MANUAL

DE
ORGANIZACIÓN &
FUNCIONES
HOSPITAL ANTONIO
BARRIONUEVO LAMPA

pág. 1
 INDICE
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE
ENFERMERIA EN EMERGENCIA....................................................................................................3
ESTRUCTURA ORGÁNICA..........................................................................................................6
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.........................................................................7

pág. 2
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE
ENFERMERIA EN EMERGENCIA

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento

técnico normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y
establecer la función básica, las funciones específicas, los requisitos y las
relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos o puestos
de trabajo establecidos para el Servicio de Enfermería en Emergencia.
Además, el Manual de Organización y Funciones proporciona al personal del
Servicio de Enfermería en Emergencia que:
 Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información
sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al
ocupar los cargos o puestos de trabajo, que constituyen acciones de
una etapa o paso en el flujo de procedimientos.

 Facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo

y de orientación al personal en el servicio, permitiéndoles conocer
con claridad las funciones y responsabilidades del cargo o puesto de
trabajo al que han sido asignados.

El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el

personal que labora en el Servicio de Enfermería en Emergencia el cual
contribuye que se cumplan los objetivos del Departamento que están
establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital
Antonio Barrio nuevo de Lampa.

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BASE LEGAL

 Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud

 Ley Nº 27669 – Ley del Trabajo de la Enfermera (o)

 Decreto Supremo Nº 013-2002 –SA. que aprueba el Reglamento de

la Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud.

 Decreto Supremo Nº 004-2004-SA que aprueba el Reglamento de

Concurso para Cargos de Enfermería en los Institutos Especializados
y Hospitales del Sector Salud.

 Resolución Ministerial N º 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva

N° 007-MINSA /OGPP- V.02 “Directiva para la Formulación de
Documentos Técnicos Normas Gestión Institucional”.

 Resolución Directoral N ° 061-2008-SA-HCH/DG que aprueba la

constitución de la Unidad Funcional de Coordinación de las
Estrategias Sanitarias Nacional y de las Actividades prestacionales.

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CRITERIOS DE DISEÑO

Se consideró el Órgano contemplado en el Reglamento de Organización y

Funciones del hospital Antonio barrio nuevo de Lampa.
Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de
Personal del hospital Antonio barrio nuevo de Lampa.
Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación,
actualización, difusión y capacitación de los conocimientos, métodos y técnicas
de la atención especializada, así como la Investigación y Docencia permanente
de los procedimientos de atención.
Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la promoción,
prevención, recuperación, rehabilitación de la salud de los usuarios y a la
investigación e innovación de conocimientos científicos, metodologías y
tecnologías.
Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada
órgano y/o unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la
finalidad de evaluar en forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de
cumplimiento de los objetivos.

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ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE
ENFERMERIA
EN
EMERGENCIA

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I

1) FUNCION BASICA

Brindar cuidados integrales especializados de enfermería al usuario en

estado crítico en el Servicio de Enfermería en Emergencia del Hospital
Antonio Barrio Nuevo de Lampa.

2) RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:

 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al

jefe Inmediato Superior del Servicio de Enfermería en Emergencia y
Cuidados Críticos.
 De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de
enfermería.
 De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la
atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los
usuarios.

3) FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del

Servicio de Enfermería en Emergencia y Cuidados Críticos.
 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el
campo de enfermería si fuera requerido.
 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción
médica.
 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos
ocurridos con el usuario hospitalizado.
 Elaborar y remitir los informes técnicos relacionados a las funciones
del servicio.
 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del
servicio.
 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión
institucional.

pág. 7
  Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y
otros del servicio.
 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud en el campo de enfermería.
 Participar en la actualización e implementación normas, guías de
atención y procedimientos, directivas relacionadas con las funciones
del servicio.
 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de
garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y
complicaciones.
 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de
enfermería.
 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para
garantizar el cuidado integral del usuario.
 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario
respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización.
 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería.
 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y
auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
 Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de
equipos, materiales y otros que exista en el servicio, para
sistematizar la información.
 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio si
fuera requerido.
 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
material y enseres del servicio.
 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si
fuera requerido
 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

