INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE FRESNILLO

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL

INVESTIGACIÓN SOBRE RIESGOS DE TRABAJO,

SEGURIDAD Y LEYES QUE PROTEGEN A LOS
TRABAJADORES

GRADO Y GRUPO: 6° “A” IGE

ALUMNA: ARACELI CHAIREZ RAMÍREZ

DOCENTE: LIC. LLUVIA SIHOMARA NEPHTALI MARTINEZ

TEJADA

FECHA: 27-02-2023
ÍNDICE
1. RIESGOS DE TRABAJO ...................................................................................... 4

Artículo 473 ............................................................................................................ 4

Artículo 474 ............................................................................................................ 4

Artículo 475 ............................................................................................................ 4

Artículo 477 ............................................................................................................ 4

Artículo 478 ............................................................................................................ 4

Artículo 479 ............................................................................................................ 4

Artículo 480 ............................................................................................................ 5

2. DEFINICIONES ..................................................................................................... 5

¿Qué es seguridad? .............................................................................................. 5

¿Qué es un accidente de trabajo? ........................................................................ 5

¿Qué es una enfermedad de trabajo? .................................................................. 6

3. LEYES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES ........................................... 6

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:...................................... 6

Leyes Federales .................................................................................................... 6

Leyes Locales ........................................................................................................ 7

Reglamentos .......................................................................................................... 8

NOM´S ................................................................................................................... 8

CONCLUSIÓN ........................................................................................................ 12

REFERENCIAS ....................................................................................................... 14

2
INTRODUCCIÓN

La investigación que a continuación se presentara es para comprender y conocer

mas a detalle los temas que para México están tomando relevancia los cuales son
los riesgos de trabajo que vienen dados en la Ley Federal del Trabajo del articulo
473 hasta el 480. Los riesgos de trabajo se comenzaron a considerar entre 1970 y
1978 cuando se crea una nueva Ley Federal del Trabajo, y en 1978 sale el
reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, este reglamento rige en
todo el territorio nacional y tiene por objeto administrar en la esfera administrativa a
la observación de la Ley Federal del Trabajo en materia de Seguridad e Higiene.

Según los datos que comparte el IMSS en la última década por año se han
registrado en promedio 410,000 accidentes de trabajo, esto quiere decir que 2.2
eventos por cada 100 trabajadores, y también se comparte que al año se registran
120,000 accidentes del traslado del trabajo a su casa y de su casa al trabajo.

En México en 2018 el top3 de los accidentes que mas se registraron fueron el 1°

lugar para las industrias de transformación en cuanto a los métodos, materiales y
procedimientos peligrosos, el 2° lugar fue para el comercio en los operadores de
maquinaria industrial, ensambladores, choferes y conductores de transporte y en 3°
lugar es para servicios para empresas, personas y el hogar que son comerciantes,
empleados en ventas y agentes de venta por los peligros públicos.

De acuerdo también a la Organización Internacional del Trabajo la OIT, se calcula

que cada año mueren 1,900,000 de personas en el mundo que son consecuencias
de los accidentes y enfermedades que se producen en el trabajo, de igual manera
se producen casi 360,000,000 de accidentes que no resultan mortales pero que en
promedio ocasionan una ausencia laboral de cuatro días.

Es por esto por lo que en la actualidad se cuentan con diferentes leyes, reglamentos
y normas, por ejemplo, las Normas Oficiales Mexicanas, el artículo 123 de la Ley
Federal del Trabajo, La Ley del IMSS, La Ley del ISSSTE y más que se verán a
detalle para prevenir y evitar todas están cifras tan alarmantes que se tienen en
materia laboral.

