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final
Integrantes:
Patricio Alegría
Juan Carlos López
José Coloma
Matías Vidaurre
30/09/2010
1. ¿Cuál es la visión y misión estratégica de la empresa? ¿Tiene una declaración de valores?
Visión
“La mejor compañía global de comunicaciones del mundo digital”
Misión
“Queremos generar relaciones emocionales positivas con nuestros clientes contando con un
equipo motivado y comprometido y atendiendo a las sociedades donde operamos para
ganarnos el derecho a suministrarles todo tipo de servicios de forma competitiva y eficiente”
Objetivos estratégicos: Plan Bravo (2010, 2011 y 2012)
• Oferta: Queremos ganarnos el derecho de suministrar a nuestros clientes todo tipo de
servicios
– Crecimiento y defensa en el negocio tradicional
– Liderazgo en Banda Ancha
– Desarrollo de nuevos servicios y negocios
• Cliente: Lograr relaciones emocionales con nuestros clientes para ser los primeros en
experiencia al cliente
– Construcción de vínculos emocionales
• Plataforma: Ofrecer plataformas de forma competitivas y eficiente
– Compañía Online
– Sistemas de información como facilitadores
– La mejor red
• Cultura: Un equipo motivado y comprometido que atienda a nuestra sociedad
– Un equipo comprometido
– Marca emocional e integradora
– Compromisos con la sociedad
¿Existe consistencia entre la declaración de principios de la empresa y sus acciones en el
mercado?
En general se ve consistencia en la implementación de la estrategia respecto a los principios,
sin embargo, las presiones financieras, impuestas por la casa matriz, generan muchas veces
inconsistencias, tales como, la externalización de los call centers a Colombia y Perú, en busca
de reducción de costos.
2. ¿En qué industria se encuentra la empresa? ¿Qué tan atractiva es esta industria?
Durante el año 2009, el mercado de las telecomunicaciones se caracterizó por un escenario
altamente competitivo, debido a los altos niveles de penetración ya alcanzados, con agresivas
acciones comerciales llevadas a cabo por algunos operadores fijos y móviles. Es así que, en
telefonía fija, se produjeron importantes avances en el despliegue de redes y coberturas. Estos
avances se vieron impulsados por la expansión de red de cable módem que permite
incrementar los servicios paquetizados para el segmento residencial, ofreciendo mayores
velocidades en banda ancha al hogar. Otra noticia relevante fue el anuncio de la adquisición de
la propiedad de Telsur por parte del Grupo GTD. Esto significaría para este último alcanzar
operatividad en nuevas regiones del país con planes de expansión de fibra óptica,
transformándose así en el cuarto operador fijo más importante del sector. En el ámbito
residencial, casi todos los operadores fijos ya cuentan con ofertas de servicios paquetizados
(voz, banda ancha y TV pago). Una situación similar se perfila en la Pequeña y Mediana
Empresa con las ofertas de planes de voz y banda ancha mientras que, en el ámbito
corporativo, los operadores ofrecen soluciones integradas que permiten a las empresas
consolidar sus redes IP para transmitir voz y datos, facilitando la integración hacia procesos de
negocios basados en tecnologías de información. En forma transversal, las comunicaciones
móviles se han masificado en todos los estamentos sociales y empresariales del país.
A nivel nacional, se mantuvo un modelo de competencia basado en infraestructura de redes
que emplean principalmente las tecnologías de par de cobre (ADSL), coaxial, fibra óptica e
inalámbrica (3G, WiMax, PHS). En el sector móvil, continúa el desarrollo de la Banda Ancha
Móvil, producto ofrecido a través de tecnología 3G por los tres actuales operadores móviles.
Este producto ha tenido impacto, principalmente, en clientes que valoran la conectividad en
movimiento, habiendo llegado además a segmentos de clientes no atendidos por la banda
ancha fija. La oferta comercial de los operadores se ha hecho cada vez más competitiva,
generando una baja en los precios y un impacto relevante en la cobertura alcanzada. Además,
compite directamente con la oferta de banda ancha fija con similares precios, si bien con
velocidades menores a las ofrecidas por ésta. Además, se incorporan nuevos actores al
mundo móvil ya que, en 2009, se adjudicaron licencias de operación a dos nuevos operadores:
VTR y Nextel. Estos pondrían en funcionamiento sus redes durante el segundo semestre de
2010.
