Plan de Seguridad Cpsac-1msgs-01 Consorcio Pissano Sac

GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
Código CPSAC-1MSGS-01
Consorcio TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Pissano sac. COLOCACIÓN DE CERCO PRODAC- PDA Fecha
27-07-2019
AV. San Luis 1389 san Luis- Lima 30 Perú VENTANILLA Elaboración
PLAN DE SEGURIDAD Página 1/51
PLAN DE SEGURIDAD SALUD
OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
PROYECTO: “COLOCACIÓN DE CERCO

PRODAC -PDA VENTANILLA”
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS
Rev. Nº Fecha Descripción Elaborado por: Aprobado:
Actualización del plan Fabiola Mendez

01 27/07/2019 de Seguridad y salud
Gerente de Proyectos
en el trabajo.
Firmas de la revisión vigente

27-07-2019
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN 5
2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 6
3. ALCANCE 6
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

6
5. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7
6. POLÍTICA DEL SST 8
7. OBJETIVOS, METAS PROGRAMAS 9
8. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS

COMPROMISOS EN SST 10
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 13
10. REGLAMENTO INTERNO DE SST 15
11. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y

EJECUCIÓN DEL PLAN 16
12. ESTRUCTURA DEL PROYECTO 22
13. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 23
13.1 PLANO DE EVACUACIÓN Y MAPA DE RIESGOS 24
14. PROTECCIONES COLECTIVAS DE OBRA 24
14.1 Cerco metálico con malla de protección 25
14.2 Barandas o barandillas 25
14.3 Rampas, escaleras portátiles y fijas 25
14.4 Delimitación de áreas restringidas con conos, barrotes, mallas, cachacos,

señalización 26
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15. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

26
15.1 Programa Anual de Capacitaciones 27
15.2 Inducción General 28
15.3 Capacitaciones específicas 30
15.4 Reuniones diarias o charlas de inicio de jornada 30
16. CONTROL OPERACIONAL - PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y/O DOCUMENTOS

CORPORATIVOS 31
17. INSPECCIONES INTERNAS EN SST, REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB

ESTÁNDAR Y ACTIVIDADES DE LIDERAZGO 31
18. REGISTROS, MECANISMOS DE CONTROL Y SUPERVISIÓN 31
19 GESTIÓN DE CONTRATISTAS, PRESTADORES DE SERVICIO, PROVEEDORES

33
20 NORMAS GENERALES: 33
21 ESTADÍSTICAS 39
22 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES PELIGROSOS 39
23 SISTEMAS DE COMUNICACIÓN (COMUNICACIÓN INTERNA DE LA OBRA, CON EL

PERSONAL PROPIO Y EL CLIENTE) ¡Error!
Marcador no definido.
24 EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA (EPC) Y EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL (EPP) 41
25 SALUD OCUPACIONAL 43
26 PROTECCIÓN A LA MUJER GESTANTE 45
27 PROGRAMA DE INCENTIVOS 46
28 PLANES DE CONTINGENCIA 46
29 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ACCIONES CORRECTIVA

47
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30 AUDITORIAS ¡Error!
Marcador no definido.
31 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO 48
32 GESTIÓN AMBIENTAL EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN 48
33 ANEXOS 51
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1. INTRODUCCIÓN
La empresa Consorcio Pissano S.A.C, asume la responsabilidad en las operaciones y actividades
que ejecute su personal directo y/o sus subcontratistas de acuerdo a medidas de control definidas
a partir de la identificación y clasificación de los riesgos y peligros asociados a cada una de
actividades que se desarrollen en el proyecto colocación de cero Prodac- PDA Ventanilla.
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido preparado de conformidad con la

legislación nacional del Perú: Ley 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el trabajo”, Reglamento de
la ley D.S. 005-2012- TR y Norma G050 "Seguridad durante la Construcción".
Consorcio Pissano S.A.C, permanentemente busca mejorar la seguridad, la Calidad y la

Excelencia en los Servicios que presta a sus Clientes. Con el fin, de culminar a tiempo y con éxito,
las obras satisfaciendo ampliamente las expectativas de sus clientes.
En el Control de los Riesgos es una característica que debe sobresalir en los Proyectos que realice
Consorcio Pissano S.A.C. Este Control se tiene que basar necesariamente en el interés de
nuestra empresa de preservar la integridad física y mental de sus trabajadores, manteniendo en
alto la motivación y productividad de los mismos, así como el cumplimiento de plazos y
mantenimiento de la calidad de los trabajos que se efectúen, contribuyendo de esta manera al
desarrollo de los recursos humanos y materiales.
La Gerencia de Consorcio Pissano S.A.C, entiende que tiene la principal responsabilidad en la

aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos, pero también deja establecido
que todos quienes participan en cada obra, trabajadores, capataces e ingenieros tienen la
responsabilidad en cumplir y hacer cumplir, respetar y acatar estas Normas. Por esto en todas
nuestras obras, sea cual fuere, no se permitirá a nadie violar, sobrepasar o ignorar las Normas y
Regulaciones de Seguridad, destacando que no hay medidas ni programas que sean efectivos para
evitarle un accidente a nuestros trabajadores, si él no participa en su propia protección.
Los Encargados y Supervisores de SSOMA tendrán autoridad operacional en todas las materias
que se refieran a Control de Riesgos y será responsable de alertar y comunicar los riesgos
existentes, efectivos y potenciales, haciéndoles el seguimiento correspondiente hasta que éstos
sean corregidos.
Nuestro compromiso con el Cliente es llevar adelante la colocación del Cerco Prodac- PDA
Ventanilla; sin tener accidentes ni pérdidas que lamentar, en el plazo acordado, proporcionándoles
el mejor servicio en plena concordancia con los objetivos preventivos, ambientales y sociales
planteados para éstos.
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El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo, debe ser tomado como un
instrumento básico, que debe ser realimentado a medida que la obra vaya desarrollándose, ya que
no debe ser considerado como algo inamovible, sino que debe "ser dinámico" y todos los
integrantes de la obra, con su aporte, ser capaces de modificar aquello que deba ser modificado y
perfeccionar lo que sea necesario.
2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Ubicación: El terreno se encuentra ubicado en Ventanilla Gambeta, el Callao, Provincia
Constitucional el Callao– Lima, la cual tiene un área de 2.150 metros lineales, y limita por el norte
con el asentamiento humano Costa Azul, por el oeste el Océano Pacifico, y por el Sur por la
pampilla.
3. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Consorcio Pissano
S.A.C agrupa las herramientas de gestión las cuales aplica a todos los colaboradores, de La
empresa y proveedores en la “Colocación del cerco Prodac – PDA Ventanilla– Lima. También
garantiza la integridad física y salud de todos los terceros del área de influencia del proyecto.
El alcance de la obra comprende lo siguiente:
 Movilización de Materiales y herramientas

 Trazos y replanteo
 Excavación de la zapata y cimientos corridos
 Encofrado de zapata y cimiento corridos
 Colocación de concreto en zapato y cimientos corridos
 Desencofrado de la zapata
 Eliminación de material excedente
 Instalación del cerco malla Prodac- de 2.40 m X3.00 m
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Nuestro Sistema de Prevención de Riesgos cumple los requisitos de las normas de la ley
29783, Reglamento D.S.005-2012 de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Modificatorias, que forma parte de la Gestión de la empresa Consorcio Pissano S.A.C,
diseñado bajo los elementos centrales (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) “PHVA”, del
sistema que se describen:
* Recepción de información técnica y consideraciones especiales para la ejecución de la

obra.
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• Preparación del Plan SSTMA a aplicar en el proyecto.
• Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos del proyecto “Colocación cerco

prodac – PDA Ventanilla”, y de cada actividad del proyecto indicando medidas de control.
• Preparación de programa de capacitación.
• Preparación de programa de inspecciones.
• Inducción de seguridad y salud ocupacional a todo el personal del proyecto.
• Instalación del Comité Técnico de Seguridad. Reunión mensual.
• Identificación de no conformidades/desvíos operativos (actos y condiciones sub estándar).

• Reporte mensual estadístico SSTMA. Se registra la cantidad de trabajadores, horas
laboradas, cantidad de accidentes, índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de
accidentabilidad, horas de capacitación.
5. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

La empresa Consorcio Pissano S.A.C; establece como objetivo general Preservar la
integridad física y mental de todos sus trabajadores, por el desarrollo de las actividades a
realizar en la ejecución de la obra “colocación del Cerco Prodac – PDA Ventanilla”
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6. POLÍTICA DEL SST
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Consorcio Pissano S.A.C., ha adoptado una política de Seguridad, Salud Ocupacional en el

Trabajo para asegurar el manejo responsable de nuestras actividades en la prestación de
servicios, incluye las instalaciones donde desarrollamos actividades de la organización.
Para lograrlo la alta dirección se compromete en:
 Mitigar, prevenir lesiones, dolencias, daños, enfermedades e incidentes producto de las

actividades salvaguardando la integridad física, la salud de nuestros colaboradores
propios, contratistas, visitantes, prestadores de servicios y en general
 Establecer programas de formación, participación, Practicas, evaluación y consulta
permanentes, que permitirán disponer de un personal con un alto nivel conocimiento y
capaz de poder desempeñar las actividades del Consorcio Pissano S.A.C.;
reconociendo el desempeño del Colaborador fomentando una cultura de seguridad y
salud en el trabajo.
 Cumplir con los requisitos legales aplicables a nuestras actividades, y otros compromisos
que la empresa voluntariamente suscriba.
 Revisar periódicamente el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo
asegurando siempre que sea aplicable y apropiado para la naturaleza y escala de
nuestras actividades, mejorando continuamente el desempeño de la gestión de
Consorcio Pissano S.A.C
 Prever y comprender las necesidades y expectativas de nuestro cliente, satisfaciendo y
proponiendo soluciones seguras, innovadoras dentro del marco del contrato, cumpliendo
con todos los valores SSTMA y compartirlos con nuestros socios, proveedores y
subcontratas
 Comunicar esta política a nuestros colaboradores y otras partes interesadas.
Consorcio Pissano tiene planteado como misión interna liderar el cambio y crear una cultura de
la seguridad en cada uno de los integrantes.
Lima 27 de Julio de 2019
Luis Luy Gerente General.