4) REQUISITOS MINIMOS

o Educación

 Título Profesional Universitario en Enfermería

 Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y Habilitación
 Título de Especialista expedido por una Universidad.
 Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.

o Experiencia

 Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general

 Experiencia en el área de la especialidad

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 o Capacidades, Habilidades y Aptitudes

 Capacidad de organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

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OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
SERVICIO DE ENFERMERIA EN MEDICINA

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento

técnico normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y
establecer la función básica, las funciones específicas, los requisitos y las
relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos o puestos
de trabajo establecidos para el Departamento de Enfermería.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE
ENFERMERIA
EN
MEDICINA

pág. 10
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SERVICIO DE ENFERMERIA EN MEDICINA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
1) FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de
Enfermería en Medicina del Hospital Antonio Barrio Nuevo de Lampa
2) RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones
al Jefe Inmediato Superior del Servicio de Enfermería en
Medicina.
 De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de
enfermería.
 De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la
atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de
los usuarios.

3) FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del

Servicio de Enfermería en Medicina.
 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el
campo de enfermería si fuera requerido.
 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción
médica.
 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos
ocurridos con el usuario hospitalizado.
 Elaborar y remitir los informes técnicos relacionados a las
funciones del servicio.
 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del
servicio.
 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión
institucional.
 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y
otros del servicio.
 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud en el campo de enfermería.

pág. 11
  Participar en la actualización e implementación normas, guías de
atención, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de
garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y
complicaciones.
 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de
enfermería.
 Manejar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para
garantizar el cuidado integral del usuario.
 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario
respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización.
 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería.
 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico
y auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
 Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control
de equipos, materiales y otros que
 exista en el servicio, para sistematizar la información.
 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio
si fuera requerido.
 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
material y enseres del servicio.
 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería
si fuera requerido.
 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

4) REQUISITOS MINIMOS

o Educación

 Título Universitario de Licenciada en Enfermería

 Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
 Título de Especialista expedido por una Universidad.
 Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.

o Experiencia

 Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general

 Experiencia en el área de la especialidad

o Capacidades, Habilidades y Aptitudes

 Capacidad de organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis

pág. 12
  Capacidad para trabajar en equipo.
 Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
 Mantener buenas relaciones interpersonales
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
SERVICIO DE ENFERMERIA EN CIRUGIA

Facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de

orientación al personal en el servicio, permitiéndoles conocer con claridad las
funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido
asignados.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE
ENFERMERIA
EN
CIRUGIA

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 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SERVICIO DE ENFERMERIA EN CIRUGIA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
1) FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de
Enfermería en Cirugia del Hospital Antonio Barrio Nuevo de Lampa
2) RELACIONES DEL CARGO

 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

al Jefe Inmediato Superior del Servicio de Enfermería en Cirugía.
 De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de
enfermería.
 De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la
atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los
usuarios.

3) FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del

Servicio de Enfermería en Cirugía.
 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el
campo de enfermería si fuera requerido.
 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción
médica.
 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos
ocurridos en el usuario quirúrgico.
 Elaborar y remitir informes técnicos relacionados a las funciones
del servicio.
 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del
servicio.
 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión
institucional.
 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y
otros del servicio.
 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud en el campo de enfermería.
 Participar en la actualización e implementación normas, guías de
atención, directivas relacionadas con las funciones del servicio.

pág. 14
  Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de
garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y
complicaciones.
 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de
enfermería.
 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para
garantizar el cuidado integral del usuario.
 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario
respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización
 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería.
 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico
y auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
 Registrar las actividades, censos, movimiento de control de
equipos, materiales y otros que exista en el servicio, para
sistematizar la información.
 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio
si fuera requerido.
 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
material y enseres del servicio.
 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería
si fuera requerido.
 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