3
1. RIESGOS DE TRABAJO
Artículo 473. Este articulo especifica que un riesgo de trabajo son las enfermedades
y accidentes que les pueden pasar a los trabajadores en el trabajo o por causas de
realizar dicho trabajo. 1

Artículo 474. Se entiende como accidente de trabajo toda aquella lesión en los
órganos o la alteración en las funciones, que se da de manera inmediata o después,
la muerte o la desaparición que resulta de un acto delincuencial, que se de forma
imprevista cuando se realiza el trabajo o por causas del trabajo, en donde sea y en
el tiempo que se presente. También se considera accidente de trabajo si el
trabajador sufre lesiones o alteraciones al momento de transportarse directamente
del domicilio al trabajo y del trabajo al domicilio.

Artículo 475. Se entiende como enfermedad de trabajo el estado patológico que se

da por la acción continua y repetitiva que tenga que ver con la labor que realiza en
el lugar de trabajo o en el medio en como el trabajador es forzado a trabajar.

Artículo 477. Si se realiza un riesgo puede producir:

a. Incapacidad temporal
b. Incapacidad permanente parcial
c. Incapacidad permanente total
d. Muerte
e. Desaparición que venga de un acto delincuencial.

Artículo 478. La incapacidad temporal es la perdida de las facultades o aptitudes del

trabajador que impide por un tiempo o totalmente a una persona a que pueda
realizar su trabajo en algún periodo de tiempo. Como una fractura de un pie.

Artículo 479. La incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades

o aptitudes que tiene una persona para poder trabajador, como la mutilación de un
dedo.

1
(CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN, 2022)
4
Artículo 480. La incapacidad permanente total es la perdida disminución de las
facultades o aptitudes de una persona que hace imposible que pueda realizar
cualquier trabajo por lo que le resta de vida. Ejemplo accidente que le cause pérdida
de memoria.

2. DEFINICIONES
¿Qué es seguridad?
La palabra seguridad proviene del latín securitas, que significa sentirse seguro, y
solemos usarla en un sentido muy similar: sin riesgo ni peligro. Este concepto está
íntimamente relacionado con la confianza y la prevención, y su significado estricto
puede variar según el área de especialización de las personas involucradas. En
términos generales, la seguridad es el objeto de estudio de la ciencia de la
seguridad, un campo de estudio interdisciplinario que se enfoca en evaluar,
administrar o prevenir riesgos para las personas, el medio ambiente u otros. De
acuerdo con este enfoque, la seguridad es el mantenimiento del riesgo en un nivel
normal o aceptable, ya que el riesgo nunca puede eliminarse por completo.2

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo se refiere a cualquier evento imprevisto causado por el
trabajo o durante el trabajo, que puede resultar en lesión corporal, deterioro
funcional o mental, invalidez o muerte de los trabajadores.

De igual manera aplica para los accidentes de trabajo que se dan o que se
ocasionan durante las ordenes del jefe o el contratista, mientras se hace el trabajo
que el jefe requiere, esto aplica ya sea dentro del lugar de trabajo o fuera de el y
durante las horas que son de trabajo. También son accidentes de trabajo:

2 (Bagatella, 2012)

5
Si el empleado al salir de su casa para ir a su trabajo sufre un accidente o si de
regreso del trabajo a casa sufre un accidente pero solo aplica si el trayecto fue
seguido y no llego a ningún otro lugar.3

¿Qué es una enfermedad de trabajo?

Se denomina Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a consecuencia
de las condiciones del trabajo o a la acción repetitiva de una tarea que se realiza en
el trabajo o por motivo de él.

Son consideradas enfermedades de trabajo las que determinan la Ley Federal de

Trabajo en su artículo 513 y considera 161 enfermedades como enfermedad de
trabajo.4

3. LEYES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:
Artículo 5°: Este aplica ya que dice que cualquier persona puede trabajar en
cualquier trabajo que quiera siempre y cuando no dañe a terceros o sea ilícito,
además dice que nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin
la justa retribución y con todo el consentimiento.

