajo para analizar las habilidades necesarias para lograr una meta anual y proyectar un objetivo a corto plazo. También incluye una hoja de trabajo para establecer una declaración de meta anual que incluya quién, qué hará, con qué calidad y bajo qué condiciones. El objetivo es establecer metas específicas, medibles y alcanz
Este documento proporciona plantillas y guías para establecer objetivos y metas medibles para el aprendizaje y el rendimiento de un estudiante. Incluye una hoja de trabajo para analizar las habilidades necesarias para lograr una meta anual y proyectar un objetivo a corto plazo. También incluye una hoja de trabajo para establecer una declaración de meta anual que incluya quién, qué hará, con qué calidad y bajo qué condiciones. El objetivo es establecer metas específicas, medibles y alcanz
Este documento proporciona plantillas y guías para establecer objetivos y metas medibles para el aprendizaje y el rendimiento de un estudiante. Incluye una hoja de trabajo para analizar las habilidades necesarias para lograr una meta anual y proyectar un objetivo a corto plazo. También incluye una hoja de trabajo para establecer una declaración de meta anual que incluya quién, qué hará, con qué calidad y bajo qué condiciones. El objetivo es establecer metas específicas, medibles y alcanz
DESEMPEÑO DEL APRENDIZAJE CALIDAD CRITERIOS CONDICIONES
Alfabetizar Identificar Independientemente Frecuencia x Ubicación Responder Incluir con indicaciones __ cada día x en Durante el almuerzo
Arreglar Iniciado – Verbales __ __ minutos cada día en un grupo grande
Pedir Imitar - Visual __ días consecutivos en un pequeño grupo Traer Etiqueta - Físico Menos de __ minutos cada uno En una configuración 1: 1 Cuadro Lista – Gestual semana Durante el tiempo libre/de juego Elegir Mantener – Limitado En todos los entornos Siempre que aparece Hacer En el orden correcto Duración Comparar Durante las lecturas de tiempo Juego Con mayúsculas correctas Para __ minutos En una rutina de compartir Compilar Nombre Con puntuación correcta de puntos, Por __ repeticiones en __ En la comunidad Completo signos de interrogación, (cantidad de tiempo) Datos Componer Organizar comas… Precisión Dados __ párrafos Contraste Esquema Contribuir Con una idea principal y (#) de __% del tiempo fotos dadas Paráfrasis conteo correcto Punto detalles de apoyo __ nuestro de __trials Dado material desconocido Crear Pronunciar Legiblemente No más que __ errores palabras o letras dadas sin asistencia Con Descodificar Proveer __ errores dado un tema Con asistencia mínima No más que error aleatorio (definir) Definir Leer Dado un iniciador de historia Demostrar Registro Al instante y correctamente Palabras CVC dadas Describir volver a contar en el primer intento Latencia/ Velocidad Dada una calculadora Determinar A un nivel considerado satisfactorio __ palabras por minuto dado un modelo Decir por el maestro __ letras por minuto Diferenciar Seleccione Dada una indicación de escritura Con no más de una redirección En menos de __ minuto Discriminar Auto correcto Varios No es Cuota __ segundos o menos Con compañeros típicos ___ con una puntuación de ___ desde el Editar Resolver __Complete el trabajo en __ con adultos __ rúbrica de escritura de grado minutos Con Explique Hablar __ software (no utilice Dentro de __ minutos de una verbal Seguir Deletrear nombres de marca) inmediato Con vocabulario de grado __ Generar Resumir Intensidad con dos manos Dar Escribe Con __ libras de presión/fuerza Con mano izquierda/derecha Saludar Voluntario Con una secuencia de teclas (#) mediante el uso de __ (A) A través del uso de la __ NO MEDIBLE: comprender, disfrutar, sentir, estrategia/comportamiento aumentar (¿de qué a qué?), saber escuchar, aprender, manipular En (tipo de) escrito (¿cómo?), participar (¿cómo?), darse cuenta, comprender En (nivel de grado) prueba/material
Adaptado de HCESC Smart Sheet, Chalfant y McGraw, 4/2004
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HOJA DE TRABAJO DE OBJETIVO/BENCHMARK A CORTO PLAZO
ANÁLISIS DE LA ACCIÓN (Definir las habilidades necesarias para alcanzar la Meta Anual)
DEL ANÁLISIS DE ACCIÓN SELECCIONE UNO PROYECTE UN OBJETIVO/ PUNTO DE REFERENCIA A
CORTO PLAZO A PARTIR DE UNA HABILIDAD DEFINIDA. INCLUYA LAS CUATRO PIEZAS DE INFORMACIÓN; EL ORDEN DE LA INFORMACIÓN NO ES CRÍTICO.
HABILITAR Y DEFINIR: QUIÉN
HACER
QUÉ QUÉ BIEN BAJO QUÉ CONDICIONES
DETERMINAR EL MONITOREO DEL PROGRESO PARA EL OBJETIVO/ BENCHMARK A CORTO PLAZO.
OMS
USANDO QUÉ
DE DONDE
CON QUÉ FRECUENCIA
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HOJA DE TRABAJO DE METAS ANUAL
QUIÉN (Estudiante)
HARÁ… QUÉ (Rendimiento/ Acción)
QUÉ BIEN (Calidad/ Criterios)
BAJO QUÉ CONDICIONES (Contexto)
REDACTEUNA DECLARACIÓN DE META ANUAL UTILIZANDO LA INFORMACIÓN EN LOS RECUADROS ANTERIORES.
ASEGÚRESE DE INCLUIR TODAS LAS PIEZAS DE INFORMACIÓN; EL ORDEN DE LA INFORMACIÓN NO ES CRÍTICO .