Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o

persecución de fines económicos o comerciales.

Sistema: es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí para lograr un

mismo objetivo.

Los componentes de sistema son:

Entradas: Las entradas constituyen la fuerza de arranque lo que ingresan y

alimenta al sistema.

Procesos: Cambios que se producen a las entradas para generar salidas,

resultados del sistema.

Salidas: Resultados de los procesos realizados en el sistema.

El sistema de producción: Es el modo cómo se utilizan y se combinan los factores

productivos para llevar a cabo su transformación y posteriormente convertirlos en
bienes y servicios.
EL SISTEMA Y SU INTERRELACIÓN CON EL ENTORNO

Entorno general: Es todo lo que rodea a la empresa. Afecta por igual a todas las
empresas de una determinada sociedad. Su influencia en los resultados
empresariales no suele ser tan importante como la del entorno específico, aunque
en algunos casos es decisiva.

Factores económicos. La situación general de la economía, los tipos de

interés, el desempleo existente, etc., hacen que una empresa venda más o
menos, obtenga una financiación más cara o barata, etc.

Factores demográficos: factores como el número de habitantes, la

distribución por edad, sexo, etc., han de ser muy tenidos en cuenta por las
empresas que operan en una zona determinada.

Factores político-legales. Las políticas económicas del gobierno y las

distintas leyes que regulan la actividad económica deben ser conocidas por
los gestores de la empresa.
 Factores socioculturales. Se refiere a factores como el nivel educativo, los
estilos de vida, los hábitos de consumo, etc.

Factores tecnológicos. Los sucesivos cambios tecnológicos suponen un

reto para la empresa porque la obligan a una continua adaptación, lo que
repercute directamente en sus costes y condiciona su supervivencia.

Entorno especifico: Es el entorno más cercano. Afecta a cada empresa de una

manera concreta (es específico de cada empresa).

Clientes. El número y las características de los clientes de una empresa

condicionan en gran medida su actuación. En primer lugar, no es lo mismo
ofrecer el producto directamente a los consumidores que hacerlo a otras
empresas, ya que éstas últimas toman las decisiones de modo mucho más
racional. También hay diferencia en que los clientes sean pocos y de gran
tamaño o muchos y pequeños. En el primer caso pueden negociar e incluso
imponer sus condiciones, como sucede con las grandes superficies
comerciales.

Proveedores. Egrado de cumplimiento de sus compromisos determinan en

parte los resultados que obtiene la empresa.

Competidores. Muchas veces los competidores condicionan el

comportamiento de una empresa. Por ejemplo, es muy común fijarse en el
líder del mercado a la hora de fijar los precios.

Intermediarios. En muchos casos, las empresas dependen de

intermediarios para hacer llegar el producto a los consumidores finales

La importancia de definir Qué producir, Cómo producir y Cuánto producir

¿Qué producir?

Productos: Todo aquello que satisface nuestras necesidades

Bienes: Todo aquello que satisface nuestras necesidades, es decir, un bien es un

producto.
Servicios: Todos aquello que satisface nuestras necesidades, los 3 conceptos son
básicamente lo mismo, pero la diferencia entre bien y servicio radica en que los
bienes nos pertenecen y los servicios son rentados.

¿Como producir?

Producimos a través de los factores de producción y la producción es la

transformación de materia prima en productos semi-elaborados o elaborados.

Los factores de producción de una nación son muchos, pero el mas importante es
la industrialización. La industrialización además de permitirnos la creación de la
mayoría de los bienes y servicios nos ofrece diversos beneficios como: Empleos,
impuestos, rentabilidad, entre otros.

¿Para quien producir?

Produciremos para la población, para la nación, para la sociedad siempre desde el

punto de vista de satisfacer las necesidades de la humanidad que son de carácter
creciente.

La productividad en las empresas es definida como “la relación entre la actividad

productiva y los medios que son necesarios para conseguirlo. Siendo estos medios
del tipo tecnológicos, humanos o de infraestructuras”.

INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD

1. La eficacia es el indicador que nos permite determinar si se ha alcanzado un

objetivo dentro de un proyecto o no.
“capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Este término no tiene en cuenta los recursos que se tengan que utilizar para
conseguir el fin, ya que se refiere únicamente a la capacidad de lograr una
serie de objetivos.
2. calidad del trabajo realizado: Asignar calificaciones numéricas a los
indicadores no dicotómicos es una buena manera de tener bajo un control
máximo la productividad en el proyecto.
 3. La eficiencia es un indicador que nos permite determinar la inversión de
recursos que se ha hecho a la hora de alcanzar un objetivo del proyecto.
“capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto
determinado”. Este término se refiere a la relación que existe entre los
recursos disponibles y los objetivos a lograr. Cuanto menor es la cantidad de
recursos que se deban emplear para lograr un fin, menor será el coste de
cumplir ese objetivo, por lo tanto, el margen de beneficio será mayor
Podemos emplearlo como uno de los indicadores de productividad
numéricos, es decir, que podremos asignarle una calificación.
4. gestión del tiempo: un indicador numérico y, al igual que con la eficiencia,
asignarle una calificación de cero a diez en función de cuánto se ha gastado
e independientemente de si el objetivo ha sido alcanzado o no. En este
sentido, debemos valorar aspectos

Efectividad: está relacionada con el equilibrio de estos los conceptos de eficiencia

y eficacia, definiéndose como la capacidad de llevar el máximo trabajo previsto con
los menores recursos posibles.

Formula de productividad

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