Evolución del Sector
El sector de telecomunicaciones en Chile, incluyendo el negocio de TV de pago, alcanzó en
2009 ventas por encima de US$ 6.000 mil millones. La industria no experimentó crecimiento
de ingresos respecto a 2008. Este estancamiento se explica, principalmente, por el efecto de la
caída de tarifas de cargos de acceso a la red móvil, la baja de ingresos de servicios de voz de
telefonía fija y por la aplicación de la nueva norma contable IFRS, adoptada de forma paulatina
por las operadoras del sector. Al 31 de diciembre de 2009, el mercado de telefonía fija alcanzó
aproximadamente 3,5 millones de líneas, cantidad levemente superior a la registrada un año
antes, con lo cual la penetración se mantuvo en el orden de un 21% por cada 100 habitantes.
Respecto a los servicios de acceso a Internet, el número de accesos de banda ancha (ADSL,
cable módem e inalámbricos fijo y móvil) llegó a 2,3 millones, con un crecimiento de 34%
respecto a diciembre de 2008. Al cierre de 2009, las conexiones de banda ancha ADSL más
cable módem representaban el 74% y la banda ancha móvil el 26% del total de la banda ancha
del país. La penetración de banda ancha en hogares alcanzó 39%, porcentaje que se compone
por un 80% de banda ancha fija y un 20% de banda ancha móvil. Al término de 2009, el
mercado de telefonía móvil alcanzó un parque en servicio de, aproximadamente, 16,5 millones
de abonados, con un crecimiento de 11% respecto al año anterior. Entre los factores que
influyeron en este incremento destaca la mayor oferta de servicios 3G y la comercialización de
servicios de prepago, que representan, aproximadamente, el 72% del total de clientes. Los tres
operadores móviles presentes en este mercado emplean principalmente tecnología 3G y GSM.
3. En base a su conocimiento de la empresa, complete la siguiente matriz de Línea de
Productos/Mercados. En el caso de productos / mercados nuevos, considere posibles
desarrollos de productos o mercados para los próximos tres años.
PRODUCTO Actuales Nuevos
/
MERCADO
Actuales ‐ Telefonía Fija ‐ Empresas ‐ Presente en todos los
‐ Telefonía Móvil ‐ Mayorista mercados locales.
‐ Larga Distancia ‐ Residencial ‐ Presente en 25 países
‐ Televisión
‐ Banda Ancha Fija
‐ Banda Ancha Móvil
‐ Servicios de valor
agregado
Nuevos ‐ Producción de contenido ‐ Reciclaje de ‐ África
‐ Fabricación de terminales equipos ‐ Centro
‐ Retail América
Online
4. ¿Qué es lo que distingue a su empresa respecto a los competidores? ¿Por qué la
reconocen o prefieren sus clientes?, ¿cuenta con destrezas distintivas?
La variedad y calidad de su oferta es la principal característica diferenciadora de Telefónica ya
que hoy es considerada una empresa líder en tecnología de comunicaciones, que entrega
servicios de vanguardia en Banda Ancha, Televisión Digital, Línea Hogar y Telefonía Fija y
Móvil. Es una de las mayores compañías de telecomunicaciones del mundo por capitalización
bursátil. Está presente en 25 países y cuenta con una base de clientes que supera los 273,3
millones a marzo de 2010. Telefónica tiene una fuerte presencia en España, Europa y
Latinoamérica, donde la compañía concentra fundamentalmente su estrategia de crecimiento.
Las Marcas con las que participa en los distintos mercados son:
Los clientes reconocen a la marca como una marca global que va a la vanguardia en
tecnologías de comunicación, en un proceso constante de innovación y a un precio
competitivo. Estas características son la que valoran los clientes al elegir esta marca sobre
otras.
La principal destreza distintiva es la capacidad de adaptación a los cambios planteados por el
mercado.
5. Respecto a la manera en que se organiza actualmente su empresa, ¿Qué actividades
claves deberían mejorar continuamente en el tiempo? ¿Cuáles podrían ser externalizadas?
¿Cuáles deberían hacerse internamente en vez de estar en manos de un proveedor?
