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AÑO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL

INSTITUTO SUPRIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “BITEC”

” INSTITUTO SUPRIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “BITEC” INFORME DE PRACTICA MODULO II CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL

INFORME DE PRACTICA MODULO II

CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

MODULO TÉCNICO PROFESIONAL

ASISTENTE EN PROCESOS CONTABLES

HORAS DE PRÁCTICA

:

300 HORAS

EMPRESA

:

CJR. ESTUDIO DE ASESORIA CONTABLE EMPRESARIAL

PRACTICANTE

:

PAREDES SALDAÑA

JAIR ALFONSO

Chimbote 07 de marzo del 2018

Chimbote - PERÚ

INDICE

1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

1

1.1. DATOS DE LA EMPRESA

1

1.2. MISIÓN VISIÓN

1

1.3. OBJETIVOS

2

1.4. PRINCIPIOS

3

1.5. VALORES

3

1.6. ORGANIGRAMA

5

1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES

5

2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES

6

3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES

6

4. LOGROS

6

5. OBSTÁCULOS

7

6. CONCLUSIONES

7

7. RECOMENDACIONES

7

8. ANEXOS

8

1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 1.1. DATOS DE LA EMPRESA Razón social: EMPRESARIAL Ruc: 10329387891

1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. DATOS DE LA EMPRESA

Razón social:

EMPRESARIAL

Ruc:

10329387891

Actividades:

CJR. ESTUDIO DE ASESORIA CONTABLE

ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD

Oficina Administrativa: Av. Pardo N° 148 2do piso Ofic. A (Sindicato de pescadores) Ancash Santa - Chimbote

1.2. MISIÓN VISIÓN

Misión:

Ayudar a nuestros clientes, priorizando la creación de valor con el fin de que obtengan una ventaja competitiva, planificando su tiempo y recurso,

además de transmitir y hacer entender sus necesidades y el reto del

 

mercado.

 

Visión:

Convertirnos en un estudio contable de referencia en el mercado nacional,

Convertirnos en un estudio contable de referencia en el mercado nacional,

por los indicadores de mejora a nivel de resultados en los Negocios

estudio contable de referencia en el mercado nacional, por los indicadores de mejora a nivel de
1.3. OBJETIVOS Objetivos Generales:  El objetivo de nuestros Profesionales es ofrecer a cada uno

1.3.

OBJETIVOS

OBJETIVOS

OBJETIVOS
OBJETIVOS

Objetivos Generales:

El objetivo de nuestros Profesionales es ofrecer a cada uno de nuestros Clientes un servicio completo e integral basado en el profundo conocimiento de su negocio y del sector en el que se mueve.

Objetivos Específicos:

y del sector en el que se mueve. Objetivos Específicos:  Atender en forma ágil y

Atender en forma ágil y eficiente las necesidades de su empresa.

Concentrar la responsabilidad en la prestación de los diferentes servicios, evitando los tiempos ociosos que se dan entre prestador y prestador.

Optimizar los costos a través del aprovechamiento de los tiempos y personal afectado al servicio.

Adecuar los honorarios profesionales acordes con la estructura y necesidad de cada cliente.

Proveer de herramientas teóricas útiles para el crecimiento de su negocio.

1.4. PRINCIPIOS EL ESTUDIO CONTABLE SE RIGE POR LAS SIGUIENTES NORMAS CONTABLES: 1. Equidad 2.

1.4. PRINCIPIOS

EL ESTUDIO CONTABLE SE RIGE POR LAS SIGUIENTES NORMAS CONTABLES:

1. Equidad

2. Partida doble

3. Ente

4. Bienes económicos

5. Moneda común denominador

6. Empresa en marcha

7. Valuación al costo

8. Período

9. Devengado

10. Objetividad

11. Realización

12. Prudencia

13. Uniformidad

14. Significación o importancia relativa

15. Exposición

1.5. VALORES

Confidencialidad Trabajamos bajo la mas estricta confidencialidad y secreto profesional.

Confiabilidad Nuestros clientes deben considerarnos como un proveedor confiable en todos los aspectos de nuestros servicios.

Trabajo en equipo La mejor forma de trabajo para obtener el mejor resultado. La prestación de nuestros servicios seria imposible de brindar con la calidad que exigimos si no fuera por el trabajo en equipo de nuestra gente

Integridad y ética en nuestros servicios. Calidad humana Nuestro trabajo esta orientado al mantenimiento de la ética, el prestigio y la seriedad.

Transparencia y honestidad. Consideramos que nuestros servicios y políticas deben ser totalmente transparentes para con

Transparencia y honestidad. Consideramos que nuestros servicios y políticas deben ser totalmente transparentes para con nuestro cliente y no generar ningún tipo de dudas en el alcance y la prestación de los mismos.

Ética Actuar con integridad, teniendo en cuenta la relación con la moral y el comportamiento profesional que permita fortalecer el prestigio como asesores de negocios objetivos y confiables.

1.6. ORGANIGRAMA CONTADOR GENERAL ASISTENTE PRACTICANTE CONTABLE 1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES Contador

1.6.

ORGANIGRAMA

CONTADOR GENERAL ASISTENTE PRACTICANTE CONTABLE
CONTADOR
GENERAL
ASISTENTE
PRACTICANTE
CONTABLE

1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES

Contador general: control general del estudio y tiene el trato directamente con los clientes.

Asistente contable: Apoyo al contador cuando este no se encuentre en la oficina.

Practicante: Apoyo al asistente en los diferentes labores como actualización de libros y llenado, etc.

2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES  Asesoría contable.  Asesoría Tributaria.  Asesoría

2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES

Asesoría contable.

Asesoría Tributaria.

Asesoría Laboral.

3.

RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES

Realización de trabajos con eficacia y eficiencia, por órdenes del contador como también del asistente

4.

LOGROS

Un gran aprendizaje, como: Llenado de libros contables, depósitos de sueldos, llenado de planillas electrónicas plame, llenado de facturas, revisión de comprobante de pago, control de inventario en el kardex, declaraciones de PDT 621. También desenvolvimiento en la empresa, y sobre todo trabajo en equipo.

5. OBSTÁCULOS  Falta de Orden en el archivamiento de documentos.  6. CONCLUSIONES  

5. OBSTÁCULOS

Falta de Orden en el archivamiento de documentos.

6. CONCLUSIONES

 

El estudio contable tiene desorden al archivar los documentos.

 

Los clientes esperan notificaciones para acercarce al estudio contable.

 

El

estudio

contable

tiene

un

personal

capacitado

para

hacer

frente

a

las

 

adversidades.

 

7.

RECOMENDACIONES

 

Mantenerlo ordenado para un mejor control de documentos.

 

Estar en comunicación constante con los clientes para estar al dia con su empresa y asesorarse en sus temas laborales y tributarios.

 

De ser necesario contratar más personal si la empresa crece.

8. ANEXOS Página | 8

8.

ANEXOS

8. ANEXOS Página | 8
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