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7. OBJETIVOS, METAS PROGRAMAS
7.1. Objetivos y metas del proyecto
La empresa Consorcio Pissano S.A.C, ha implementado sus Objetivos, Metas y

Programas de Gestión de SST, los cuales se controlan y registran.
Anualmente la empresa Consorcio Pissano S.A.C, se establece los objetivos del

Sistema, en base a la siguiente información:
 Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

 Los requisitos legales y otros compromisos.
 La disponibilidad de recursos económicos, tecnológicos, humanos y
financieros.
 La oportunidad de minimizar los riesgos.
 Los requerimientos operacionales
 Resultados de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control
de riesgos.
 Puntos de vista de los trabajadores y partes interesadas
 Información resultante de las consultas a los trabajadores, actividades de
revisión y mejora en el lugar de trabajo.
 Informes anteriores de no conformidades del Sistema.
 Resultados de la revisión por la dirección.
La empresa Consorcio Pissano S.A.C; está comprometido con el cumplimiento de
todos los objetivos, con una meta de cero accidentes, sin embargo, por la complejidad
de las obras de construcción es probable la ocurrencia de algún evento menor.
El Ing. Prevencionista de Obra realiza el seguimiento y debe informar a la Gerencia del

Proyecto semanal y mensualmente el estado del cumplimiento de objetivos propuestos,
así como el cumplimiento de las actividades propuestas para el logro de los objetivos.
7.2 Objetivo general:
El objetivo general del plan de seguridad y salud Ocupacional en el Trabajo de la

empresa Consorcio Pissano S.A.C, es prevenir, los riesgos que afecten la
integridad física y salud de nuestros colaboradores bajo el principio de prevención,
responsabilidad, cooperación, gestión integral, atención integral de la salud, consulta
y participación, información y capacitación, protección y primacía de la realidad o
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cumplimiento de la legislación peruana en la obra “colocación del Cerco Prodac –

PDA Ventanilla”..
7.3 Objetivos específicos:
El presente plan estable objetivos proactivos y reactivos de seguridad, salud

ocupacional en el trabajo indicando a continuación:
a) Prevenir lesiones, dolencias, daños, enfermedades e incidentes

producto de los riesgos presentes en la obra “Colocación de Cerco
Prodac – PDA ventanilla”, durante el desarrollo de nuestras actividades
protegiendo la integridad de los colaboradores de la organización;
fomentando de esta manera una cultura de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Establecer programas de formación, participación, Practicas, evaluación
y consulta permanentes, que permitirán disponer de un personal con un
alto nivel conocimiento y capaz de poder desempeñar las actividades
dentro de la obra.
c) Reconocimiento del desempeño del colaborador, cuantificando su
participación en el cumplimiento de programaciones y compromiso de
todo el personal de la obra con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
d) Seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
mediante inspecciones y verificando la eficacia del levantamiento de las
observaciones encontradas en la obra.
Nota: los objetivos deberán ser cuantificables para lo cual se ha establecido una meta la
cual será el resultado de formula dada por cada uno de los objetivos propuestos
7.4 Programa de seguridad y salud en el trabajo
La obra desarrolla un conjunto de actividades de Prevención en Seguridad, Salud

Ocupacional en el Trabajo, hasta la culminación de la obra, que será de 3 meses
aproximadamente.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; establece las actividades de seguridad

Salud Ocupacional en el trabajo y responsabilidades de cada área con la finalidad de
prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los
trabajadores, incluyendo sub contratistas, visitas y terceros.
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8. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS

COMPROMISOS EN SST
La Gerencia legal y/o Asesor Legal Externo identificará las normas legales vinculadas a la
gestión de seguridad, salud ocupacional, aplicables en los proyectos, donde aplique el
sistema de gestión de La empresa Consorcio Pissano S.A.C. Sean estas nuevas,
modificatorias o actualizaciones, mediante el acceso, búsqueda o recepción rutinaria de
información pertinente, pudiendo recurrir a los siguientes medios:
- Revisión del diario oficial "El Peruano".
- Notificaciones vía correo electrónico de proveedores de servicios legales.
- Solicitud del servicio de búsqueda especializada.
- Visitas a las entidades públicas y privadas relacionadas con la gestión de la seguridad y

salud ocupacional en el sector.
- Comunicaciones externas de partes interesadas.

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Entre las normas identificadas aplicables al proyecto mencionamos a las siguientes:
Normas legales aplicables al proyecto
Fecha de
ítem Nombre de Norma legal Numero
publicación
01 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783 20/08/2011
02 Modifican la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 30222 11/07/2014
D.S. N° 005-12-
03 Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 25/04/2012
TR
Aprueban normas complementarias para la adecuada

aplicación de la Única Disposición Complementaria D.S. N° 010-
04 20/09/2014
Transitoria de la Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de 2014-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo
Aprueban la Norma básica de ergonomía y de R.M. N° 375-

05 30/11/2008
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico 2008-TR
Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes

R.M. N° 312-
06 médicos Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los 26/04/2011
2011-MINSA
Exámenes Médicos Obligatorios”
Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la

información mínima que deben contener los registros R.M. N° 050-
07 15/03/2013
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 2013-TR
en el Trabajo
Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de

Información sobre accidentes de trabajo, incidentes
D.S. N° 012-
08 peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el 31/10/2014
2014-TR
artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Ley que establece la obligación de presentar y elaborar Ley N° 28551-

09
planes de contingencias 2005
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Ley General para la prevención y control de los riesgos del Ley N° 28705-
10
consumo del tabaco. 2006
11 Seguridad Durante la Construcción Norma G.050
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo

12 D.S. Nº 003-98
de Riesgo
Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección,

13 NTP 350.043-1
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
14 Símbolos, medidas y disposición de la señal de seguridad NTP 399.011
Señales de Seguridad, Colores, símbolos, formas y

15 NTP 399.010-1
dimensiones de señales de seguridad.
16 Norma técnica de andamios NTP 400.034
ANSI A10.32-
17 Equipos de protección contra caídas.
2004
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
La empresa Consorcio Pissano S.A.C; asegura el establecimiento y el funcionamiento

efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el reconocimiento y
participación de los representantes de los trabajadores.
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
A. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
B. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
C. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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E. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
F. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
G. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
H. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
I. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
J. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
K. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
L. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
M. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
N. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
O. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
P. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
Q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
R. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
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b. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas

dentro de los diez (10) días de ocurrido.
c. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
d. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S. Llevar en el Libro de Actas el formato Acta de Reunión (según el modelo del
ministerio de trabajo y promoción de empleo), el control del cumplimiento de los
acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
10. REGLAMENTO INTERNO DE SST

La empresa Consorcio Pissano S.A.C; pone en conocimiento de todos los trabajadores,
mediante medio físico y bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus posteriores modificatorias.
Este Reglamento define las reglas de seguridad y salud ocupacional que deben cumplir todos
los trabajadores durante la ejecución de las operaciones (oficina y campo). Además, detalla
las responsabilidades de la empresa, los miembros del comité de seguridad y salud en el
trabajo, subcontratistas y proveedores.
Los objetivos del RISST son:
- Proteger, preservar y mantener la integridad física y salud ocupacional de los

trabajadores, subcontratistas y proveedores principales.
- Dar pautas para establecer las medidas de protección de los usuarios y público en
general contra los peligros de las instalaciones y actividades inherentes a la actividad.
El Reglamento es de cumplimiento obligatorio en todas las obras que ejecute la empresa y

en los locales donde realiza sus operaciones. Asimismo, aplica para todo el personal de la
empresa, trabajadores temporales, subcontratistas y proveedores. Una copia del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (ver Anexo 01). Será entregada a
cada trabajador para su conocimiento y cumplimiento firmando el formato CPSAC-
1RGSMA-01.
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11. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL PLAN
Gerente de Proyecto
- Revisar y aprobar los planes operativos específicos de las obras incluyendo el Plan
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Supervisar el avance de los trabajos haciendo correcciones en los planes de obra
para cumplir los plazos y las metas establecidas sin descuidar los aspectos de
Seguridad, Salud Ocupacional y el cuidado del medio Ambiente.
- Evaluar y aprobar los recursos y equipos que requieren las obras constructivas bajo
su responsabilidad y el cumplimiento de los Objetivos y metas fijadas.
- Supervisar el cumplimiento de la Política de SST, alcohol y drogas, negarse al trabajo
inseguro, así como el buen estado de las relaciones con los grupos de interés.
- Participar activamente en las inspecciones proactivas de las obras que tenga
asignadas
Coordinador de Obra/ Construcción
- Implementar el presente plan SST.

- Identificación y obtención de los recursos humanos y materiales necesarios para la
supervisión y dirección del Proyecto.
- Preparar la programación general para cada Proyecto.
- Acordar con el Cliente (si no existe en el Contrato) una metodología para el manejo
de los cambios al Contrato durante su desarrollo.
- Analizar los textos y condiciones de todo desvío o modificación sobre el Contrato y
registrar o hacer registrarlas durante su desarrollo.
- Emisión, implementación y difusión del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
sus modificaciones y las del Sistema de Gestión de la Empresa.
- Administrar y / o hacer administrar la documentación relacionada con el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo y otros registros generados en el Proyecto.
- Emisión y difusión de los Objetivos Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo al
personal a su cargo, como así también su análisis.
- Verificar que se establezcan en el Proyecto Procedimientos para comunicaciones
formales con la Organización del Cliente.
- Definir una metodología para las verificaciones sobre productos suministrados por el
Cliente, destinados al Proyecto.
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- Definir una metodología para el manipuleo, almacenamiento y preservación de los

productos que llegan al Proyecto, hasta su uso, instalación o entrega.
- Definir las personas que revisan, autorizan o ponen en vigencia documentos y datos
en su Proyecto.
- Definir formalmente el lugar de recepción de la documentación y datos externos.
- Al finalizar los trabajos de su Proyecto, asegurar que se acredite con su firma que se
han realizado satisfactoriamente todas las actividades especificadas en el contrato,
solicitando entonces al Cliente la recepción de las Obras involucradas.
- Detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento en SST del personal
propio o de terceros afectado y proceder según corresponda.
- Asegurar la Revisión del Desempeño en SST en su Obra, incluyendo el
Cumplimiento de Requisitos Legales aplicables y de otro tipo a los que la
organización suscriba.
- Difundir La Política de SST a todo el personal del Proyecto.
- Apoyar a la gestión de SST.
- Informarse permanentemente respecto de la siniestralidad de su proyecto y actuar
en consecuencia.
- Fomentar la formación del comité de seguridad y salud ocupacional y la investigación
de accidentes / Incidentes.
- Aprobar una partida presupuestaria para el cumplimiento de los Objetivos y Metas
en la Obra.
- Atender a las recomendaciones de la Jefatura del Sistema de Gestión.
Residente de Obra
- Evaluar los riesgos en las actividades que serán ejecutadas.