Actividades clave
‐ Los procesos de atención al cliente
‐ Diversificación de la oferta
‐ Eficiencia en la red y las plataformas
‐ Cultura de servicio y comprometida con la sociedad
Externalizar
‐ Gestión Inmobiliaria: Contratación arriendo y construcción de sitios
‐ Tecnologías de información
‐ Minería de datos
Internalizar
‐ Call Center
‐ Fuerza de venta
‐ CRM
6. Considerando los próximos tres años, ¿Hacia cuáles otros negocios y/o mercados podría
expandir su operación la empresa? ¿Son similares o diferentes a las líneas de negocios
actuales de la empresa? En relación al proceso productivo de estos nuevos negocios, ¿qué
etapas estarían a cargo de su empresa, y cuáles etapas estarían a cargo de otras empresas
especializadas? ¿Recomendaría a la empresa vender alguna de sus líneas actuales de
negocios?
Nuevos mercados
‐ África
‐ Centro América
‐ Producción de contenido
‐ Fabricación de terminales
‐ Reciclaje de equipos
‐ Retail Online
En algunos casos se presenta una integración vertical: Producción de contenido, fabricación de
terminales. Los demás negocios son complementarios: Reciclaje de equipos y Retal Online
Proponemos externalizar todos los procesos productivos, e internalizar todos los procesos
relacionados con los puntos de contacto con el cliente, además de utilizar la marca para la
distribución de los productos y servicios.
Recomendaríamos vender los servicios de larga distancia, ya que con el aumento del ancho de
banda de Internet, la voz sobre IP y las aplicaciones relacionadas (Ej. Skype) tenderán a
dominar el mercado. Por otro lado, proponemos vender algunos activos fijos que no son parte
del core del negocio (ej. Las torres de las antenas)
7. Comente de qué manera se relaciona la estrategia de su empresa a nivel de líneas de
producto, con la estrategia a nivel de líneas de negocios. ¿Son consistentes? ¿cómo se
interrelacionan esas distintas líneas de negocios? ¿Existe algún órgano que coordine y
administre el conjunto de negocios? ¿Qué tamaño, estructura, funciones y roles tiene?
Sí existe consistencia, dado que, las estrategias de las líneas de producto/servicios
complementan las estrategias de las líneas de negocio. Por ejemplo: En el caso de la Telefonía,
la estrategia es mantener la participación de mercado (en ingresos), para esto es se pretende
cambiar el mix de productos, aumentando el porcentaje de clientes de postpago por sobre los
de prepago.
Existe el rol de presidente país más algunos directores por sobre los responsables de las
distintas unidades de negocio.
8. ¿Cuál es la estructura de propiedad de su empresa?, ¿quiénes son sus dueños y que
vínculos tienen los accionistas con los directores y los gerentes de la empresa? ¿Agrega valor
el Directorio de la empresa?, ¿En qué radica el aporte de éste a la gerencia y/o el Directorio a
la organización?
Estructura del grupo
Telefónica cuenta con un modelo de gestión regional e integrada. La clave de la estructura de
la Compañía radica en profundizar en su enfoque al cliente y aprovechar su escala.
Las distintas operaciones del Grupo Telefónica en 25 países, se organizan en torno a tres
regiones geográficas: España, Latinoamérica y Europa.
En la actualidad, los distintos mercados en los que está presente Telefónica cuentan con sus
propios ritmos de crecimiento y grados de competitividad. Por ello, tras la reincorporación de
Telefónica Móviles a Telefónica, la Compañía quiso garantizar una visión del mercado en su
conjunto y designar responsables únicos para los negocios de fijo y móvil, que definan
estrategias adaptadas a la realidad regional y persigan el crecimiento de los ingresos y la
rentabilidad en cada área geográfica.
• Telefónica España: Su principal actividad es la explotación de servicios de telefonía fija,
móvil y banda ancha en España.
• Telefónica Latinoamérica: Su principal actividad es la explotación de servicios de telefonía
fija, móvil y banda ancha en América Latina, alcanzando presencia en todos los mercados
clave de Latinoamérica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Estados
Unidos, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.
• Telefónica Europa: Su principal actividad es la explotación de servicios de telefonía fija,
móvil y banda ancha en Europa. Esta unidad de negocio desarrolla operaciones en Reino
Unido, Irlanda, Alemania, República Checa y Eslovaquia. Desde el 1 junio de 2008,
Telefónica O2 Europa ha pasado a llamarse Telefónica Europa, como parte de un proceso
de realineación de los nombres de la Compañía. Además, se ha introducido en tres países
una nueva jerarquía de nombres que sitúa el de "Telefónica" delante del de "O2", lo que
homogeneiza la nomenclatura para los cinco negocios operativos de Europa (Telefónica O2
UK, Telefónica O2 Germany, Telefónica O2 Ireland, Telefónica O2 Czech Republic and
Telefónica O2 Eslovakia).
