CONTROL Y FINANZAS PUBLICAS

INFORME SOBRE EL BUEN GOBIERNO Y EL CONTROL INTERNO EN LAS

ENTIDADES PÚBLICAS

PRESENTADO POR:

VICTOR JOSE DIAZ CASTILLO

PRESENTADO A:

DOC. LURDAIS MARTINEZ

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

CAMPUS MONTERIA

2023
 El buen gobierno y el control interno en las entidades públicas

El buen gobierno es el proceso de gobernar un país, organización u otra entidad para el

bien público. El buen gobierno incluye garantizar que los funcionarios y empleados públicos

desempeñen sus funciones de manera justa y honesta. Los controles internos son métodos y

sistemas utilizados para detectar, prevenir y denunciar el fraude, el despilfarro y el abuso dentro

de una entidad. Los gobiernos, las empresas y otras organizaciones tienen la responsabilidad de

seguir buenas prácticas de gobierno para mantener la confianza de pública.

El buen gobierno es la administración eficaz, eficiente y transparente de los recursos

públicos. El control interno es el conjunto de medidas que una empresa o entidad pública toma

para asegurarse de que sus procedimientos son cumplidos por sus empleados, y que sus

responsables cumplen con las normas establecidas. El buen gobierno se refiere a la

administración eficaz, eficiente y transparente de los recursos públicos.

Una forma de lograr un buen gobierno es a través de la transparencia. Esto significa poner

la información a disposición del público para que puedan responsabilizar a los funcionarios

públicos por sus acciones. El gobierno abierto es una excelente manera de lograr este objetivo, ya

que permite a las personas comparar fácilmente las acciones oficiales de diferentes líderes. Al

hacerlo, es más fácil para los ciudadanos saber a quién acudir cuando se enfrentan a una decisión.

Además, el gobierno abierto ayuda a exponer la corrupción y el abuso de los funcionarios

públicos. Esto incentiva a otros a hablar sobre estos temas en lugar de dejar que pasen

desapercibidos.

Al gobernar con transparencia y confianza, cada funcionario público debe rendir cuentas

por sus acciones. Esto requiere garantizar que toda la comunicación interna y externa sea abierta
y honesta. Todo empleado debe denunciar cualquier comportamiento inapropiado o deshonesto

para que sea investigado por las autoridades correspondientes. Al tratar con el control interno, los

empleados también deben recibir capacitación sobre lo que es y no es un comportamiento

aceptable. Las entidades públicas también deben tener auditores profesionales que verifiquen

regularmente el fraude y otras actividades ilícitas. El incumplimiento de estos estándares puede

conducir rápidamente a la desconfianza en las instituciones públicas, así como a la mala moral

entre los empleados.

En otra nota, algunos creen que el buen gobierno solo puede darse con fondos suficientes

para los controles internos. En países con recursos limitados, puede que no sea posible

implementar sistemas sólidos de control interno. Esto significa que ciertas salvaguardas

importantes pueden quedar sin cumplir en tales escenarios. Sin embargo, incluso si hay fondos

disponibles, las entidades públicas aún pueden luchar con la falta de confianza debido a la

burocracia excesiva dentro de sus filas.

Además, muchos creen que las empresas privadas están mejor preparadas que las

entidades públicas para el buen gobierno porque tienen más Flexibilidad a la hora de tomar

decisiones. Por ejemplo, las empresas pueden ajustar mejor las políticas en función de sus

necesidades, ya que no están sujetas a un determinado conjunto de reglas como lo están las

entidades públicas. Aquellos que creen en esta flexibilidad a menudo señalan lo difícil que es

para las entidades públicas cambiar las reglas del debido proceso cuando sea necesario debido a

toda la burocracia que implica hacerlo.

Referencias bibliográficas

https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Consejo%20Nacional%20de%20Planeacin/Congreso
%20SNP%20Estrategia%20buengobierno%20(2).pdf

https://www.dnp.gov.co/DNP/gestion/buen-gobierno/Paginas/Buen-Gobierno.aspx

https://www.funcionpublica.gov.co/documents/28587410/34112007/
Manual+Operativo+MIPG.pdf/ce5461b4-97b7-be3b-b243-781bbd1575f3

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=300