- Supervisar que las diferentes actividades de la obra se realicen de acuerdo al Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo.
- Aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios para el
cumplimiento de los requisitos y especificaciones establecidos por el Sistema de
Gestión para las actividades a su cargo, como así también, efectuar los registros
según corresponda.
- En caso de Subcontratos, aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo
necesarios para el cumplimiento de los requisitos y especificaciones establecidos
por el Sistema de Gestión para las actividades a su cargo, como así también, verifica
la aplicación de los registros que correspondan.
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- Capacitar al Personal a su cargo en las actividades relacionadas al Plan de

Seguridad y Salud Ocupacional, estándares e instructivos.
- Conocer los procedimientos, matrices IPER, promover su conocimiento,
comprensión y difusión, controlando su cumplimiento en las áreas a su cargo.
- Asistir a las reuniones de seguridad que se programen y brindar apoyo a las
actividades que se desarrollen.
- Participar en las inspecciones de SST que se programen para su sector y realizar
también inspecciones no programadas de acuerdo a las necesidades de obra.
- Solicitar el asesoramiento del área de SST cada vez que lo estime necesario.
- Solicitar la presencia de personal de SST, durante el desarrollo de tareas cuyo riesgo
así lo justifique.
- Analizar y participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar
la repetición de accidentes/ incidentes.
- Requerir el asesoramiento de SST en la programación de trabajos críticos.
- Participar identificando desvíos en forma proactiva en la obra que se encuentre
designado.
- Solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.
Empleados, Operarios y Obreros
- Es condición de empleo realizar las tareas asignadas en forma totalmente segura.

- Conocer y aplicar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
- Informar sin pérdida de tiempo de toda condición insegura detectada.
- Conocer, informar y cumplir las normas y procedimientos generales y particulares.
- Adoptar una actitud activa en su propia protección, la de sus compañeros y la de
terceros.
- Utilizar todos los elementos de protección personal cuyo uso haya sido determinado
como requisito de permanencia en el trabajo.
- Observar y cumplir las instrucciones y adiestramiento dados por capataces,
encargados, etc.
- No efectuar trabajos, maniobras u operaciones en instalaciones o áreas en las
cuales no esté autorizado.
- Asistir a las reuniones de capacitación y prácticas que se impartan y a las cuales
fuera invitado a participar.
- Mantener el buen orden y limpieza de su área de trabajo.
- Informar de situaciones que puedan ser causales de riesgos en Seguridad, Salud en
el Trabajo.
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- Colaborar en el trabajo diario con la aplicación de todas las disposiciones de SST

descritas en la documentación del Sistema de Gestión.
- Informar a su inmediato superior de toda lesión sufrida, colaborando eficientemente
en la investigación del acontecimiento.
- Informar al personal SST de todo incidente del que fuera testigo.
- Adquirir conciencia y ser competente en relación a los aspectos ambientales y
riesgos significativos de las actividades llevadas a cabo en el sitio.
- Verificar el estado de sus EPP antes del comienzo de sus actividades.
Maestro de obra
- Conducir y motivar los esfuerzos del personal a su cargo, para ejecutar las diferentes
actividades de los frentes de trabajo o especialidad asignada considerando siempre
el buen cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en el
trabajo.
- Supervisar, en los frentes a su cargo, el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad
y Salud Ocupacional, teniendo la obligación de detener una actividad donde se
ponga en riesgo la integridad física de los trabajadores, su salud o el medio
ambiente.
- Conocer los procedimientos, promover su conocimiento, comprensión y difusión,
controlando su cumplimiento en las áreas a su cargo.
- Participar en las inspecciones de SST que se programen para su sector.
- Solicitar el asesoramiento del área de SST cada vez que lo estime necesario.
- Reclutar y evaluar personal obrero para la obra, cuando le es requerido y darle la
inducción, y orientación en las tareas que realizarán.
- Evaluar el desempeño del personal a cargo y efectuar recomendaciones de
capacitación, reconocimiento, promoción o de acciones disciplinarias que fueran
necesarias
- Verificar el estado de los EPP de los colaboradores a su cargo antes del comienzo
de sus actividades.
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Capataces
- Organizar los trabajos de los operarios y obreros en los frentes de trabajo asignados
tomando en cuenta todas las medidas de Seguridad, Salud ocupacional y
ambientales establecidas por La empresa Consorcio Pissano SAC
- Realizar y supervisar la preparación de las actividades previas requeridas para la
ejecución de las actividades productivas de su especialidad previa realización de
AST con el personal a su cargo.
- Registrar las tareas del personal.
- Supervisar el orden y la disciplina de los operarios y obreros a su cargo.
- Es el responsable del Orden y la limpieza en su área de trabajo.
- Es el responsable de que su personal utilice los EPP obligatorios para realizar la
tarea asignada.
- Es el responsable que a su personal no le falten los EPP correspondientes a la tarea
- Conocer los procedimientos, promover su conocimiento, comprensión y difusión,
controlando su cumplimiento en las áreas a su cargo.
- Realizar la reunión diaria de seguridad, todos los días y antes del inicio de sus
trabajos, con la participación activa de todo el personal a su cargo.
- Participar en las inspecciones de SST que se programen para su sector.
- Aplicar adecuadamente los recursos brindados para el cumplimiento del presente
plan.
- Verificar el estado de los EPP de los colaboradores a su cargo antes del comienzo
de sus actividades.
Prevencionista de Obra
- Planificar y organizar las actividades de SST de la Obra.

- Asistir al Gerente de Obra en la implementación del Plan SST, con el apoyo de los
responsables de las diferentes especialidades que lo componen.
- Brindar asesoramiento a nivel del proyecto en la aplicación de la legislación, normas
y procedimientos.
- Implementar los procedimientos ambientales y estándares de seguridad específicos.
- Verificar que las Políticas de la empresa sean difundidas y estén disponibles.
- Asegurar que todo el personal que ingrese a la obra lo haga solo después de contar
con la aptitud médica y el entrenamiento de inducción en SST.
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- Mantener actualizada la evaluación de riesgos y aspectos ambientales de la obra.

- Elaboración del plan de capacitación inherente a SST.
- Verificar permanentemente el stock y calidad de elementos y equipos de protección
personal.
- Efectuar inspecciones y auditorias, así como el relevamiento de condiciones
ambientales de trabajo.
- Confeccionar Informes estadísticos y registro actualizado de accidentes, incidentes
e impactos ambientales.
- Investigar todo tipo de acontecimientos relacionados con el trabajo.
- Verificar el cumplimiento de los requisitos de SST de La empresa Consorcio
Pissano SAC. por parte de los Subcontratistas y Proveedores.
- Coordinar tareas de prevención juntamente con el Servicio Médico del proyecto.
- Reportar en forma inmediata al Gerencia de Gestión de SST de la empresa todo
incidente, accidente de características graves.
- Entrenar en prevención de riesgos a los diferentes niveles de la obra.
- Asistir al Gerente de Construcción en el desarrollo de campañas de prevención.
- Contacto y coordinación permanente con el Gerente Central SST.
- Asesorar a la línea de Mandos Medios en lo referente a actos inseguros y
condiciones peligrosas en la realización de las tareas.
- Administrar el Registro de Leyes y Requisitos legales en Seguridad, Salud
Ocupacional y otros requisitos asumidos por la Obra.
- Procesar, analizar y emitir del Informe Mensual de Revisión de Desempeño en SST,
las Estadísticas mensuales de accidentes, los informes de investigación de
acontecimientos.
- Emisión y constante actualización del Plan de respuestas ante emergencias.
- Organización de las prácticas de evacuación.
- Verificar condiciones de trabajo en relación a seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente en las distintas áreas o frentes donde se ejecuten las actividades, teniendo
autoridad y responsabilidad asignada por la Dirección, para detener, a través de la
supervisión o dirección del Proyecto, o por si solo si éstos no estuvieran presentes,
todas aquellas actividades en las que por falta de controles operativos o por otras
causas se ponga en riesgo la seguridad y salud de las personas, el medio ambiente
en la prestación de La empresa Consorcio Pissano SAC y a sus Clientes.
- Verificar el estado de los EPP de los colaboradores inopinadamente antes del
comienzo de sus actividades.
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La empresa Consorcio Pissano SAC ha definido las funciones en la implementación y

mantenimiento del sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo dentro de los
estándares y procedimientos del sistema de gestión, (ver Anexo 02).
12. ESTRUCTURA DEL PROYECTO
GERENTE DE
PROYECTOS
Ing. Fabiola Mendez
Coordinador de Ing. PDR Yennys

Obra Ing. Cesar Fernández
Chavez
Residente de Obra
Ing. Pedro Alvarez
Maestro de Obra
Cristian Bartolo
Almacenero y Cuadrilla Obras

Guardián Civiles
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13. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

El análisis de riesgos debe efectuarse en forma proactiva, y se tomaran en cuenta las
actividades rutinarias y no rutinarias, actividades para todas las personas que tienen acceso
a la obra (incluyendo contratistas y visitantes), los Peligros identificados que se originan fuera
del sitio de trabajo, entre otros.
El Prevencionista de SST en coordinación con el Gerente, Residente de Proyecto, los Jefes

de las áreas de apoyo (almacenes, taller, equipos, comedor, oficina, etc.), y el personal
responsable del proceso, identifica cada uno de los peligros de las tareas a realizar y cada
uno de los riesgos que competen a los peligros detectados teniendo en cuenta las
actividades por proceso, actividades de apoyo y puesto de trabajo.
Todo este análisis está colocado en el formato CPSAC-4F-05 Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos, una vez terminado y ya con sus medidas de control adoptadas, el
formato debe ser firmado por los integrantes de la identificación, miembros del Comité SST
y aprobado por el Gerente de Proyecto.
El Prevencionista de SST o quien él designe debe verificar la implantación eficaz y oportuna

de los controles establecidos en el formato de identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos antes del inicio de las actividades del proceso en cuestión.
VALORACIÓN DEL RIESGO

