INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

LA EMPRESA NEOVIDA CONSTRUCCIONES S.A.C

PROYECTO ACADÉMICO:
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD DE LA CALLE AMAZONAS, ENTRE LA
CALLE ANCASH Y CALLE AREQUIPA DEL CASCO URBANO DE BELLAVISTA DEL DISTRITO DE
BELLAVISTA - PROVINCIA DE SULLANA, DEPARTAMENTO DE PIURA - 2021”

Integrantes:

ATOCHE ARRESE, Zabdiel Eduardo.

CALVO ROLANDO, Franklin Martín
URIBE MORRIS, Julio
MARIÑO GONZALES, Wilber
CÉSPEDES HENOSTROZA, Gustavo
Docente:

VIOLETA ASCUE TORRES

INGENIERÍA CIVIL

ABRIL 2202

LIMA – Perú

1
 DEDICATORIA

En primer lugar, agradezco a nuestro

Dios por darnos un día más de vida y por
darnos la oportunidad de llegar a donde
estamos.

Este trabajo de investigación va dedicado

a nuestros familiares como padres,
hermanos e hijos, que siempre confiaron en
nosotros y sobre todo a Dios por darnos la
fuerza y fortaleza para seguir

2
INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

AGRADECIMIENTO

Agradecemos a nuestros maestros, en

especial a nuestro docente ASCUE
TORRES, Violeta
por aportarnos su sabiduría, enseñanza y
aprendizaje mediante cada sesión
desarrollada, agradecemos también a
nuestros familiares por su apoyo
incondicional para hacer realidad nuestras
metas y sueños.

A ellos por enseñarnos a nunca decaer

ante cualquier adversidad, a saber,
sobresalir y seguir adelante para conseguir
todo lo que deseamos en la vida

3
DEDICATORIA ........................................................................................................................................... 2
AGRADECIMIENTO................................................................................................................................... 3
I. INTRODUCCION .................................................................................................................... 5
1. Identificación de la fecha en que fue constituido. ................................................................ 6
2. Identificación de la empresa.................................................................................................... 6
2.1. Breve Descripción General de la Empresa o Entidad .................................................... 6
3. Desarrollo de las actividades que genera la empresa .......................................................... 6
4. Fuentes de información. ........................................................................................................... 7
5. Análisis de la información. ...................................................................................................... 8
6. Cualquier otro aspecto que se considere de acuerdo a la ley 29783 ................................. 8
6.1. Descripción del sistema de gestión de seguridad y Salud en el trabajo del/el
empleador/a. .............................................................................................................................................. 8
6.2. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG –SST).............................. 9
7. Conclusiones. ........................................................................................................................... 10

4
 INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION.

I. INTRODUCCION

La calidad parece constituir, en la actualidad, una noción fundamental en la forma de lograr un

crecimiento progresivo en la empresa, permitiendo una mejor articulación entre la visión y la
misión de la misma. La calidad puede ser considerada como una herramienta capaz de
conceptualizar, un modo de hacer y un lenguaje común en las organizaciones que tienen su
enfoque en los procesos.

En la actualidad los sistemas de gestión de calidad han tomado importancia en Perú para la
mayoría de las pequeñas y medianas empresas, La industria de la construcción tanto civil son
de los sectores más importantes de la economía del país. Es por esto que las empresas exitosas
actualmente en el mercado son aquellas que están desarrollando y aplicando Sistemas de
Gestión de Calidad.

Tiene como objetivo promover en la Gestión de la Calidad a la organización en miras de su

fortalecimiento, la apertura de nuevos mercados y orientación estratégica. Este es un paso
importante antes de adentrarse en el diseño y posterior desarrollo del sistema de gestión de
calidad.

En la actualidad los sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional en la construcción

han tomado importancia en Perú para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, La
industria de la construcción tanto civil son de los sectores más importantes de la economía del
país. Este trabajo está enmarcado en el área de la construcción civil en el cual las empresas
dedicadas a esta actividad deben mantener un eficiente control en los procesos de ejecución y
desarrollo de los proyectos.

