SST - PRG 05. Programa de Gestion de Proteccion Contra Caida

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SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDA
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PROGRAMA DE GESTIÓN DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDA SEGÚN LA

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
2022
Elaboró: María Montoya M Revisó: Aprobó:

Cargo: Tecnóloga SST
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CONTENIDO
pág.
INTRODUCCIÓN
1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO 6
1.1 MISIÓN 6
1.2 VISIÓN 6
1.3 VALORES 6
2. JUSTIFICACIÓN 7
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 8
4. OBJETIVOS 9
4.1 OBJETIVO GENERAL 9
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9
5. MARCO TEÓRICO 10
6. MARCO LEGAL 16
7. MARCO METODOLÓGICO 22
7.1 PLANEAR 22
7.1.1 ALCANCE 22
7.1.2 RESPONSABILIDADES GENERALES 22
7.1.2.1 DEL EMPLEADOR 22
7.1.2.2 DE LOS TRABAJADORES 24
7.1.2.3 DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES 24
7.1.3 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS 25
7.1.3.1 DIRECTORES DE PROYECTO 25
7.1.3.2 COORDINADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURA 25
Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:
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7.1.3.3 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 26

7.1.3.4 CONTRATISTAS 27
7.1.3.5 PERSONAL DE EMERGENCIAS 28
7. 2 HACER 28
7.2.1 COMPETENCIA 28
7.2.1.1 CONCEPTO DE APTITUD MÉDICA PARA TRABAJOS EN ALTURAS 30
7.2.1.2 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 30
7.2.2 PROCEDIMIENTOS 33
7.2.2.1 DIAGNÓSTICO INICIAL 33
7.2.2.2 PROCEDIMIENTO GENERAL CON BASE AL CICLO PHVA PARA
LAS TAREAS EN ALTURAS
34
7.2.2.3 SISTEMAS DE ASCENSO Y DESCENSO 39
7.2.2.4 EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDA 40
7.2.2.5 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 46
7.2.2.6 DOCUMENTOS REQUERIDOS 47
7.2.2.7 MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN 48
7.2.2.8 PLAN DE RESCATE EN ALTURAS 51
7.2.3 DOCUMENTOS Y REGISTROS REQUERIDOS 58
7.2.3.1 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) 58
7.2.3.2 PERMISOS DE TRABAJO EN ALTURAS 58
7.2.3.3 LISTAS DE CHEQUEO 60
7.2.3.4 INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE ALTURA 61
7.2.3 ESTÁNDARES GENERALES DE SEGURIDAD 63

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7. 3 VERIFICAR 63
7. 3.1 REVISAR 63
7.3.1.1 INVESTIGACIONES DE INCIDENTES O ACCIDENTES DE TRABAJO 63
7. 3.1.2 AUDITORIA 64
7. 4 ACTUAR 64
7. 4.1 MEJORAMIENTO CONTINÚO 64
8. CONCLUSIONES 65
9. RECOMENDACIONES 66
BIBLIOGRAFÍA 67
ANEXOS 68

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INTRODUCCIÓN
El trabajo en alturas es un factor muy importante en todas las actividades
económicas donde se desarrollan ya que está considerada como de alto riesgo y
conforme a las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de
accidentalidad y de muerte en el trabajo.
Dentro de éstos se pueden citar tareas de mantenimiento, reparación, montaje de
equipos, limpiezas y otros trabajos o desplazamientos que se realicen a 1,50
metros o más sobre un nivel inferior.
Son numerosas las actuaciones que requieren la realización de trabajos en altura
en donde cada parte involucrada tienen compromisos y están en aspectos
diferentes del trabajo ya sea en la planeación o en la ejecución.
Cabe señalar que las causas de los accidentes generados por los trabajos en
altura se destacan: la omisión, el desconocimiento, la carencia de normas,
procedimientos de seguridad y la falta de conciencia acerca de la importancia del
uso de medidas colectivas e individuales de protección contra caída como el uso
de los elementos de protección por parte del trabajador.
Con base a lo anterior se hace necesario implementar un programa de gestión que
permita tomar acciones sobre los riesgos que afecten a la organización, con el fin
de controlarlos, reducirlos en gran medida o prevenir cualquier tipo de accidente,
incidente o enfermedad profesional, que pueda afectar la salud de los trabajadores
y por ende el proceso productivo de la empresa. Para ello deberá aplicarse
diferentes etapas, partiendo de la identificación del contexto (interno y externo) de
la organización a tratar, posteriormente se da la identificación, análisis, evaluación
y tratamiento de los riesgos finalizando con el monitoreo y revisión de los mismos.
Es por ello que cuando se habla de una organización de gestión del riesgo, se
está infiriendo que hay una buena dirección corporativa, donde se está
propiciando la mejora continua, por medio del establecimiento de una cultura
adecuada para constituir el contexto, identificar, analizar, evaluar, tratar,
monitorear y comunicar los riesgos asociados con cualquier actividad, función o
proceso, con el fin de minimizar pérdidas, maximizar ganancias, cumplir sus
objetivos o hacerlo con el menor costo posible.

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1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
1.1 MISIÓN
Nuestra compañía JR CONSTRUCTORES S.A.S enfocada en la actividad, con
nuestro personal humano altamente calificado, buscamos ofrecer valor y
bienestar, alcanzando un servicio con calidad, seguridad, responsabilidad social y
respeto por el medio ambiente.
1.2 VISIÓN
Líderes en JR CONSTRUCTORES S.A.S mediante la prestación de servicios de
alta calidad y la contribución al desarrollo sostenible.
1.3 VALORES
 Ética: Transparencia y lealtad en nuestras acciones.
 Responsabilidad social: Conciencia de la contribución al tejido social y el

respeto por el medio ambiente y la dignidad humana.
 Creatividad: Aplicación de la imaginación y la innovación a las soluciones

ofrecidas.
 Calidad: Confianza interna y externa alrededor de nuestros proyectos.
 Servicio al Cliente: Ser su primera alternativa.
 Crecimiento del personal: Desarrollo integral en los aspectos profesional,

personal y social de los empleados.
 Compromiso del personal: Responsabilidad con el logro de objetivos y

resultados, con el autocontrol, el autocuidado y el respeto por el medio
ambiente.

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2 JUSTIFICACIÓN
Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de las organizaciones,

muchos trabajadores se encuentran expuestos a caídas a distinto nivel, lo que
implica que a diario se hace uso de los principios de trabajo en altura, que
especifican las condiciones de seguridad con las que deben de contar y la
formación teórico-práctica necesaria de su personal para desempeñarlos. Vale la
pena agregar que actualmente en Colombia los trabajos en alturas están
considerados como de alto riesgo siendo la primera causa de accidentalidad y
muerte en el trabajo.
Es importante además señalar que la seguridad y la salud en el lugar de trabajo es
responsabilidad de todos donde los empleadores deberán conocer los peligros
que sus trabajadores enfrentan, y tomar acciones apropiadas para reducir o
eliminar exposiciones a estos peligros, mientras que los trabajadores serán los
responsables de seguir las normas, procedimientos, y requisitos de entrenamiento
establecidos por sus patronos.
Con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente específicamente la
Resolución 1409 de 2012 y generar condiciones de seguridad al interior de los
procesos, JR CONSTRUCTORES S.A.Scontribuye a la gestión del riesgo que
generan los trabajos en alturas, establecimiento los lineamientos que lleven a la
prevención y el control de los mismos.

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3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La empresa JR CONSTRUCTORES S.A.Scon relación en los trabajos de altura se
tiene controles implementados pero aún no están establecidos en un Programa de
Gestión que brinde trabajar de manera ordenada para alcanzar los objetivos de la
empresa como es la prevención de accidentes.
Debido además a los procesos que se realizan, los riesgos presentes generados
por el proceso y los clientes se hace necesario establecer lineamientos claros que
lleven a prevenir condiciones inseguras de trabajo, actos inseguros y a controlar
todas aquellas condiciones generadoras de riesgo.
Al analizar la accidentalidad que se presenta por el trabajo en alturas y las
debilidades en la implementación de programas efectivos de control la empresa
toma la decisión de establecer un programa específico que le permita abordar este
riesgo de manera integral.

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4 OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer un Programa de Gestión de Protección contra caídas para administrar
las tareas en alturas que se realicen en la empresa JR CONSTRUCTORES S.A.S,
y así mismo que puedan ser ejecutadas de manera correcta y segura según las
disposiciones establecidas en la resolución 1409 de 2012.
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Conocer los términos y elementos propios del trabajo en alturas.
 Conocer y analizar los requerimientos exigidos en la legislación colombiana

vigente que rige todo trabajo en alturas, desde el punto de vista del trabajador y
del empleador.
 Revisar y ajustar los formatos de hoja de vida de equipos, permisos para trabajo
en altura, listas de verificación e inspecciones que son esenciales en la planeación
y ejecución de actividades desarrolladas por los trabajadores que realiza trabajos
en altura.
 Establecer las condiciones y procedimientos seguros para trabajo en alturas,

con el fin de garantizar la prevención de accidentes de trabajo.
 Elaborar un plan de rescate que garantice una respuesta organizada y segura

para el personal de JR CONSTRUCTORES S.A.Sque hayan sufrido una caída,
lesión o afección de su salud en un sitio de alturas.
 Realizar los estándares de seguridad según el inventario de actividades en

altura que realiza el personal de JR CONSTRUCTORES S.A.S

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5 MARCO TEÓRICO
ABSORBEDOR DE CHOQUE: equipo cuya función es disminuir las fuerzas de

impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de
una caída.
ACCESO POR CUERDAS: técnica de ascenso, descenso y progresión por

cuerdas con equipos especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un
lugar específico de una estructura.
ANCLAJE: punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de

protección contra caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de
seguridad, diseñados y certificados en su instalación por un fabricante y/o una
persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.
APROBACIÓN DE EQUIPOS: documento escrito y firmado por una persona

calificada, emitiendo su concepto de cumplimiento con los requerimientos del
fabricante.
ARNÉS DE CUERPO COMPLETO: equipo de protección personal diseñado para

distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída. Es
fabricado en correas cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para
conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un
estándar nacional o internacionalmente aceptado.
AYUDANTE DE SEGURIDAD: trabajador designado por el empleador para

verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo
de caída de objetos o personas. Debe tener una constancia de capacitación en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener
certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
BARANDA: barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad

de caída. Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de

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agarre superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de
objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de
personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.
CAPACITACIÓN: para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una

empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el
objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el
participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades,
destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de
trabajo.
CENTRO DE ENTRENAMIENTO: sitio destinado para la formación de personas
en trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para
desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el
desempeño del trabajador, y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso
de equipos y configuración de sistemas de Protección Contra Caídas de alturas.
Además de las estructuras, el Centro de Entrenamiento deberá contar con equipos
de Protección Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de vida verticales y
horizontales, sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una
adecuada capacitación del trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo

seguro en alturas, deben cumplir con las normas de calidad que adopte el
Ministerio del Trabajo.
CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS: documento que certifica que un determinado

elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo
regula y en su ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este
documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos.
CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL: documento otorgado por un

organismo certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde
reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa
actividad.
CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN: documento que se expide al final del

proceso en el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la
capacitación necesaria para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no
tiene vencimiento.