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13.1. PLANO DE EVACUACIÓN Y MAPA DE RIESGOS

El Plano de Evacuación y Mapa de Riesgos es una de las herramientas
necesarias para dar conocimiento al personal en forma gráfica los agentes
generadores de riesgos que pueden ocasionar accidentes o enfermedades
profesionales en el trabajo. De esta manera se ha sistematizado y adecuado para
proporcionar el modo seguro de crear y mantener los ambientes y condiciones
de trabajo, que contribuyan a la preservación de la salud de los trabajadores, así
como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor.
La empresa Consorcio Pissano SAC Identifica los peligros y evaluación de

riesgos, dentro del cual se detalla todo lo relacionado a los riesgos presentes en
obra teniendo en cuenta el layaout de obra, el cual será elaborado al iniciar el
proyecto, teniendo en cuenta los riesgos y controles administrativos de
señalización y colocación de sistemas colectivos, se elabora el mapa de
evacuación, Mapa de riesgos de la obra el cual será modificado de acuerdo al
avance o cambios que se de en la obra (Ver Anexo 03)
14. PROTECCIONES COLECTIVAS DE OBRA

Los sistemas de seguridad colectivos existentes y usados en los trabajos de colocación de
cerco Prodac- PDA Ventanilla Lima, donde es de obligatorio cumplimiento e implantación de
los mismos, así como su uso por parte de los trabajadores propios y contratas.
Construcción es la actividad económica que registra la mayor incidencia de accidentes,

enfermedades y muertes laborales. Cientos de albañiles que trabajan en altura, sin los
adecuados elementos de seguridad, están expuestos a una caída que puede resultar fatal.
De ahí la importancia de adopción de medidas de protección colectiva para evitar las caídas
en altura teniendo en cuenta que existe más accidentes de caídas de alturas en el sector
construcción, por tal razón la existencia de redes o de barandillas no garantiza por sí misma
un nivel de seguridad adecuado, por el contrario si presentan deficiencias en su composición,
conservación o colocación, nos encontraremos con una situación de riesgo agravada al crear
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en el trabajador la convicción de que cuenta con protección cuando en realidad carece de

ella, lo que, en algunos casos, podría inducirle a asumir más nivel de riesgo que ante la
inexistencia de protección. Los más importantes son:
- Cerco metálico
- Barandas Barandillas.
- Escalinatas usando el mismo terreno
- Delimitación de áreas restringidas con conos, barrotes, cachacos, señalización
14.1. Cerco metálico con malla de protección

En el proyecto se cuenta con cerco perimétrico al cual se adiciono una malla
cortina de atrapa polvo con la finalidad de reducir que el polvo afecte a los
vecinos.
14.2. Barandas o barandillas

Las barandas o barandillas serán de materiales rígidos y resistentes y tendrán
una altura mínima de 90 cm, amarradas con sogas, cada 1 metro en las varillas
de fierros, clavadas a nivel del piso, esta barandilla se completará con rodapiés
igualmente resistentes, o malla rachet a todo lo largo. Cubriendo las puntas de
los fierros con capuchones de seguridad.
14.3. Rampas, escaleras portátiles y fijas

Las escaleras portátiles, escaleras fijas y rampas, estarán delimitadas,
diseñadas, fabricadas e instaladas de manera que puedan ser utilizadas con
facilidad y seguridad.
Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de personas o acarreo

manual de materiales se calcularán de acuerdo al número de personas que
puedan utilizarlas y el tipo de actividad, considerando que el ancho mínimo es
de 0,60 m.
Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado, dichas zonas deben estarán

equipadas con dispositivos que eviten que los trabajadores no autorizados
puedan ingresar en ellas. Se deben tomar todas las medidas adecuadas para
proteger a los trabajadores que estén autorizados a ingresar en las zonas de
peligro. Estas zonas deben estarán señalizadas de acuerdo a lo establecido en
las normas técnicas peruanas vigentes.
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Las escaleras portátiles estarán fijadas o ancladas para evitar que se muevan y
den origen a una caída de personal por lo cual es esencial tener el certificado de
homologación de dichos equipos
14.4. Delimitación de áreas restringidas con conos, barrotes, mallas, cachacos,

señalización
La finalidad de la señalización es llamar la atención sobre situaciones de riesgo
de una forma rápida y fácilmente comprensible, pero no sustituye a las medidas
preventivas de restricción.
La falta de señalización de seguridad incrementa el riesgo en la medida en que

priva al trabajador de la más elemental información sobre el riesgo y la manera
de evitarlo.
Los trabajadores y trabajadoras deberán recibir formación específica para

conocer el significado de las señales y los comportamientos generales o
específicos que deban adoptarse en función de dichas señales.
En la obra se instalarán señales preventivas, obligatorias, informativas,

emergencia, que cumplirán la función de advertir y tener presente el riesgo al
que estamos expuestos hasta bloquear o restringir el peligro para lo cual se
ejecutara en base a la normativa legal vigente
15. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La capacitación es el proceso de enseñanza y entrenamiento mediante el cual se mejoran
las competencias del personal para realizar adecuadamente las áreas que pueden tener
impacto sobre la seguridad, salud ocupacional durante las actividades de trabajo.
La empresa Consorcio Pissano SAC tiene como objetivo establecer las pautas para
elaborar el programa de capacitación y sensibilización, con el fin de desarrollar y mantener
una fuerza de trabajo entrenada y comprometida con la Política del Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional en el trabajo, los objetivos y metas fijadas por la empresa, las
cuales se darán de la siguiente manera:
- Inducción hombre nuevo CPSAC-4F-04.

- Capacitaciones específicas CPSAC-4F-07.
- Charlas diarias de 10 min, con temas aplicados a las actividades del día.
De cada capacitación que se desarrolle existe un respaldo escrito donde se menciona al
personal que recibieron dicha instrucción, el tema impartido, el nombre del capacitador y el
tiempo de duración de la misma, se debe indicar con un aspa si la capacitación es de
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Seguridad, Salud ocupacional o Medio Ambiente, o en su defecto si es otro el tema a

capacitar se indicará la línea temática y finalmente el tiempo total de capacitación (HHC-
horas hombre de capacitación), entendiendo como tal el tiempo de capacitación por la
cantidad de asistentes a la charla.
15.1. Programa Anual de Capacitaciones

El programa de capacitación se establece para un período anual, de acuerdo al
Programa Anual de Capacitaciones en SST (ver Anexo 04). La capacitación,
cualquiera sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. El
programa de capacitación debe ser revisado conjuntamente con el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las variaciones que sufra el
cronograma de Obra, como así también modificaciones en el alcance de la obra.
El Programa de capacitación se elabora tomando en consideración los siguientes
criterios:
- Las necesidades de Capacitación de la Obra, tomando en cuenta su

complejidad, tipo de obra, contrato y cronograma base de ejecución de
la misma.
- El resultado de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Las necesidades de capacitación del personal de acuerdo a puestos de
trabajo.
- Las lecciones aprendidas de obras anteriores.
- Acontecimientos sucedidos en otras Obras.
- No Conformidades de Obras anteriores.
- Los Objetivos y Metas fijados por la Empresa.
- Competencias y Funciones.
El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de soporte más
importante dentro del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Básicamente permite cumplir con los siguientes objetivos:
- Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir

con los planes, procedimientos, estándares, instrucciones y
requerimientos del Sistema de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, así como de las consecuencias de su incumplimiento.
- Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación
al cumplimiento de los elementos del Sistema de gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.
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- Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia

del personal en la aplicación de los estándares e instrucciones que
puedan tener impacto en relación a la prevención en el sitio de trabajo.
- Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros,
maestros y capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de las
herramientas de gestión (análisis y control de riesgos, AST CPSAC-4F-
05, permisos de trabajo, inspecciones y monitoreo de seguridad,
investigación de accidentes, etc.) para lograr una eficaz prevención de
riesgos laborales.
15.2. Inducción General

El programa establece que todo trabajador, independientemente de su nivel
técnico y su vínculo laboral, recibe al momento de ingresar al proyecto y antes
de comenzar sus labores en la obra, una inducción general sobre los estándares
en SST. La inducción general desarrolla los siguientes tópicos:
Cuadro N° 01 Estructura de la inducción Hombre Nuevo
Área/Tema Responsable
CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
1.1 Historia RRHH/ADM.
1.2 Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente SST
CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA EMPRESA CONSORCIO PISSANO S.A.C.
2.1 Política del Sistema de Gestión SST SST
2.2 Ley 29783 y reglamento D.S.005-2012 SST
Seguridad: Normas básicas de seguridad, EPP obligatorios, definición de

peligros y riesgos, IPER, actos inseguros y condiciones inseguras,
accidentes e incidentes, importancia del reporte de acontecimientos, charla
2.3 de 5 minutos, AST, señalización de obra, orden y limpieza, vehículos y SST
equipos pesados, riesgo eléctrico, seguridad operativa, trabajos en altura,
protección contra incendio y rutas de escape, ubicación de facilidades de la
obra, plan de contingencias.
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Salud Ocupacional: definición de salud ocupacional, riesgos de accidentes

laborales, riesgos de enfermedades ocupacionales o profesionales, riesgos
de emergencias y urgencias médicas, examen médico ocupacional,
2.4 SST
enfermedad profesional u ocupacional, enfermedades relacionadas al
trabajo, ergonomía, vigilancia de salud de los trabajadores,
recomendaciones de salud ocupacional de ingreso a obra.
Medio Ambiente: aspecto ambiental, identificación del aspecto ambiental,

impacto ambiental, evaluación del impacto ambiental, acontecimiento
2.5 ambiental, contaminación, prevención de la contaminación, manejo de SST
residuos, prevención y control de derrames, contenciones secundarias,
incidente ambiental.
3. RELACION LABORAL CON LA EMPRESA
3.1 Reglamento Interno de trabajo RRHH
3.2 Código de Ética RRHH
3.3 Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual RRHH
4. CONOCIMIENTO DE SU AREA Y SU PUESTO
4.1 Descripción del puesto y funciones generales. RRHH
Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos de las tareas a