Es por esto que las empresas exitosas actualmente en el mercado son aquellas que están
desarrollando y aplicando gestión de la seguridad y salud. neovida construcciones. S.A.C., tiene
como objetivo promover en la Gestión de la seguridad y salud dentro de su ámbito profesional
ante sus trabajadores, debido a que esto le permite fortalecimiento, la apertura de nuevos
mercados y orientación estratégica.

Partiendo del análisis de la empresa NEOVIDA CONSTRUCCIONES S.A.C. Se mide en que

se ajusta a los requisitos de la norma, para conocer el trecho que hay entre la gestión actual de
la empresa. Este es un paso importante antes de adentrarse en el diseño y posterior desarrollo
del sistema de gestión de la seguridad y salud. Con la realización del diagnóstico inicial, se
conocieron las herramientas con las que enfrenta cada día sus actividades y los obstáculos que
trae involucrados, también se permitió conocer los puntos fuertes y débiles respecto a los
requisitos de la norma.

5
1. Identificación de la fecha en que fue constituido.

Neovida Construcciones nace en el año 2009 dedicada a la construcción y gestión de proyectos

inmobiliarios.

2. Identificación de la empresa

2.1. Breve Descripción General de la Empresa o Entidad

La Empresa NEOVIDA CONSTRUCCIONES S.A.C. nace en los años 2009, su fundadora es

la Sra. Gabriela Adrianzén Ronceros. La constructora se dedica al servicio de diseño,
ingeniería, arquitectura, construcción y gestión de proyectos inmobiliarios, en especial de
viviendas multifamiliares. Ante ello, sus proyectos concluidos tenemos a la residencial Santa
Helena ubicada en el jr. 28 de julio 636 (Alt. de la cuadra 12 de la Av. Sucre), la Residencial
San Ignacio ubicada en la Av. Mariano Cornejo 1996, la Residencial San Bernardo ubicada
en Pueblo Libre - Valencia 285, la Residencial San Nivardo ubicada en Pueblo Libre - Toledo
280 y La Residencial El Rio ubicada en Pueblo Libre - Av. del Rio 209. Por otra parte, su visión
es ser una empresa líder en el mercado con el respaldo profesional de 25 años de experiencia
en el rubro de la construcción.

3. Desarrollo de las actividades que genera la empresa

Es una empresa que ofrece el servicio de diseño, ingeniería, arquitectura y construcción de

obras civiles, en especial de viviendas, así mismo, su misión es desarrollar proyectos de
construcción de excelente calidad enfocados siempre en la satisfacción de sus clientes.

El profesionalismo y vasta experiencia obtenidas en este rubro, ha hecho posible que las
edificaciones realizadas por nosotros sean de una excelente calidad.

Ofrecemos así mismo otro tipo de asistencias como:

- Evaluación de proyectos de construcción.

- Asesoramiento en construcción y acabados.
- Mantenimiento de viviendas.
- Refacciones y remodelaciones.

6
 INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

4. Fuentes de información.

La constructora se dedica al servicio de diseño, ingeniería, arquitectura, construcción y gestión

de proyectos inmobiliarios, en especial de viviendas multifamiliares. Ante ello, sus proyectos
concluidos tenemos:

- La residencial Santa Helena ubicada en el jr. 28 de julio 636 (Alt. de la cuadra 12 de

la Av. Sucre).
- La Residencial San Ignacio ubicada en la Av. Mariano Cornejo 1996.
- La Residencial San Bernardo ubicada en Pueblo Libre - Valencia 285.
- La Residencial San Nivardo ubicada en Pueblo Libre – Toledo 280.
- La Residencial El Rio ubicada en Pueblo Libre - Av. del Rio 209.

Por otra parte, su visión es ser una empresa líder en el mercado con el respaldo profesional de
25 años de experiencia en el rubro de la construcción.

7
5. Análisis de la información.