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CERTIFICACIÓN PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. Certificación que se

obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o
mediante el certificado en dicha competencia laboral.
CONECTOR: cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador
al punto de anclaje.
COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS: trabajador designado por el

empleador, denominado antiguamente persona competente en la normatividad
anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en
alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su
autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos
asociados a dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de competencia
laboral vigente para trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de
coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada mínima de un año
relacionada con trabajo en alturas. Los requisitos de certificación, capacitación y
experiencia del coordinador de trabajo en alturas, serán exigidos a partir de los
dos años siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que
transcurre dicho tiempo deben contar como mínimo con el certificado de
capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha
competencia laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un

nuevo cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser
llevada a cabo por ejemplo por el coordinador o ejecutor del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador designado por el
empleador.
DISTANCIA DE DESACELERACIÓN: la distancia vertical entre el punto donde

termina la caída libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que
este último pare por completo.
DISTANCIA DE DETENCIÓN: la distancia vertical total requerida para detener

una caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
ENTRENADOR EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: persona con formación

en el nivel de entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para
trabajo seguro en alturas vigente.

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EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS CERTIFICADO: equipo que

cumple con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo
regula, sin que este último pueda ser menos exigente que el nacional.
ESLINGA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS: sistema de cuerda, reata, cable

u otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de
anclaje. Su función es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de
la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 libras. Su
longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m. Deben cumplir los
siguientes requerimientos:
Todos sus componentes deben ser certificados;

Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);
Tener un absorbedor de choque; y
Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
ESLINGA DE POSICIONAMIENTO: elemento de cuerda, cintas, cable u otros

materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg)
que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al
arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caída del
trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de
trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor.
ESLINGA DE RESTRICCIÓN: elemento de cuerda, reata, cable u otro material

con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de
diferentes longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo
o freno. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no
llegue a un sitio del que pueda caer. Todas las eslingas y sus componentes deben
ser certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales
pertinentes.
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PARA TRABAJO SEGURO

EN ALTURAS: proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona,
información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar si es
competente, o aún no, para desempeñar una función productiva de acuerdo a la
norma técnica de competencia laboral vigente.
EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES EN PROTECCIÓN CONTRA

CAÍDAS PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: persona certificada como
evaluador de competencias laborales y con certificación vigente en la norma de

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competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de

entrenador.
FACTOR DE SEGURIDAD: número multiplicador de la carga real aplicada a un

elemento, para determinar la carga a utilizar en el diseño.
GANCHO: equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2

kilonewtons – 2.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar
conexiones entre el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de
acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre
otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para
evitar una apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto
de conexión.
HUECO: para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie
o pared, sin protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o
más de personas u objetos.
LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: sistemas certificados de cables de acero,

cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde
se realizará el trabajo en alturas, permitan la conexión de los equipos personales
de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre
una determinada superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada con
métodos de ingeniería.
LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES FIJAS: son aquellas que se encuentran

debidamente ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de acero
o rieles metálicos y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje
intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada. Los
cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de
energía.
LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES PORTÁTILES: son equipos certificados y

preensamblados, elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas
absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y
dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se instalarán por parte de los
trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se
verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una
persona calificada.

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LÍNEAS DE VIDA VERTICALES: sistemas certificados de cables de acero,

cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente anclados en un punto superior
a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical
(ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona calificada, y deben ser
instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante
o por la persona calificada.
MÁXIMA FUERZA DE DETENCIÓN, MFD: la máxima fuerza que puede soportar

el trabajador sin sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg).
MEDIDAS DE PREVENCIÓN: conjunto de acciones individuales o colectivas que

se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se
realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas
están: sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas
colectivas de prevención.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN: conjunto de acciones individuales o colectivas que

se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o
para mitigar sus consecuencias.
MOSQUETÓN: equipo metálico en forma de argolla que permite realizar

conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de
conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de
anclaje.
PERSONA CALIFICADA: ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos

años para calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar
puntos de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos
acorde con lo establecido en la presente resolución. La persona calificada es la
única persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tengan
dudas.
POSICIONAMIENTO DE TRABAJO: conjunto de procedimientos mediante los

cuales se mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en
alturas, limitando la caída libre de este a 2 pies (0,60 m) o menos.
REENTRENAMIENTO: proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan

conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección
contra caídas. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para

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protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las

fallas que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una
evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del
coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente
o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de
tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su
actividad. Las empresas o los gremios en convenio con estas pueden efectuar el
reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros
autorizados por esta resolución. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que
puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado.
REQUERIMIENTO DE CLARIDAD O ESPACIO LIBRE DE CAÍDA: distancia

vertical requerida por un trabajador en caso de una caída, para evitar que este
impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad
dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas
utilizado.
RESTRICCIÓN DE CAÍDA: técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que
el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
RODAPIÉ: elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la

caída de objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al
vacío. Debe ser parte den las barandas y proteger el área de trabajo a su
alrededor.
TRABAJADOR AUTORIZADO: trabajador que posee el certificado de

capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral
para trabajo seguro en alturas.
TRABAJOS EN SUSPENSIÓN: tareas en las que el trabajador debe

“suspenderse” o colgarse y mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea
o mientras es subido o bajado.
TRABAJO OCASIONAL: son las actividades que no realiza regularmente el

trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando.
TRABAJO RUTINARIO: son las actividades que regularmente desarrolla el

trabajador, en el desempeño de sus funciones.

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UNIDADES VOCACIONALES DE APRENDIZAJE EN EMPRESAS (UVAE): las

empresas, o los gremios en convenio con estas, podrán crear unidades
vocacionales de aprendizaje, las cuales son mecanismos dentro de las empresas
que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de
autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y
certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo
en alturas dentro de la empresa. La formación que se imparta a través de las
Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con estas, puedan crear una
Uvae deberán cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de
construcción con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos en la
presente resolución.
SISTEMAS DE PROTECCIÓN DE CAÍDAS CERTIFICADO: conjunto de

elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de
calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado por una
persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar internacional
puede ser menos exigente que el nacional.

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6 MARCO LEGAL
Las medidas de control dirigidas a la eliminación del riesgo tienen como

antecedentes las siguientes normas y reglamentos:
Cuadro 1. Legislación vigente para Trabajo en Alturas

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Legislación Fecha de
Descripción
colombiana expedición
Normas para preservar, conservar y mejorar la
Ley 9a Enero 24 de 1979 salud de los individuos en sus ocupaciones. Ley
para salud ocupacional
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y

Resolución 2413 Mayo 22 de 1979
Seguridad para la Industria de la Construcción
Disposiciones sobre vivienda, higiene y

Resolución 2400 Mayo 22 de 1979 seguridad industrial en establecimiento de
trabajo
Por el cual se determinan las bases para la
Decreto 614 Marzo 14 de 1984 organización y administración de Salud
Ocupacional en el país
Organización, funcionamiento y forma de los

programas de salud ocupacional, identificación
Resolución 1016 Marzo 31 de 1989 reconocimiento evaluación y control de factores
ambientales que pueden afectar la salud de los
trabajadores.
Diciembre 23 de Por la cual se crea el sistema de seguridad

Ley 100
1993 social integral y se dictan otras disposiciones.
No cumplir con las normas de seguridad

Decreto Ley 1295
1994 industrial y las políticas de salud ocupacional
Articulo 91 literal B
comunicadas por escrito.
Por el cual se reglamentan las actividades de
Decreto 1281 Junio 2 de 1994
alto riesgo.

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Descripción
Por la cual se adoptan el Formato Único de

Diciembre 22 de
Resolución 4059 Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato
1995
Único de Reporte de Enfermedad Profesional.
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación

de Actividades Económicas para el Sistema
Decreto 1607 Julio 31 de 2002
General de Riesgos Profesionales y se dictan
otras disposiciones.
Por el cual se definen las actividades de alto

riesgo para la salud del trabajador y se
Decreto 2090 Julio 26 de 2003 modifican y señalan las condiciones, requisitos
y beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades.
Por la cual se reglamenta la investigación de

Resolución 1401 Mayo 14 de 2007
incidentes y accidentes de trabajo.
Evaluaciones médicas ocupacionales, manejo y

Resolución 2346 Julio 11 de 2007 contenido de las historias clínicas
ocupacionales
Por la cual se establecen disposiciones y se

definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la
Resolución 2646 Julio 17 de 2008
exposición a factores de riesgo psicosocial en
el trabajo y para la determinación del origen de
las patologías causadas por el estrés
ocupacional.
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Decreto 2566 Julio 7 de 2009
Profesionales
Por la cual se modifica parcialmente la
Resolución 1819 Junio 5 de 2009 resolución 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones.

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Descripción
Por la cual se modifica el sistema de riesgos

Ley 1562 11 de Julio 2012 laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional
Reglamento de seguridad para protección
Resolución 1409 Julio 23 de 2012
contra caídas en trabajos en alturas
Por la cual se establecen lineamientos para el
cumplimiento de la Resolución número 1409 del
Diciembre 28 de
Resolución 2578 23 de julio de 2012, expedida por el Ministerio
2012
del Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan
otras disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliación al
Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de un contrato
15 de Abril de formal de prestación de servicios con entidades
Decreto 723
2013 o instituciones públicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliación al
Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de un contrato
formal de prestación de servicios con
Decreto 0723 Abril 15 de 2013
entidades o instituciones públicas o privadas y
de los trabajadores independientes que laboren
en actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por no cumplir sus obligaciones especiales y
Art 62 6 y 12 Código
Agosto 5 de 1950 por rehusarse al cumplimiento de medidas
sustantivo de trabajo
preventivas para evitar el ATEP.
Relativo a las prestaciones en caso de
Convenio 121 de
1964 accidente de trabajo y enfermedades
1964
profesionales.
Convenio 155 de Sobre la seguridad y salud de los trabajadores y
1981
1981 medio ambiente en el trabajo

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Cuadro 2. Normas técnicas colombianas para trabajo en alturas
Norma técnica Fecha de

Descripción
26 de Mayo de
NTC 5254 Gestión del Riesgo
2004
19 de Agosto de Higiene y seguridad en andamios. Definiciones
NTC 1641
1981 y clasificación
19 Agosto de Higiene y seguridad en andamios. Requisitos
NTC 1642
1981 generales de seguridad
17 de Julio de
NTC 2037 Higiene y seguridad. Arnés de Seguridad
1985
04 de Febrero de Higiene y seguridad. Andamios colgantes,
NTC 2234
1987 clasificación, dimensiones y usos
19 de Mayo de
NTC 1735 Higiene y seguridad en andamio tubulares
1982
1 de Diciembre
NTC 1826 Protectores individuales de ojos
de 1982
28 de Julio de
NTC 1523 Cascos de Seguridad Industrial
1993
Acústica. Método para la medición de la
28 de Octubre de protección real del oído brindada por los
NTC 2272
1998 protectores auditivos y medición de la
atenuación física de las orejeras.
19 de Diciembre
NTC 2396 Calzado de Seguridad
de 2001
10 de Octubre de
NTC 2190 Guantes de protección.
2008
Cuadro 3. Normas internaciones para trabajo en alturas

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Normas
Descripción
internacionales
Norma OSHA. 1926,
Seguridad y Salud para la indutria de la contruccion.
subparte M.
Norma OSHA. 1910,
Proteccion contra caida para la Industria en general
Subparte D&F.
Normas
Descripción
internacionales
Norma OSHA. 1910
Trabajo en Alturas
– 138
Norma OSHA. 1910
Trabajo en Espacios Confinados
– 146
NFPA 1006 Técnica en rescate profesional en espacios confinados
Norma OSHA.
Requerimientos generales lineas de vida.
1924.45.