• El Centro Corporativo es responsable de la estrategia global y de las políticas corporativas,
la gestión de las actividades comunes y la coordinación de la actividad de las unidades de
negocio.
• Otras Sociedades
o Atento presta servicios de atención al cliente a través de contact centers o
plataformas multicanal. Dispone de call centers en España, Argentina, Brasil, Chile,
Colombia, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Marruecos, México, Perú,
Panamá, Puerto Rico, República Checa, Uruguay y Venezuela.
o TGestiona está dedicada a ofrecer servicios de apoyo a la gestión en materia
económica‐financiera, de administración, gestión de recursos humanos, logística,
gestión integral de edificios y servicios. Desarrolla actividades en España,
Argentina, Brasil, Chile y Perú.
o Telefónica I+D es la compañía dedicada a las actividades de I+D en España, Brasil y
México. Además, ha iniciado actividades en colaboración con China Netcom Labs.
Estructura societaria
TELEFÓNICA ESPAÑA % Part
(1)
Telefónica de España 100,00
(1)
Telefónica Móviles España 100,00
Telyco 100,00
Iberbanda 58,94
2
Telefónica O Irlanda 100,00
Manx 100,00
Be 100,00
Telesp(1) 87,95
(2)
Telefónica del Perú 98,34
(3)
Telefónica Chile 97,89
(4)
T. Intern. Wholesale Serv. (TIWS) 100,00
Brasilcel(5)(6) 50,00
(6)
T. Móviles México 100,00
(6)
T. Móviles Soluciones y Aplicac. (Chile) 100,00
(2)
Telco SpA (Italia) 46,18
(3)
Mobipay España 16,63
Hispasat 13,23
(5)
ZON Multimedia 5,40
BBVA(1) 0,98
OTRAS PARTICIPACIONES % Part
Amper(1) 6,10
Distribución de Capital
El accionista controlador de Telefónica Chile es la sociedad chilena Telefónica Internacional
Chile Ltda. que, al 31 de diciembre de 2009, mantenía una participación, directa e indirecta, de
97,89%.
El accionista controlador de Telefónica Chile es la sociedad chilena Telefónica Internacional
Chile Ltda. que, al 31 de diciembre de 2009, mantenía una participación, directa e indirecta, de
97,89%.
Los socios de Telefónica Internacional Chile Ltda. son Telefónica Chile Holding B.V., en un
99,99%, y Telefónica Internacional Holding B.V., en un 0,01%, ambas controladas en un 100%
por Telefónica S.A. Esta corporación española de telecomunicaciones es una sociedad anónima
abierta, cuyas acciones son transadas en distintas bolsas de valores de Europa, América y Asia.
Su propiedad está muy diluida, siendo los accionistas con participaciones más significativas el
BBVA, con un 5,54%, y la Caixa, con un 5,17%.
Directorio
De acuerdo con los Estatutos de la Compañía, el Directorio está compuesto por siete
integrantes Titulares y sus respectivos Suplentes.
Seis Directores Titulares y sus Suplentes son elegidos por los accionistas de la Serie A, mientras
que un Director Titular y su Suplente lo son por los accionistas de la Serie B. Los Directores
Suplentes participan en las reuniones del Directorio, pudiendo votar sólo cuando el Director
Titular respectivo está ausente. Los Estatutos Sociales requieren que el Director Titular y el
Suplente de la Serie B sean accionistas de la Compañía.
En caso de producirse la vacancia de un Director Titular, el Director Suplente asume como
titular por el lapso restante del período. i tal Director Suplente renuncia, fallece o si la ley lo
inhabilita para desempeñarse como tal, el Directorio puede designar un reemplazante hasta la
realización de la siguiente Junta Ordinaria de Accionistas, en la cuál el Directorio debe
renovarse en su totalidad.
Organigrama
El directorio de la empresa sí agrega valor apoyando a la administración de la toma de
decisiones estratégicas
9. ¿Qué cambios estratégicos propondría para su empresa para los próximos 3‐5 años? ¿Qué
hitos destacaría, qué secuencia seguiría Ud. y en qué plazos debieran alcanzarse?
