ANÁLISIS JURÍDICO DE LA PELÍCULA PHILADELPHIA

1. ELEMENTOS DE LOS HECHOS

Narra la historia Andrew Beckett, un abogado muy exitoso a quien le cambia la

vida cuando se le diagnostica SIDA y decide omitir esta información a sus
superiores con sus labores habituales y por esta situación es despedido de una
muy conservadora firma de abogados (Wyant, Wheeler, Hellerman, Tetlow &
Brown) en la que trabaja, quienes en primera instancia alean que el despido se
debe a la incompetencia del exitoso abogado. El despido se produce por el
desconocimiento y temor de sus empleadores en especular que pueden ser
contagiados de SIDA. Andrew decide entablar una demanda a la conservadora
firma por el discriminatorio despido, con la ayuda de Joseph Miller, un Abogado
homofóbico quien logra superar no solo los prejuicios que provienen de la
sociedad sobre dicha enfermedad, sino también su propia fobia a los
homosexuales y ganar exitosamente el juicio.

Miller entrega personalmente la citación judicial en mano al antiguo superior de

Beckett, Charles Wheller. De tal manera empieza el pleito entre el demandante,
Andrew Beckett, representado por Joseph Miller, contra la firma de abogados
Wyant, Wheeler, Hellerman, Tetlow & Brown, por despido improcedente.

2. ELEMENTOS DE DERECHO

2.1.Calificación Jurídica

Andrew Beckett y su abogado Joseph Miller, pretenden que se declare que ha

existido un despido improcedente por parte de los demandados, motivado por
una fuerte actitud discriminatoria hacia el demandante por su enfermedad y la
asociación de la misma a su orientación sexual.

2.2. Pretensiones

Se reclama una indemnización por daños y perjuicios derivados del despido

improcedente del que fue victima; habiéndole causado no solo la pérdida de su
empleo con el estatus,

prestigio y perspectiva; sino que además le convirtió en el blanco de una serie

de humillaciones, especulaciones y acusaciones morales relacionadas con su
homosexualidad y la forma que contrajo la enfermedad.

La normativa legal en la que se basa Andrew Beckett es la Ley de Rehabilit

Acción Federal y Vocacional de 1773, en esta normativa se prohíbe la
discriminación contra personas competentes afectadas por minusvalias,
capaces de llevar a cabo obligaciones requeridas por su trabajo.

Esta ley fue aplicada en la sentencia AIRLAN S.A., dictada por el Tribunal
Supremo, a pesar de que el fallo no se refirió al tema específico de la
discriminación por el SIDA. EI SIDA está considerado como minusvalia por la
ley.

2.3. Los medios probatorios utilizados

Los elementos probatorios básicamente fueron los testimonios realizados por

los testigos:

En primer lugar se llama a testificar a un antiguo cliente de Andrew Beckett. En

segundo lugar testifica la trabajadora enferma de SIDA, de la cual el directivo
del bufet Walter Kenton.

La siguiente en testificar es una pasante en la firma.

La secretaria de Adrew Beckett también es llamada a testificar.

El mimos Anrew Beckett también es llamado a testificar

2.4. El veredicto del jurado

Por mayoria se muestran a favor de la causa del demandante. Acuerdan una

indemnización por lo siguiente:

- Daños Patrimoniales; corresponde a salarios atrasados y pérdida de

beneficios $ 143,000 (Ciento cuarenta y tres mil, 00/100 Dolares)

- Daños Morales; por angustia mental y humillaciones sufridas (daños morales)

$ 100,000 (Cien mil, 00/100 Dólares)

Daños Punitivos (típicos del sistema juridico anglosajón; los punitive damages)
$ 4 782,000 (Cuatro millones setecientos ochenta y dos mil, 00/100 Dólares).

3. NORMATIVA ECUATORIANA

3.1. Constitución de la Republica del Ecuador

Este hecho calificaria juridicamente en el Ecuador puesto que la discriminación

en cualquiera de sus formas está terminantemente prohibida en nuestra
Constitución según el Art. 11, Numeral 2 "...Nadie podrá ser discriminado por
razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género,
identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideologia, filiación politica,
pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación
sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia fisica..."

3.2. Procedimiento a seguir

En base a los elementos de hecho y de derecho dan paso para entablar una
Acción de Protección la cual es un amparo directo y eficaz de los derechos
reconocidos en nuestra Constitución, teniendo como fin reparar el daño
causado, hacerlo cesar si se está produciendo o para prevenirlo si es que
existe la presunción o indicios claros de que el acto ilegitimo puede producirse.

En nuestra normativa no es necesario que el daño suceda, es suficiente la

existencia de la presunción de que el daño puede causarse, y tanto cuando se
ha causado o se pueda causar. el juez que tramita la Acción de protección,
tiene las más amplias facultades para tomar las medidas cautelares conjunta o
Independientemente de las acciones constitucionales de protección de
derechos, con el objeto de evitar o hacer cesar la violación o amenaza de
violación de un derecho.