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7 MARCO METODOLÓGICO
7.1 PLANEAR
7.1.1 Alcance. Aplica a todos los empleados, trabajadores de JR

CONSTRUCTORES S.A.S que desarrollen trabajos en alturas con peligro de
caídas.
NOTA: Los contratistas podrán acogerse a este procedimiento y programa de

gestión de protección contra caídas, en caso de que no les aplique de acuerdo a
las actividades propias del proyecto deberán elaborar su propia documentación
frente a este tema.
7.1.2 Responsabilidades generales.
7.1.2.1 Del empleador.
 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido

de las historias clínicas ocupacionales.
 Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), el programa de protección contra caídas, así como las medidas
necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en alturas.
 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante
medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben
ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar
medidas individuales de protección contra caídas. En ningún caso, podrán
ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la
presente resolución.
 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la
ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier
dispositivo de prevención colectiva contra caídas.
 Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los
dispositivos de prevención colectiva contra caídas;
 Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas,
cumplan con los requerimientos de la resolución 1409 de 2012.

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 Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores

autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de
seguridad según corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no significa la
creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas
funciones.
 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el
reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no
generen costo alguno para el trabajador.
 Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a
exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
 Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al
menos un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el
trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo
de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su
actividad, el empleador debe también garantizar un programa de
reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
 Garantizar la operatividad de un programa de inspección. Los sistemas de
protección contra caídas deben ser inspeccionados por lo menos una vez al
año, por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas por el
fabricante y/o calificadas según corresponda.
 Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de
alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que esté en
capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario.
 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas
deben cumplir con los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con
estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema; en
caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las memorias de
cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o
demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función
del diseño del sistema de protección contra caídas.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección
contra caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio
o modificación de un sistema cumple con el estándar a través del
coordinador de trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una
persona calificada.
 Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención
y rescate en alturas con recursos y personal entrenado.

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 Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en

cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.
 Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación
certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha
competencia laboral en las que se deba incurrir.
7.1.2.2 De los trabajadores.
 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar

satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los
reentrenamientos.
 Cumplir todos los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo
establecidos por el empleador.
 Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda
generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador.
 Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los
sistemas individuales colectivos de prevención y protección contra caídas.
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en
alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
7.1.2.3 De las administradoras de riesgos laborales.
Las administradoras de riesgos laborales, que tengan afiliadas empresas en las

que exista el riesgo de caída por trabajo en alturas, dentro de las obligaciones que
le confiere los artículos 56, 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 y demás normas,
deben:
 Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de

trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento.
 Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en
alturas conforme a lo establecido en la presente resolución.
 Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra,
sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal
para trabajo en alturas.
 Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades
económicas para la aplicación de la presente resolución, lo cual podrán
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hacerlo por administradora o en unión con varias administradoras de

riesgos.
7.1.3 Responsabilidades específicas.

7.1.3.1 Directores de proyecto.
 Ejecutar el presupuesto y recursos asignados para la gestión del riesgo en

trabajos en alturas.
 Hacer seguimiento de los resultados e indicadores del programa de gestión

para trabajos en alturas en las obras que tengan a cargo.
 Exigir el cumplimiento de los procedimientos de seguridad para trabajos en

alturas de los colaboradores propios y de contratistas durante la ejecución
de actividades.
 Participar y permitir la asistencia de los colaboradores a las actividades de

capacitación y entrenamiento para trabajos en alturas.
7.1.3.2 Coordinador de trabajo seguro en altura
 Identificar peligros en los trabajos en altura y aplicar medidas correctivas

inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.
 Participar en el diseño, implementación, estructuración del programa de
gestión para los trabajos en altura.
 Verificar que los trabajos en altura tengan controlados los riesgos
existentes, para ello se debe tener una amplia capacidad de análisis, y
conocimientos técnicos y administrativos relacionados con los trabajos de
alto riesgo, de manera que pueda identificar cuando un trabajo puede ser
avalado y cuando debe ser suspendido.
 Informar cuando un trabajo no pueda ser ejecutado a las personas
pertinentes para que se tomen acciones inmediatas y se realice las
correcciones para poder realizar los trabajos asignados.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección
contra caídas, evaluando completamente si el cambio o modificación de un
sistema cumple con el estándar; en caso de que haya duda, debe ser
aprobado por una persona calificada.

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 Definir los trabajos ocasionales (esporádicos) en los que aplique el

diligenciamiento del permiso de trabajo y así mismo los trabajos rutinarios
en donde es necesario implementarse una lista de chequeo.
 Diligenciar los permisos y lista de verificación y chequeo según sea el
trabajo en altura a realizarse.
 Asegurar la compatibilidad de los Sistemas de acceso para trabajo en
alturas con relación al tamaño, figura, materiales, forma y diámetro; en caso
de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.
 Inspeccionar el montaje y/u operación de todo sistema de acceso para
trabajo en alturas, que debe estar conforme a las instrucciones dadas por el
fabricante o una persona calificada, atendiendo las normas nacionales o en
su defecto las internacionales y de acuerdo con las disposiciones de
prevención y protección establecidas en la resolución 1409 de 2012.
Requisitos: Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente
para trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo
en alturas y experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo en
alturas.
NOTA: Esta función puede ser llevada a cabo por ejemplo por el coordinador o
ejecutor del programa de Seguridad y Salud en el trabajo o cualquier otro
trabajador designado por el empleador.
7.1.3.3 Departamento de seguridad y salud en el trabajo.
 Establecer el programa de gestión para los trabajos en alturas.

 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales previas a la certificación y
de vigilancia anuales.
 Gestionar la certificación y la recertificación anual de los trabajadores.
 Vigilar el buen estado de los EPP, solicitar el suministro y proveer las
condiciones mínimas de almacenamiento.
 Elaborar formatos como: hoja de vida de equipos, permisos para trabajo en
altura, listas de verificación e inspecciones que son esenciales en la
planeación y ejecución de actividades desarrolladas por los trabajadores
que realiza trabajos en altura.
 Brindar o buscar soporte técnico que permita ayudar a tomar las mejores
decisiones y opciones viables para los trabajos en alturas.
 Solicitar o gestionar las revisiones anuales de todos los equipos utilizados
en las tareas de alto riesgo en los trabajos en altura.

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 Mantener disponibles las certificaciones, fichas técnicas de los equipos,

hojas de vida de los equipos (todo lo que se relacione con la administración
del riesgo en materia documental)
7.1.3.4 Contratistas.
 Cumplir con los requisitos legales y contractuales en materia de Seguridad

y Salud en el trabajo y los específicos de trabajos en alturas.
 Divulgar a sus colaboradores las normas de Seguridad y Salud en el

Trabajo aplicables al interior de las sedes o proyectos.
 Corregir de manera inmediata las desviaciones e incumplimientos frente al

programa de gestión para trabajos en altura.
 Calcular y asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del

programa de gestión para trabajos en alturas.
 Contar con los equipos de protección contra caída y los elementos de

protección personal necesarios para ejecutar los trabajos en altura de
acuerdo a las especificaciones técnicas estipuladas en el procedimiento de
JR CONSTRUCTORES S.A.S
 Tener la hoja de vida de todos los elementos de protección personal para

trabajos en alturas de su empresa y verificar que se registre en ella toda la
información acerca de su fecha y tiempo de uso, usuario, daños
observados, ocasionados, averías, entre otros.
 No realizar ningún trabajo en alturas hasta tanto no se cumpla con lo

estipulado en este procedimiento.
7.1.3.5 Personal de emergencias.
 Estar atento a los peligros inherentes al sitio de trabajo y al trabajo en

altura.
 Asegurarse que las condiciones de seguridad se mantienen durante el
trabajo.
 Tener la autoridad para detener un trabajo si se desarrollan condiciones
inseguras.

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 Estar entrenado en procedimientos de atención y rescate.

 Conocer el funcionamiento del sistema de alarma para activar en caso de
emergencia.
 Incluir un procedimiento para rescate en alturas, con personal entrenado.
7.2 HACER
El trabajador que realice trabajos en alturas no podrá ser menor de edad o mujer
en cualquier tiempo de gestación, ni tener restricciones temporales o
permanentes.
La existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas,

que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la
audición que comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de
profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de
comportamientos en alturas tales como fobias serán objeto de restricción.
Igualmente se tendrá en cuenta el índice de masa corporal y el peso del
trabajador.
Considerando lo anterior, los exámenes de laboratorio o ayuda diagnostica que se

deben realizar para determinar las restricciones, serán:
Cuadro 4. Exámenes Médicos
EXÁMEN MÉDICO CRISTERIO DE RESTRICCIÓN O NO APTITUD

VISIÓN: Agudeza visual corregida o no > 20/40, estrabismo,
visión monocular, alteración de la visión cromática, visión
estereoscópica o binocular fuera de límites normales (Patrón
Visiometría
normal: campo visual de 100º a los extremos de visión y 60º
en dirección a nuestra nariz. En vertical tenemos un campo
visual de 60º hacia arriba y de 70º hacia abajo).
AUDICIÓN: Pérdida >30 dB (A) en frecuencias de 500, 1000 y
Audiometría
2000 Hz en el mejor oído
Examen Médico NEUROLÓGICO: Trastornos del equilibrio o vértigo, ejm.

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laberintitis aguda, Meniere, último episodio menor a 3 meses.