Artículo 123°: En este articulo protege al trabajador en temas como las

jornadas laborales, las vacaciones, los salarios mínimos, a los sindicatos,
además que especifica que los trabajadores deben ser capacitados y
adiestrados, etc.5

Leyes Federales
1. Ley Federal del Trabajo: En esta ley se establecen todos los principios
básicos que debe tener un empleado, además de igualar las condiciones

3 (UPB, 2018)
4
(GOBIERNO DE MÉXICO, 2018)
5
(CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN, 2022)
6
 para los trabajadores y los jefes, de esta manera los trabajadores son
protegidos de que los empleadores no abusen de su poder.6
2. La ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado: Esta ley protege a los trabajadores ya que da una
visión que integra la seguridad social que cubre tanto asistencia en la salud,
culturales, económicas y sociales que beneficien a los familiares de quienes
son los trabajadores. 7
3. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria
del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional: Esta ley protege a los
trabajadores del estado los de base y los de confianza, nace esta ley para
este tipo de trabajadores.8
4. Ley del Seguro Social: Todos los trabajadores de una organización deben
estar dados de alta en el Seguro Social para que se proteja el derecho al
acceso a los servicios necesarios para vivir de manera digna. 9

Leyes Locales
1. Ley del Servicio Profesional de Carrera del Estado y Municipios de
Zacatecas: Protege a los trabajadores de función pública para garantizar la
igualdad de oportunidades con base en los méritos propios.10
2. Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas: Esta ley sirve para regular
las relaciones entre la administración pública y sus servidores, con el fin de
garantizar su eficiencia, asegurando los mismos, justicia y estimulo en su
trabajo.11

6 (LEY FEDERAL DEL TRABAJO, 2022)

7 (LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS, 2023)
8 (LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA, 2021)
9 (LEY DEL SEGURO SOCIAL, 2021)
10 (LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE ZACATECAS, 2004)
11 (LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE ZACATECAS, 2021)

7
 3. Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Zacatecas: Esta
ley sirve para poner las regularizaciones a tomarse en conflictos que tenga
el patrón-empleado.12
4. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado de Zacatecas: Esta ley parte de la LISSSTE pero ahora
específicamente en Zacatecas, en este ley se protege la seguridad social de
los trabajadores del Estado de Zacatecas. 13

Reglamentos
1. Reglamento del Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos,
de la Base de Datos Única de Derechohabientes y del Expediente
Electrónico Único del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado: Este reglamento es para que se dé una afiliación
y se cumpla la vigencia de derechos de los trabajadores del estado.14
2. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo: Este reglamento
establece las bases para que el trabajador cuente con un lugar de trabajo
seguro que cuente con todos los requisitos que establecen en materia de
seguridad y salud en el trabajo.15

NOM´S
1) NOM-001-STPS-2008-Edificios, locales e instalaciones: Esta NOM está en
función para que los edificios, locales e instalaciones trabajen de manera
adecuado y no exista riesgo para el trabajador.
2) NOM-002-STPS-2000-Prevención, protección y combate de incendios:
Esta NOM habla sobre los incendios y como prevenirlos y proteger para que
los trabajadores no sufran lesiones por incendios.
3) NOM-003-STPS-1999-Plaguicidas y fertilizantes: Esta NOM es para los
trabajadores que laboran en actividades agricultoras para establecer como
deben manejarse plaguicidas y fertilizantes.

