Análisis detallado y aplicación de los componentes de la cadena de valor.

La cadena de valor, es un modelo teórico que permite describir el desarrollo de las

actividades de la organización empresarial que va generando valor al cliente final

Actividades primarias

Logística de entrada

● Realizar un temario para mayor conocimiento acerca de las áreas y objetivos

del curso.
Operaciones

● La aspirante a niñera se registra en el curso de capacitación

● Entrevistar a la persona que desempeña la función y profesión de niñera, para
determinar si realmente tiene las aptitudes necesarias para cuidar niños.

Logística externa

● Sugerir a los padres y madres de familia realizar acciones de apoyo al trabajo que
realiza la niñera, de tal manera que exista un ambiente de armonía y colaboración.

Marketing y ventas

● Actividades relacionadas como elaborar volantes y haciendo publicidad en nuestra

página web que somos especialistas en niños.

Servicio de posventa o mantenimiento.

● Nuestro gran soporte va ser el sitio web donde las niñeras capacitadas y
certificadas en nuestro centro van a tener la posibilidad de darse a conocer al
mercado laboral por medio de publicaciones de nuestro sitio.

ACTIVIDADES DE APOYO

Infraestructura

Planificación,
● Alquiler del establecimiento.
 ● Adecuación de las diferentes áreas
● Pagos de servicios básicos.

Talento humano

● Capacitaciones y desarrollo profesional

● Selección de personal
● Planificación de la plantilla
● Evaluación del desempeño al personal
● Relaciones laborales

Tecnología

● Actividades relacionadas como contracción de clientes, cuentas e-mail,volantes y

diseño de nuestra página web.

Aprovisionamiento

● Actividades de compras de muebles y enseres, insumos, material didáctico

brindando buen servicio al consumidor.

•Análisis de la estructura orgánica funcional del negocio (organigrama, matriz de puestos,

funciones y responsabilidades).

Organigrama
Matriz de puestos , funciones y responsabilidades

MANUAL DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: Administrador

Área : Administrativa

FUNCIÓN GENERAL
Planificar , coordinar , gestionar y controlar las actividades a desarrollar dentro o
fuera de la agencia de niñeras

FUNCIONES ESPECÍFICAS Y RESPONSABILIDADES

· Elabora un programa inicial de trabajo incluyendo acciones futuras

· Analiza las necesidades de la empresa en cuanto al desarrollo adecuado

planeación de cambios y también capacitaciones

· Coordina y gestiona actividades de compra – venta y recursos necesarios

· Supervisa y planifica operaciones contables de la empresa

· Se encarga de tener al día las obligaciones tributarias de acuerdo a la ley

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Secretaria

Área Administrativa

Función principal

Dar apoyo a administración en cada una de las acciones propuestas así de la

misma manera estar al pendiente de toda la información
 Funciones específicas

· Anotar datos fundamentales de la empresa

· Realizar y presentar informes

· Custodiar los documentos internos de la empresa

· Tener control de los horarios de entrada y salida del personal

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Contador

Área Administrativa

Función principal

Presentar registros diarios , cuentas de bancos , inventarios estados e

indicadores financieros

Funciones específicas

· Asesorar en la toma de decisiones económicas

· Llevar a cabo pagos de impuestos y tramites legales

· Realizar proyecciones financieras

· Determinar flujos de efectivo

 · Determinar gastos y variables

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo

Talento humano

Área

Recursos humanos

Función principal

Seleccionar al personal que laborará en la empresa mediante el análisis de

conductas de los aspirantes al servicio

Funciones específicas

· Realizar cronogramas de entrevista

· Receptar carpetas y verificar datos

· Analizar los perfiles de los aspirantes

· Realizar informes del personal

· Realizar capacitaciones al personal

· Supervisar la labor de la niñeras

DESCRIPCION DEL CARGO

Nombre del cargo

Niñeras

Area

Atencion al cliente

Función principal

Brindar el servicio de cuidado a los infantes acorde a las necesidades que

requiera el cliente de forma segura y eficaz

Funciones específicas

· Realizar informes sobre los servicios prestados

· Acompañar al niño en todo momento

· Realizar actividades lúdicas con los niños

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Auxiliar de limpieza

Área limpieza

Función principal

Mantener en orden y limpias las área de trabajo

 Funciones específicas

· Limpiar las áreas de la empresa

· Reportar cualquier anormalidad

· Llevar un informe en cuanto a los horarios de entrada y salida

· Estar al pendiente de toda la implementaría de limpieza

Pasos a seguir para la constitución legal del negocio bajo la nueva modalidad de
constitución para emprendimiento correspondiente a las Sociedades por Acciones
Simplificadas SAS.

Análisis

Dentro los requisitos y pasos a seguir que la superintendencia solicita para constituir una
compañía S.A.S, los detallamos a continuación:

Esta empresa se iniciara con un capital inicial de $400 dividido entre los accionistas la
misma que permitirá constituir legalmente la agencia .

1.- Certificado electrónico del accionista, cuando corresponda. (Firma Electrónica),

como es una empresa que será constituida bajo el tipo de compañía mercantil, siendo
sujetos de crédito para impulsar la economía del país, el trámite es gratuito.

2. Reserva de la denominación: esta reserva de denominación se la realiza en la página

web www.supercias.gob.ec.

3. Contrato privado o escritura: El portal de la Superintendencia de Compañías, nos

ayuda con formatos específicos para acoplar los mismos para nuestro beneficio al igual que
los nombramientos

4. Nombramiento(s): Si la solicitud de la constitución es en línea los documentos son

firmados electrónicamente, y subidos al sistema en formato pdf, al igual que los datos
llenados en línea, estos serán enviados al correo electrónico de la oficina a cargo.

5. Inscripción con la información necesaria para el registro del usuario en el sistema,

que se debe realizar para crear el usuario y contraseña, los cuales serán:

a. Tipo de solicitante

b. Nombre completo

c. Número de identificación
d. Correo electrónico

e. Teléfono convencional y/o teléfono celular

f. Provincia

g. Ciudad

h. Dirección

6. Copia de cédula o pasaporte: De las personas naturales o jurídicas que formaran parte
de la empresa, pueden ser una o varias.