Alteración de pruebas de coordinación dedo-nariz, talón-
rodilla, marcha en línea, Romberg positivo. Patologías que
generen mareo o alteraciones de la conciencia; epilepsia,
ausencias, convulsiones.
MUSCULOESQUELÉTICO: Discapacidades que generen

alteraciones en la destreza o capacidad física (amputaciones,
deformidades o condiciones que impidan el agarre, limiten la
fuerza o alteren el apoyo en la bipedestación o en la marcha
(ejemplo. lesión de columna vertebral, hombro, codo,
muñeca, mano, cadera, rodilla o tobillo con pérdida
significativa del rango de movimiento o funcionalidad
RESPIRATORIO: EPOC, asma, enfermedad restrictiva
Espirometrías moderada a severa (FEV1/FVC <0.75, con FEV1 y FVC debajo
de lo normal (<0.80%) con correlación clínica.
METABOLICO: Trastorno de carbohidratos: (1) Diagnóstico de
Diabetes insulinodependiente o NO insulinodependiente. (2)
Glicemia pre > 125 mg/dl sin antecedentes personales aún
con examen físico normal. (3) Hipoglicemia < 60 mg/dl.
Enfermedad tiroídea: (1) hipertiroidismo no controlado
(taquicardia, temblor); (2) hipotiroidismo clínico. Dislipidemia
Sangrado NO controlada (Triglicéridos >399, Colesterol total >239).
Relacionado con el peso (1)Sobrepeso (IMC > 28) El peso no
debe ser > 90 Kg- (es el peso promedio que debe sostener un
techo) (2) Desnutrición IMC < 17
HEMATOPOYÉTICO: Anemia (hombres < 12 gr/dl - mujeres <

11 gm/dl)
CONDICIONES PSIQUIATRICAS: Comportamiento agresivo,
Prueba Psicológica errático, fobia especifica al riesgo, esquizofrenia, depresión
mayor, desorden bipolar, estrés pos traumático entre otras.
7.2.1 Competencia.
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7.2.1.1 Concepto de aptitud médica para trabajos en alturas. El empleador

debe diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de trabajadores que realicen
trabajos en alturas, de acuerdo con la actividad económica y la tarea a realizar,
teniendo en cuenta principalmente aspectos de formación, experiencia, según los
diversos peligros a los que estará expuesto y las restricciones en las condiciones
de salud para ellos.
El empleador es el único responsable, antes de la vinculación laboral y por lo

menos una vez al año y a través de médicos ocupacionales de su empresa o
contratados, de la evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los
empleados, necesarias para realizar trabajos en alturas.
Con base a la realización de la aptitud médica se pretende alcanzar los siguientes

objetivos:
 Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente su
labor sin causar perjuicio a su salud o la de terceros comparando las
demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades
físicas y mentales.
 Establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición
sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando
presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
 Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad
laboral que desarrolla la empresa.
 Restricciones para realizar trabajo en alturas.
 La existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales

neurológicas, que generen vértigo o mareo.
 Alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición que
comprometan bandas conversacionales.
 Ceguera temporales o permanentes, alteraciones de la agudeza visual o
percepción del color y de profundidad que no puedan ser corregidas con
tratamiento
 Alteraciones de comportamientos en alturas tales como fobias.
 Índice de masa corporal y el peso del trabajador.
 Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestación no
pueden realizar trabajo en alturas como también los que tengan
restricciones temporales o permanentes.

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NOTA: Las evaluaciones médicas y las evaluaciones de condiciones de salud

específicas son parte de la historia clínica ocupacional del trabajador y pueden
formar parte de la vigilancia epidemiológica para trabajo en alturas, del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 Conducta sugerida de acuerdo a los hallazgos de la aptitud médica. Si

como resultado surge la recomendación de tratamiento, el trabajador deberá ser
remitido a las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social
correspondientes y sólo podrá reingresar a la labor cuando por certificado médico
sea verificada la condición de cumplimiento de los requisitos mínimos para realizar
su oficio o, en su defecto, se realicen los procedimientos de rehabilitación
profesional de acuerdo con la condición de salud existente.
En algunos casos si es posible el empleador podrá valorar si existe otro tipo de

tareas o cargo que pueda desarrollar el aspirante para definir la contratación
laboral o posponerla hasta que el trabajador haya superado la condición de salud
que origino la restricción.
Para el caso de los trabajadores que después de un examen de control periódico
tengan restricción para realizar tareas en altura, se debe retirar de estas tareas y
asignar otras de acuerdo a su experiencia, conocimientos, condición de salud y
tipo de relación laboral, hasta tanto no se demuestre superada la condición de
salud que origino la restricción.
 Seguimiento. Como medida de control del concepto de aptitud física para

trabajos en altura se les hará seguimiento a los trabajadores que hayan tenido
como resultado apto con recomendaciones o con restricciones, para ello se
utilizara el siguiente formato: ANEXO A
Además de esto, también será necesario solicitar a la IPS que realiza las
evaluaciones pertinentes la licencia en salud ocupacional de la empresa y a los
médicos así como el certificado de habilitación o acreditación para los servicios de
salud.
7.2.1.2 Capacitación y entrenamiento. Todos los trabajadores de JR

CONSTRUCTORES S.A.Sque laboren en las condiciones de riesgo deben tener
su respectivo certificado para trabajo seguro en alturas, el cual podrán obtenerlo
mediante capacitación o por certificación en la competencia laboral (evaluación del

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conocimiento, desempeño y experiencia de un trabajador a través de un

organismo certificador de competencias laborales).
NOTA: El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador

autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en
alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad.
A continuación se describen las competencias básicas que deben cumplir las

personas que intervienen en labores en altura:
Cuadro 5. Programa de capacitación y entrenamiento
Intensidad
Dirigido a Nivel Consideraciones
horaria
Puede ser presencial o virtual y se debe

Jefes de área o
Administrativo 8 horas repetir cada 2 años, razón por la cual no
directores de proyecto
requiere reentrenamiento.
Intensidad
Dirigido a Nivel Consideraciones
horaria
Todo el personal que realiza labores en
altura debe estar capacitado en este nivel.
El reentrenamiento se realizará cada año,
40 horas: por el Sena o una entidad avalada por
Personal autorizado
16 teóricas este. Nota: Quienes actualmente tengan
(Quien realizará las Avanzado
y 24 certificado del nivel intermedio deben
tareas)
prácticas completar el número de horas y temas
para nivelarlo al avanzado a través de
reentrenamiento. (plazo hasta Julio 23 de
2014)
Los Coordinadores en las sedes y
proyectos deberán estar capacitados en
Curso para el Nivel Avanzado (40 horas) mientras
Coordinador de 80 horas: entra en vigencia el Programa de
Coordinadores de trabajo en 60 teóricas capacitación de 80 horas que está
trabajo en alturas alturas. y 20 establecido en la Resolución 1409 de
Pre-requisito: prácticas 2012. Nota: La persona que vaya a emitir
Nivel Avanzado y controlar permisos de altura deberá
tener la autorización por parte de la
empresa para realizar dicha actividad.

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NOTA: Luego de que el trabajador apruebe la capacitación en el nivel

correspondiente y sea avalado por el SENA o una entidad avalada por este como
persona competente para desarrollar trabajos en alturas y reciba el certificado,
éste será archivado en la carpeta de Trabajo en Alturas, en la sección
Certificaciones.
Como medida de control se implementara un formato para hacer un seguimiento

en la vigencia de las certificaciones de Trabajo Seguro en Alturas y poder así
programar reentrenamientos anuales para los casos que están establecidos en la
presente resolución (véase el Anexo A).
 Capacitaciones opcionales. Adicional a las capacitaciones básicas de Trabajo

Seguro en Alturas, se reforzara si es necesario los siguientes temas de acuerdo a
su competencia:
Cuadro 6. Capacitaciones opcionales

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Tema de capacitación Dirigido a
Autocuidado seguridad basada

en valores, identificación de
peligros, normas de seguridad,
manejo de herramientas, riesgo Todo el personal
electrico, espacios confinados y
uso adecuado de elementos de
proteccion personal.
Conceptos básicos de Personal Operativo y

autorescate, rescate, y plan Coordinadores de
rescate. Trabajo en Alturas.
Personal Operativo,
Fundamentos de primeros Administrativo y
auxilios. Coordinadores de
Trabajo en Alturas.
Uso, almacenaje y Personal Operativo,

mantenimiento de elementos de Administrativo y
protección personal y equipo de Coordinadores de
protección contra caídas. Trabajo en Alturas.
Personal
Responsabilidad laboral, civil, Administrativo y
penal y administrativa. Coordinadores de
Trabajo en Alturas.
Personal Operativo,
Capacitaciones sobre los
Administrativo y
estándares generales para los
Coordinadores de
trabajos en alturas.
Trabajo en Alturas.
Personal Operativo,
Administrativo y
Técnicas de Inspección
Coordinadores de
Trabajo en Alturas.

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7.2.2 Procedimientos.
7.2.2.1 Diagnóstico inicial
El diagnóstico inicial será realizado por los Coordinadores de Trabajo seguro en Alturas de las sedes o proyectos de
la empresa en donde se requiera implementar el Programa de Gestión de Protección Contra Caída.
Cuadro 7. Diagnóstico inicial para las Tareas que involucren Trabajo en Alturas

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DIAGNOSTICO INICIAL
Requisitos Aspectos Como se hace Herramientas Responsables
Donde estén incluidos por lo menos Debe realizarse un Formato: Diagnóstico Persona encargada del
los siguientes ítems( Registro recorrido con el personal Inicial (Inventario de área de seguridad y salud
fotográfico, área o sección donde se que ejecuta las tareas y tareas en alturas) Véase en el trabajo.
Inventario de tareas realiza la tarea, encargado del área o plasmar la información el anexo B
en alturas del proceso descripción breve de la en el formato diagnóstico
actividad a ejecutar, incluir la inicial ( Inventario de
cantidad de personas expuestas, Tareas en altura )
frecuencia para definir las
actividades rutinarias y no rutinarias,
definir como se realiza la tarea
(Sistema de ascenso y descenso,
equipos de protección contra caídas
y elementos de protección personal)
Determinar con qué tipo de equipos Debe hacerse un Formato: Diagnóstico Persona encargada del
se cuenta y su estado, recorrido con el personal Inicial (Inventario de área de seguridad y salud
Inventario de adicionalmente los controles que ejecuta las tareas y sistemas de ascenso y en el trabajo.
sistemas de ascenso
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y descenso necesarios para la administración, plasmar la información descenso) Véase el

hoja de vida, certificación, fichas en el formato diagnóstico anexo C
técnicas e inspecciones. inicial (Inventario de
sistemas de ascenso y
descenso )
Requisitos Aspectos Como se hace Herramientas Responsables
Inventario de elementos y Determinar con qué tipo de Se debe identificar qué Formato: Diagnóstico Inicial Persona encargada del
quipos de protección contra elementos y equipos se elementos y equipos de (Inventario de elementos y área de seguridad y
caída cuenta y su estado, protección contra caída equipos de protección salud en el trabajo.
adicionalmente los controles cuenta el proyecto o contra caída) Véase el
necesarios para la área para realizar los anexo D
administración: hoja de vida, trabajos en altura
certificación, fichas técnicas,
e inspecciones.

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Requerimientos para el Definir las necesidades de Se debe enviar el Por medio del correo Persona encargada del
control del riesgo control encontradas en los requerimiento al área de electrónico de la empresa. área de seguridad y
inventarios para administrar salud ocupacional para salud en el trabajo
la tarea o controlar el riesgo. validar técnicamente la
necesidad y la mejor
opción del control.
Roles y responsabilidades Informar al personal Capacitar al personal Por medio de boletines Persona encargada del
involucrado los roles y involucrado. informativos o correos área de seguridad y
responsabilidades con electrónicos de la empresa. salud en el trabajo
respecto a las tareas que se
realicen en alturas.
7.2.2.2 Procedimiento general con base al ciclo PHVA para las Tareas en Alturas.
Cuadro 8. Procedimiento general con base al ciclo PHVA para Trabajo seguro en Alturas

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Paso 1- Planear Paso 2- Ejecutar Paso 3- Verificar Paso 4 - Corregir o ajustar

1. Defina quien realizará el trabajo 1. Informe a las personas que se 1. Verifique que 1. Al terminar el trabajo
(personal interno o un contratista), requiera que se va a ejecutar el durante la ejecución cerciórese de dejar el área limpia
independientemente de quien lo trabajo, tales como jefes de área, del trabajo las y despejada.
realiza, el control debe ser personal de la brigada, salud condiciones sigan
estrictamente el mismo y se deben ocupacional entre otros. siendo aptas para
cumplir con todos los parámetros de que el trabajo se
las resolución 1409 de 2012. Nota : efectué.
El personal debe estar certificado
para trabajar en alturas por el SENA
o una entidad avalada por este.
2. Elabore el ATS (Análisis de trabajo 2. Señalizar y demarcar el área 2. Comuníquele al 2. Guarde los equipos y las
seguro); para esto será necesario donde se va a ejecutar el trabajo, solo personal que este herramientas según lo ha definido
realizar una reunión con todo el el personal autorizado debe estar ejecutando el la empresa, trate de no
personal ejecutor para definir los dentro de dicha área, así evitara trabajo que en caso guardarlos sucios o mojados para
pasos principales de la tarea que se daños y lesiones a otras personas. en el que se evitar su deterioro.
va a llevar a cabo. Nota: su desmejore cualquier
diligenciamiento dependerá de la condición se
complejidad de la actividad a informe y suspenda
desarrollar, del nivel de riesgo y la el trabajo hasta que
aplicación de los estándares sea corregido.
generales de seguridad establecidos
en la empresa.