12 (CONGRESO ZACATECAS, 2020)

13 (CONGRESO ZACATECAS, 2015)
14 (CÁTALOGO NACIONAL, 2011)
15 (CONGRESO DE LA UNIÓN, 2014)

8
4) NOM-004-STPS-1999-Sistemas y dispositivos de seguridad en
maquinaria: Esta NOM está en función de proteger a los trabajadores que
laboran con maquinaria en su operación y mantenimiento.
5) NOM-005-STPS-1998-Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
peligrosas: Esta NOM es para prevenir riesgos en los trabajadores en cuanto
a las sustancias peligrosas y en los lugares de trabajo.
6) NOM-006-STPS-2000-Manejo y almacenamiento de materiales: Esta NOM
es para que los trabajadores no sufran peligro para el manejo manual y
almacenamiento en los materiales.
7) NOM-007-STPS-2000:Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
agrícolas: Esta NOM es para los trabajadores en actividades agricultoras para
establecer el procedimiento de maquinaria, equipo y herramientas agrícolas y
las instalaciones como deben ser.
8) NOM-009-STPS-2011-Trabajo en alturas: Esta NOM es para establecer las
condiciones de en los lugares de trabajo en la operación y mantenimiento de
los equipos suspendidos de acceso para realizar trabajos en altura.
9) NOM-010-STPS-1999-Contaminantes por sustancias químicas: Esta NOM
es para prevenir los posibles daños en la salud de los trabajadores que trabajan
con sustancias químicas.
10) NOM-011-STPS-2001-Ruido: Esta NOM es para establecer los niveles
permitidos de ruido y el tiempo al que estará expuesto el trabajador para no
afectar su salud.
11) NOM-012-STPS-2012-Radiaciones ionizantes: Esta NOM es para establecer
las condiciones de seguridad y salud para prevenir riesgos a los trabajadores
expuestos a fuentes de radiación ionizante.
12) NOM-013-STPS-1993-Radiaciones no ionizantes: Esta NOM es para que se
establezcan todas las medidas para prevenir y controlar en los lugares de
trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes.
13) NOM-014-STPS-2000-Presiones ambientales anormales: Esta NOM es para
establecer las condiciones de los trabajadores que realizan trabajos de buceo
o que están expuestos a presiones altas o bajas.

9
14) NOM-015-STPS-2001-Condiciones térmicas elevadas o abatidas: Esta
NOM es para proteger a los trabajadores y establecer las condiciones en los
lugares de trabajo que tienen temperaturas altas o bajas.
15) NOM-017-STPS-2008-Equipo de protección personal: Esta NOM es para
establecer como deben ser los equipos de protección de los trabajadores para
evitar daños en la salud.
16) NOM-018-STPS-2000-Identificación de peligros y riesgos por sustancias
químicas: Esta NOM es para que se identifiquen, especifiquen y prevengan
los peligros y los riesgos que se pueden generar en los trabajadores por usar
sustancias químicas.
17) NOM-019-STPS-2011-Comisiones de seguridad e higiene: Esta NOM es
para que se establezcan cuáles son los lineamientos para la constitución,
organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los
lugares de trabajo.
18) NOM-020-STPS-2011-Recipientes sujetos a presión y calderas: Esta NOM
es para establecer como se debe trabajar con maquinaria sujetos a presión y
que utilizan calderas para evitar riesgos de trabajos en el trabajador.
19) NOM-022-STPS-2015-Electricidad estática: Esta NOM es para establecer las
condiciones de seguridad en los lugares de trabajo para prevenir los riesgos
por electricidad estática en los trabajadores.
20) NOM-024-STPS-2001-Vibraciones: Esta NOM es para establecer las
condiciones de las vibraciones en los trabajos y no causen daño en la salud de
los trabajadores
21) NOM-025-STPS-2008-Iluminación: Esta NOM es para que se establezca la
iluminación adecuada para los lugares de trabajo y no dañe la salud de los
trabajadores.
22) NOM-026-STPS-2008-Colores y señales de seguridad: Esta NOM es para
que se identifiquen y establezcan los colores y señales de seguridad para evitar
lesiones o accidentes en los lugares de trabajo.
23) NOM-027-STPS-2008-Soldadura y corte: Esta NOM es para establecer las
condiciones de soldaduras y los cortes que se realicen en el lugar de trabajo.