4.2 SST
desarrollar
Capacitación específica del personal ingresante en referencia al puesto de

4.3 OPERACIONES
trabajo.
Asimismo, después de la Inducción de ingreso el personal firma la hoja de

declaratoria y acatamiento o toma de conocimiento y cumplimiento CPSAC-
1RGSMA-01, recibe el Reglamento Interno de Seguridad en el Trabajo.
Esta Inducción se realizará los lunes, martes, miércoles y/o en casos especiales
de necesidad del proyecto se coordinará con previa anticipación.
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Participantes:
Todo personal que realizara actividades en la obra de forma obligatoria incluido

staff de obra
Duración: 1 Hora Mínimo
15.3. Capacitaciones específicas

La empresa Consorcio Pissano S.A.C realizará los cursos correspondientes
que sea necesarios de acuerdo a los trabajos desarrollados. La siguiente es una
lista parcial de cursos que se dictarán por La empresa Consorcio Pissano
S.A.C incluidos en el plan anual de capacitación se desarrollara programando
mensualmente
- Control de riesgo de caídas (Trabajos en Altura) y andamios

- Trabajos en caliente
- Excavaciones
- Operaciones de Izaje
- Uso de Escaleras portátiles
Dado que los andamios son sistemas complejos para el Proyecto, La empresa
Consorcio Pissano S.A.C, Solicitará al proveedor de andamios un supervisor
el cual tendrá la responsabilidad de la capacitación teórica y/o práctica a todo
personal andamiero mediante torres de andamios, además de la supervisión de
los andamios instalados en el proyecto.
15.4. Reuniones diarias o charlas de inicio de jornada

La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada jornada
de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo
(supervisor de campo o capataz).
La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos
involucrados en las labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos
CPSAC-4F- 25, y temas de concientización al personal.
Las reuniones diarias de seguridad también sirven para verificar la idoneidad de

los equipos de protección personal (EPP), así como los equipos y herramientas.
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16. CONTROL OPERACIONAL - PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y/O DOCUMENTOS

CORPORATIVOS
Como resultado del análisis de riesgos identificados en el proyecto se ha elaborado, los
procedimientos e instructivos de trabajo seguro aplicables para el proyecto, pero que no se
limitan a ser los únicos que se tendrá debido a la mejora continua como punto de la política
de SST; dichos documentos estarán en una “Lista Maestra de documentos CPSAC-4F-08
del SGSST adjuntos al plan”
17. INSPECCIONES INTERNAS EN SST, REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB

ESTÁNDAR Y ACTIVIDADES DE LIDERAZGO
17.1. Inspecciones internas de SST

LA EMPRESA Consorcio Pissano S.A.C; el cual contempla múltiples formatos
para inspecciones de equipos, herramientas, almacenes, etc. herramienta que
sirve como medida proactiva para evitar accidentes en el proyecto.
La inspección es el proceso de observación de las condiciones y forma en las

que se efectúa un trabajo con los objetivos de identificar actos y condiciones sub
estándar, incumplimiento de instrucciones de trabajo, asegurar que los equipos,
maquinarias, entre otros se mantengan en condiciones operacionales seguras,
identificar peligros, riesgos, aspectos e impactos que no fueron identificados en
un inicio, entre otros.
17.2. Reporte de Actos y Condiciones Sub Estándar

Los actos y condiciones sub-estándar, encontradas en campo constituyen las
causas inmediatas de los incidentes las cuales son observables y medibles, por
esta razón es de vital la observación preventiva de actos y condiciones sub-
estándar en cada una de los lugares de trabajo, por lo cual dicho acto o condición
deberá de ser corregido de forma inmediata por cualquier colaborador del
proyecto y estas serán procesadas por el área de prevención a fin de mitigar la
no conformidad por lo tanto se usara el formato CPSAC-4F-02
18. REGISTROS, MECANISMOS DE CONTROL Y SUPERVISIÓN
18.1. Registros
El proyecto a través del Sistema de Seguridad aplica y mantiene actualizados
procedimientos documentados para identificar, clasificar, mantener y controlar
registros.
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Dichos registros:
• Son mantenidos para demostrar el cumplimiento de los requisitos

establecidos y la efectividad de la implementación del Plan de Seguridad
CPSAC-1MSGS-01 y salud en el trabajo.
• Se archivan y conservan de forma tal que son fácilmente ubicados en
instalaciones que proveen las condiciones ambientales para prevenir su
daño o deterioro y evitar su pérdida.
• Están a disposición de los Clientes o sus representantes para su evaluación.
• El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un
período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso;
y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
18.2. Mecanismos de Control y Supervisión

Se controla y supervisa los trabajos dentro de la obra
a) Trabajos generales.
- Mantener los pasillos y escaleras libres de escombros, materiales y
basura.
- Colocar contenedores o cilindros, para la clasificación de residuos y
proporcionar el manejo adecuado de los mismos.
- Proporcionar el equipo de iluminación suficiente, para prevenir
accidentes.
- Instalar barandales temporales o permanentes durante la obra, en las
escaleras para el acceso general de los trabajadores.
- Conservar las escaleras de mano en perfectas condiciones, e
inspeccionándolas periódicamente, con el fin de evitar un riesgo
innecesario al personal
- Mantener los andamios y plataformas de trabajo en perfectas
condiciones, conservando los materiales y herramientas Lo más cerca
posible sobre andamios y plataformas, para prevenir que estos caigan.
- Antes de iniciar cualquier trabajo sobre andamio o plataforma, esta debe
ser verificada por el Prevencionista de riesgos y el responsable por parte
del contratista.
- Para todos los trabajos de alto riesgo como excavaciones, izajes,
eléctricos, espacio confinado, altura y caliente se ejecutará con un
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permiso escrito de trabajo de alto riesgo firmado por los involucrados del
área de residencia y producción.
- Antes de iniciar las operaciones se generarán los siguientes
documentos.
- ATS
19. GESTIÓN DE CONTRATISTAS, PRESTADORES DE SERVICIO, PROVEEDORES
La Empresa Consorcio Pissano S.A.C; Promueve una cultura de seguridad y salud en el
trabajo en los contratistas, con la finalidad que su desempeño se encuentre dentro de los
estándares y/o procedimientos de seguridad y salud en el trabajo del proyecto quien estable
Lineamientos Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas.
20. NORMAS GENERALES:

Queda terminantemente prohibido ingresar a la obra con armas, bebidas alcohólicas, drogas
o estupefacientes, como así también en estado de ebriedad, bajo efecto de drogas o
estupefacientes o portando medicamentos sin la respectiva prescripción médica.
El proyecto contará con equipos alcoholímetros para el control del personal, dichos controles
se realizarán al ingreso y dentro de obra aleatoriamente. Tolerancia CERO para casos de
consumo de alcohol, se procederá de acuerdo al Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo de La empresa Consorcio Pissano S.A.C.
Queda terminantemente prohibido fumar o hacer fuego fuera de las áreas expresamente
autorizadas para ello.
Se prohíbe gritar o correr en todo el predio de la obra, salvo en caso de urgencias graves o
emergencias que así lo justifiquen.
Queda prohibido el uso de cadenas al cuello, reloj, llaveros colgantes y cabello largo; como
así también de barba cuando deba usarse protección respiratoria.
Se prohíbe realizar tareas con el torso desnudo, o con ropa diferente a la asignada.
Los operarios deberán realizar sus tareas de modo de no exponerse innecesariamente al

peligro ni exponer a sus compañeros.
El Subcontratista deberá comunicar inmediatamente a los responsables que LA EMPRESA

Consorcio Pissano S.A.C, indique oportunamente cualquier condición que pueda poner en
riesgo la seguridad de su personal y que exceda su posibilidad de solución inmediata.
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El Subcontratista deberá comunicar inmediatamente a los responsables que LA EMPRESA

Consorcio Pissano S.A.C, indique oportunamente cualquier lesión sufrida por su personal
durante la realización de sus tareas.
Queda prohibida la permanencia injustificada del personal del Subcontratista en áreas ajenas
a los lugares de trabajo, sus obradores e instalaciones sanitarias, vestuarios, etc., como así
también el ingreso a áreas, locales o instalaciones para los que no cuenten con
autorizaciones expresas.
a) Protección Personal:
Todo el personal de las empresas que Consorcio Pissano S.A.C , Sub
contrate deberá usar para el desarrollo de sus tareas y cuando circule
por el predio de la obra:
 Casco de Seguridad, del tipo y color de acuerdo a su disciplina.

 Zapatos de Seguridad con puntera de acero plástica de alto impacto
 Uniforme completo con manga larga y con especificaciones de
acuerdo a los requerimientos del cliente (si los hubiera).
 Lentes de Seguridad (de policarbonato o cristal mineral).
 No se permitirá el acceso a la obra de personal que no cuente con
el equipamiento mínimo arriba requerido. Esta obligación es
extensiva a Profesionales, Técnicos, Administrativos o personas que
realicen otras actividades para el Subcontratista y que por razones
inherentes a su función deben acceder a las zonas de trabajo y sus
circulaciones.
 Cuando el riesgo así lo justifique o cuando lo indique La empresa
Consorcio Pissano S.A.C se deberá proveer al personal de los
equipos y/o elementos de protección personal adecuados tales
como:
 Arnés de seguridad de 03 anillos con su respectiva línea de anclaje
y conectores de ser necesario, para tareas en altura o con riesgo de
caídas a diferente nivel, para labores que involucre ascenso y
descenso del personal se proveerá de arnés de 4 anillos con sistema
de freno vertical.
 Protección auditiva para tareas que generen altos niveles sonoros
tales como: uso de martillo neumático, amolado sobre superficies
metálicas, manejo de maquinaria pesada, etc.
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 Protección facial para tareas de corte y soldadura autógena o

eléctrica, amolado,
 El listado anterior es simplemente referencial y no pretende cubrir el
espectro completo de equipos y/o elementos de protección personal
que pueden ser necesarios y que La empresa Consorcio Pissano
S.A.C. Indicara cuando lo considere conveniente
 Los equipos y/o elementos de protección personal deberán cumplir
con las Normas específicas vigentes.
b) Orden y limpieza:
Debe conservarse el buen orden y correcto estado de limpieza de los
lugares de trabajo.
Todo clavo o elemento cortante que sobresalga en pisos o maderas

sueltas deberá remacharse o quitarse, los recortes de madera con clavos
deberán juntarse en un lugar determinado previamente, evitando
abandonarlos fuera de ellos.
No deberá dejarse materiales, rezagos, etc. en senderos o zonas de

desplazamiento en las cuales puedan provocar tropiezos.
Residuos menores tales como trapos, cartones, papeles, alambres, etc.