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3. Luego defina el sistema de 3. Diligenciar el permiso para trabajo 3. Investigar el 3. Evalué si la actividad que se
ascenso y descenso, es decir si se en alturas con sus respectivas listas 100% de los realizo puede hacerse de una
utilizara escaleras, andamios, de chequeo teniendo en cuenta los incidentes y mejor manera para futuros
elevadores de personal u otros sistema de ascenso y descenso, los accidentes de trabajos, aprenda de las
medios de acceso; para esto deberá elementos de protección contra trabajo que se falencias que ocurrieron y realice
tener en cuenta los riesgos caídas a utilizar y los elementos de presenten. los ajustes necesarios con
adicionales, el lugar, los obstáculos, protección personal, adicionalmente relación a la modificación de los
la altura entre otros. No olvide que el permiso debe permite definir otras métodos de trabajo.
todos tienen disposiciones de consideraciones de seguridad tales
seguridad diferentes por lo tanto como si hay otros riesgos adicionales
luego de elegirlos controle que todas al trabajo en alturas y las condiciones
las medidas de seguridad se de salud del personal que va a
cumplan, si una de ellas falla puede ejecutar el trabajo. Nota: Esta
incurrir en un accidente información será revisada y verificada
en el sitio de trabajo por el
Coordinador de trabajo en alturas.
4. Después de determinar el ascenso 4. Archive los permisos, lista de

y descenso defina si debe chequeo y todo aquel documento
desplazarse por una superficie en o evidencia de la ejecución del
sentido horizontal, de ser así debe trabajo.
considerar un sistema de protección
contra caídas como lo son las líneas
de vida horizontales certificadas.
Nota: Los sistemas con cuerdas,
cables o cualquier elemento
Elaboró: Maríaimprovisado
Mercedes no se consideran
Revisó: una Aprobó:
Montoya M línea de vida.
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5. Definir los equipos de protección 5. Si luego de este trabajo se

contra caídas y los elementos de requiere hacer algún ajuste
protección personal. Nota: Antes de administrativo u operativo al
adquirir o instalar cualquier equipo sistema de gestión planee el
solicite ayuda técnica para definir correctivo y llévelo a cabo.
cuál es la mejor opción que le brinde Ejemplo: modificaciones en los
seguridad y cumplimiento de la formatos, capacitaciones de
norma. refuerzo a los empleados,
mantenimiento de los equipos o
reposición de estos, entre otros.

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 Aspectos generales de seguridad para Trabajo en Alturas.
- Analizar las condiciones ambientales adversas: presencia de animales,

condiciones del terreno, condiciones climáticas, riesgo eléctrico, entre otros. En
caso de mal tiempo con posibilidad de descargas atmosféricas suspender el
trabajo.
- Asignar como mínimo a 2 trabajadores para llevar a cabo la ejecución de la
tarea de trabajo en alturas.
- Verificar que el personal que ejecuta el trabajo en altura este en buen estado
físico y anímico mientras labora, de lo contrario se debe notificar de inmediato.
- Verificar que el trabajador no haya consumido bebidas alcohólicas o esté bajo el
efecto de cualquier sustancia o medicamento que al altere su estado de alerta y
concentración en el momento de ejecutar la tarea o durante la misma.
- Reportar cualquier eventualidad o daño presentado.
- Ejecutar el trabajo teniendo en cuenta lo establecido en la etapa de
(Planeación) cumpliendo con todos los estándares generales de seguridad y
procedimiento establecidos para el desarrollo de la actividad.
- Evitar estar suelto en cualquier momento de la actividad.
- Utilizar una canastilla, o un talego con cuerdas diferentes a las utilizadas para
asegurar a las personas para subir o bajar elementos o herramientas.
- Utilizar bloqueadores solares para los trabajos en los que se esté expuesto al
sol.
- Tomar bebidas hidratantes para los casos en que la ejecución del trabajo
requiera de largo tiempo.
- Retirar de la operación los equipos de protección contra caídas sometidos a un
impacto y no podrá volver a ser utilizados hasta que sea avalado por el fabricante
o por una persona calificada.
- Almacenar los equipos de seguridad y elementos de protección personal en
lugares limpios, frescos, aireados, secos y libres de la exposición a humos o
elementos corrosivos.

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- Realizar reuniones con el equipo de trabajo para identificar oportunidades de

mejora y establecer los correctivos necesarios.

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7.2.2.3 Sistemas de ascenso y descenso. Deben ser seleccionados de acuerdo a la tarea a realizar y los peligros
identificados.
Cuadro 9. Sistemas de acceso.

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SISTEMAS DE ASCENSO Y DESCENSO

Otros medios
Andamios Escaleras Elevadores de Personal Grua con canasta
de acceso
ASPECTOS A TENER EN CUENTA

Deben ser compatibles entre sí.
Garantizar la resistencia a las cargas y la resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que
deterioren la estructura del mismo.
El montaje y/u operación debe ser inspeccionado por el coordinador de trabajo en alturas.
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso y del suelo, de tal forma que este no sufra
volcamiento o caída.
El montaje y operación debe garantizar una distancia segura entre el sistema y las líneas o equipos eléctricos
energizados de acuerdo con las normas eléctricas establecidas por la empresa.
Debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal.
No se debe ascender por encima de los límites seguros permitidos para cada sistema. En el caso en que el sistema
cuente con una plataforma, ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con sistema de barandas que
cumpla con las disposiciones establecidas en la presente resolución.
Para los sistemas colgantes lo correspondiente a cables, conectores, poleas, contrapesos y cualquier otro componente
del sistema, deberá ser certificado, contar con diseños de Ingeniería y sus partes y cálculos antes de la labor, además
deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad de la operación.
El uso de estos sistemas de acceso no excluye el uso de sistemas de prevención y protección contra caídas

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7.2.2.4 Equipos de protección contra caída. Se determinaran según el tipo de trabajo a realizar y los estándares
generales de seguridad establecidos en el Programa de Gestión.
Cuadro 10. Medidas activas de protección.

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 Medida de control para entrega de equipos de protección contra caída.

Una vez sean determinados los equipos de protección contra caída para el
personal de JR CONSTRUCTORES S.A.S que realice trabajos en alturas, se
procederá a identificar cada equipo por medio de una ficha que contenga el
consecutivo de la hoja de vida, así:
Figura 1. Control de entrega de Equipos de Altura.

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7.2.2.5 Elementos de protección personal. Los elementos mínimos para trabajo

en alturas con los que deben contar quienes realicen estas tareas son:
Cuadro 11. Elementos de Protección Personal
ELEMENTO DE
PROTECCION OBSERVACIONES
PERSONAL Con resistencia y absorción ante
impactos, según la necesidad podrán
ser dieléctricos; contarán con
barbuquejo de tres (3) puntos de
Casco apoyo fabricado con materiales
resistentes que fijen el casco a la
cabeza y eviten su movimiento o
caída (Casco tipo 2).
En policarbonato, proyección contra
partículas metálicas, astillas
Gafas de pequeñas y chispas. Ambientes
seguridad internos: lente claro o espejado.
Ambientes externos: lento oscuro
con filtro para rayos UV.
Protección Para el personal que este expuesto a

auditiva más de 85 decibeles de ruido
Dependera de la labor a realizar y de

Guantes
las condiciones del área.
Protección de Botas dieléctricas con puntera en

Calzado composite.
Ropa de trabajo Camisa manga larga, sin cierre ni

adecuada partes metálicas y jeans clasico
NOTA: Los elementos y equipos de protección contra caída se determinarán y se

elegirán según el tipo de trabajo a realizar y se definirán específicamente según
los estándares generales de seguridad de cada actividad, pero siempre se tendrá

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en consideración los establecidos en la matriz de elementos de protección

personal de cada sede o proyecto, (véase el Anexo G).
En el caso de las reposiciones de los elementos de protección personal y equipos
de protección contra caída, se realizará inmediatamente si cualquiera de ellos se
encuentra averiado o en mal estado. Para este procedimiento, el trabajador
deberá reclamarlos en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y firmar el acta
de entrega; para efectuar las reposiciones, los trabajadores deberán hacer entrega
del elemento anterior a reponer, si no hace entrega de este, la actividad no podrá
efectuarse.
7.2.2.6 Documentos requeridos. Todos los elementos y equipos de protección

contra caídas, sistemas de ascenso y descenso deben de tener lo siguiente:
Cuadro 12. Requerimientos para elementos y equipos de protección contra caídas,
sistemas de ascenso y descenso.
INSPECCIONES
CERTIFICACIÓN HOJA DE VIDA FICHA TECNICA
Trimestral Anual
Cada uno de los Realizada por el
Antes de adquirir el
equipos tendrá una Antes de adquirir el Coordinador de
equipo se debe Realizada
hoja de vida donde equipo se debe Trabajo en alturas;
solicitar al proveedor por el
se incluyan todos sus solicitar al su seguimiento
la certificación por proveedor o
datos (características proveedor la ficha sera por medio de
instancias una persona
del equipo , serie, técnica, esta define fichas de colores
competentes del nivel avalada por
marca, fecha de las características, que indiquen el
nacional o el fabricante.
compra, entre otros). y el mantenimiento. trimestre que fue
internacional.
Véase el Anexo H. inspeccionado.
Esta información estará almacenada por secciones en la carpeta Trabajo en

Alturas, para facilitar su acceso en caso de requerirla.

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7.2.2.7 Medidas colectivas de prevención. Las siguientes medias serán utilizadas en los trabajos de altura para
informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan.
Cuadro 12. Medidas colectivas de prevención para Trabajo en Alturas

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MEDIDAS
COLECTIVAS DE OBJETIVO HERRAMIENTA ASTECTOS A TENER EN CUENTA REGISTRO FOTOGRÁFICO
PREVENCIÓN
Medidas de vigilancia, Debe incluir tambié n un sistema de
seguridad con Debe incluir también un sistema de

demarcación que rodee
Indicar con
avisos
Señalización del informativos el Letras o simbolos períDebe
demarcación que rodee
completamente el
metro,estarexcept
visiboleenparalas cual
entradas
quie r y
Indicar con
guardas, tarjetas de avisos completamente el área: peligro de caída graficos persona, en id io ma

Señalización del informativos el Letras o simbolos perímetro, excepto
Debe estar visibleenpara
las cualquier
entradas y de personas y español y en el idioma de lo s
área: peligro de caída graficos persona, en idioma obje tos trabajadores extranjeros que
de personas y español y en el idioma de los ejecuten labores en la empresa;
seguridad, objetos trabajadores extranjeros que

ejecuten labores en la empresa;
Cuando sean utilizadas como
Cuando sean utilizadas como
medida de restricció n, deberán ser
fijas. El material y disposición debe
dispositivos de
medida de restricción, deberán ser
fijas. El material y disposición debe asegurar la prote cción.
Controlar el
asegurar la protección. No deberán ser usadas como punto s
No deberán ser usadas como puntos de anclajes para detención de
Control de
Prevenir la
seguridad para el
de anclajes para detención de caídas, ni para izar cargas.
Prevenir la
caídas, ni para izar cargas. posibilidad de
posibilidad de Estructura (portatil o Podrán ser reemplazadas por
acceso a la zona No Aplica.