10
 24) NOM-028-STPS-2004-Seguridad en procesos de sustancias químicas:
Esta NOM es para que establezca una seguridad adecuada en los procesos de
los lugares de trabajo que trabajan con sustancias químicas.
25) NOM-029-STPS-2005-Mantenimiento de instalaciones eléctricas: Esta
NOM es para que se mantenga en buenas condiciones las instalaciones
eléctricas en los lugares de trabajo y no exista un riesgo de trabajo para los
trabajadores.
26) NOM-030-STPS-2009-Servicios preventivos de seguridad y salud: La
presente NOM tiene por objeto definir las funciones y actividades que deberán
realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para
prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
27) NOM-035-STPS-2018-Factores de riesgo psicosocial: Esta NOM protege al
trabajador ya que se establecen los elementos para identificar, analizar y
prevenir los factores de riesgo psicosocial.
28) NOM-036-STPS-2018-Factores de riesgo ergonómico: Esta NOM es para
crear elementos para la identificación, análisis, prevención y control de factores
de riesgo ergonómico para prevenir afectaciones en la salud de los
trabajadores.16

16
(SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL , 2023)
11
CONCLUSIÓN
La prevención de riesgos laborales es uno de los pilares de cualquier empresa, ya
que ayuda a mejorar las condiciones de seguridad y proteger la salud de los
trabajadores. Cabe señalar que el capital humano es uno de los recursos más
importantes de la empresa y como tal debe ser nutrido y protegido para su correcto
funcionamiento. Todas las empresas con al menos un trabajador están obligadas
por ley a cumplir con las normas establecidas para la prevención de riesgos
laborales. Independientemente de que sean realizadas por el propio empleador o
por una empresa privada externa.

Pero cuando la prevención no fue suficiente y desafortunadamente se presentan

riesgos de trabajo ya sean menores como una Incapacidad temporal o asuntos
muchos mas graves como una incapacidad permanente total o la muerte, es cuando
el tema de esta investigación toma importancia, porque la sociedad mexicana
desafortunadamente no esta acostumbrada a prevenir sino a querer arreglar los
asuntos cuando ya causaron daños.

Los empleados tienen que conocer que si sufren un accidente o enfermedad por
parte del trabajo tienen derecho a incapacidad y a recibir su sueldo entero, además
lo que me sorprendió mucho fue que ahora por temas de inseguridad tan fuertes
que se viven en México se haya agregado que un riesgo de trabajo también es la
desaparición que venga de un acto delincuencial.

Es muy importante también que el empleado en su zona de trabajo se sienta seguro

y que tenga confianza en que no le pasara nada para esto es importante que sin
importar a que se dedique la empresa las funciones principales para que exista
seguridad en el trabajo y prevenir accidentes laborales son:

Proteger la integridad y la salud de todos los empleados esto mediante una

exploración de los riesgos potenciales para el negocio y cómo esos riesgos afectan
a los empleados.

Determinar las medidas de seguridad necesarias para reducir o eliminar posibles

riesgos. Si el empleador no cumple con las disposiciones de la leyes que en esta
investigación se presentaron que protegen a los trabajadores, así como los
12
reglamentos o las Normas Oficiales Mexicanas, ya que para esto fueron creadas
para que el trato hacia el trabajador sea más justo y se le dé todo lo necesario para
que este cómodo y seguro, si estas leyes no se aplican pueden darse sanciones
penales, sociales o administrativas. Muchas empresas piensan en la prevención de
riesgos laborales como un gasto, pero lo cierto es que ofrece muchos beneficios, de
los que destacamos dos en especial:

El rendimiento laboral mejora esto porque el trabajo se realiza con más facilidad
porque los riesgos se minimizan, por lo que los empleados no tienen que saber nada
más que cómo hacer el trabajo. A medida que mejora el rendimiento laboral, mejora
la calidad de los servicios y productos y por tanto su rentabilidad.