Cambios estratégicos
1. Construcción de vínculos emocionales
2. Defensa del negocio tradicional (voz)
3. Liderazgo en banda ancha
4. Desarrollo de nuevos servicios
5. Compañía online
6. La mejor red
7. Equipo comprometido
8. Compromiso con la sociedad
Hitos
1. Líder de satisfacción de la industria en todos los segmentos
2. 45% de la participación de mercado en ingresos
3. Eficiencia en Capex, Opex e Ingresos
4. Líder de la industria en GPTW y Reptrak
10. Resuma en una frase la idea fuerza que debiera guiar a su empresa en su desarrollo de
largo plazo.
“Flexibilidad e innovación permanente para entregar una experiencia única a nuestros
clientes”
Anexo – Análisis y propuesta de mejora a la estrategia de Telefónica de cara a cumplir con
sus objetivos
Dentro de los objetivos planteados en el plan estratégico de Telefónica, aparece como uno de
los principales pilares el “establecer relaciones emocionales con los clientes”, para esto, se
plantea la necesidad de considerar al cliente como el “centro de todo lo que hacemos”. Este
objetivo, se enmarca dentro de la necesidad de fidelización de los clientes en los negocios más
maduros (comunicación por voz) y del aumento en el ingreso medio por cliente (ARPU) en los
negocios emergentes (banda ancha, televisión), esto de cara a la cuota de ingreso planteado
como meta para el 2012.
Creemos que este objetivo se logra, sí y solo sí, se asegura una experiencia positiva en cada
uno de los puntos de contacto entre el cliente y la “marca”: En un llamado telefónico, al usar
un servicio de valor agregado, al ir a la sucursal y también cuando llamamos al call center por
un problema. Es en este último punto, donde creemos que es posible realizar mejoras
importantes, y es más, consideramos un error estratégico el haber des‐localizado gran parte
de los call centers en Perú y Colombia. Si bien es cierto, se generan ahorros importantes al
disminuir el costo por llamada, los niveles de resolución de problemas en la primera línea han
bajado, como consecuencia de lo anterior, los niveles de satisfacción de los clientes también
han bajado poniendo en riesgo una porción importante del parque de clientes. Este punto es
demasiado crítico considerando que la empresa se encuentra apenas a 9 meses de la
implementación de la Portabilidad Numérica en el negocio móvil.
Junto con lo anterior, creemos que esta baja en la satisfacción de los clientes/usuarios de los
call des‐localizados se debe principalmente a la escasa supervisión presencial del personal de
Telefónica. Además de esta escasa supervisión, creemos relevante la brecha cultural entre las
ejecutivas del call y los clientes, lo que a nuestro juicio, impide un entendimiento optimo del
problema y que finalmente redunda en una baja en la resolutividad de problemas en la
primera línea.
Para mejorar esta situación proponemos realizar las siguientes acciones:
1. Volver a nacionalizar los call centers: Esto eliminará la brecha cultural
2. Realizar una “des‐localización” de los call centes, pero dentro de Chile, estableciendo un
call para cada uno de los principales centros urbanos del país: Esto permitirá mejorar la
empatía del ejecutivo (a) del call con el cliente
3. Realizar un levantamiento de los principales problemas repetitivos reclamados por los
clientes. Si no es posible eliminarlos de raíz, automatizar la resolución parcial o
permanente del problema buscando la resolutividad en primera línea.
4. En base a los problemas detectados en el punto anterior, implementar equipos de Front
Office Técnico, que permita resolver o al menos entregar una respuesta satisfactoria en el
primer contacto. Esto es fundamental considerando que la experticia de los clientes en
tecnología cada vez es mayor
5. Promover la autoatención por intermedio del sitio web a través de manuales interactivos
de uso, e‐learning, emuladores y todas las herramientas disponibles para tal efecto
Otro punto que se podría modificar dentro de la estrategia de la compañía es comenzar a
utilizar su infraestructura de banda ancha para ofrecer nuevos servicios a través de ella,
tales como voz ip y mayor interactividad en sus productos de televisión pagada. Estas
acciones creemos que le permitirán a la empresa enfrentar de mejor forma el fuerte y
agresivo avance que han tenido las tecnologías de comunicación en el último tiempo y lo
que se espera que sigan avanzando.