deberán ser colocados en tambores metálicos para facilitar su
recolección.
Los residuos de sustancias orgánicas tales como restos de comida,

serán colocados en tachos plásticos con tapa, revestidos interiormente
con bolsas de polietileno, a fin de permitir su retiro.
Todo el personal del subcontratista deberá respetar las indicaciones,

señales y advertencias colocadas en el predio de la obra y sus accesos.
No deberán obstaculizar el lugar donde se encuentren colocados los

equipos contra incendios y camillas (estaciones de emergencia).
El Subcontratista será el responsable de que su personal utilice

herramientas manuales en buen estado y las mantenga en óptimas
condiciones e inspeccionadas de acuerdo a lo indicado en el estándar
de inspecciones
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c) Maquinarias, Equipos y Vehículos:

El Subcontratista será el responsable de que las maquinarias y/o equipos
y/o vehículos que provea para el desarrollo de sus tareas se encuentren
en buen estado de funcionamiento electromecánico, cuenten con los
sistemas de seguridad y protección adecuados y sean manejados u
operados por personal experto, instruido y habilitado a tal efecto.
Previo a la operación o puesta en marcha de maquinarias, equipos y/o

vehículos, los mismos deberán ser aprobados por el personal de
Seguridad y Salud Ocupacional de La empresa Consorcio Pissano
S.A.C o por quien la Jefatura de Obra indique.
Consorcio Pissano S.A.C emitirá una autorización de uso, con un

período de validez que estará en función del equipo y que se informará
oportunamente.
Las maquinarias y equipos tienen dentro de la obra indefectiblemente

prioridad de paso
En ningún caso se deberá transportar personal sobre máquinas

operativas.
El Subcontratista instruirá a su personal para evitar que viaje colgado en

los vehículos de transporte que pudiera destinar para los mismos, y subir
o bajar mientras éstos permanezcan en movimiento.
Los vehículos que se desplacen dentro del predio de la obra o sus

accesos, deberán respetar los límites de velocidad que se fijen y las
señales indicadoras en general.
Solo se permite tres ocupantes en las cabinas de camionetas o

camiones. Estas, deberán estar provistas de cinturones de seguridad
para los ocupantes, su uso es obligatorio en todo momento.
d) Seguridad Operativa:
En ningún caso se utilizará un equipo, máquina o herramienta
desprovista de sus protecciones o que no se encuentre en adecuadas
condiciones de funcionamiento.
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Las reparaciones o pruebas eléctricas y/o mecánicas deben ser

ejecutadas solamente por personal autorizado por La empresa
Debe verificarse antes de poner un equipo en funcionamiento, si al ser

accionado no pone en peligro a alguna persona, elemento o instalación.
Todo trabajador deberá estar seguro de que ninguna persona está en

peligro antes de conectar corriente eléctrica, gas, vapor, aire
comprimido, etc.
En ningún caso se reparará o lubricará una máquina o equipo en

movimiento.
El tendido de elementos tales como cables eléctricos, prolongaciones,

mangueras de aire comprimido, oxígeno, acetileno, etc. deberá hacerse
ordenadamente, enterrando, elevando o protegiendo eficazmente los
mismos de manera que no constituyan en un riesgo. El tendido deberá
hacerse, preferentemente, por zonas donde no exista paso de equipos,
personal y/o posibles caídas de materiales.
Los pozos, aberturas, fosas, zanjas, etc. deberán ser cubiertos por
tablas, planchas metálicas, etc., para evitar caídas de personas; en su
defecto se colocarán barandas o señalizarán adecuadamente.
Bajo ningún motivo se permitirá que un trabajador permanezca debajo

de una carga suspendida.
Los equipos de oxiacetilénico deben mantenerse en óptimas condiciones

de trabajo, las botellas utilizadas siempre en posición vertical, sujetos a
los carros porta tubos por medio de cadenas y contar con las válvulas
arresta llamas adecuadas y reguladores de presión correspondientes.
En ningún caso se deben efectuar cortes con sopletes o soldaduras en

recipientes que se sospeche que hayan contenido líquidos inflamables o
sustancias químicas.
e) Obligaciones del Sub Contratista y proveedores

Será responsable durante el desarrollo de las tareas y para su personal
del cumplimiento de las leyes, decretos y/o resoluciones vigentes.
27-07-2019
Deberá informar a La empresa Consorcio Pissano S.A.C, antes de

comenzar los trabajos:
Aseguradora de Riesgos del Trabajo a la cual se haya afiliado.
Establecimiento médico previsto por su Aseguradora de Riesgos del

Trabajo y medio de evacuación para la derivación de posibles
accidentados.
Responsable habilitado del servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo

al personal de obra con presencia en la misma.
Presentará un programa de Seguridad e Higiene para toda obra que

tenga las características definidas a continuación:
 Instalaciones provisionales
 Excavaciones
 Demoliciones
Construcciones que indistintamente superen los 1000 metros cuadrados
de superficie cubierta o 4 metros de altura a partir de la cota cero.
Tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con

media o alta tensión.
Labores cerca de tanques o instalaciones que contengan sustancias

inflamables.
Deberá habilitar y mantener en su campamento un Programa de Higiene

y Seguridad, al cual se adjuntará una copia del contrato de afiliación y el
listado de personal de su empresa.
Deberá presentar mensualmente a La empresa Consorcio Pissano

S.A.C, la Constancias firmadas por su personal de recepción de equipos
y/o elementos de protección personal, de acuerdo a lo requerido por la
normatividad SST vigente, la Constancias firmadas de instrucción al
personal sobre temas de prevención de accidentes y enfermedades
profesionales, Planillas de informes sobre accidentes del trabajo,
registros de entrega de EPP, exámenes Médicos pre ocupacionales,
Seguro complementario de Trabajo de Riesgo con hoja de garantía de
que el SCTR con la facturan de pago, deberá de contar con el formato
único de solicitud de atención medica en caso de un accidente firmado y
27-07-2019
sellado por el representante de la empresa, Matriz Iper, copia simple del

D.N.I. de cada Trabajador y carnet de construcción civil Estadística de
accidentes de trabajo según formulario a proveer por La empresa
21. ESTADÍSTICAS
La empresa Consorcio Pissano S.A.C ha implementado el formato CPSAC-4F-12, Registro
de Estadísticas y acontecimientos de Seguridad y Salud Ocupacional; que tiene como
objetivo establecer los requerimientos para registrar y reportar en forma estandarizada la
estadística de SST como estadística de accidentes ocupacionales, enfermedades
ocupacionales, entre otros, la cual se extraerá para los reportes solicitados por nuestro
cliente.
Las estadísticas son un punto muy importante en la prevención de acontecimientos, es vital

en la elección de campañas de prevención de accidentes, siendo esta una forma de valorar
la vida y la salud de nuestros trabajadores.
Estas ratios obtenidas nos dan un parámetro para medirnos respecto a meses o años
anteriores y evaluar el rumbo de nuestra Gestión.
El fin perseguido es:
 Contar con registros precisos sobre los acontecimientos.

 Graficarlos con el fin de que se puedan utilizar en tareas de prevención.
 Obtener información estadística de siniestralidad.
 Hacer una medición del cumplimiento de los objetivos de la empresa.
 Contar con información para suministrar a los clientes y entidades gubernamentales.
Los informes deben completarse con todos los datos indicados.
Dicha información debe ser enviada como máximo el día 5 de cada mes.
22. ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES PELIGROSOS
Almacenamiento de los Materiales Peligrosos
El almacenamiento de materiales peligrosos debe efectuarse en un lugar apropiado,

con las condiciones de ventilación y protección requeridas por el material
almacenado, así como con la señalización correspondiente para identificar la
ubicación de los materiales almacenados. Y contar con la señalización de seguridad
correspondiente.
27-07-2019
Se debe mantener un archivo con las MSDS de los materiales peligrosos utilizados
en las obras, y en la Unidad de Equipos. El referido archivo debe conservarse
ordenado, en buenas condiciones, y ser accesible al personal expuesto a Materiales
peligrosos. Se debe cumplir estrictamente con todo lo especificado en la MSDS.
Todo recipiente que contenga materiales peligrosos debe encontrarse rotulado con
la identificación del producto que contiene e información adicional de requerirse. El
rotulado de los envases con sustancias químicas, además del nombre del producto
debe identificar los peligros y el nivel de riesgo correspondiente. Para tal fin se debe
usar el rombo NFPA, el cual consiste en un rombo con cuatro secciones y un color
para cada tipo de peligro.
Los materiales peligrosos deben ser clasificados y almacenados según sus

respectivas hojas de seguridad (MSDS). El acceso a los mismos deberá estar
exclusivamente limitado al personal autorizado.
Todos los materiales y químicos peligrosos deben ser almacenados de acuerdo con
sus características de compatibilidad y requisitos físicos (aislamiento, ventilación,
condiciones climáticas, espaciado correcto, etc.). Materiales incompatibles deberán
ser separados.
Se deberá capacitar al personal en uso de los MSDS y se supervisará el

cumplimiento de las recomendaciones de estas.
Manipulación de los Productos Químicos
Todo el personal que de alguna manera tenga contacto o se encuentre expuesto a

materiales peligrosos, debe encontrarse informado respecto a los riesgos que éstos
originan, conocer los equipos de protección personal requeridos, las acciones de
primeros auxilios y tratamiento recomendado en caso de exposición, así como las
medidas de control en caso de fugas o derrames, según lo establecido en la MSDS
y en la hoja técnica del producto.
En caso de descartar un recipiente contenedor de productos químicos, el mismo será

catalogado como residuo PELIGROSO debiendo darle el tratamiento transitorio
adecuado, de acuerdo a lo especificado en las correspondientes MSDS y lo
reglamentado por la legislación vigente
27-07-2019
Para un buen control de los materiales peligrosos que tenemos en obra se cuenta
con el estándar o procedimiento CPSAC-1MSGS-02 manejo de materiales
peligrosos.
23. EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA (EPC) Y EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