Este análisis tiene un impacto sobre los trabajadores en el tema de seguridad y salud en el
trabajo.
Se tiene que realizar una correcta capacitación constante a los trabajadores con base de
fundamentos en un sistema de gestión de SST, se debe capacitar y sensiblizar al personal que
realizará los trabajos correspondientes, teniendo una cultura prevencionista para poder
proteger y velar por la seguridad del personal. Para esto se van a tomar las bases conceptuales
de seguridad aplicando las técnicas de detección, análisis de riesgos y las respectivas
capacitaciones sobre los riesgos relacionados a las actividades que realizarán, para esto se
realizará un plan anual.

Los trabajadores deben estar capacitados para reconocer los peligros de su trabajo, que junto
con los empleados responsables podrán brindar las soluciones respectivas, con el fin de poder
evitar accidentes.
Se deben tener en cuenta los siguientes puntos:

- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, junto con controles.

- La importancia del uso de equipo de protección (EPP).

- Prevención de riesgos en el uso de productos químicos y riesgos con equipos.

- Prevención de riesgos en obras de construcción y riesgos ergonómicos en el trabajo de

oficina.

El registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencias, es de

obligatorio cumplimiento por parte del contratista de obra, el cual se realizará de acuerdo a la
RM N° 050-2013-TR.

6. Cualquier otro aspecto que se considere de acuerdo a la ley 29783

6.1. Descripción del sistema de gestión de seguridad y Salud en el trabajo del/el

empleador/a.

El sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo establecer las directrices y
herramientas de gestión necesarias para la Prevención de Riesgos, estableciendo directivas
respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir, reducir, controlar y/o eliminar los
peligros e integrar la prevención de riesgos laborales a las actividades a desarrollar en la Sede
Institucional y sus distintos Proyectos que ejecuta a fin de preservar la integridad física y salud
de los trabajadores, cumpliendo eficientemente los requerimientos de calidad, costo y plazo
establecidos en los proyectos de Inversión Pública y Privada. Asimismo, en el año 2011 al
efectuarse el centenario de la ley N° 1378, fue aprobada la ley N° 29783 ley de seguridad y

8
 INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

salud en el trabajo, dicha ley tiene como objetivo instaurar los parámetros y normas para la
correcta aplicación del sistema dentro de la empresa. Este proceso debe garantizar que todo
empleador, dentro del centro de trabajo, brinde los medios y condiciones adecuadas para
proteger la vida, salud y bienestar de sus trabajadores. Para cumplir con el objetivo, la ley N°
29783 se complementa junto con la Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante
la Construcción, cumpliendo así con la normatividad nacional vigente.

6.2.Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG –SST).

El Sistema de gestión es uno de los temas principales en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo. En el Perú se regula por la Ley N.º 29783, y se alinea con las normas internacionales
sobre el tema.

Imponer unas condiciones de trabajo para impedir los accidentes y enfermedades laborales.
Se trata de reducir las lesiones y enfermedades producidas por malas condiciones de trabajo o
una mala distribución de elementos en el centro laboral. Todo con el fin de promover una
actividad empresarial más productiva.

9
7. Conclusiones.

Sabemos que la toda empresa tiene sus pros y sus contras en la empresa ya descrita se tendrá
que mejorar sus debilidades que se tienen para poder mejorar, superarse y poder crecer.

• Encontrar materiales con precios de igual calidad o mejor a un menor precio, con lo cual
se podrá conseguir mayores utilidades.

• Capacitar constantemente a los trabajadores es necesario, ya que con esto podemos evitar
accidentes, multas y/o indemnizaciones.

• Encontrar distribuidores y tener un stock de materiales para una mayor disponibilidad

ante cualquier emergencia, tanto como de los EPPS como los materiales de construcción.

• La Pandemia redujo la velocidad de crecimiento del sector construcción en el Perú, por

lo cual es necesario poder reactivar la economía. Presentándose a la vez mayor demanda de
obras de construcción.

• Tomar interés de la salud física y psicológica de los trabajadores dentro de la empresa

para un ambiente laboral agradable, lo cual tendrá repercusión en la efectividad y proactividad
del trabador.

10
 INFORME DE TRABAJO ESCALONADO DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

Referencias bibliográficas.

11