4) REQUISITOS MINIMOS

o Educación

 Título Universitario de Licenciada en Enfermería

 Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
 Título de Especialista expedido por una Universidad.
 Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.

o Experiencia

 Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general

 Experiencia en el área de la especialidad

o Capacidades, Habilidades y Aptitudes

 Capacidad de organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis
 Capacidad para trabajar en equipo.

pág. 15
  Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN PEDIATRIA

Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las

funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o
puestos de trabajo, que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de
procedimientos.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE
ENFERMERIA
EN
PEDIATRIA

pág. 16
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SERVICIO DE ENFERMERIA EN PEDIATRIA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
1) FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de
Enfermería en Pediatría del Hospital Antonio Barrio Nuevo
2) RELACIONES DEL CARGO

 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

al Jefe Inmediato Superior del Servicio de Enfermería en Pediatría
 De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de
enfermería.
 De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la
atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los
usuarios.

3) FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del

Servicio de Enfermería en Pediatría.
 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el
campo de enfermería si fuera requerido.
 Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción
medica.
 Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos
ocurridos con el usuario hospitalizado.
 Elaborar y remitir los informes técnicos relacionados a las
funciones del servicio.
 Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del
servicio.
 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos de gestión
institucional.
 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y
otros del servicio.
 Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud en el campo de enfermería.
 Participar en la actualización e implementación normas, guías de
atención y procedimientos, directivas relacionadas con las
funciones del servicio.

pág. 17
  Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de
garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y
complicaciones.
 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de
enfermería.
 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para
garantizar el cuidado integral del usuario.
 Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario
respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización.
 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería.
 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico
y auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
 Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control
de equipos, materiales y otros que exista en el servicio, para
sistematizar la información.
 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio
si fuera requerido.
 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
material y enseres del servicio.
 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería
si fuera requerido
 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior

4) REQUISITOS MINIMOS

o Educación

 Título Universitario de Licenciada en Enfermería

 Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
 Título de Especialista expedido por una Universidad.
 Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.

o Experiencia

 Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general

 Experiencia en el área de la especialidad

o Capacidades, Habilidades y Aptitudes

 Capacidad de organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo

pág. 18
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
SERVICIO DE ENFERMERIA EN QUIROFANO

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento

técnico normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y
establecer la función básica, las funciones específicas, los requisitos y las
relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos o puestos
de trabajo establecidos para el Servicio de Enfermería en Emergencia.

ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE
ENFERMERIA
EN
QUIROFANO

pág. 19
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SERVICIO DE ENFERMERIA EN QUIROFANO

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
1) FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de
Enfermería en Pediatría del Hospital Antonio Barrio Nuevo
2) RELACIONES DEL CARGO

 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

al Jefe Inmediato Superior del Servicio de Enfermería en Pediatría
 De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de
enfermería.
 De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la
atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los
usuarios.

3) FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del

Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.
 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el
campo de enfermería si fuera requerido.
 Controlar y supervisar el ingreso del usuario al centro quirúrgico.
 Recepcionar y verificar la identidad del usuario programado y de
emergencia.
 Brindar apoyo al médico programado en sala de operaciones.
 Proveer el cuidado del usuario durante el pre, intra y post
operatorio, dentro de sala de operaciones, en conjunto con el
equipo de salud.
 Cumplir con las guías de procedimientos de centro quirúrgico para
cada cirugía a realizar.
 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las
infecciones intrahospitalarias.
 Instrumentar y/o circular en las cirugías de mediana y alta
complejidad, apoyándose en sus conocimientos de las técnicas
quirúrgicas.
 Registrar las notas de enfermería de los hechos verificados en el
usuario.
 Participar en la elaboración del Cuadro de Necesidades del
servicio si fuera requerido.