Barandas caída
Estructura (portatil o Podrán ser reemplazadas por Barandas caíd a
fija) cualquier otro sistema que garantice fija) cualquier otro sistema que garantice
informativa y/o de informativa y/o de
las condiciones estructurale s y de
Acceso acceso, permisos de

las condiciones estructurales y de restricción
restricción
seguridad establecidas en esta seguridad esta blecidas en esta
de peligro de caída
resolución. resolución.
Barandas con altura menor a 1 metro
Barandas con altura menor a 1 metro
trabajo en alturas,
el empleador debe establecer
sistemas de seguridad que mitiguen el empleador debe establecer
el riesgo de caída. siste mas de seguridad que mitig uen
Medidas de vigilancia, el rie sgo de caída.
listas de chequeo,
seguridad con Medid as de vigila ncia,
guardas, tarjetas de seguridad con
seguridad,
guardas, tarje tas de
Controlar el dispositivos de
Control de acceso a la zona seguridad para el seguridad,
sistemas de alarmas
N.A Controlar el dispositivos de
Acceso de peligro de acceso, permisos de
caída trabajo en alturas, Control de acceso a la zona seguridad para el
listas de chequeo, N.A
Acceso de peligro de acceso, permisos de
sistemas de alarmas caíd a trabajo en alturas,
u otro tipo de u otro tipo de

señalización
listas de chequeo,
sistemas de alarmas
u otro tip o de
señalización
señalización
ORIFICIOS:Barandas Resistencia mínima de dos veces la

provisionales, carga máxima prevista que pueda
Demarcar, llegar a soportar ORIFICIOS:Barandas Resistencia mínima de dos veces la
cubiertas de Demarcar, provisionales, carga máxima prevista que pueda
señalizar y/o cubrir señalizar y/o cubiertas de

cubrir orificios protección (rejillas,
llegar a soportar
Deben ser colocadas sobre el orificio ORIFICIOS:Barandas Resistencia mínima de dos veces la
orificios (huecos) protección (rejillas, Deben ser colocadas sobre el orificio

(huecos) o tablas o tapas) Demarcar, provisionales, carga máxima prevista que pueda
Manejo de (hueco), delimitadas y señalizadas señalizar y/o llegar a soportar
desniveles que cubiertas de
desniveles y cubrir orificios protección (rejillas,
Manejo de
se encuentran en Rampas con ángulo de inclinación (huecos) o
Deben ser colocadas sobre el orificio
orificios (huecos) Manejo de tablas o tapas) (hueco), delimitadas y señalizadas
la de 15° a 3 0°, o escaleras con desniveles que
tablas o tapas)
desniveles y
se encuentran en Rampas con ángulo de inclinación
superficie donde DESNIVELES:
o desniveles que (hueco), delimitadas y señalizadas

medida mínima de orificios (huecos)
la de 15° a 3 0°, o escaleras con
se trabaja o rampas, o escaleras huella(27,94 cm) y de contrahuella superficie donde DESNIVELES: medida mínima de
desniveles y camina. se trabaja o rampas, o escaleras huella(27,94 cm) y de contrahuella

(16,51 cm) según su ángulo de
camina. (16,51 cm) según su ángulo de
inclinación (30°)
se encuentran en
inclinación (30°)
Ayudar a advertir Ayudar a advertir
orificios
y
Rampas con ángulo de inclinación de

y controlar los
controlar los
la
peligros y riesgos
Medida
Ayudante de que se
peligros y riesgos N.A complementaria a las medidas
Medida Seguridad identifiquen en el
(huecos)
anteriormente enunciadas
Ayudante de que se
15° a 3 0°, o escaleras con medida

sitio donde se
N.A complementaria a las medidas desarrollen
Seguridad identifiquen en el
superficie donde
anteriormente enunciadas trabajos en
sitio donde se alturas.
desarrollen
se trabaja o DESNIVELES: mínima de trabajos en

alturas.
camina. rampas, o escaleras huella(27,94 cm) y de contrahuella

(16,51 cm) según su ángulo de
inclinación (30°)

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MEDIDAS
COLECTIVAS DE OBJETIVO HERRAMIENTA ASTECTOS A TENER EN CUENTA REGISTRO FOTOGRÁFICO
PREVENCIÓN
ORIFICIOS:Barandas Resistencia mínima de dos veces la
Demarcar, provisionales, carga máxima prevista que pueda
Ayudar a advertir y señalizar y/o cubiertas de

cubrir orificios protección (rejil as,
l egar a soportar
Deben ser colocadas sobre el orificio

(huecos) o tablas o tapas)
controlar los Manejo de
desniveles y
desniveles que
se encuentran en
(hueco), delimitadas y señalizadas
Rampas con ángulo de inclinación

orificios (huecos)
peligros y riesgos la de 15° a 3 0°, o escaleras con
Medida
superficie donde DESNIVELES: medida mínima de
se trabaja o rampas, o escaleras huella(27,94 cm) y de contrahuella
Ayudante de que se identifiquen camina. (16,51 cm) según su ángulo de
No Aplica. complementaria a las medidas inclinación (30°)
Seguridad en el sitio donde Ayudar a advertir

anteriormente enunciadas y
se desarrollen controlar los

peligros y riesgos
Medida
Ayudante de que se
trabajos en Seguridad identifiquen en el
sitio donde se
N.A complementaria a las medidas
anteriormente enunciadas
alturas. desarrol en
trabajos en
alturas.
NOTA: Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro
demarcada, será obligatorio el uso de equipos de protección personal y si aplica los equipos de protección contra
caídas necesarios.

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7.2.2.8 Plan de rescate en alturas. JR CONSTRUCTORES S.A.S cuenta con un

plan de rescate general escrito, que garantiza una respuesta organizada y segura,
para acceder, estabilizar, descender y trasladar a un servicio médico apropiado, a
un trabajador que haya sufrido una caída, esté suspendido de sus equipos de
protección contra caídas, haya sufrido una lesión o afección de la salud en el sitio
de alturas.
 ALCANCE. APLICA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE JR

CONSTRUCTORES S.A.S QUE HAYAN SUFRIDO UNA CAÍDA O UNA LESIÓN
EN ALTURAS.
 Definiciones.
- Plan de Rescate: Una estrategia o procedimiento, prevista de antemano, para
recuperar de forma segura a una persona que ha caído de una superficie de
trabajo elevada y se encuentre suspendido en un arnés de cuerpo completo,
incluye el auto rescate, rescate asistido o a través de métodos mecánicos.
- Auto rescate: Un acto o instancia que un empleado realiza usando su equipo
de protección contra caídas para rescatarse a sí mismo.
- Rescate: Se refiere a la capacidad de poder rescatar o traer de vuelta a un
individuo desde un espacio confinado o desde las alturas. El rescate debe ser
siempre uno de los componentes a considerar en el programa de protección
contra caídas.
- Mecanismos de ayuda de rescate: Una estrategia o procedimiento, previsto
con antelación, para recuperar de forma segura a una persona que ha caído de
una superficie elevada usando medios mecánicos.
 Acciones previas.
- Socialización del plan de rescate al personal autorizado, jefes de área o
directores de proyectos y coordinadores de Trabajo en Alturas.
- Realización de simulacros.
- Priorizar la seguridad del personal de respuesta, utilizando equipos de

protección personal completo.
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- Contar con el equipo de atención pre hospitalaria que incluya como mínimo un
botiquín, elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y
demás elementos que se consideren necesarios de acuerdo al nivel de riesgo de
la sede o proyecto.
 Normas generales de seguridad

- Revise antes y después de cada uso los equipos.
- Asegúrese de llenar las hojas de vida de los mismos tras su empleo.
- Conozca perfectamente las limitaciones y la forma de empleo de cada equipo,
úselo siempre de acuerdo con las normas.
- Nunca trate de utilizar técnicas de rescate para los cuales no ha sido
debidamente entrenado.
- Nunca actúe solo y absténgase de participar en un rescate si no se encuentra
en perfectas condiciones. Sea consciente de sus capacidades reales.
- Use todo el equipo de protección personal.
- Evite el uso de anillos, pulseras y cadenas.
- Todo sistema de rescate deber ser revisado antes de su uso por dos personas
competentes en la materia, para comprobar su solidez así como la correcta
instalación y operación.
- Planificar bien la actividad antes de realizarla, procurando anticiparse a todos
las fallas que pudieran ocurrir y tomando las medidas pertinentes para evitarlos.
- Toda persona que se encuentre expuesta a sufrir una caída debe estar
debidamente asegurada a un anclaje sólido, lo mismo se aplica a los equipos
utilizados.
- Emplear siempre un sistema de seguridad contra caídas cuando se encuentre a
más de 1,50 m de altura.
- No realizar nunca un trabajo en alturas si no se tiene la seguridad de querer y
poder hacerlo, estas acciones solo podrán desarrollarse cuando las condiciones
climáticas y físicas del lugar lo permitan.
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- En el lugar de trabajo donde se realizara la actividad, no se permitirá el ingreso

de personal no autorizado para participar en la actividad o estar cerca de ella.
- Siempre debe acordonarse el área antes de iniciar las labores de rescate.
 Perfil del rescatista.

- Haber realizado y aprobado el curso de nivel avanzado (40 horas) de trabajos
en altura (legislación de trabajo en alturas, primeros auxilios, manejo de
técnicas básicas de rescate, etc.)
- Tener habilidades para identificar riesgos y peligros asociados a trabajos en

altura.
- Contar con competencias para uso de equipos de rescate en alturas.
- Haber recibido capacitación de primeros auxilios (mínimo de 20 horas).
- Contar con aprobación en su certificado de aptitud medico laboral para trabajo

en altura.
- Alta capacidad de manejo del stress y situaciones de crisis.
 Procedimiento para atención y rescate en alturas.

Cuadro 14. Procedimiento para atención y rescate en alturas

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Etapa Procedimiento Responsable

Todo el personal
Las personas adyacentes dan involucrado en la
aviso inmediato al personal SISO ejecucion del
y/o Coordinadores de Trabajo en trabajo en Alturas
Alturas. en la Sede o
Proyecto.
Con base en la situación y estado
Personal SISO y/o
del personal involucrado se
Coordinadores de
determina la necesidad y urgencia
Trabajo en Alturas
de intervención con personal
de la Sede o
propio o ayuda de entidades
Proyecto.
Activación externas.
Recoger información :hora, tipo de Personal SISO y/o

evento, sitio exacto, nombre de la Coordinadores de
persona afectada, las Trabajo en Alturas
característica del evento y quien de la Sede o
informa. Proyecto.
Transmitir información vía Personal SISO y/o

telefónica cuando sea necesario a: Coordinadores de
Grupos de rescate del sector, Trabajo en Alturas
bomberos, Defensa Civil, de la Sede o
Hospitales del sector o ARL Proyecto.
Desplazar los recursos al lugar del
incidente
Evaluar situación
Personal SISO y/o
Definir del perímetro de seguridad
Coordinadores de
Arribo a la zona y evacuar a todo el personal ajeno
Trabajo en Alturas
del accidente a la labor
de la Sede o
Revisar que el personal auxiliador
Proyecto.
porte el equipo de protección
personal completo para la atención
del incidente.