Para finalizar con esta conclusión solo queda decir que basada en la información
recabada me da esperanza que México se vuelva un mejor país, ya que ha
empezado a apostarle a la salud de los trabajadores y no solo físicamente sino
también mentalmente lo que al final resulta un beneficio para todos, para la empresa
ya que incrementa la productividad, los trabajadores ya que se sienten mas sanos
y con ganas de trabajar, las familias ya que dejaran de perder integrantes por una
mala seguridad, la sociedad ya que en general todos se sentirán mas felices y para
el gobierno ya que dejan de gastar dinero en el seguro social.

13
REFERENCIAS
Bagatella, J. C. (Noviembre de 2012). El concepto de seguridad en el nuevo
paradigma de la sociedad. Obtenido de Scielo:
https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-
39252013000300007#:~:text=La%20seguridad%20implica%20un%20conju
nto,diferentes%20%C3%B3rdenes%20de%20forma%20coordinada.

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (18 de Noviembre

de 2022). CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS. Obtenido de CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO
DE LA UNIÓN: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (27 de Diciembre

de 2022). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Obtenido de CÁMARA DE
DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

Catálogo Nacional. (10 de JUNIO de 2011). REGLAMENTO DEL SISTEMA

NACIONAL DE AFILIACIÓN Y VIGENCIA DE DERECHOS DE LA BASE DE
DATOS ÚNICA DE DERECHOHABITENTES Y DEL EXPEDIENTE
ELECTRONICO UNICO DEL INSTITUTO SEGRUIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. Obtenido de Catálogo
Nacional: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n293.pdf

CONGRESO DE LA UNIÓN. (13 de Noviembre de 2014). REGLAMENTO

FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Obtenido de
CONGRESO DE LA UNIÓN:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf

CONGRESO ZACATECAS. (21 de Marzo de 2015). LEY DEL INSTITUTO DE

SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO DE ZACATECAS. Obtenido de CONGRESO ZACATECAS:
https://www.congresozac.gob.mx/64/ley&cual=198

14
CONGRESO ZACATECAS. (14 de Noviembre de 2020). LEY DEL CENTRO DE
CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE ZACATECAS. Obtenido de
CONGRESO ZACATECAS:
congresozac.gob.mx/64/ley&cual=329#:~:text=La%20Ley%20del%20Centr
o%20de,demás%20leyes%

Gobierno de México. (04 de Septiembre de 2018). Riesgos de trabajo / Derechos

Laborales. Obtenido de Gobierno de México:
https://www.gob.mx/conampros/articulos/riesgos-de-trabajo?idiom=es

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS. (20 de

Enero de 2023). Obtenido de CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H.
CONGRESO DE LA UNIÓN:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE.pdf

LEY DEL SEGURO SOCIAL. (23 de Abril de 2021). Obtenido de CÁMARA DE

DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN:
https://portalhcd.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/PortalWeb/Leyes/Vigentes/P
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LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE ZACATECAS. (10 de Abril de 2021).
Obtenido de Cogreso Zac:
https://www.congresozac.gob.mx/64/ley&cual=46#:~:text=Art%C3%ADculo
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LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DEL ESTADO Y MUNICIPIOS

DE ZACATECAS. (4 de Agosto de 2004). Obtenido de Congreso Zac:
congresozac.gob.mx/e/articulo&art=33788&ley=154&tit=0&cap=0&sec=0#:~
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LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO,

REGLAMENTARIA. (22 de Noviembre de 2021). Obtenido de CÁMARA DE
DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFTSE.pdf

15
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (27 de Diciembre de 2022). Obtenido de CÁMARA
DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓ:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL . (Febrero de 2023). Marco

normativo de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de AUTOGESTIÓN
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/ConsultaNoms.aspx

UPB. (Marzo de 2018). ¿Qué es un accidente de trabajo? Obtenido de UPB:

https://www.upb.edu.co/es/seguridad-salud-trabajo/accidentes-e-incidentes-
de-trabajo

16