(EPP)
La Consorcio Pissano Sac, el cual tiene como objetivo establecer los criterios de selección,
adquisición, entrega, cambio, uso, mantenimiento y almacenamiento de los equipos de
protección personal, con el fin de minimizar los riesgos en cuanto a Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio ambiente.
Adquisición de EPP
La adquisición de EPP se realizará solo a los proveedores que hayan sido homologados;
la homologación de EPP CPSAC-4F-14 se realizará en conjunto, entre la Jefatura de
Gestión de SST y la Gerencia de Logística en oficina principal, dicha homologación se
controlará en forma anual.
El proveedor debe tener una capacidad de respuesta, para entregar el pedido en 48Hs
de realizada la requisición por parte de Compras. Para esto debe estar estipulada la
compra anual estimada que se le realizará del producto.
Los EPP no se comprarán directamente de Obra, estos pedidos de obra deben ser
realizados a través de la Gerencia de Logística de la empresa. Queda terminantemente
prohibido el realizar compras de EPP desde las obras, salvo urgencia u emergencia
demostrable, justificable y no reiterativa (no se toma como urgencia ni emergencia la
falta de previsión de EPP).
El Jefe de Almacén de cada obra solicitará oportunamente los EPP requeridos para
mantener un stock suficiente en su almacén que permita abastecer permanentemente
las necesidades. El Jefe de Seguridad/Prevencionista de Obra será quien indique al
comienzo de cada obra los tipos de EPP a comprar.
Los EPP adquiridos deben estar certificados por una norma internacional reconocida
(ANSI, CE, NIOSH, ASTM o similar). Los EPP que sean de fabricación nacional deben
estar certificados por la Norma Técnica Peruana correspondiente.
Entrega y cambio de EPP a los trabajadores
La primera entrega de EPP se realizará después de la charla de inducción y solo será

autorizada por el jefe de seguridad o Prevencionista de obra, dando conformidad que ha
27-07-2019
recibido su charla con el vale de retiro de EPP básicos emitido por seguridad, se les
entregará inicialmente el EPP básico que incluye un juego de uniformes, casco, calzado
de seguridad y lentes de seguridad.
Los demás requerimientos y cambios de EPP son retirados por cada trabajador del
almacén de obra, a través del “formato de autorización de epp” correspondiente, con la
firma de autorización del Prevencionista de obra. El personal de almacén verificará el
EPP deteriorado antes de proceder al cambio (Cualquier artículo que se dañe como
consecuencia del uso y desgaste normal se reemplazará sin costo alguno a cambio del
artículo desgastado o dañado).
El personal de almacén es el encargado de entregar los EPP a los trabajadores, para

ello serán capacitados por el Prevencionista de obra para efectuar el suministro
adecuado de acuerdo a los requerimientos del riesgo específico al que va estar expuesto
el solicitante.
Cada trabajador es responsable de revisar el EPP asignado al momento de recibirlo del

almacén y dar conformidad del mismo a través de su firma en la Tarjeta de cargo de
EPP. Todos los trabajadores están obligados a devolver al almacén el EPP asignado que
se indica en su respectiva tarjeta de cargo al momento de recambio.
El personal de almacén debe tener en cuenta que el calzado de seguridad, el uniforme,

los respiradores descartables, guantes y los protectores auditivos (tipo tapón) entregados
a un usuario, son EPP que no deben volver a ser usados por otro usuario. Estos EPP
deben ser dados de baja una vez devuelto por el trabajador. Los cascos usados que
estén en condiciones de ser entregados a otro trabajador deben ser higienizados y se le
cambiará el tafilete.
Utilización y Mantenimiento de EPP
Los trabajadores deben encontrarse capacitados y entrenados respecto al uso y

mantenimiento adecuado de los EPP que requieran usar. Deben saber que los EPP que
se les entrega son propiedad de la empresa y que deben utilizarlos sin modificarlos,
alterarlos, dañarlos o darles otro uso que no sea el indicado.
Todo el EPP se inspeccionará antes de cada uso para observar si está dañado o tiene
defectos. El EPP será verificado al inicio de jornada por los capataces, Maestro de obra,
supervisores de campo, Prevencionista de obra y aquellos elementos dañados o
defectuosos será devuelto a almacén y reemplazará inmediatamente.
27-07-2019
El EPP será adecuado para el trabajo, tendrá el tamaño correcto y se ceñirá

adecuadamente al usuario.
Evitar causar daños al EPP por manipulación brusca, almacenamiento incorrecto,

contacto con productos químicos u otras condiciones que pudieran disminuir sus
propiedades protectoras y uso seguro.
Almacenamiento del EPP
Los EPP deben almacenarse en lugares ventilados y secos, en condiciones adecuadas para
que no sufran daños o se contaminen. Los arneses, líneas de seguridad y líneas de vida
usados, deben almacenarse colgados de ganchos lejos del contacto con equipos,
herramientas u objetos punzo-cortantes y protegidos de los rayos solares y de la intemperie.
Es importante comunicar a todo usuario del equipo de protección personal, su correcto uso,
mantenimiento y la capacidad limitada de protección que brinda, siendo la última barrera
para evitar lesiones o impactos a la salud. Se habilitarán espacios adecuados para
guardarlos y darles el mantenimiento respectivo.
Toda persona visita y/o propia de la empresa deberá de ingresar al proyecto con el
equipo de protección personal básico casco, barbiquejo, lentes, chaleco, zapatos de
seguridad con el fin de estar protegido ante los riesgos del proyecto y fomentando
una cultura de prevención del personal a quien se dará el ejemplo.
24. SALUD OCUPACIONAL

Se realiza la evaluación y reconocimiento de la salud de los colaboradores inicialmente antes
de ingresar al proyecto con un examen pre-ocupacional de acuerdo al puesto de trabajo en
la clínica de salud ocupacional que determine la logística del proyecto recibiendo los
resultados de su aptitud e ingresando solo si está apto, apto con restricción para el puesto
de caso contrario no se permitirá su ingreso.
Al momento del retiro del trabajador se le programara su examen de retiro el cual no es

obligatorio dejando constancia de su aviso.
27-07-2019
24.1. Control de Agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos:

a) Agentes Físicos
Se considera agentes físicos el Ruido, Vibración de cuerpo entero,
Iluminación, y estrés térmico.
b) Agentes Químicos
El Proyecto, toma en cuenta lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-
2005-SA y sus modificatorias para garantizar la salud y seguridad de sus
colaboradores.
Se proporciona protección respiratoria, protección cutánea, entre otras,
según el tipo de agente químico.
c) Agentes Biológicos
Se identifica y controla los agentes de riesgo biológicos tales como: mohos,
bacterias, otros.
Se proporciona limpieza continua a las oficinas y campamentos agentes
desinfectantes.
d) Ergonomía
El Proyecto toma en cuenta la interacción hombre - máquina - ambiente, para
lo cual identifica, evalúa y controla los riesgos ergonómicos de manera que
la zona de trabajo sea segura, eficiente y cómoda, considerando los
siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar de
trabajo, manejo manual de cargas, carga límite recomendada,
posicionamiento postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo,
ciclos de trabajo - descanso, sobrecarga perceptual y mental, equipos y
herramientas en los puestos de trabajo.
La evaluación se aplica siguiendo la Norma Básica de Ergonomía, sus modificatorias
y demás normas en lo que resulte aplicable a las características propias de la
actividad, enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la ocurrencia de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
24.2. Control de riesgos para la salud.

Las exposiciones inaceptables reveladas a través de evaluaciones de la
exposición se tratarán de acuerdo con este Protocolo. Se empleará equipo de
protección personal para el control inmediato de exposiciones inaceptables. Se
aplicará la siguiente jerarquía para el desarrollo de estrategias permanentes de
control de la exposición:
27-07-2019
 Eliminación del proceso, equipo o materiales que den lugar a la

exposición.
 Sustitución con un proceso, equipo o material de menor riesgo.
 Controles de ingeniería (por ejemplo, modificación del proceso,
cerramiento, ventilación de escape, protección, amortiguación, etc.).
 Controles de prácticas de trabajo y formación de los empleados.
 Controles administrativos.
 Selección, colocación y uso del equipo de protección personal
adecuados.
 Par el control del riesgo a través de la eliminación, sustitución o medidas
de ingeniería, se realizarán evaluaciones de viabilidad. Las evaluaciones
de viabilidad deberían considerar:
 La magnitud del riesgo para la salud (nivel de exposición, efectos para
la salud, frecuencia de exposición, el número de empleados en riesgo,
etc.).
 La viabilidad técnica y económica de varias opciones de control.
 La viabilidad de las opciones de control, aceptación del trabajador,
consecuencias del fallo de control.
 Requerimientos de mantenimiento, exposiciones de los empleados de
mantenimiento, y cualquier asunto de seguridad introducido por las
opciones de control.
Serán establecidos y adoptados por la administración planes viables de
realización de control de ingeniería.
24.3. Análisis de la ocupacional: vigilancia

Se realizará en base a los siguientes indicadores:
25. PROTECCIÓN A LA MUJER GESTANTE

El Proyecto Implementa las medidas de seguridad y salud en el trabajo necesarias para evitar
la exposición a peligros para la salud de colaboradoras, que se encuentren en período de
embarazo o lactancia estableciendo un procedimiento de “Protección a la Mujer Gestante”
para realizar el análisis de su puesto de trabajo y actividad de investigación dentro del
Proyecto y en que magnitud podría afectar a su bebe y proceder a reubicación de puesto de
27-07-2019
trabajo si es que así lo amerita las circunstancias y de esta manera cumplir con la legislación
vigente y la vida.
26. PROGRAMA DE INCENTIVOS

El objetivo de los incentivos, es reconocer a quienes destaquen por colaborador en materia
de cumplimiento con el plan de seguridad y salud en el trabajo en el proyecto.
Incentivo de mejor trabajador.
El comité de seguridad en coordinación con el jefe de seguridad/Prevencionista de obra,

desarrollaran la metodología para elegir a un colaborador (supervisores, capataces,
maestros de obra y colaboradores en general), que destaquen en materia de seguridad y
salud en el trabajo, teniendo como criterio los siguientes factores:
 Promover la prevención de riesgos entre sus compañeros.