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Durante la evaluación determine el
tipo de estructura involucrada
(estructura metálica, pluma,
andamio, poste, edificación, entre
otros) y los peligros asociados
como líneas energizadas, caída de
elementos, caída de alturas entre
otros.
Establezca si es posible y seguro
el acceso a la víctima, si no es
posible el acceso y la victima esta
consciente indíquele las maniobras
de auto salvamento mientras
llegan los cuerpos de socorro. De
Personal SISO y/o
lo contrario agilice la llegada de los
Coordinadores de
grupos de rescate o reevalué la
Evaluación Trabajo en Alturas
maniobra.
de la Sede o
Establecer condiciones de
Proyecto.
operación. Controle o elimine
riesgos asociados.
Evalúe visualmente la situación de
la víctima: Posibles puntos de
anclaje, carga a soportar y
mecanismos de acceso a la
víctima.
Determine si se hará ascenso o
descenso de la víctima.
Efectué una reunión rápida de
evaluación con el personal de
rescate y establezca las
maniobras a utilizar, y ejecute el
chequeo del equipo a utilizar.
La maniobra se podrá realizar de la
siguiente manera:
Verifique los puntos o sitios de
Acceso al paciente Rescatistas
anclaje, disponga de la cantidad
necesaria de acuerdo al sistema
que instalara.
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Instale el sistema de ascenso o
descenso de acuerdo a la
evaluación preliminar; siempre
instale una línea de trabajo y otra
de seguridad. Todos los sistemas
Acceso al paciente deben ser reversibles permitiendo Rescatistas
cambiar de ascenso a descenso o
viceversa.
Verifique todos los componentes
de instalación del sistema e inicie
desplazamiento hacia el paciente.
Verificar las condiciones de los
signos vitales.
En caso de ausencia del personal
médico en el sitio, se dará
instrucciones al personal con
capacitación en primeros auxilios
para ejecutar las acciones que sus
conocimientos le permitan.
El paciente inconsciente siempre
debe trasladarse en camilla para
evitar que se golpee.
De acuerdo a las condiciones del
Estabilización y
paciente, asegúrelo para
traslado del Rescatistas
ascenderlo o descenderlo en
paciente
camilla o cuerpo a cuerpo, siempre
usando técnica de ascenso o
descenso controlado.
Proteja al paciente siempre que
sea posible de la estructura o
superficie para evitar impactos.
Use equipo de bioseguridad.
Asegúrese de que el paciente este
perfectamente asegurado, con
esto garantiza que en caso de giro
no caiga o se salga de la camilla.

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Una vez el paciente ha llegado al
punto de recepción realice una
nueva valoración, estabilización,
verifique el sistema de
inmovilización y de ser necesario
traslade al paciente a un centro
hospitalario más cercano asignado
Estabilización y por la ARL.
traslado del Nota: En caso de utilizar otros Rescatistas
paciente recursos presentes en el sitio de la
emergencia (grúas, plumas,
brazos articulados con canasta
entre otros) se deberá coordinar
con el responsable del trabajo y el
operario para su utilización. El
rescatista deberá utilizar los EPP
adecuados y anclarse a ellos.
Desmonte de sistemas.
Evacuae los rescatistas de la zona
de impacto manteniendo todas las
Rescatistas,
normas de seguridad.
Personal SISO y/o
Verifique integridad de las
Desactivación y Coordinadores de
personas que intervinieron.
desmovilización Trabajo en Alturas
Ejecute conteo y revisión del
de la Sede o
funcionamiento de herramientas,
Proyecto.
equipos y accesorios empleados.
Reacondicione para posteriores
eventos.
Rescatistas,
Personal SISO y/o
Cierre Realizar la reunión posterior del Coordinadores de
administrativo incidente y elaborar el informe final Trabajo en Alturas
de la Sede o
Proyecto.

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7.2.3 Documentos y registros requeridos
7.2.3.1 Análisis de trabajo seguro (ATS). El personal ejecutor debe realizar un

análisis de trabajo segur; para esto será necesario realizar una reunión con todos
sus integrantes para definir los pasos principales de la tarea que se va a ejecutar.
Su verificación será en el sitio de trabajo. (Véase el Anexo I).
Para realizar un análisis del trabajo o tarea será necesario:

- Describir el nombre de la actividad.
- Indicar quien es el responsable del área o del proyecto.
- Colocar el nombre de las personas que realizarán el ATS.
- Describir de forma clara y breve la actividad que se va a realizar.
- Se describe la secuencia de cada una de las actividades que se va a

desarrollar.
- Identificar los peligros y sus consecuencias en cada uno de los pasos.
- Identificar y describir las acciones necesarias (preventivas o correctivas) para

eliminar o minimizar los peligros previamente definidos.
NOTA: su diligenciamiento dependerá de la complejidad de la actividad a

desarrollar, del nivel de riesgo y la aplicación de los estándares generales de
seguridad establecidos en la empresa.
7.2.3.2 Permisos de trabajo en alturas. Tiene como objeto prevenir la ocurrencia

de accidentes durante la realización de trabajos en alturas. Este permiso deberá
realizarse con una lista de chequeo para todos los trabajos que cumplan con las
siguientes condiciones:
- Cuando las actividades sean ocasionales.
- Cuando en el trabajo exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel

inferior.
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- Cuando las actividades o condiciones del trabajo sean diferentes.
- Cuando la actividad conlleve riesgos adicionales o combinados (alturas,

confinados y calientes).
- Cuando se tenga dudas de cómo realizar la actividad.

NOTA: El permiso de trabajo puede ser diligenciado por el trabajador o por el
empleador y debe ser revisado, verificado en el sitio de trabajo por el coordinador
de trabajo en alturas o una persona competente.
(Véase el Anexo J).
 Vigencia del permiso para trabajo en alturas. Diligenciado el permiso para

trabajo en altura, este tendrá vigencia sólo para las siguientes circunstancias:
- Permanezca el mismo objetivo de la tarea.
- Para el tiempo de la vigencia estipulado.
- Para el turno de trabajo realizado.
- Para las personas autorizadas.
- Mientras se cumplan todas las condiciones de seguridad verificadas.
 Parámetros para suspender un trabajo en altura.

- Cuando cambien las condiciones climáticas.
- Cuando se desmejoren las condiciones de seguridad tales como (daño de
equipos, elementos, herramientas, en general cualquier elemento que ponga en
riesgo la integridad física)
- Cuando el personal que se encuentre ejecutando la actividad desmejore su
condición de salud (sufra mareo, dolor general, cansancio excesivo, entre otros).
- Cuando se deteriore cualquier sistema de ascenso y descenso (escalera,
andamio, etc.)

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- Cuando se deteriore cualquier elemento de protección contra caídas (arnés,

eslingas etc.)
- Cuando existan personas no autorizadas transitando por el área de trabajo.
- Cuando cualquier ítem verificado en el permiso o lista de chequeo se
desmejore.
NOTA: Cualquiera de los aspectos anteriores invalida el permiso y el trabajador
deberá solicitar uno nuevo, es de anotar que el trabajador notificara sobre
cualquier situación que desmejore las anteriores condiciones.
Ningún trabajador, contratista/sub-contratista, puede realizar tareas o trabajos
ocasionales con riesgo de caída desde alturas, sin que cuente con el debido
permiso de trabajo revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado la persona
competente delegada por el empleador.
 Firma de permisos. Las siguientes firmas serán requeridas como mínimo,

cuando un permiso es entregado:
- Jefe o responsable del área.
- El emisor de permisos (persona competente).
- Los ejecutores del trabajo.
La firma del permiso implica que la persona que recibe la autorización y la
empresa está de acuerdo en acatar todos los términos y condiciones de este
procedimiento tal como están estipulados en el permiso.
 Ubicación y proceso de archivo del permiso. El permiso autorizado

previamente, debe permanecer en un sitio visible en el lugar donde se desarrolla
el trabajo para la verificación permanente del cumplimiento de las condiciones de
seguridad establecidas. Una vez finalizada la tarea, el permiso será entregado en
el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la sede o proyecto, quien lo
archivará en la carpeta Trabajo en Alturas, dando seguimiento al formato de
control de registro durante todo el año.

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7.2.3.3 Listas de chequeo. Deberá implementarse una lista de chequeo cuando

el trabajo sea rutinario siempre y cuando se ejecute el trabajo con los mismos
equipos, en el mismo sitio y en las mismas condiciones.
Se deberá tener en cuenta que esta lista de chequeo será revisada y verificada en
el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas o una persona
competente. Para su diligenciamiento se hará uso del formato
(Véase el Anexo k).
7.2.3.4 Inspección y mantenimiento de los equipo de altura. Es indispensable
para la seguridad del trabajador que el equipo de protección contra caída sea
inspeccionado con cierta periodicidad para verificar que esté en condiciones de
uso y que funciona correctamente. Son muchos los factores que potencialmente
pueden afectar la integridad y el comportamiento del equipo. La severidad con que
estos factores estén presentes en el ambiente de trabajo, el modo de uso y el
tiempo de exposición de los equipos a estas condiciones deberá ser considerada
para definir la frecuencia con que se deba realizar la revisión.
Se recomienda llevar a cabo 3 tipos de inspecciones:
- Una Inspección de tipo rutinaria, que la realiza el trabajador previo a cada uso.
- Una inspección cada trimestre por parte del coordinador de alturas utilizando
fichas de colores así:
Figura 2. Fichas de colores para el control de inspecciones trimestrales.
- Adicionalmente se realizara una inspección anual de los equipos de protección

contra caídas por parte del proveedor o persona avalada por el fabricante.
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 Guía de inspección. Durante la inspección, se deberá efectuar una revisión

completa del equipo/sistema y se deberá colocar especial atención a detectar la
presencia de las siguientes señales de daño o deterioro:
- Piezas de metal: (incluyendo ganchos, hebillas, aros “D”) sin corrosión,
deformación, torceduras, fisuras, ajuste inadecuado, partes desgastadas o sueltas.
- Piezas plásticas: sin cortes, roturas, deformaciones, o mostrar evidencia de
quemaduras con calor o degradación con químicos.
- Cintas: inspeccione las cintas en búsqueda de deshilachados, cortes o fibras
rotas, desgastes, talladuras, torsión, limpieza, quemaduras, manchas fuertes o
decoloración, daños en las costuras o puntadas sueltas.
- Chequee el absorbedor de impactos (si lo posee).
- Etiquetas: todas las etiquetas deben estar presentes y completamente legibles .
Si durante la inspección o el uso del equipo se observa una condición defectuosa,
inmediatamente ponga el equipo fuera de servicio.
 Mantenimiento y almacenaje de los equipos. La suciedad, el desgaste y el

ataque de ciertos agentes provocan el deterioro de los equipos de protección
contra caída. Con el objeto de conservar la integridad de los equipos en el largo
plazo es necesario observar las medidas que permitan un mantenimiento correcto
y seguro. El esquema de mantenimiento debe ser dirigido por una persona
calificada e incluir los siguientes puntos:
- Cuando bajo las condiciones de uso los equipos toman contacto con sustancias
que puedan alterar los materiales de fabricación (pintura, solventes, aceite, etc.)
es necesario la aplicación de procedimientos de limpieza. Tal procedimiento no
debe causar efectos negativos en las correas, en las partes metálicas o plásticas,
por ello es aconsejable que la limpieza se haga con un trapo mojado o una
solución diluida de jabón neutro. Las partes metálicas se deben secar con un trapo
y el equipo debe colgarse para su secado a la sombra y en ambiente seco.
- Cuando debido al uso o a la aplicación de procedimientos de limpieza el equipo

se moja, este se debe secar de forma natural evitando el contacto directo con una
fuente calórica.
- Los equipos deben ser almacenados en lugares libres de humedad, alejados de

la radiación ultravioleta, evitando el contacto con bordes cortantes, ambientes
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calurosos, y la presencia de agentes químicos u otras sustancias corrosivas.

