CASO N° :1206024500-2023-601-0

IMPUTADO :Jarumy Maricela Diaz Paukal

DELITO : Lesiones Leves
AGRAVIADA :July Córdova Iman
FIS. A CARGO : Nelson Oyarce Hoyos
SUMILLA :Recurro en queja disposición de
archivo para elevación a fiscal
superior.

SEÑOR FISCAL PROVINCIAL DEL QUINTO DESPACHO DE LA FISCALIA PROVINCIAL

PEANAL CORPORATIVA DE BAGUA.

JULY CORDOVA IMAN, identificada con DNI N° 76626396, con domicilio

procesal en Av. Circunvalación N° 1645 - Bagua, en los seguidos contra Jarumy Maricela
Diaz Paukal, por el delito Contra la Vida el Cuerpo y la Salud en la modalidad de
LESIONES LEVES, ante usted con el debido respeto me presento y expongo lo
siguiente:

I. PETITORIO
Recurro en queja la disposición de archivo contenida en la disposición N° 03, emitida el once de
octubre del año 2023, y se eleven las actuaciones al fiscal superior para que disponga se deje
sin efecto y/o declare nula la disposición impugnada estimando procedente la denuncia penal por
el delito de Lesiones Leves, disponiendo que el fiscal proceda a formalizar la denuncia penal
correspondiente, o en su defecto remita los actuados a la Fiscalía Especializada en Violencia
Contra la Mujer, por violencia psicológica, en mérito a los siguientes fundamentos:

II. BASE LEGAL PARA PRESENTAR LA QUEJA

1. El artículo 12 de la Ley Orgánica del Ministerio Público – Decreto Legislativo 052 – indica:
“La denuncia a que se refiere el artículo precedente puede presentarse ante el Fiscal Provincial
o ante el Fiscal Superior. Si éste lo estimase procedente instruirá al Fiscal Provincial para que la
formalice ante el Juez Instructor competente. Si el Fiscal ante el que ha sido presentada no la
estimase procedente, se lo hará saber por escrito al denunciante, quien podrá recurrir en queja
ante el Fiscal inmediato superior, dentro del plazo de tres días de notificada la Resolución
denegatoria. Consentida la Resolución del fiscal provincial o con la decisión del Superior, en su
caso, termina el procedimiento”
2. El artículo 334, inciso 5, del Nuevo Código Procesal Penal indica:
“5. El denunciante o el agraviado que no estuviese conforme con la disposición de archivar las
actuaciones o de reservar provisionalmente la investigación, requerirá al fiscal, en el plazo de
cinco días, eleve las actuaciones al fiscal superior”

III. PLAZO PARA SOLICITAR REQUERIMIENTO DE ELEVACIÓN POR QUEJA

La presente queja para elevación de los actuados al fiscal superior se interpone en el plazo de
cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación de la disposición fiscal
de archivo, esto conforme a los fundamentos 10 y 11 de la Sentencia del Tribunal Constitucional
del 07 de setiembre de 2017 recaída en el Expediente Nro. 00070-2014-PA/TC que indica
“10. Como se aprecia, estas dos normas legales han venido a entrar en conflicto al momento de
su aplicación como consecuencia de la vigencia del Nuevo Código Procesal Penal, pues regulan
el mismo supuesto de cuestionar la disposición fiscal de archivo, variando únicamente el plazo a
otorgar al denunciante para tal fin. Este conflicto normativo, a consideración de este Tribunal,
debe ser resuelto optando por la aplicación de la norma más tuitiva para la parte que decide
cuestionar dicha decisión, en razón de que dicho conflicto de orden espacial y temporal no debe
afectar el derecho de las partes de acceder a un medio impugnatorio. En tal sentido, el operador
jurídico debe aplicar la norma que otorgue una mayor tutela al referido derecho. 11. En
anteriores pronunciamientos aplicando este criterio tuitivo, el Tribunal Constitucional ha
reconocido que el plazo para solicitar la elevación de los actuados al fiscal superior es de 5 días
conforme lo establece el inciso 5 del artículo 334 del Nuevo Código Procesal Penal”

IV. FUNDAMENTOS DE LA QUEJA

La disposición materia de queja para elevación al fiscal superior no ha tomado en consideración
lo siguiente:

1. Que, como se verifica en el Protocolo de pericia Psicológica N° 000564-2023-

PSC, se concluye lo siguiente: “ A la fecha de evaluación evidencia afectación psicológica”, el
señor fiscal no hay solicitado a la profesional Psicóloga, Katyhusca Kusapa Herrera Ortiz, que
precise el tipo de afectación psicológica, ya que como señala la “Guía de Evaluación Psicológica
forense en casos de violencia contemplados en el marco de la ley N° 30364”, la afectación
psicológica puede manifestarse en tres componentes (cognitivo, conductual y emocional).
2. Que, el hecho denunciado, se subsume claramente:
Artículo 122-B.- Agresiones contra las mujeres:
"El que de cualquier modo cause lesiones corporales que requieran menos de diez días de
asistencia o descanso según prescripción facultativa, o algún tipo de afectación psicológica,
cognitiva o conductual que no califique como daño psíquico a una mujer por su condición de tal o
a integrantes del grupo familiar en cualquiera de los contextos previstos en el primer párrafo del
artículo 108-B, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de tres
años e inhabilitación conforme a los numerales 5 y 11 del artículo 36 del presente Código y los
artículos 75 y 77 del Código de los Niños y Adolescentes, según corresponda. (...)”.
Artículo 108-B°:
Será reprimido con pena privativa de libertad no menor de quince años el que mata a una mujer
por su condición de tal, en cualquiera de los siguientes contextos:
1. Violencia Familiar.
2. Coacción, hostigamiento o acoso sexual;
3. Abuso de poder, confianza o de cualquier otra posición o relación que le confiere autoridad al
agente.
4. Cualquier forma de discriminación contra la mujer, independientemente de que exista o haya
existido una relación conyugal o de convivencia con el agente.
 Asimismo, cabe hacer referencia los conceptos precisados en la Ley N° 30364, LEY PARA
PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR, publicado el 23 de noviembre de 2015, que señala:

Artículo 5. Definición de violencia contra las mujeres.

La violencia contra las mujeres es cualquier acción o conducta que les causa muerte, daño o
sufrimiento físico, sexual o psicológico por su condición de tales, tanto en el ámbito público como
en el privado.
Se entiende por violencia contra las mujeres:
a.(…)
b. La que tenga lugar en la comunidad, sea perpetrada por cualquier persona y comprende, entre
otros, violación, abuso sexual, tortura, trata de personas, prostitución forzada, secuestro y acoso
sexual en el lugar de trabajo, así como en instituciones educativas, establecimientos de salud o
cualquier otro lugar.
Articulo 7. Sujetos de protección de la Ley
Son sujetos de protección de la Ley:
a. Las mujeres durante todo su ciclo de vida: niña, adolescente, joven, adulta y adulta
mayor.
b. (…)
Artículo 9. Derecho a una vida libre de violencia
Las mujeres y los integrantes del grupo familiar tienen derecho a una vida libre de
violencia, a ser valorados y educados, a estar libres de toda forma de discriminación,
estigmatización y de patrones estereotipados de comportamientos, prácticas sociales y culturales
basadas en conceptos de inferioridad y subordinación.
Artículo 11. Derechos laborales
El trabajador o trabajadora que es víctima de la violencia a que se refiere la presente Ley
tiene los siguientes derechos:
a. A no sufrir despido por causas relacionadas a dichos actos de violencia.
b. (….)
3. El señor fiscal, no ha considerado la relación jerárquica laboral, existente entre la investigada
Jarumy Maricela Diaz Paukal, quien es gerente de la empresa “Corporación Inmobiliaria &
Construcción y la agravida July Cordova imán, quien es trabajadora de la mencionada empresa,
por lo que existe una relación de poder, entre la agresora y la agraviada, la misma que se
encuentra en una relación de desventaja respecto a la denunciada, el vínculo laboral existente,
se acredita con los recibos por honorarios emitidos.
4. Que, de esta manera el señor fiscal debió considerar lo establecido en el Artículo 9. Derecho a
una vida libre de violencia: Las mujeres y los integrantes del grupo familiar tienen derecho a una
vida libre de violencia, a ser valorados y educados, a estar libres de toda forma de
discriminación, estigmatización y de patrones estereotipados de comportamientos, prácticas
sociales y culturales basadas en conceptos de inferioridad y subordinación, además el Artículo
11. Derechos laborales: El trabajador o trabajadora que es víctima de la violencia a que se refiere
la presente Ley tiene los siguientes derechos: a. A no sufrir despido por causas relacionadas a
 dichos actos de violencia, de la ley 30364, “Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar”.
5. Por estos fundamentos procede se deje sin efecto la disposición de archivo y se declare fundada
la presente queja.

V. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

El fundamento expuesto se sustenta en los siguientes medios de prueba documentales que se
adjuntan a la presente:

1–A Recibos por honorarios de los meses de enero, febrero, marzo y mayo, emitidos por la
agraviada July Córdova Imán.
1-G Copia del documento nacional de identidad de la agraviada July Córdova Imán.

POR LO EXPUESTO
Pido a usted elevar los actuados al fiscal superior para que proceda conforme a sus atribuciones.

Bagua, 25 de octubre de 2023.