pág. 20
  Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería.
 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y
otros del servicio.
 Participar en la actualización e implementación normas, guías de
atención, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de
garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y
complicaciones.
 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de
enfermería.
 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para
garantizar el cuidado integral del usuario.
 Garantizar la integridad y seguridad del usuario respetando sus
derechos durante el acto operatorio.
 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería
 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico
y auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
 Registrar las actividades, movimiento de control de equipos,
materiales y otros que exista en el servicio, para sistematizar la
información del servicio.
 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio
si fuera requerido.
 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
material y enseres del servicio.
 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería
si fuera requerido.
 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

4) REQUISITOS MINIMOS

o Educación

 Título Universitario de Licenciada en Enfermería

 Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
 Título de Especialista expedido por una Universidad.
 Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.

o Experiencia

 Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general

 Experiencia en el área de la especialidad

pág. 21
 o Capacidades, Habilidades y Aptitudes

 Capacidad de organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo
 Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
 Solución a problemas del usuario externo.
 Mantener buenas relaciones interpersonales

pág. 22
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGÍA

Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación,

actualización, difusión y capacitación de los conocimientos, métodos y técnicas
de la atención especializada, así como la Investigación y Docencia permanente
de los procedimientos de atención

ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE
ENFERMERIA
EN
NEONATOLOGÍA

pág. 23
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SERVICIO DE ENFERMERIA EN NEONATOLOGIA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
1) FUNCION BASICA
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de
Enfermería en Pediatría del Hospital Antonio Barrio Nuevo
2) RELACIONES DEL CARGO

 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones

al Jefe Inmediato Superior del Servicio de Enfermería en Pediatría
 De coordinación permanente con el personal técnico y auxiliar de
enfermería.
 De apoyo y coordinación con los profesionales de la salud en la
atención, rehabilitación, recuperación y cuidados de la salud de los
usuarios.

3) FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del

Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.
 Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el
campo de enfermería si fuera requerido.
 Controlar y supervisar el ingreso del usuario al centro quirúrgico.
 Recepcionar y verificar la identidad del usuario programado y de
emergencia.
 Brindar apoyo al médico programado en sala de operaciones.
 Proveer el cuidado del usuario durante el pre, intra y post
operatorio, dentro de sala de operaciones, en conjunto con el
equipo de salud.
 Cumplir con las guías de procedimientos de centro quirúrgico para
cada cirugía a realizar.
 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las
infecciones intrahospitalarias.
 Instrumentar y/o circular en las cirugías de mediana y alta
complejidad, apoyándose en sus conocimientos de las técnicas
quirúrgicas.
 Registrar las notas de enfermería de los hechos verificados en el
usuario.
 Participar en la elaboración del Cuadro de Necesidades del
servicio si fuera requerido.

pág. 24
  Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería.
 Informar incidencias y reportes de su competencia a su superior.
 Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
 Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y
otros del servicio.
 Participar en la actualización e implementación normas, guías de
atención, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
 Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de
garantizar la calidad de atención al usuario, evitando riesgo y
complicaciones.
 Realizar actividades de docencia e investigación en el campo de
enfermería.
 Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para
garantizar el cuidado integral del usuario.
 Garantizar la integridad y seguridad del usuario respetando sus
derechos durante el acto operatorio.
 Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a
enfermería
 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico
y auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
 Registrar las actividades, movimiento de control de equipos,
materiales y otros que exista en el servicio, para sistematizar la
información del servicio.
 Participar en la elaboración del cuadro de necesidades del servicio
si fuera requerido.
 Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
material y enseres del servicio.
 Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería
si fuera requerido.
 Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

4) REQUISITOS MINIMOS

o Educación

 Título Universitario de Licenciada en Enfermería

 Registro en el Colegio de Enfermeros del Perú y habilitación.
 Título de Especialista expedido por una Universidad.
 Registro como Especialista en el Colegio de Enfermeros del Perú.

o Experiencia

 Tiempo mínimo de 01 año de experiencia como enfermera general

 Experiencia en el área de la especialidad

pág. 25
 o Capacidades, Habilidades y Aptitudes

 Capacidad de organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo
 Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.
 Solución a problemas del usuario externo.
 Mantener buenas relaciones interpersonales

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