Cuando se encuentren equipos almacenados durante un tiempo prolongado estos
deben ser sometidos a una revisión de tipo periódica, con el objeto de calificar su
estado, y definir si es posible usarlos.
 Limpieza de los equipos.

Eslingas. Limpie las cuerdas o reatas con una solución de agua y jabón. No use
blanqueador o soluciones con blanqueador o detergentes. Enjuague con agua
limpia. Limpie los herrajes con un trapo seco.
NOTA: el exceso de suciedad, acumulación de polvo, pintura u otros materiales
extraños pueden afectar el adecuado funcionamiento de los ganchos o la
resistencia de la cuerda o reata.
Arnés. Si el arnés requiere limpieza, lávelo con agua y solución de jabón. Deje
secar a la sombrea. No use blanqueador, soluciones con blanqueador o
detergente.
Limpie los herrajes con un trapo seco. Exceso de suciedad, pintura y otros pueden
ocasionar que el arnés trabaje inapropiadamente y en casos críticos pueden
degradar la reata al punto que debe ser retirado.
Los arneses y sus componentes deben ser almacenados en una bolsa
impermeable para asegurarse que permanezcan limpios y secos.
Debe procurar guardarse dentro de una bolsa en un lugar seco fuera de la luz
directa del sol. Evite guardar en bolsas si se encuentran húmedos o mojados.
Mosquetones. Disuelva un desinfectante que contenga las sales de amonio (4
partes) en agua caliente (máximo 20º). Ponga a remojo la herramienta en esta
solución durante una hora. Aclarar con agua potable y secar con un paño húmedo.
 Sustitución de los equipos. Los trabajadores deberán participar activamente

en la evaluación de los equipos, de tal forma de garantizar su uso durante todo el
tiempo en que esté expuesto al riesgo, además de la identificación de eventuales
molestias o daños al usuario.
Para los casos en que el equipo haya sido utilizado para detener una caída,
presente deterioro o sobre el cual se tienen dudas con base a su desempeño,
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deberá ser retirado de la operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que sea
avalado por el fabricante o por una persona calificada.
NOTA: No se realizara reparaciones al equipo sin previo consentimiento del
fabricante.
7.2.3 Estándares generales de seguridad

Cuadro 14. Estándar general para escaleras
Cuadro 15. Estándar general para andamios
Cuadro 16. Estándar general para elevadores de personal
7. 3 VERIFICAR
7. 3.1 Revisar
7.3.1.1 Investigaciones de incidentes o accidentes de trabajo. Serán
realizadas según procedimiento establecido por la empresa y adaptado a la
resolución 1401 de 2007, donde se establece que la investigación deberá ser
realizada por el equipo investigador que está conformado como mínimo por el jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el
incidente, un representante del Copasst, el encargado del desarrollo del programa
de Seguridad y Salud en el trabajo y de ser posible el afectado.
Con base a esta investigación se determinaran las causas, hechos o situaciones
que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente con el fin de
prevenir su repetición mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
7. 3.1.1 Auditoria. Se realizara anualmente con el fin de evaluar la efectividad del

programa de gestión de protección contra caídas para generar planes de acción
que ayuden a mejorar el desempeño del programa. (Véase el Anexo M).
7. 4 ACTUAR
7. 4.1 Mejoramiento continúo. Se llevara a cabo mediante el formato (Véase el
Anexo N)

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8 CONCLUSIONES
 Este programa facilita que el empresario aplique a la empresa

procedimientos seguros basados en la resolución 1409 para dar
complimiento de ley.
 La gestión integral del riesgo debe partir de la política establecida por la

empresa para el desarrollo del plan estratégico en la prevención de
accidentes.
 El enfoque del programa de gestión indica cómo hacer el debido

seguimiento, retroalimentación y así mismo cómo evaluar los resultados.
 Se hace necesario crear estándares generales de seguridad donde se

indique la forma de realizar de manera segura los trabajos en alturas de las
sedes y proyectos; actualmente se cuenta con la matriz de identificación de
riesgos y peligros de cada una de las actividades los cuales son
socializados a los trabajadores, pero no se cuenta con estándares de
seguridad, sólo se tienen los elaborados en el presente trabajo.
 La alta dirección es uno de los principales pilares para que un programa de

gestión obtenga resultados positivos con los trabajadores, esto se logra con
una constante comunicación entre todo el personal que interviene en la
ejecución del trabajo con el fin de evaluar conjuntamente los riesgos a los
cuales se ven expuestos.
 Con la ejecución del presente programa se logra un impacto positivo en el

mejoramiento de las condiciones para la salud de los trabajadores a corto y
largo plazo y así mismo una reducción del riesgo en las tareas de alturas.

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9 RECOMENDACIONES
 Realizar un continuo seguimiento, evaluación y retroalimentación al

programa de gestión de protección contra caída para garantizar un buen
funcionamiento y mejoramiento continuo del mismo. Además debe ser
revisado y actualizado anualmente, por el sistema integrado de gestión de
la empresa.
 Estandarizar las actividades de trabajo en alturas en las sedes o proyectos

de la empresa que puedan contar con un protocolo específico para
disminuir la vulnerabilidad del personal encargado de la realización de las
actividades de alto riesgo y así mismo fortalecer las condiciones de
seguridad que garanticen la ejecución segura de estas.
 Divulgar el programa de gestión de protección contra caída a todo el

personal involucrado para su implementación como directores de
Proyectos, personal SISO, Jefes de área, personal ejecutor, entre otros.
 Diligenciar y normalizar cada uno de los formatos establecidos en el

programa de gestión para hacer un buen control de las actividades de
trabajo en alturas desarrolladas en la empresa.

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BIBLIOGRAFÍA
Cartillas de ARP SURA.
LUIS FELIPE GRANDA AGUIRRE, Juan Manuel Osorio valencia y EDWUN

SANCHEZ QUINTERO. Procedimiento para trabajo en alturas. Cali- Colombia,
2011.
COLOMBIA, MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409 (23, julio, 2012). Por la

cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en
trabajo. Diario Oficial. Bogotá, D.C, 2012. no. 48517. p 1-27.
PEDRO MATEO FLORÍA, Agustín González Ruiz y DIEGO GONZÁLEZ

MAESTRE. Manual para el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Madrid,
2006. 1497 p.
Manual de instrucciones para el usuario, Arseg. Bogotá, D.C. – Colombia, 2011.
Guía para la selección y control de equipos de protección personal para trabajos

con riesgo de caída. p. 13, 14, 15.
Guía trabajos altura, DBISALA PROTECTA. p. 8.

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ANEXOS
Anexo A. Seguimiento de Aptitud Medica para Trabajo en Alturas y Certificación.

Anexo B. Diagnóstico inicial (Inventario de Tareas en Alturas)
Anexo C. Diagnóstico inicial (inventario de sistemas de ascenso y descenso)
Anexo D. Diagnóstico inicial (inventario de elementos y equipos de protección contra caída)
Anexo E. Caída en péndulo
Anexo F. Requerimiento de claridad.
Anexo G. Matriz de elementos de protección Personal
Anexo H. Hojas de vida de elementos y equipos de protección contra caída
Anexo I. ATS (Análisis de Trabajo Seguro)
Anexo J. Permiso de Trabajo en Alturas
Anexo K. Lista de chequeo
Anexo L. Inventario de trabajos en altura. (Fotos actividades)
Anexo M. Auditoria del Programa de Gestión de Protección Contra Caída
Anexo N. Mejora Continua.

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Elaboró: María Montoya M Revisó: Aprobó:


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SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE GESTIÓN DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDA SEGÚN LA

Elaboró: María Montoya M Revisó: Aprobó:

7.1.3.3 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 26

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

 Ética: Transparencia y lealtad en nuestras acciones.

 Responsabilidad social: Conciencia de la contribución al tejido social y el

 Creatividad: Aplicación de la imaginación y la innovación a las soluciones

 Calidad: Confianza interna y externa alrededor de nuestros proyectos.

 Servicio al Cliente: Ser su primera alternativa.

 Crecimiento del personal: Desarrollo integral en los aspectos profesional,

 Compromiso del personal: Responsabilidad con el logro de objetivos y

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de las organizaciones,

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

4.1 OBJETIVO GENERAL

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer los términos y elementos propios del trabajo en alturas.

 Conocer y analizar los requerimientos exigidos en la legislación colombiana

 Establecer las condiciones y procedimientos seguros para trabajo en alturas,

 Elaborar un plan de rescate que garantice una respuesta organizada y segura

 Realizar los estándares de seguridad según el inventario de actividades en

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

ABSORBEDOR DE CHOQUE: equipo cuya función es disminuir las fuerzas de

ACCESO POR CUERDAS: técnica de ascenso, descenso y progresión por

ANCLAJE: punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de

APROBACIÓN DE EQUIPOS: documento escrito y firmado por una persona

ARNÉS DE CUERPO COMPLETO: equipo de protección personal diseñado para

AYUDANTE DE SEGURIDAD: trabajador designado por el empleador para

BARANDA: barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

CAPACITACIÓN: para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una

Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo

CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS: documento que certifica que un determinado

CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL: documento otorgado por un

CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN: documento que se expide al final del

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

CERTIFICACIÓN PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. Certificación que se

COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS: trabajador designado por el

La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un

DISTANCIA DE DESACELERACIÓN: la distancia vertical entre el punto donde

DISTANCIA DE DETENCIÓN: la distancia vertical total requerida para detener

ENTRENADOR EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: persona con formación

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS CERTIFICADO: equipo que

ESLINGA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS: sistema de cuerda, reata, cable

Todos sus componentes deben ser certificados;

ESLINGA DE POSICIONAMIENTO: elemento de cuerda, cintas, cable u otros

ESLINGA DE RESTRICCIÓN: elemento de cuerda, reata, cable u otro material

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PARA TRABAJO SEGURO

EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES EN PROTECCIÓN CONTRA

Elaboró: María Mercedes Revisó: Aprobó:

competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de

FACTOR DE SEGURIDAD: número multiplicador de la carga real aplicada a un

GANCHO: equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2

LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: sistemas certificados de cables de acero,

LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES FIJAS: son aquellas que se encuentran

LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES PORTÁTILES: son equipos certificados y