 Usar debidamente sus elementos de protección personal.
 No tener accidentes con tiempo perdido.
 No tener amonestaciones verbales o escritas.
 Demostrar participación continua de reportes de cuasi accidentes y análisis seguro.
27. PLANES DE CONTINGENCIA

Propósito
Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva a los
posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo del proyecto.
Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una respuesta
adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando, del modo más eficiente,
los recursos internos del proyecto, así como coordinar adecuadamente los apoyos externos
que se requieran para lo cual se anexa el plan de contingencia al presente plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Alcance
Este Plan cubre las emergencias con potencial de daño a personas, ambiente o bienes que
pudieran generarse en las operaciones de construcción enmarcado en las exigencias legales
del Sector, como también con códigos y estándares relevantes de la industria, así como de
las exigencias del cliente.Se ha identificado las situaciones de emergencia que pudieran
afectar el normal desarrollo del proyecto, se detalla:
Plan de Respuesta ante Emergencias, ver Anexo 06

27-07-2019
28. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ACCIONES CORRECTIVA

El proyecto a través del residente de obra y el jefe de Seguridad y salud aplica y mantiene
procedimientos para reportar e investigar incidentes / accidentes CPSAC-4F-12 con el fin de
evitar su repetición. Dichos procedimientos consideran:
 Tipo de eventos a ser investigados.

 Propósitos de la investigación.
 El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual
o potencial.
 Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento
requerido).
 Técnicas para las entrevistas.
 Técnicas de reporte de la investigación.
La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas originales de las
fallas en la gestión de Seguridad salud y medio ambiente del proyecto. Los mecanismos de
comunicación aseguran que el resultado de la investigación sea conocido por las partes
interesadas.
El proyecto a través del Residente del Proyecto y el Jefe de Seguridad, salud y medio
ambiente toma en cuenta los resultados de la investigación en la revisión continua de los
procesos de Seguridad.
Todo incidente / accidente está asociado con una o más de las siguientes causas:
Los controles de riesgo se establecieron sobre la base de un insuficiente análisis de riesgo.
 No se implementaron los controles.

 Controles implementados pero inefectivos.
 No se efectuó el análisis de cuasi-accidentes que deberían haber revelado la
existencia de controles inefectivos.
 Los controles no son revisados ni mejorados tomando en cuenta los resultados del
monitoreo proactivo y reactivo.
 La gestión de Seguridad y salud no se está adaptado efectivamente a los cambios
continuos.
El proyecto a través del Residente de obra y el jefe de prevención de riesgos establece
acciones correctivas para el tratamiento de fallas en el Plan de Seguridad, salud y medio
ambiente.
Las acciones correctivas involucran:

27-07-2019
La investigación de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la

investigación para evitar la repetición de incidentes similares.
Utilizar el monitoreo reactivo para detectar ocurrencias peligrosas (cuasi - accidentes) que
revelan la inexistencia de controles efectivos.
La mejora en la implementación de controles de riesgo.
El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoría y las insatisfacciones de

nuestros clientes con respecto a la gestión de Seguridad, salud y medio ambiente
29. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
La Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST) Se realiza anualmente teniendo como base la documentación e informes de todos
sus proyectos para mejorar el Sistema ante alguna desviación.
29.1 Auditoria.
Verificar el cumplimiento y eficacia de la implementación del plan de seguridad y salud en el

trabajo en obra. Los resultados se elevarán al comité técnico de seguridad y salud en el
trabajo, y se implementara las acciones correctivas relacionadas con las observaciones
puestas de manifiesto durante la auditoria.
29.2 Auditoría Interna
El Supervisor de Prevención de Riesgos conjuntamente con el Ing. Residente realizara una

auditoria mensual para evaluar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
30. GESTIÓN AMBIENTAL EN OBRAS

La gestión ambiental se desarrolla en base a Todo proceso constructivo, modificación o
demolición genera problemas ambientales severos, desde la explotación de recursos
naturales, como son la extracción de arena, piedra, grava, arcilla, entre otros recursos; así
como los altos niveles de ruidos generados al interior de las obras de construcción, tanto por
el trabajo desarrollado por el personal, así como por la acción de las maquinarias y equipos
utilizados. Asimismo, se utilizan materiales de construcción de alta peligrosidad, que en
eventuales circunstancias perjudica la salud del personal que trabaja en las obras y que a su
vez contaminan el ambiente, como es el caso de material inflamable y explosivo. Se han
27-07-2019
identificado los aspectos e impactos ambientales que se presentan en una obra de

construcción y se determinan las medidas de control para eliminarlos o minimizarlos.
Adicionalmente a ello se generan problemas por un inadecuado manejo de los residuos y

más aún por la mala disposición final de los mismos, que es ocasionada por la falta de
regulación y control de las autoridades competentes a las empresas constructoras.
Por lo explicado anteriormente se definen formas de tener un mejor control en temas

ambientales durante el desarrollo de un proyecto de construcción que a continuación se
describen:
30.1. Manejo de residuos Sólidos.

Para evitar el impacto visual negativo que causan los residuos que son arrojados
en cualquier lugar sin tener en cuenta su naturaleza, composición y efectos que
pueden causar en el proyecto se realizarán inspecciones periódicas para verificar
la correcta segregación de residuos sólidos domésticos en los tachos
correspondientes según el tipo de residuo e inspecciones al almacén temporal
de residuos peligrosos para verificar el ambiente y correcto almacenamiento de
los residuos peligrosos generados, todo esto de acuerdo a lo estipulado en el
Procedimiento para la Clasificación, Tratamiento y Disposición de Residuos
(CPSAC- MRS-03).
a) Segregación en la fuente
Los residuos sólidos son separados en la misma fuente de generación, para
lo cual se realizará la segregación considerando las características físicas,
químicas de los residuos sólidos. Los residuos son colocados en cilindros
con tapa diferenciándolos por colores. De acuerdo a la NTP 900.058.2005.
27-07-2019
Tipo 1.
Residuos reciclables y/o reutilizables: Estos residuos serán manejados a

través de una EPS-RS y/o donaciones, o caso contrario serán dispuestos en
un relleno sanitario autorizado por la DIGESA/MINSA.
27-07-2019
Tipo 2.
Residuos orgánicos: Serán dispuestos por el Municipio cercano o de lo

contrario en un relleno aprobado.
Tipo 3.
Residuos no aprovechables: Estos residuos serán dispuestos en un relleno

sanitario autorizado por la DIGESA/MINSA.
Tipo 4.
Residuos pétreos, de la excavación y de la demolición: Estos residuos

serán transportados por EPS inscritas en la DIGESA los cuales serán
trasladados y dispuestos finalmente en un relleno, debidamente autorizado
ante la Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA/MINSA
31. ANEXOS

Plan de Seguridad Cpsac-1msgs-01 Consorcio Pissano Sac

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GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

PLAN DE SEGURIDAD Página 1/51

PLAN DE SEGURIDAD SALUD

PROYECTO: “COLOCACIÓN DE CERCO

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev. Nº Fecha Descripción Elaborado por: Aprobado:

Actualización del plan Fabiola Mendez

Firmas de la revisión vigente

PLAN DE SEGURIDAD Página 2/51

2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 6

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

5. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

6. POLÍTICA DEL SST 8

7. OBJETIVOS, METAS PROGRAMAS 9

8. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS

9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 13

10. REGLAMENTO INTERNO DE SST 15

11. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y

12. ESTRUCTURA DEL PROYECTO 22

13. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 23

13.1 PLANO DE EVACUACIÓN Y MAPA DE RIESGOS 24

14. PROTECCIONES COLECTIVAS DE OBRA 24

14.1 Cerco metálico con malla de protección 25

14.2 Barandas o barandillas 25

14.3 Rampas, escaleras portátiles y fijas 25

14.4 Delimitación de áreas restringidas con conos, barrotes, mallas, cachacos,

PLAN DE SEGURIDAD Página 3/51

15. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

15.1 Programa Anual de Capacitaciones 27

15.2 Inducción General 28

15.3 Capacitaciones específicas 30

15.4 Reuniones diarias o charlas de inicio de jornada 30

16. CONTROL OPERACIONAL - PROCEDIMIENTO DE TRABAJO Y/O DOCUMENTOS

17. INSPECCIONES INTERNAS EN SST, REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB

18. REGISTROS, MECANISMOS DE CONTROL Y SUPERVISIÓN 31

19 GESTIÓN DE CONTRATISTAS, PRESTADORES DE SERVICIO, PROVEEDORES

22 ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES PELIGROSOS 39

23 SISTEMAS DE COMUNICACIÓN (COMUNICACIÓN INTERNA DE LA OBRA, CON EL

24 EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA (EPC) Y EQUIPO DE PROTECCIÓN

26 PROTECCIÓN A LA MUJER GESTANTE 45

29 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ACCIONES CORRECTIVA

PLAN DE SEGURIDAD Página 4/51

31 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

32 GESTIÓN AMBIENTAL EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN 48

PLAN DE SEGURIDAD Página 5/51

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido preparado de conformidad con la

Consorcio Pissano S.A.C, permanentemente busca mejorar la seguridad, la Calidad y la

La Gerencia de Consorcio Pissano S.A.C, entiende que tiene la principal responsabilidad en la

PLAN DE SEGURIDAD Página 6/51

2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El alcance de la obra comprende lo siguiente:

 Movilización de Materiales y herramientas

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

* Recepción de información técnica y consideraciones especiales para la ejecución de la

PLAN DE SEGURIDAD Página 7/51

• Preparación del Plan SSTMA a aplicar en el proyecto.

• Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos del proyecto “Colocación cerco

• Preparación de programa de capacitación.

• Preparación de programa de inspecciones.

• Inducción de seguridad y salud ocupacional a todo el personal del proyecto.

• Instalación del Comité Técnico de Seguridad. Reunión mensual.

• Identificación de no conformidades/desvíos operativos (actos y condiciones sub estándar).

5. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO